【京都】コーポレートIT(インフラ及び社内DX) ※リモートワーク相談可
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
京都府
従業員数
60名
仕事内容
■2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)
■同社の社内システムやPCの管理、6カ所ある事業所のITインフラの整備などに従事して頂きます。
■具体的には…
・親会社(エムスリー)のIT担当と連携して同社のITインフラの更改計画の戦略的立案と推進
・システム、ネットワークのサポート(サーバー、ソフトウェア、ネットワーク等に関するトラブルシューティング、一次対応)
・ITサービスデスク(WindowsPC及び周辺機器のサポート、トラブルシューティング、アカウント・パーミッション管理、契約管理等)
・社内セキュリティーポリシー、規程の策定
・ISMSの運用
・IT資産の購買、管理 など
【自社システム「ハピネスパートナーズ」とは】
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー~管理職(ご経験に応じお任せします。)
募集背景
M3グループ内で最高レベルの情報セキュリティを実現し、対競合優位性に出来るレベルまでより”攻め”のセキュリティ強化を推進すべく増員補強となります。
■同署魅力:
【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】
「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】 ※メンバークラスの場合は、下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・社内インフラ、ネットワーク構築に関する経験
・顧客または自社:社内ITのリニューアルプロジェクトのリード経験
【歓迎】
・セキュリティに関する基本的な知識・業務でのPowerShellの利用経験
・Windowsサーバの運用経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 800万円
月収:41万円~55万円
月額基本給:35万円~45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3.4ヶ月
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月)
勤務地
京都府
本社:京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階
※阪急烏丸駅、地下鉄四条駅・烏丸御池駅よりそれぞれ徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月25時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 27.5時間 / 月
固定残業代 60,000円 ~ 100,000円 / 月
※固定残業時間超過分は通常の残業代が追加支給となります。
※管理職採用の場合、支給なし。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
役職手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
上記年収はあくまでもモデル年収です。経験・能力に応じて決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2240958
最終更新日:2025/7/22
企業情報
企業名
エムスリーヘルスデザイン株式会社
代表者名
代表取締役 由良 慧多
設立
1985年7月
従業員数
60名
資本金
64,500,000円
本社所在地
〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町638 東洋烏丸ビル2階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://m3hd.co.jp/
事業内容
産業保健支援事業、全国ネットワーク健康診断、ストレスチェックサービス、産業医業務委託サービス、ICTを活用した支援サービスの提供、メンタルヘルスサービス、各種健康増進セミナーの実施、遠隔画像診断サービスなど
事業に関する特色
同社が得意とするのは企業に勤める人たちの健康サポート。年1回の健康診断のコーディネート、事務処理の代行、ストレスチェックの実施、事後の心身の健康維持のためのフォローをトータルでサポートしています。医療機関のグループ企業として、産業医、産業保健スタッフなど専門職によるサポートが可能です。「働く皆さん」が健康に生き生きと輝けるサポートを実施しています。
【健康診断のコーディネート、健診結果処理】
医療機関の紹介から実施調整(受診予約)、結果処理までをトータルにコーディネートします。また、全国の健診機関からデータを集約し、健康診断結果を一元管理。統一判定により個人結果を作成します。
【ストレスチェックサービス】
労働安全衛生法により義務づけられたストレスチェック。当社の「職場のストレスチェック+Plus」なら実施から高ストレス者の対応までWEB上で行えます。実施する側もされる側もストレスなしで実施できます。
【産業保健・メンタルヘルスサービス】
労働者が健康で快適な環境で仕事を行うことができるよう指導、助言を行う産業医の選任もサポート。保健師による保健指導や研修にも対応いたします。また、当社の心理士による相談や派遣カウンセリングがサポートします。
【ハピネスパートナーズ(ICTを活用した支援サービスの提供)】
健康情報をクラウドで一元管理。産業医や保健スタッフはWEBでこころとからだの健康情報をまとめてチェックできます。健康診断予約や相談予約もできるので、健康診断に係る作業がWEB上で素早く実施できます。
【その他】
メンタルヘルスセンター(京都・大阪)、復職支援プログラム、こころとからだの健康セミナー
会社の特色
同社のスローガンは Enjoy Your "HAPPINESS" 全ての人に”生きる喜びを”。
誰もが生き生きと生きることのできる社会を実現することをミッションとしています。皆様それぞれのHappiness実現のお手伝いができるよう、社員一同邁進しています。
医療法人のグループ会社としてスタートし、創業以来40年、単に健康診断を実施するだけでなく、健康診断結果を生かした”健康づくり事業”を推進してきました。働く人のメンタルヘルスに着目し、この分野のパイオニアとしての役割も果たしてまいりました。”心”と”体”の健康全体をサポートすることができるのが同社の特徴です。過重労働や職場のストレスなどによって引き起こされる心身の不調も増加している昨今、一人の不調は周囲のモチベーションも低下させ、ひいては企業全体の生産性も低下させます。
近年、注目をされているのが働く人の健康を貴重な資源と捉え、健康づくりに投資する『健康経営』という概念に基づく経営戦略です。『健康経営』とは、従来の企業におけるコスト管理的な「医療費適正化」の発想から脱却し、企業が、「働く人の健康」を貴重な資源と捉え、健康づくりに戦略的に“投資”するという考え方です。「企業は人なり」の言葉のとおり、働く人が心身ともに健康であるための支援を行い、働く人が心身共に健康であるための支援を行い、健康面から企業活動のサポートを行っています。
その他の特色
この度、ヘルステックのリーティングカンパニーであるエムスリーグループ(プライム市場上場企業)に加わり、”ホワイト・ジャック・プロジェクト”の中核を担う企業としてグループのミッションである「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を 1 人でも増やし、不必要な医療コストを 1円でも減らす」に取り組んでまいります。
■”ホワイト・ジャック・プロジェクト”とは■
エムスリーグループは、主たる事業ドメインとしてこれまで多くのサービスを展開してきた「疾病発症後の治療」に加え、重点領域を予防医療分野にも拡大することで、社会的要請の大きい課題である医療費削減をさらに川上から実現することを目指す取り組みを推進しており、エムスリーにおいて本取り組み全体を「ホワイト・ジャック・プロジェクト」と呼称しています。
売上実績
求人No.:NJB2240958
最終更新日:2025/7/22

