人材戦略
プライム上場グローバルメーカー
想定年収
600万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
仕事内容
・制度の改定、人事システムの更新・制度企画
・等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案
・労組対応、人事労務管理
・所属事業会社における労務管理、制度改定、人事課題解決のPプロジェクトマネジメント等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・ 労政/能力開発/賃金/制度などの実務経験（5年以上）
・ プロジェクトの企画実行・レビューまでリードした経験
・ 大卒以上
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,050万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
・総合職ポジション：600万円～1000万円※賞与、時間外手当含む（月給制月給 300,000円～） ※ご経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ※住宅手当（規程有）、通勤手当/在宅勤務手当等、会社規定に基づき支給
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
詳細はオファー時にご確認ください。
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
リモート・フレックス制度あり（コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に沿って実費支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
ステップアップホリデー、夏季休暇
【有給休暇】年次有給休暇最大20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2194821
最終更新日：2025/11/11