JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. TOPPAN株式会社:【大阪】デジタルマーケティングディレクター ※プライム市場上場企業/福利厚生充実◎の求人情報詳細

【大阪】デジタルマーケティングディレクター ※プライム市場上場企業/福利厚生充実◎

TOPPAN株式会社

想定年収

400万円 ~ 750万円

勤務地

大阪府

従業員数

51,988名(2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)

仕事内容

【プライム市場上場/すべてを突破する~TOPPA!!!TOPPAN~/DX・グローバル・環境等様々な変革推進中/大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎/連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】

【職務内容】
■クライアントのデジタル化への変革を当社が保有する様々なソリューションを駆使し、提案・実行のディレクションを担当。当社は現場に即した実行力のあるDXを得意とし、データを活用ビジネスを拡大しています。

【当社のDX(デジタルトランスフォーメーション)】
ペーパーメディアで培った情報伝達力を武器に企業のデジタル変革を支援しています。データの分析を行いながら、アプリケーションやWEBサイトの構築、ブランディングやクリエイティブと様々な領域でのデジタル化を進めています。当社では長年培ってきた「現場力」を活かし、仕組み作りから成果検証まで拘っています。

★TOPPANの強み★
関西では流通を中心としたエリアに根差したマーケティングに強みを持っています。企画部門には戦略プランニング、クリエイティブ、システム開発に長けたスタッフが多数在籍しており、トータルソリューションの実現が可能です。長年培ってきた「現場力」を活かし、社内の各部署を巻き込みソリューションを提案します。

■TOPPANについて
独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。
エレクトロニクス事業本部では、印刷・コーティング技術を元にした半導体関連製品やディスプレイ関連製品、その他高機能、エネルギー関連部材を開発・製造しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
■SEとしてのシステム開発/運用経験
■データ分析/マーケティング業務経験
■WEBサイト構築経験

学歴

大学

職務経験

(1年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヵ月)

給与

月給制

年収:400万円 ~ 750万円

月収:22万円~

月額基本給:22万円~

※都市手当・ジョブチャレンジ手当等の各種手当を含む ※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(6月・12月)

昇給

有り 年1回 / 4月
■試用期間:有り(見習社員期間2か月間)
試用期間の変更点は下記です。
・都市手当と家族手当は支給なし
・初年度10日、勤続1年以上12日、2年以上14日、3年以上16日、4年以上18日、5年以上20日(半日休暇制度あり)

勤務地

大阪府

〒530-0005
大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー

交通手段1 沿線名:京阪中之島線 駅名:渡辺橋駅 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:地下鉄四つ橋線 駅名:肥後橋駅 最寄駅から:徒歩1分

交通手段3 沿線名:JR 駅名:大阪駅 最寄駅から:徒歩11分

交通手段4 沿線名:JR東西線 駅名:北新地駅 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~30時間程度

勤務制度に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。
https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html

残業手当

通常の残業代

時間外労働分については割増賃金にて支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制

年間休日:127

年間有給休暇:年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【休日・休暇詳細】
週休2日、国民の祝日・休日、メーデー(5/1)、創立記念日(6月4日)、夏季休暇、年末年始休暇ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、
社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほかに労災付加給付制度)、持株制度(補助金制度による従業員持株制度)、厚生施設(独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所)など
※福利厚生に関する詳細は、「働く環境」ページをご覧ください。
https://www.toppan.com/ja/recruit/shinsotsu/recruit/environment.html

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

敷地内喫煙可能場所あり(受動喫煙対策有)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2245627

最終更新日:2024/8/9

企業情報

企業名

TOPPAN株式会社

代表者名

代表取締役社長 野口 晴彦

設立

2023年3月

従業員数

51,988名(2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)

資本金

500,000,000円

本社所在地

〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

●創造コミュニケーション系
情報表現やメディア開発技術により、豊かな経験を創造するコミュニケーションサービスを提供します。

●情報マネジメント系
高い業務設計力や、情報セキュリティ技術により、安全で最適な情報管理運用フローと情報媒体を提供します。

●生活・産業資材系
コンバーティング技術により、地球環境に配慮し、くらしを豊かにする生活資材・産業資材を提供します。

●機能性材料系
材料設計や素材合成技術により、フィルムやコート材など汎用的で機能性の高い独自の材料を提供します。

●電子デバイス系
微細加工や材料技術、回路設計技術により、革新的な機能を持つモジュールや精密部品を提供します。

事業に関する特色

TOPPANグループでは、重点的に取り組むべき成長領域
「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」を設定し、それらに技術・ノウハウから成る5つの事業系を掛け合わせ、さらにグローバル、未開拓の分野に進出していくことで、社会的価値を創造していきます。

会社の特色

新たな経営体制によりグループ全体のガバナンスを強化し、グループシナジーの創出にスピードをもって取り組むとともに、120年を超えるそのあゆみで培った「印刷テクノロジー」をさらに進化させ、“Digital & Sustainable Transformation”を基本方針として掲げた「中期経営計画」の重点施策である事業ポートフォリオの変革、経営基盤の強化、ESGへの取り組み深化を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指します。

その他の特色

売上実績

求人No.:NJB2245627

最終更新日:2024/8/9

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. TOPPAN株式会社:【大阪】デジタルマーケティングディレクター ※プライム市場上場企業/福利厚生充実◎の求人情報詳細