首都圏エリア【即戦力】施工管理技術者
想定年収
620万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
7,500名（（グループ連結））
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
首都圏地区における工事ビジネスのプレ、アフター業務。
担当するプロジェクトは、屋内工事（LAN・二次側電気工事）がメイン。
①プレ：現場調査、提案図面/提案書/見積作成（仕入・管理工数・経費計画）
②アフター：施工管理業務（工程・品質・安全管理＋原価管理。仕入先会社への指導監督）
・担当商談の進捗、損益、リスクなどの管理、部門報告
・現場パトロールによる安全/品質チェック、仕入先会社への指導監督
【個人に期待する役割やミッション】
★マネジメント力を発揮し安全・安心な施工管理業務を推進いただきます。
将来的には部門をけん引する人材（管理職）になられることを期待しています★
①電気通信、電気工事において現場責任者、主任技術者の立場で、仕入先会社へ指示・指導を図り、
工事ビジネスの安全且つ高品質な施工を推進する。
②社内部門、富士通、FJJ、パートナー等と協業しサービス獲得へ挑戦する。
③コストマネジメントを徹底する。 ※適正原価の算出（仕入先会社の見積査定／社内工数の適正化）
④業務改善により生産性を向上する。 ※新たな視点での業務改革提案。
【仕事の魅力・やりがい】
・プレ段階からプロジェクトに参画し顧客志向での主体的な提案活動が可能。
・プロジェクトは、元請を中心に管理者の立場で商談参画が可能。
・小規模から大規模商談まで多様なプロジェクトに参画することが出来る。
・電気通信工事をベースに、電気、管、内装工事に携わり、幅広い工事専門スキルの習得、管理スキルの強化が図れる。
・様々な業種（官公庁・データセンター・金融・流通・病院など）の工事に携わることが出来る。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
FJ Lv10
募集背景
工事ビジネスを拡大するために体制強化を図ります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
１．施工管理経験 5年以上（必須）
２．以下のうちいずれかの資格（必須）
・施工管理技士（電気通信、電気、管のいずれか）
・監理技術者（電気通信、電気、管のいずれか）
・第1種電気工事士
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・複数拠点の展開作業への管理経験。
・新築／改修工事中の建屋において、建築会社と協議／調整を図り請負工事を推進した施工管理経験。
・営業経験。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 1,000万円
月収：32万円～50万円
月額基本給：32万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
武蔵小杉
〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉
交通手段1 沿線名：東横線 駅名：武蔵小杉駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当、家賃補助、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
特別休日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
【休日・休暇詳細】
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
国内全拠点で敷地内全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2235786
最終更新日：2026/1/29
企業情報
企業名
エフサステクノロジーズ株式会社
代表者名
代表取締役社長CEO 保田 益男
設立
2024年4月
従業員数
7,500名（（グループ連結））
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒2120014 神奈川県神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
サーバやストレージの開発・製造・販売・保守
ネットワーク製品の販売・保守
法人向けPCの販売
事業に関する特色
◆富士通グループ最大規模のICT企業◆全国約70拠点◆2024年に「富士通エフサス」を母体として新設された、ハードウェアソリューションのトータルプロバイダー◆
【事業内容】
富士通グループの中でもITインフラに強みを持つ企業として、
ICTをコアとした企画・コンサル、設計・構築、プロダクト販売、導入・展開工事、運用、保守を網羅するトータルサービスを展開しております。
クラウド、セキュリティ、モバイル、ソーシャル、AI、IoTなどの最新の技術動向も踏まえ、
高品質かつスピーディーなワンストップサービスで、お客様に安心して活用いただける最適なシステムを目指しています。
会社の特色
当社は、富士通グループの理念・指針である「Fujitsu Way」に基づき、CSR活動を推進し、地球と社会の持続可能な発展に資するとともに、ICTにより、ヒト、モノ、そして様々なシステムをつなげることで、お客様のビジネス上の課題はもとより、様々な社会課題の解決に貢献してまいります。
https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/csr/?_gl=1*1rmylcw*_ga*MTI1MTk4MjE2MC4xNzE2MzQxNTQ4*_ga_91EM7ZCBY7*MTcxODI1OTA1Mi40LjEuMTcxODI1OTA3My4zOS4wLjA.
その他の特色
【知的財産】
エフサステクノロジーズでは約600件の特許を保有しております。
その中で、お客様にも活用していただくことでより高い価値を創造できると考えられる特許については、ライセンスによって、当社研究開発の成果を広く社会で活用していただく活動をしています。
【エフサステクノロジーズ健康活動方針】
当社はFUJITSU Wayの企業理念実現をめざし、社員の『健康』を経営課題と位置づけ、「富士通グループ健康宣言」のもと「エフサステクノロジーズ健康活動方針」を制定。
従来より推進している安全衛生活動を基盤に、社員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にいきいきと働ける職場づくりを目指します。
《重点施策》
医療職と連携し、社員（退職者含む）とその家族の健康保持増進およびヘルスリテラシー（健康に関わる素養）を高める健康支援活動に取り組んでいきます。
【健康経営取り組みによる認定】
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に5年連続で認定されました。
売上実績
求人No.：NJB2235786
最終更新日：2026/1/29