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【AP210】プロジェクトマネージャ(マネージャ候補)※ 大規模ERPプロジェクトや新サービスの立ち上げにチャレンジ

双日テックイノベーション株式会社

想定年収

859万円 ~ 1,197万円

勤務地

東京都

仕事内容

■仕事内容
・商社・卸業界に対して純国産ERPパッケージである「GRANDIT」を用いてシステム導入プロジェクトを実行
・顧客ニーズの分析から要件定義~開発~導入までのシステムライフサイクル全般における業務

■担当プロジェクト例
プロジェクトパターン① 大企業向け案件(PJ期間:2~3年、カスタマイズあり)
プロジェクトパターン② 中小規模企業向け案件(PJ期間:3か月~半年、カスタマイズなし)


■導入事例
・丸紅 GRANDIT導入(プロジェクト期間3年)
・他大手商社グループ導入多数(プロジェクト期間1年~3年程度)

■GRANDIT特設サイト
https://erp-jirei.jp/grandit

■入社後のイメージ
入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、PM補佐またはPMでご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャからシニアプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職(課長、副部長、部長)へのキャリアアップが可能です。
・副部長クラスでの採用も検討
・開発部門のマネジメント

■身につくスキル
・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。
・PMやコンサル、マネージャ職まで、多種多様なキャリア形成が可能です。
・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。

■組織構成
ERP事業部(48名)部長1名、副部長1名
└営業課(7名) GRANDIT(ERP)を中心とした主に商社向けの営業部隊
└技術一課(15名)GRANDIT(ERP)の新規導入部隊 ★募集組織
└技術二課(14名)GRANDIT(ERP)の保守部隊
└貿易DX課(11名) 主に商社向けの貿易DX推進部隊

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

■採用背景
昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。

■ポジションの魅力
・数億~10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。
・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、
 業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。
・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
・ERPパッケージ または 基幹システムのPL/PM経験
 (PMは、PMP資格必要、入社後取得でも可) 

■歓迎
・商社業務知識
・販売・調達/在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験
・GRANDIT導入経験
 システム開発経験(C#で開発経験あれば尚良)
・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記2級以上の資格
・マネージャ経験(課長、部長クラス)

学歴

不問

職務経験

(2年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月間)

給与

月給制

年収:859万円 ~ 1,197万円

月収:46万円~

月額基本給:38万円~

詳細はオファー時にご説明いたします。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.8か月

7月、12月
賞与は業績および評価により変動します

昇給

有り 年1回
4月または7月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分間

残業:月0時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制(標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)
フレキシブルタイム 5:00~22:00 コアタイム なし)

■時間給や半休について
午前(9:00~12:00)、午後(13:00~17:30)の半休取得可能です。
時間給というのはございませんが、フレックス勤務になっておりますので、途中、私用で中抜けする等が可能。(勤務時間の積算が月単位で1日7.5時間の定時時間×営業日数分になっていれば良いという考え方になります)

残業手当

通常の残業代

残業 月 0 時間 ~ 30 時間程度

通勤手当

交通費:全額支給(当社規定による)

その他手当

諸手当80,000円~

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上の有給休暇が付与されます。

入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。
※有給休暇について、入社日によって付与日数が異なります。
(例:4月入社10日付与、1月入社3日付与) )
【休日・休暇詳細】
土日祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(誕生日または記念日で年に連続2日※入社月に関係なく貰えます◎)、慶弔休暇、産前休暇8週間、産後休暇8週間、育児休業最長3歳まで

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 副業・兼業可 事前届出制。条件あり。 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定致します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2228755

最終更新日:2026/1/9

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