法人営業（直販/代理店）
想定年収
530万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
下記業務の中から、ご本人の適性/希望等を考慮し担当いただきます。
<直販営業>
・既存顧客/住友商事グループ各社/ホームページから流入される法人様向けの電力切替提案（環境メニュー含む）/既存顧客の継続提案
⇒昨今は単なる価格競争の電力切替提案のみならず、脱炭素（オンサイト/オフサイトPPAによる電力供給）、電力取引市場活用、月数百件の新設・廃止オペレーションを含めた提案を要望されるケースが多くあります。
具体的には、取引先向けの（再エネ電源の）調達、アグリゲーション等を社内他部署、住友商事グループ各社と連携しながら取り進めます。
＜代理店渉外＞
・電力切替先の探客を担うパートナー候補企業様向けの事業提携営業
・新規提携スキームの構築
・事業提携後の教育、進捗管理や業務推進（既存顧客の契約更新状況の管理や更新条件の提示等）
⇒電力媒介事業をパートナーの新規ビジネスにうまくフィットさせること（営業効率UP、バンドリングによるLTV向上）がメインテーマです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
顧客、新規取引候補先からの環境、電力調達先候補先検討等のニーズ拡大・組織強化のため
■魅力
・各人のアイデアを形にしてお客様の課題解決(ハンドメイドの個別提案)に繋げられます。
・社会の基礎インフラである電力の小売は様々な分野におけるお客様に対しての活動が可能です。
・環境への意識の高まり、旧一般電気事業者の発販分離や電力全面自由化等の電力業界の変化もあり、
新規小売電気事業者への期待は増しており、インフラを支える企業としてより広い範囲に影響を与えられる存在になれます。
・自らの営業活動次第で会社の成長・業界シェア獲得等、目に見える成果を実感することができます。
・自社の発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識を得ることが可能です。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・電力／ガスの小売り営業（代理店営業含む）のご経験がある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：530万円 ~ 850万円
月収：35万円～45万円
月額基本給：31万円～40万円
※上記想定年収には賞与及び残業手当が含まれております（月20～30時間想定）。 ※上記年収はあくまでも目安となります。ご経験を考慮し検討します。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月に支給
※過去実績（4.0～6.0ヵ月）
【インセンティブ】無
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～17:45
休憩時間：12:00～13:00（60分）
残業：月20時間～30時間程度
※フレックスタイム制度有
（コアタイムなし／フレキシブルタイム5:00～22:00）
※標準的な勤務時間帯／9:30～17:45
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年末年始（12/29～1/3）、公傷病休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇は入社日より付与します。
【有給休暇】入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日
10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
コアタイム無しフルフレックス制度
在宅勤務：月10日まで可能（在宅手当有）
退職金有、企業年金基金、イーウェルによる各種割引サービス、健康保険組合による各種補助、リフレッシュ休暇など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
執務室内完全禁煙（屋内喫煙所有）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※選考の前後に面談を実施する場合もございます ※転勤・出向当面無し テレワーク制度・スーパーフレックス制度有
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2211248
最終更新日：2025/8/26