【ビジネスアーキテクト】データサイエンス × DX推進
想定年収
1,008万円 ~ 2,508万円
勤務地
東京都
仕事内容
JMDC およびオムロングループが所有する多種多様なデータをビジネスアーキテクトとして活用し、新たな価値を創造していただきます。 事業開発のプロフェッショナルとして、プロジェクトを積極的かつ自律的に推進できる方を歓迎しています。
■具体的な業務内容
・データサイエンス、機械学習モデルを活用したデータ活用サービス等の新規事業開発
・製造業や小売業等へのデータ解析コンサルや事業戦略の立案
・ステークホルダーマネジメント
・機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上
■この仕事で得られるもの
・多様な業界のドメイン知識
・データサイエンス、機械学習モデルを活用した新サービスの開発経験
詳細はこちら → https://www.wantedly.com/companies/jmdc/post_articles/159004
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【ビッグデータを活用した新規事業開発】
当社は、「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを掲げ、2002 年に創業しました。 私たちは、独自の匿名化技術とデータ解析の力を駆使し、健康保険組合や医療機関をサポートしてきました。 現在、私たちは「2025 年問題」として知られる時代に向けて、高齢化がますます進む社会に対処し、市民の健康を維持・促進するだけでなく、疾患を克服し社会生活に復帰するプロセスを改善することに焦点を当てています。
さらに、2023 年にオムロングループに加わり、連携を強化し、新たな成長段階に進展しています。
JMDC は過去 20 年間で約 1,260 万人分の医療ビッグデータを蓄積し、効果的に活用してきました。 これまでのデータと分析経験に基づいて、ヘルスケアデータに限らず、全社でデータの活用を推進しています。
私たちのグループの成長と社会的な影響をさらに高めるためには、ビジネスアーキテクトの力を駆使してデータの価値を向上させ、新しいサービスを展開することが不可欠です。 国内最大級の医療ビッグデータおよびグループ内データを活用した事業展開を推進するビジネスアーキテクトを積極的に募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・論理的思考能力
・ビジネスアーキテクト、コンサルタントとしての実務経験
・ビジネス戦略の策定や展開におけるデータ分析経験
■歓迎条件
・新規事業開発責任者経験
・機械学習モデルを活用したビジネスモデルの開発経験
・スタートアップでの経験
・幅広い業界におけるコンサルティング経験
■求める人物像
・問題設定から社会実装までを主体的かつ自律的に行動できる自走力の高い方
・口頭、記述ともにコミュニケーション能力の高い方
・素直で新しいことが好きな方
・自己研鑽の意識が高い方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,008万円 ~ 2,508万円
月収：84万円～208万円
月額基本給：84万円～208万円
賞与・インセンティブ
年0回
※決算賞与あり（業績連動）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
※フレックス制（11：00～15：00）※
同社はフレックス制度を導入しており、個人裁量の割合が大きな会社です。ワークライフバランスを保ちながら長期に渡り就業できる環境がございます。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(※上限は15万円／月となります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■5月1日、5月2日
■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度 (各年度に1回、土日を含み最大9連休の取得が可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」に認定されました。
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■ 健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■ クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■ メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■ 過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■ 受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)
■外部保養所利用（健保直営、全国のラフォーレ倶楽部施設および提携ホテル利用可）
＜制度＞
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※要申請 ※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2208767
最終更新日：2025/12/12