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情報セキュリティアーキテクト(大阪勤務)

株式会社MonotaRO

想定年収

700万円 ~ 1,250万円

勤務地

大阪府

仕事内容

本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報とWebサイトおよび基幹システム(主にWebアプリケーション)を守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。

▼主な役割
当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。
・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証(POC等)
・セキュリティオペレーション、プロセスの設計
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

【募集背景】
組織増強のため

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

▼求めるスキル・経験
■職務経験
・ 5年以上のシステム開発、運用経験に加えて、セキュリティ関連業務(特に以下の領域)のハンズオンを伴う職務経験
・ エンドポイントセキュリティ、ID管理、認証システムの検討、構築、運用及び改善の経験
・ AWSやGCP等クラウドサービス、コーポレートインフラに係るセキュリティ要件整理、設計、構築、運用経験
・ 複数のステークホルダーマネジメント経験

■経験、能力、行動姿勢
・ 論理的思考、現状分析、仮説設定能力および、それらの能力を発揮したプロセス業務改善の経験
・ 現状に対する課題意識と発見能力を持ち、技術的な側面での解決策を策定し、実行する実践力
・ 小さな仮説検証を繰り返し、試行錯誤を楽しめること
・ 事実を正確かつ、十分な考察を含めつつ、それらを区別して説明することができる日本語力

▼あると望ましいスキル・経験
今後の業務範囲のひろがりや、脅威の状況に応じて、以下の経験は必須ではありませんが、当社での活躍に直結するものと考えています。

特に事業会社における実務者としての以下の経験
・セキュリティオペレーション企画
・セキュリティインシデント対応経験(影響分析、調査、対応、再発防止策の検討と実行支援)
・ITオペレーション企画
・自社システム・サービス、および委託先のアセスメント経験

その他、事業会社または、外部コンサルタントや、アドバイザーとしての以下の経験
・情報セキュリティ領域におけるベストプラクティスに関する知見、導入の経験
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応のご経験
・ECサイトの脆弱性診断、ペネトレーションテストのご経験
・ビジネス英語力 (TOEIC 700⁺)
・CISSP等のセキュリティ関連の資格

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

語学力: 不要

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:700万円 ~ 1,250万円

月収:46万円~83万円

月額基本給:46万円~83万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:3ヶ月

【インセンティブ】-

昇給

有り 年2回

勤務地

大阪府

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:12:00~13:00

残業:月10時間~40時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

自己研鑽手当:5,000円

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:123

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土日祝、年末年始休暇 (12/29-1/3)、慶弔休暇、誕生日休暇、有給取得奨励(有給5連休取得を推奨しています。土日に合わせて9連休取得可能)
【有給休暇】※入社時に有給休暇10日のうち5日分を先行付与。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■退職金制度■従業員持株会■資格取得支援・知識技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得が可能)、社内研修・外部研修(提携セミナー会社の研修を自由受講可能。研修メニュー多数あり)■全社抽選会(15~25万円相当のギフトカード、海外旅行等)■酸素カプセルを無償で使用可 等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記給与条件は参考としての目安になります。ご経験・スキル等を考慮のうえ、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2206578

最終更新日:2025/9/9

担当コンサルタントからのメッセージ

間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110~120%の売上成長を続けています。 急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

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