システム開発(航空宇宙防衛:飛翔体/無人機・AI)【ナショナルセキュリティ/ディフェンスネットワーク】
想定年収
680万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当事業部は、国家の安全保障や宇宙利用による国際協力等の領域において、ミッションクリティカルなシステム、ネットワーク、ICTソリューション・サービスを提供しています。
当部門では防衛省・航空自衛隊向け無線通信ネットワーク・システムの提案、開発・設計、運用保守を通じて、全国規模の基幹ネットワークを支えています。
【職務内容】
防衛省における搭載装備品のテレメータ通信装置やデータリンク装置の開発、及びそれら装置を含んだ評価系システムの開発のプロジェクトメンバーとして、職務①「通信装置の開発・設計」あるいは職務②「評価系システム開発・設計」を担当していただきます。
職務① 新規の通信装置、データリンク装置及びそれら装置の開発となります。
・顧客調整
顧客との仕様調整、受注及び契約に関わる諸事項の管理
・社内開発管理
要求分析、開発装置の仕様策定や上位システム側要望との調整
開発装置の基本設計、構成品単位への仕様落とし込み
構成品担当の製造会社のコントロール(要求仕様書作成)
維持管理
・将来事業拡大のための技術戦略、開発、提案 ※(職位による)
職務② 職務①の通信装置やデータリンク装置などを使った評価系システムの設計、構成する装置開発となります。
・顧客との提案・調整
顧客要求に対する提案、仕様調整
受注及び契約に関わる諸事項の管理
・社内開発管理
要求分析、システム仕様制定、システム設計
構成装置単位への仕様落とし込み、基本設計
構成品担当の製造会社のコントロール
構成品を組み合わせたシステム評価
・事業戦略の策定、提案、開発、維持管理 ※(職位による)
・将来事業拡大のための技術戦略、研究開発の推進 ※(職位による)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【ポジションのアピールポイント】
国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができます。
防衛事業はプロジェクト立ち上げから納入、納入後の客先支援・維持などの一連の作業を広く行っており、比較的長い期間でのPJ遂行となるため、キャリア形成、スキル獲得を計画的に進めることができます。
当グループのメンバーは若手技術者も相対的には多い方なので、技術習得や事業環境に関する知識習得も一から行うことも可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・顧客との直接な技術/仕様調整経験 実務経験5年以上
・グループメンバー5名以上でのプロジェクト管理経験
・ハードウェア開発/ハードウェア方式設計、プロジェクト管理
・新しい技術への興味関心と学習意欲、メンバーと協働し成果を達成する協調性
【WANT】
・無線装置又は構成品(信号処理ユニットなどの装置)を含む開発経験
・システム開発における仕様調整、プロジェクト管理などのベンダーや協力会社の管理経験
・技術要素として、無線伝送技術、ネットワーク技術の知識を有する方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:680万円 ~ 1,100万円
月収:36万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:1時間
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
※みなし労働時間:7.75時間
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルでありスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2229918
最終更新日:2025/8/26

