クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務(アプリケーションエンジニア)
想定年収
515万円 ~ 1,040万円
勤務地
東京都
仕事内容
【担当業務】
自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。
※特に債権管理(売上、入金、請求、延滞)および会員管理(入会、契約等)のクレジットカード基幹業務領域
要件定義工程(サービス定義)からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。
案件の規模は数人日~百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。
また、提案~開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。
【キャリアパス】
<1年後>
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
<5年後>
・アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
【アピールポイント】
・クレジットカードシステムの開発は同社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、同社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【スキル】
・javaによる開発経験(設計~製造・テスト)
・金融系(クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など)の業界知識
【経験】
・要件定義から本番移行、保守、運用の経験
【人物像】
・向上心、責任感が強い
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:515万円 ~ 1,040万円
月収:30万円~
月額基本給:27万円~
月給制(ただしSP職・SS職を除く) ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~
固定(定額)残業代制
・平均残業時間:23.2時間/月(全社2022年度実績)
・フルフレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
・テレワーク勤務制度(自宅、サテライトオフィス等利用可)
・短時間勤務制度(育児・介護等)
・2018年度服装自由化
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 31,700円 / 月
[固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当]
・スマートワーク手当(対象︓PR1〜PR3)
20時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給)
・セクションチーフ手当(対象︓PR4)
30時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給)
※管理監督者の場合は残業代の支給はございません
通勤手当
交通費:全額支給(全社員︓⾃宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代⾦を支給 テレワーカー︓週3日以上テレワーク勤務社員/通勤⼿当支給対象外、 テレワーク⼿当月額5,000円支給、交通費実費精算 フレキシブルワーカー︓テレワーカー対象外社員/通勤⼿当支給対象)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入社初年度1~14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2226241
最終更新日:2026/5/29
