【東急グループ】再生可能エネルギー開発事業の推進
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
東急グループの中で電力小売事業・ガス取次事業を営む当社は、東急グループRE100達成のためコーポレートPPAやDRの検討など、東急グループ環境対応の中心を担っています。
東急グループ会社や地方自治体と協業した再生可能エネルギー関連事業の取り組みも展開しており、2024年に設立されたスマートグリーン事業本部での新規事業に関する業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
①再生可能エネルギー開発投資(太陽光発電・蓄電池等)の推進
■スキーム・ビジネスモデル検討
■事業性検証・開発事業者の選定・提携協議
■SPC組成・運営・具体案件投資判断・需要家協議・各種契約手続き
■自治体・近隣住民対応・発電所管理 等
②自治体連携等、関連事業の推進
【ポジションの魅力】
①業務内容
■フラットな組織で風通しが良く意見交換がしやすい
■若手から責任ある業務を担うことができる
②働き方
■在宅勤務可・サテライトオフィス有
■フルフレックス制度有
③事業内容
■再生可能エネルギーなど環境や社会貢献活動への関与
■東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性
■東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる
【企業概要】
2016年4月の電力小売全面自由化を機に、東急グループの交通事業に次ぐ「第2の社会インフラ事業の確立」の思いで設立し、電力小売事業を開始、2018年7月からは都市ガスサービスの販売を開始しました。これまでのエネルギーサービスにはない“おトクで楽しい生活サービス”を展開し、首都圏を中心とするお客さまに高いご支持をいただき、現在、でんき&ガスサービスを個人約38万世帯、法人約1000物件に提供しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ~マネージャー
募集背景
新規事業推進に伴う増員のため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要な経験・スキル】
■社会人3~4年目以上相当の一般的なビジネススキル
■契約書作成、簡易な財務三表作成、パワーポイント等での資料作成、渉外力等
【歓迎する経験・スキル等】
■再生可能エネルギー事業の経験者
■不動産等の投資事業の経験者
■財務・会計業務の経験者
■企業法務業務の経験者
【求める人物像】
■サステナブルな「まちづくり」と事業収益性の両立に挑戦する意欲のある方
■高い学習・研究意欲を持って新規事業領域の開拓に取り組める方
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:500万円 ~ 非公開
月収:28万円~
月額基本給:28万円~
賞与・インセンティブ
■賞与:年2回、昨年実績:4か月分/年(6月、12月に2か月分を標準として支給)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月20時間~20時間程度
標準時間:09:30~18:30
育児、介護時短制度 有り
残業手当
その他
■残業手当 有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給 上限10万円/月)
その他手当
時間外手当、通勤手当、役職手当、育英手当:養育する子(19歳未満1名につき12,000円)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:入社7か月目12日以上付与
※入社時付与有り(入社日に応じて) 最高付与日数20日
(1時間単位、半日単位で取得可能)
【休日・休暇詳細】
土・日、祝日、創立記念日(10月1日)、年末年始
慶弔休暇、配偶者出産休暇他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度(※)、各種社会保険完備、介護休職制度、育児休職制度、東急共済組合、東急グループ団体保険、東急グループ施設利用
(※)個人が希望すれば給与天引きで積立てる「マッチング型拠出制度」あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収に関してあくまで目安です。現在年収・ご希望年収、面接結果を踏まえ決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2241714
最終更新日:2025/8/8

