【エネルギー事業】ビジネスデベロップメント（オンサイト・オフサイトPPA）
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
42名（単体42名、グループ46名( 2024年7月現在・非正規含む )）
仕事内容
■ポジションについて
▽役割
・PPA（オンサイト・オフサイト等PPA事業）を中心とした再生可能エネルギーの引き受け・供給事業において、需要家向けの対応をリード・サポートしていただきます。
・具体的には、案件のソーシング（インバウンドでのお問い合わせや、地域金融機関などの提携先からご紹介いただくなど）、提案書の作成、需要家との契約内容の交渉、その他付随する顧客接点業務を、上長やアセットマネジャー等の関係者と協議しながら進めていただきます。
▽やりがい
・非FIT市場の形成を自らがリードする機会
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
同社は、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。
※GX＝グリーントランスフォーメーション
今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。
国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。
同社は、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。
現在、同社が開発・提供している事業は下記の６つです。
1. 脱炭素プラットフォーム（SaaS）：GHG排出量算定業務の効率化
2. エネルギーマネジメントシステム（AI）
3. 再生可能エネルギー発電・ファンド投資（発電事業・ファンド）
4. 再生可能エネルギー発電所建設・メンテナンス（EPC・O&M）
5. EVチャージャー
6. カーボンクレジット
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要スキル】
法人営業経験
・法令、規制などの学習が必要な業界・商材
・企画提案型営業（スキームの構築、投資対効果試算など）
【歓迎スキル】
・電力業界における基本的な知識
・電力供給契約に関連する業務経験をお持ちの方
特にオンサイト・オフサイトPPAに関連する経験が豊富な方、歓迎いたします
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～
月額基本給：38万円～
賞与・インセンティブ
年0回
想定年収：600〜1200万円程度
※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談
別途ストックオプション制度あり（社員持株会制度）※詳細につきましては、選考を通じてご案内させていただきます
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区芝3丁目1番14号 芝公園阪神ビル5階
交通手段1 沿線名：大江戸線 駅名：赤羽橋駅徒歩 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄 駅名：三田線 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月0時間～
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00／始業：8:00〜11:00／終業：15:00〜20:00
所定労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 122,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(定期券の1ヶ月分を毎月支給（上限5万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時3日付与、6か月勤務経過時7日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・交通費支給（上限5万円/月）
・従業員持株会制度
・入社時全社研修、Welcome Lunch（入社時歓迎ランチ）
・時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度
・年次健康診断
・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会
・全社交流促進ランチ（X Lunch）
・MVP表彰制度
・オフィス内分煙（社内禁煙・建物内に喫煙室あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 ※給与条件は、選考の上、面接での評価、ご経験・スキルを考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～4回
求人No.：NJB2192790
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
株式会社Sustech
代表者名
代表取締役社長 丹野 裕介
設立
2021年6月
従業員数
42名（単体42名、グループ46名( 2024年7月現在・非正規含む )）
資本金
2,530,000,000円（資本準備⾦含む）
本社所在地
〒105-0014 東京都港区芝3丁目1番14号 芝公園阪神ビル5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電力プラットフォーム事業
脱炭素プラットフォーム事業
事業に関する特色
Sustechは、テクノロジーを活用し企業と社会のグリーントランスフォーメーション（GX）を支援する企と業です。
ESG、脱炭素化、エネルギー等の領域における業界のミッシングパーツ解決に貢献すべく、特許申請中の技術を含め複数のサービスを開発・展開しております。
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。
１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．エネルギーマネジメントシステム（AI）
３．再生可能エネルギー事業
４．再生可能エネルギーファンド
５．カーボン・クレジット
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたい考えております。
会社の特色
テクノロジーを活用し、企業と社会のGXに貢献する今、世界から求められるカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。
これまでの大量生産・大量消費時代からの脱却はもとより、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素に起因した再生可能エネルギーの活用など、企業活動と環境対応の関係性は、経営戦略とも言うべき距離間に近づいています。
私達は、今後日本の400万社全企業が対応することになるあらゆるグリーントランスフォーメーション（GX）活動を、テクノロジーを活用することで、効率的に実施できるような仕組みを提供しています。
その他の特色
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で時価評価1,200億円超まで到達するに至りました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。
▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
◇提携先企業◇
株式会社Tryfunds
三井住友信託銀行
四国電力株式会社
平山ホールディングス
両備ホールディングス株式会社
三井化学株式会社
株式会社JERA
株式会社みずほ銀行
TOPPANエッジ株式会社
シャープエネルギーソリューション株式会社
日本ガイシ株式会社
◇NEWS◇
プレスリリース
https://sustech-inc.co.jp/news/
売上実績
求人No.：NJB2192790
最終更新日：2026/1/22