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AFEELA SDV車両全体のE&Eシステム設計・開発 | AFEELA SDV Vehicle E&E System Design and Development

ソニー・ホンダモビリティ株式会社

想定年収

600万円 ~ 非公開

勤務地

東京都

従業員数

400名

仕事内容

業務内容
コネクティビティ・自動運転・電動化の技術進化に向けた、車両1台分の統合制御の設計・開発をお任せいたします。全体アーキテクチャ及びSDVとして要求される幅広いECU/機能群(例:全体CoreECU、通信関連、Entry/Body関連、AD/ADAS関連、IVI/HMI関連、全体統合システム関連(利用者認証、アカウント連携等))のうち、適性に応じて担当領域を決定します。少人数チームで業務にあたっており、AFEELA車両全体を俯瞰した開発に取り組める点が特徴です。また、次世代機以降の開発にも関与いただける機会があります。

<具体的な業務内容の例>

新規機能に対する車両レベルでの要求分析
既存のE&Eアーキに対するSDVとしての最適な機能配置検討
各機能やECUに対する機能要件の明確化、要求仕様作成、関係部署との整合
V字フローの右側にあたる検証Phaseにおける実車検証
(参考)2026年1月のCESでの発表:多種多様な機能を継続的に支えるE/Eアーキテクチャの実現が求められます。
動画:https://www.youtube.com/watch?v=ykl_GmJDB1Q
プレスリリース:https://www.shm-afeela.com/ja/news/2026-01-06/

募集背景
ソニー・ホンダモビリティは 「Mobility as a Creative Entertainment Space」 をテーマに、従来のクルマが物理的な移動体験に特化してきたことに対し、移動という行為自体も「新しいエンタテインメント」[に変えていくことを目指しています。そしてこれらを、これまで数々のIoT製品に取り組んできたソニーが培った経験を活かし、高度なコンピューターサイエンス、すなわちHW~SWを俯瞰するシステム・ソフトウェアテクノロジーにより実現していくことを目指しています。
現状の自動車のシステムソフトウェアはHW部品中心の発想に基づく部分が多いですが、当社は徹底的にSoftware Definedであることにこだわります。多様なパートナーと共に新たな機能・体験をソフトウェアによる実現するのがAFEELAのシステムソフトウェアにおける基本的な考え方です。
そのために、Unreal Engineといった高度な表現能力を持つゲームエンジンの導入を始め、自動運転含めた今後の進化も見据えた場合に、今日現在、想像もつかないようなアルゴリズム・アプリケーション登場することが予想されます。そうした状況に対応していくために、当社は自動運転及びインフォテインメントには非常に高速なプロセッサ、潤沢なROM/RAMを搭載し、さらに各ECU間の通信や構成に関してもコンピューターの考え方に基づき独自のアーキテクチャを形成しています。

現在、E/Eシステムについては次世代機以降の開発も加速しており、AFEELAの目指す「人とモビリティとの新しい関係性」を実現するには、E/Eシステムの変革が非常に重要です。ソニーとHondaのリソースを活用しつつ、新しい発想でAFEELA独自のシステムアーキテクチャの実現に関わっていただける方を求めています。

AFEELAのE&Eシステムアーキテクチャは”車を制御する仕組み”作りではなく、”車の未来価値を生み続けるプラットフォーム”を作る挑戦です。

開発環境
・構成管理ツール:Git(Gerrit)/SVN
・開発環境:Matlab, Simulink,TargetLink
・開発言語:C/C++、Python
・コミュニケーションツール:Teams or Slack
・プロジェクト管理ツール:JIRA、Confluence、Doors, PREEvision, 等
・計測ツール:ETAS INCA, CANape, CANoe, CANalyzer

所属組織
課:10名程度
国内外ベンダーと協力し、E&Eシステムならびに各ECUのプラットフォームの設計・開発を行っていただきます。通常の自動車会社に比べ少人数で活動しており、裁量を持って取り組んでいただけます。

AFEELAにおいては、親会社ではなくソニー・ホンダモビリティがオーナーシップを持ち、当社の実現したい価値に即したシステムアーキテクチャを企画開発しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

必要となるスキル・経験

必須
・BEVパワートレイン制御、エントリー制御、Body制御、などのシステム開発の経験
・複数ドメインを跨ぐ/関連するシステムアーキテクチャ開発経験
・CAN設定・ログ取得・診断など車載通信ネットワーク開発の経験
・組込みシステムの開発経験(ハード、ソフト不問)
・車載向け半導体/マイコンの選定やアーキテクチャ設計に関与し、HW/SW統合視点で設計判断を行った経験

尚可
・車両全体のシステム開発経験
・Ethernetを用いたシステム全体の通信アーキテクチャ設計経験 
・高性能SoCを用いたデバイス開発経験
・機能安全(ISO26262)、サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識

語学力
・英語でのドキュメント読み書き
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
※海外との協業が発生します
・日本語:N2以上(目安)

人物像
・新しい技術を果敢に取り入れるアンテナの高さと、車両全体の幅広い知識を有していること
・積極的に物事を自分事としてとらえて、全体視点でより良いアウトプットを模索できる人
・様々なステークホルダーと明るくやりとりできるコミュニケーション力

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 非公開

月収:38万円~

月額基本給:38万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

※詳細条件はオファー時にご確認ください。

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

東京都港区赤坂 9-7-1 他 東京ミッドタウン
その他国内外拠点での勤務可能性あり

交通手段1 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:乃木坂 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制
リモートワーク可

残業手当

通常の残業代

※裁量労働適応者には裁量労働手当を支給

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:年間最大20日(出勤率に応じて変動あり)
【休日・休暇詳細】
年間所定休日:125~126日(土日祝日が休日)、年間所定労働時間は7時間45分×年間稼働日数となります。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

選択型確定拠出年金制度、社内コミュニケーション費用支援、出張時の休暇接続取得 他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り

求人No.:NJB2205493

最終更新日:2026/1/23

企業情報

企業名

ソニー・ホンダモビリティ株式会社

代表者名

代表取締役 会長 兼 CEO 、代表取締役 社長 兼 COO 水野 泰秀、川西 泉

設立

2022年9月

従業員数

400名

資本金

50,000,000,000円(ソニーグループ株式会社50%、本田技研工業株式会社50%)

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト9階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

高付加価値EV/モビリティ及び関連サービス開発、販売

事業に関する特色

・ソニー・ホンダモビリティのコンセプトとして掲げる「3A」の実現を通じて、“人とモビリティとの関係性の再定義” を目指します。(“人が運転操作をする対象としてのモビリティ”という関係から、”自律性をもったモビリティが様々なアプローチでユーザー体験をより豊かに拡張していく関係”への進化を目指します)
・このためには既存の自動車業界の枠にとらわれない”多様な知”が不可欠です。多様な人材を集め、またテクノロジー・エンタテインメント・クリエイターなど様々な分野との積極的なパートナーシップを重要視しています。
・2022年に50/50のジョイントベンチャーとして創立し、2026年以降北米をメインマーケットとしてAFEELA 1のデリバリーを開始予定です。

会社の特色

・当社Purpose "多様な知で革新を追求し、人を動かす" に基づき、これまでの自動車業界の型にとらわれない多様な業界のエキスパート人材を集めています。
・ソニー・Hondaのアセットを活用しつつ、事業方針や開発のオーナーシップは当社がもち、少数精鋭のメンバーによりスピード感ある事業活動を行っています。
・組織階層はフラットで社員間の距離が近く、組織横断がしやすく一人一人の裁量が大きい環境です。

その他の特色

モビリティが大きな変革期を迎えている今だからこそ、私たちソニー・ホンダモビリティ株式会社は始動します。独自の思想を持つ2社のジョイントベンチャーとして、両社の知見を活かし、個性をぶつけ合い、最先端のテクノロジーを積極的に取り入れることで、今までに無いモビリティやサービスの創造に挑戦します。
私たちの考える「移動」の価値は、人を、人の気持ちを”動かす”こと。新たなモビリティやサービスによって、普段の何気ない移動も、特別な日の移動も、一人ひとりの生活を彩ることに貢献していきたい。
今あらためて「移動」の本質を見つめながら、カスタマー、パートナー、クリエイター、共感していただける世界中の多様な人々と手を結び、知を集め、テクノロジーによって実現していく。 Mobility Tech Companyとして、新しいモビリティの時代を切り開いていきます。

売上実績

求人No.:NJB2205493

最終更新日:2026/1/23

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