【インフラ開発部】再生可能エネルギー発電所開発（部長候補）
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
従業員数
90名（2023年12月31日時点）
仕事内容
【職務内容】
部門目標の達成に資するあらゆるPlaying Managementを行っていただきます。
※部門目標は、太陽光発電所の稼働開始100MW／年、及び系統用蓄電所の開発200MW／3～4年の達成（別途、連動するPL及びEBITDA目標有）
具体的には、用地探索、開発関連調査及び交渉、オフテーカーやエンドユーザー営業、プロジェクト当事者のアサイン、ファイナンス連携（自社内調達部門及びAM企業と）及びプロジェクト組成に係る一切の業務の推進と統括。達成に向けたリソースマネジメントを行い、自ら手を動かしながら推進頂きます。
【将来のキャリアプラン】
執行役員を目指して、部門全体のディレクションをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長候補
募集背景
■採用背景：増員
「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、これまで積み上げてきた太陽光発電所ポートフォリオの一層の拡充を目指し、太陽光発電所開発業務における部のミッション達成を実現させる人材を増強すべく急募いたします。
■やりがい・魅力
＜裁量の大きさ＞
自らの意思を試したい方に対しては、最大限その素地や環境を用意します。
最低限のルールはありながらも、会社の方向性と自らの意思をアラインできれば、チャレンジすることの制限は最小限となりますので、自分次第で面白い環境とキャリアを創り出すことが可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・普通自動車運転免許
・再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方
・社内/社外におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方
【歓迎】
・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験
・バイヤーサイドおよび開発の経験 or 再生エネルギー業界経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月～6カ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,800万円
月収：56万円～100万円
月額基本給：56万円～100万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：6ヵ月
6月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号（明治安田生命ビル）
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：二重橋前駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12：00～13：00
残業：月30時間～40時間程度
管理監督職
※水曜のみ9:00～17:00
フレックスタイム制、1日の標準労働時間7.5H（水曜日は7H）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(交通費規定支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 初年度有給休暇については試用期間満了後10日 )
【休日・休暇詳細】
連続休暇（5日間）
年末年始（12/29～1/4）
特別休暇 他
※初年度有給休暇については試用期間満了後10日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出型年金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・スキルをもとに決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2236454
最終更新日：2025/11/26
企業情報
企業名
株式会社エネウィル
代表者名
代表取締役社長 坂根 多加弘
設立
2006年8月
従業員数
90名（2023年12月31日時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号（明治安田生命ビル10階）
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://enewill.com/
事業内容
・再生可能エネルギー発電施設の開発と運営（太陽光、木質バイオマス、陸上風力）
・EPC 設計・調達・建設）、 O&M 運転・維持管理）、運営管理及び関連するコンサルティング
・電力小売事業、地域新電力運営
東京都知事免許（4）第 86564 号建設業
東京都知事許可（特－3）第 126665 号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第 54145 号
小売電気事業 登録番号 A0221
事業に関する特色
～地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進～
株式会社エネウィルは、2006 年に国際航業株式会社の不動産部門としてスタートいたしました。
2012年に再生可能エネルギー開発事業を専門とするJAG 国際エナジー株式会社を立ち上げ、本格的に再エネ業界へ参入いたしました。2021年9月に新しい株主を迎え、新たなスタートを切るべく「株式会社エネウィル」へ商号変更いたしました。「エネウィル」は、エネルギーEnergy ✕ 意思Will を意味しています。
私たち一人一人が、自らの強い意思をもって大きな“チカラ”を成し、影響力を持ち、持続可能な地域を創り出すという決意を込めています。私たちは、太陽光発電所の開発事業において、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを生かし、トータルなサービスを提供してまいりました。
これからも太陽光発電をはじめ、バイオマス発電・風力発電等、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と地域新電力の実績をもとに長期にわたりお客様によりそい伴走し続けるパートナーでありたいと考えます。
そして、再生可能エネルギー100 ％の世界を目指し、地域の遊休資産を活用した再生可能エネルギーの地産地消の実現により地域を活性化し、持続性の高い豊かなまちづくりを目指します。
【人材・キャリアについての考え方】
当社は、何事にも積極果敢にチャレンジすること、与えられた仕事をこなすだけでなく、当事者意識を持ち、自ら考え、行動すること、そしてそれをやり切る強い意志を持って行動を起こす、自発的かつ自律した社員を称賛する風土です。
また、他者への尊重をベースとした視点に立ちながら、成果を創出できる人材を求めています。
キャリアについても、会社が用意したキャリアだけでなく、各々が自身のキャリアと徹底的に向き合い、それを実現するために手を挙げることで、ご自身で新たな選択肢やキャリアの可能性を作っていただくことがとても大切だと考えています
会社の特色
■会社のルーツと現在
1947年に創業した国際航業株式会社の不動産部門にあります。航空測量、都市計画、防災などの公共事業を中心に社会インフラの整備に取り組んでまいりました国際航業のなかにあって、不動産関連事業を営んでいました部門が、2008年1月に国際ランド&ディベロップメント株式会社として分社独立。2015年7月には、グループ会社であり再生可能エネルギーの開発を推進するJAG国際エナジー株式会社を合併し、現在に至っています。
その他、2021年9月には、世界最大級のプライベート・エクイティ・ファンドである米国カーライル・グループが運営・管理するグリーン ホールディングス エルピー（Green Holdings, L.P.）が、元々日本アジアグループ株式会社が保有していた弊社の株式を取得、唯一の株主となりました。
※カーライル・グループ：日本においては、2000 年より 20 年以上に亘って地域に根差した投資活動を展開し、弊社及び国際航業株式会社への投資を含む、多くの企業への投資を実行しています。
2022年10月「株式会社エネウィル」へ商号変更いたしました。
その他の特色
■関連会社
・株式会社エネウィルパワーエンジニアリング
・エネウィルインベストメントマネジメント株式会社
・宮崎ソーラーウェイ株式会社
・みよしエナジー株式会社
・気仙沼グリーンエナジー株式会社
・Miraiつのエナジー株式会社
売上実績
求人No.：NJB2236454
最終更新日：2025/11/26