プロジェクトマネージャー（RPO新サービス企画開発)
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
25名
仕事内容
【当社について】
当社は、企業が持続的な事業成長を実現するため、従来の「採用」を進化発展させるための、採用コンサルティング/実行パートナーです。他社では解決できない採用課題に、プロフェッショナルとして向き合う唯一無二の存在として、大手企業からもご指名をいただき、立ち上げ以来6期連続の成長を実現しています。
また、正社員にこだわらない、人材系プロフェッショナルの活躍の場を提供するプラットフォームとしても進化発展を続け、現在400名（2024年12月時点）を超えるパートナーのご登録をいただき、共に企業の課題解決に取り組んでいます。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント業務
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担います。プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。プロジェクトマネジメントがメインとなりますが、リピート提案なども担当します。
・新サービス開発業務
顧客の課題やニーズに応えたサービスを提供できるようにするため、既存サービスだけでなく、新サービス開発も行っております。今回ご入社いただく方には、私たちと一緒に新サービスの立ち上げにもお力添えいただきたいと考えております。
∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心ください。
【入社後すぐにお任せしたいこと】
まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。
＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください
＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。
【キャリアに付加価値をもたらすPMとしての経験が積める環境】
変化の時代、企業の人的ニーズは、商品を売るスキルだけでなく、成果を創出できるスキルへと変わってきています。
・顧客ニーズを深く理解する「顧客視点」
・社内外の利害を調整する「交渉力」
このスキルは複雑な開発・実現プロセスを統率するPM（プロジェクトマネジメント）の核となります。上記スキルに、PMとして経験することができる「経営視点のリソース・リスク管理」を融合させることで、希少価値の高い、キャリアに進化することができます。
InterRaceは、キャリアに付加価値をもたらすPMとしての経験が積める環境です。
PMとしての経験をしたのちに、独立、フリーランスの道を歩むことも可能です。InterRaceのPM経験をしていることで、自身の案件単価そのものの向上も見込め、キャリアの幅を更に広げていくことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
・規模拡大に伴う増員
※採用背景
本サービスは、VisionalグループとInterRace一緒に作り上げたサービスとなり、今後更なる成長を目指しています。
ビジョナルグループの顧客新サービスではありますが、役割分担、業務体制をしっかり構築しており、自身のご経験をすぐに活かしていただける環境かと思います。私たちと一緒に新サービスを大きくする一躍を担っていただけませんか？
【組織構成/組織役割】
市場開発グループ
（1グループと2グループがあり、配属予定ポジションは2グループとなります。2グループの人数は現在4名。）
◾️1グループ：200名〜1,000名規模の顧客に対して、RPOの新サービスの営業を行います。
◾️2グループ：受注したプロジェクトのプロジェクトマネジメント、新サービス開発を行います。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験
・事業会社またはRPO事業での、採用担当者としてのご経験
・人材サービス企業（求人広告・派遣、その他HR領域へのサービスを展開してる企業）にて営業経験をお持ちの方
・大手企業への法人営業や採用支援のご経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：36万円～
月額基本給：26万円～
※年収は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2.0か月分/年
支給月：4月、10月
昇給
有り 年2回 / 2、8月
勤務地
東京都
東京都渋谷区東２丁目２３-３ タゴシンビル２階
東京都渋谷区渋谷2-15-1
東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ
★InterRace本社
東京都渋谷区東2丁目23-3 タゴシンビル2階
★BizReach内オフィス
東京都渋谷区渋谷2-15-1/東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩10分
交通手段3 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
固定（定額）残業代制
就業時間:フレックスタイム制 (コアタイム 11:00〜15:00)
※週 2 回までのリモートワーク可能
※標準労働時間1日8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 93,200円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限 50,000 円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
書籍購入補助（四半期 15,000 円まで）
リモートワーク制度あり
社内イベント(週1回のランチ会/BBQ など)
ドリンク・スナックフリー
定期健康診断(年1回)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ベースは週2リモート 週3出社 ※適宜相談可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2250737
最終更新日：2026/3/24
企業情報
企業名
InterRace株式会社
代表者名
代表取締役 桑田 良紀
設立
2018年11月
従業員数
25名
資本金
4,000,000円
本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目23-3 タゴシンビル2階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■RPO事業
To企業：TalentAcquisition化支援で採用活動の高度化・効率化をサポートする
To個人：プロリクルーターの活動の機会を創出し、活躍を支援する
■エージェント事業
クライアント起点のエージェント事業。企業向け採用コンサルティング、採用支援を武器とし、両面エージェント事業。
新エージェントモデル開発に向けた事業開発
新しい採用モデル開発に向けた新規事業開発・サービス開発も積極的に実施。
-
事業に関する特色
「私たちは採用のプロが集う『Visionalグループ』のタレントアクイジションファームです。」
InterRaceは、「新しい働き方を作る」というビジョンの下、創業いたしました。新しい働き方の開発により日本の雇用問題の解決にチャレンジしており、
クライアントの事業成長を採用から支援する会社です。2024年にはビズリーチ擁するVisionalグループにグループイン。売上成長昨対比180%。
さらなる事業成長を目指し採用活動を強化しています。
＜現状の課題＞
人口減・採用高度化により、従来の受動的な採用活動は、AIの進化と労働市場の流動化によって限界を迎えています。人材業界が多く担ってきたマッチング機能だけでは解決できないことが今後より増えていくことが想定されます。
プロフェッショナルは仕事の安定を失い、企業は事業を駆動させる人材を見つけることができなくなる。このような状況が続くと、多くの個人キャリアと企業成長が停滞することが予測されます。
＜InterRaceのビジョンと存在意義＞
InterRaceは、この「待ち」の姿勢を根本から変革するために存在しています。私たちのビジョンは、「新しい働き方を作る」と
「企業の待ちの姿勢を戦略的かつ高付加価値な存在である「TAMgr（Talent Acquisition Manager）」へと進化させること、そしてその進化を支える絶対的なインフラとなることを目指しております。
＜絶対的なインフラとなるために＞
提供価値：変革基盤としての機能（案件の絶対供給と評価制度・体制を保持）
InterRaceが提供する「変革基盤」の核は、プロフェッショナルが能動的に挑戦できる、途切れることのない案件（仕事）の供給＝企業側の変革
会社の特色
■職場環境
・年齢に関わらず、新しい未来を作るべく日々挑戦を続けるメンバーで構成されています。成長意欲が高く、新しいことにチャレンジしたいと考える方にはとてもやりがいのある環境です。
・新しい事業を作っているので、先輩も後輩もありません。よりよい結果を生み出すために皆が率直に意見を出し合う風土です。時には耳の痛いこともありますが、他では得難い環境だと感じています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2250737
最終更新日：2026/3/24
担当コンサルタントからのメッセージ
①オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方 ②キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方 ③将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方 ④いずれは人事へのチャレンジをしたいと考えている方 このような方にとって、専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。