【埼玉県/蕨市】財務経理 ~将来の管理職候補~
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
埼玉県
従業員数
2,784名(2022年2月現在)
仕事内容
■ご経験に応じて、以下経理業務順次お任せしていきます
・単体決算業務(月次、四半期、年次)
・関係会社経理業務
・法人税、消費税他申告書作成
・連結決算業務(四半期、年次)
・監査対応
・開示資料作成 等
*メイン業務は、単体決算、関係会社経理業務です。随時四半期のタイミングで連結や開示業務、監査対応等にも従事していただきます。
*最初は、あなたの知識や経験を活かせる業務をお任せします。将来的には、管理職として経理部門を担っていただきます。
*将来的には、経営に関わる業務にもチャレンジいただけます(風通しの良い社風のため、提案もしやすい環境です)。
*株式会社カスミ入社後 ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(U.S.M.H)株式会社へ出向予定(※出向後はU.S.M.Hでの勤務条件となります)。
【配属予定部署】経営管理本部 財務経理部
財務経理人数:38人(正社員24名、パート16名)
平均年齢:40歳
男女比:男性3:女性7
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業務拡大による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・決算経験
*ご経験のない方でも、知識のある方であれば応募可能です(例:日商簿記1級や公認会計士等の資格を持っている等)
・マネジメントスキル(部下の指導・育成経験有)
【歓迎】
・税務知識をお持ちの方(税理士試験科目合格者 等)
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(雇用形態・給与・福利厚生の変更はありません。))
給与
月給制
年収:500万円 ~ 700万円
月収:33万円~
月額基本給:33万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2023年度実績:3.85ヵ月分
支給月(7月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
*蕨事務所(埼玉県蕨市中央3-22-30 マルエツ蕨分室内)
最寄り駅:JR京浜東北線 蕨駅 徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
※出向後は、U.S.M.Hでの条件での以下の就業時間の条件となります
就業時間 09:00 ~ 18:00(休憩時間 60分)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(※ 車通勤(2㎞未満不支給)/電車・バス(定期代支給))
その他手当
家族手当
休日・休暇
年間休日:115
年間有給休暇:入社3ヵ月以上6ヵ月までの継続勤務者で、勤務すべき日数を80%以上勤務した場合、年次有給休暇が付与。付与日数は20日を限度として勤続に応じて付与。入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます。
入社日により付与月が変わります(例1/1~3/31入社 7/1付与、4/1~6/30入社 10/1付与、7/1~9/30入社 1/1付与、10/1~12/31入社 4/1付与)
【休日・休暇詳細】
株式会社カスミとしての年間休日は115日、週休2日制、月9または10回公休、連続休暇(セブン休・スリー休)、アニバーサリー休暇あり。
※出向後は、以下、U.S.M.Hでの条件での休日条件が適用されます
-年間休日 125 日
-週休2日制、月9または10日公休(31日の月は10日、それ以外9日)
-基本的に日曜は休み(ただし繁忙期は変更する場合あり)
-産前産後・育休(取得実績あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、社員持株制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、退職金制度、再雇用制度、家族旅行補助、結婚祝い金、子女結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、入院差額ベッド補助等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記雇用条件等詳細に関しては、面接時・オファー時に直接ご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2200871
最終更新日:2025/7/22
企業情報
企業名
株式会社カスミ
代表者名
代表取締役社長 塚田 英明
設立
1961年6月
従業員数
2,784名(2022年2月現在)
資本金
1,000,000,000円(2023年2月末現在)
本社所在地
〒305-8510 茨城県つくば市西大橋599-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.kasumi.co.jp/
事業内容
スーパーマーケット事業会社の管理
事業に関する特色
■2015年3月に株式会社マルエツ、株式会社カスミ、マックスバリュ関東株式会社の共同持株会社としてユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(United Super Markets Holdings Inc. 以下「U.S.M.H」)が設立。同社はこのホールディングス傘下の事業会社になります。
「事業インフラの共通化によるシナジーの最大化」と「消費者変化に対応した新しいスーパーマーケットモデル確立への挑戦」を基本方針とし、さまざまな改革を推進しております。
会社の特色
■社長メッセージより
「スーパーマーケットをこえて前に進む」
カスミが生まれて60余年が経過し、世界はそして日本は大きく変わりました。世代や文化、常識や風習、生き方や家族のありかた、家庭の役割や仕事の意味、人々の心の中にある風景、すべてが以前とはすっかり変わりました。また産業構造や、ファッション、政治的な課題、企業の競争状態、経済のグローバル化など、日々のニュースを彩る話題も大きく変わりました。さらに有限な資源や有限な地球、気候変動や生態系の変化など、人間が依存している環境そのものが、このまま放置できない状況に陥っています。
しかし、人類は、いや地球上に生きる生命は、生まれてから常に過酷な環境に立ち向かい、時には環境を変え、さらには自身の生物としての機能を変えて、厳しい環境の変化を乗り越えてきました。いや、乗り越えてきたものだけが現在に残っていると言えるでしょう。
人が生きるには安全な水や空気、適度な気温、豊富な食糧が必要です。さらに家族や仲間が生きていくためには、衣類や住居、快適な社会設備が必要になります。
人は一人では生きていけず、家族や仲間と手を取り合って、共通の目標に向かって、時には笑い、時には怒りながら前進することが必要なのです。
カスミはスーパーマーケットと呼ばれる業態を中心に事業を展開しています。初期には安全で安価で豊富な食品を提供することが、社会のニーズに沿った役割でした。お正月に始まり、行楽やお盆、家族や友人との家庭での食を満たすことが使命でした。それが拡張し、外食や住居関連、自動車や旅行まで、人々の生活を潤すためのビジネスを拡大していきました。しかし、人々の生活が豊かになり、生活体験が豊富になり、単なる商品やサービスではなく、そこに意味を見出すことが求められるようになったとき、事業の専門性の観点から、事業の再編を行い、食品スーパーマーケットに集中する体制に変革しました。
現在、そのスーパーマーケットもまた高い専門性を要求される時代を迎えています。食の意味、食品の役割、歴史、提供のための物語、本物の追求…食を中心とする生活に対する、今一歩深い専門性が要求される時代を迎えていると思います。
2050年を見据えて、カスミは大きく変わろうとしています。人の創造性を最大限に活かし、新しい技術を縦横に使い、単なる食料品の提供者から、食を中心にした幸せな社会への貢献、何よりも人々の幸せを願う企業になりたいと考えています。
原動力は人の繋がりです。お客さま、社会との繋がり、生産者、製造事業者、中間流通事業者との繋がり、カスミはそれらの中心にある軸受け・車軸として、これからも人の幸せの実現に尽くしていきたいと願っています。
皆さまにとって好ましい存在になるために、私たちは全力で変わり、壁をこえて進んでいきます。
その他の特色
2015年3月のU.S.M.H設立以来、株式会社カスミを含む事業会社3社はそれぞれの自主自律の経営を尊重しながら、長年培ってきたブランド力を活かして地 域 に密 着したサービスを展 開し、U.S.M.Hはお 客さまに付加価値として感じていただけるものを新たに創出することを役割として展開してきました。
この間、社会・経済・自然など私たちを取り巻く環境は大きく、速く変化し、これにデジタル化の進展が加わり、お客さまのライフスタイルも大きく変化しています。すなわち、「人生100年時代」の中で、お客さまの「食」への期待は、単にカロリーを摂取する生理的欲求のみならず、ウェルビーイングなどの精神的欲求も同時に充足する方向へと変化しています。
この変化に対応し、あらゆる人に食を届け、地域に欠かすことのできない存在であり続けるため、私たちは従来のスーパーマーケットの枠を超えて進化していきます。
売上実績
求人No.:NJB2200871
最終更新日:2025/7/22

