医療DXトータルソリューション フィールドエンジニア
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,815名（(2025年12月時点)）
仕事内容
医療機関へのクラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入・活用を促進させるための、フィールドエンジニア業務をお任せします。
〈募集の背景〉
院内システムのクラウド化ニーズが高まる中、「CLINICSカルテ」は多くの医療機関からの評価を受け、導入・ご利用いただいています。
導入件数が急速に増加するにつれて、顧客のニーズも多様化してきました。
特にCLINICSカルテを中心とした院内機器や外部システムとの連携希望において、連携仕様のパターンや連携先のバリエーションが広がってきています。
そんな中、ご契約いただいた医療機関のニーズを把握し、機器やシステム等との連携を円滑に実施・サポートするチームの拡大が不可欠となり、
現在本ポジションの採用を強化しております。
〈職務内容〉
・契約医療機関へのシステム導入・活用に必要な技術的サポート
- クライアント先でのシステム導入作業
- クライアント先でのシステム連携設定、テスト作業
・契約医療機関内の医療情報システムとの連携サポート
・連携実績のない機器類の概要把握、仕様調整、連携オペレーション構築
・ハードウェア、ネットワークに関するご相談
・オンライン請求／オンライン資格確認に関する導入サポート
・「CLINICSカルテ」を利用している医療機関からの問い合わせ対応
・「CLINICSカルテ」導入後の活用に関する提案・支援
〈ポジションの魅力〉
・成長環境
連携実績が豊富なプロダクトであるため、関われるシステムや医療機関数が多数ございます。
病院領域では狭く深い知識が求められる一方、クリニック領域ではH/W・N/W周り含め、様々な知識を幅広く習得し、ご自身のスキルアップを実感できる環境です。
・やりがい
医療情報システムの導入を通じて人とシステムを繋げる役割を担いながら、医療現場の課題解決に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。
日頃からクライアントの声に耳を傾ける機会が多いため、現場の課題感や需要を拾い上げて社内に共有することで、プロダクト改善にも貢献することができます。
〈プロダクトについて〉
クラウド診療支援システム「CLINICS （クリニクス）」は、医療機関の診療業務の効率化の実現を目的としたプロダクトです。
CLINICSカルテを中心に、診療業務における周辺システムであるWeb予約・Web問診・オンライン診療・経営分析の機能を
ワンパッケージで提供することで、一貫性のある操作性を実現しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【配属先について】
株式会社メドレー 医療プラットフォーム事業本部
医科診療所事業部 アカウントマネジメント部 フィールドエンジニアグループ
【企業概要】
・株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、
①人材面における課題解決の支援を行う『人材プラットフォーム事業』、
②医療機関の業務効率化の支援を行う『医療プラットフォーム事業』
の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ITシステムの導入・運用・保守経験（医療分野問わず）
【歓迎】
・電子カルテ/部門システム等医療情報システムの導入・運用・保守経験
・医療機関のH/W、N/Wの構築経験
・医療情報システム全般に関する業界知識
・オブジェクト指向型プログラミングの経験
・RDBMSの設計・運用・保守経験
・Linuxの導入・運用・保守経験
・医療情報技師の資格
【求める人物像】
・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人
・立場による認識のギャップを理解し埋められる人
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 800万円
月収：33万円～67万円
月額基本給：27万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：あり
評価と会社業績に応じて業績賞与支給の場合あり（7，12月）
昇給
有り 年2回 / 7、12月
業績と成果に応じて年2回昇給の機会がございます。
勤務地
東京都
港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：都営大江戸線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 63,000円 ～ 126,000円 / 月
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給）
■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2191775
最終更新日：2025/11/27
企業情報
企業名
株式会社メドレー
代表者名
代表取締役 瀧口 浩平
設立
2009年6月
従業員数
1,815名（(2025年12月時点)）
資本金
47,000,000円
本社所在地
〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.medley.jp/
事業内容
【ミッション】
～医療ヘルスケアの未来をつくる～
メドレーは、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
【事業内容】
「医療現場におけるデジタル活用を駆使した業務効率化」のために人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開しています。
・人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の成果報酬型人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
・医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のクラウド診療支援システムである「CLINICS」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。
その他にも、患者向けのプロダクトとして社内外の医師監修による医療メディア「MEDLEY」や、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
■同社の魅力：
・市場約40兆円と言われる規模のヘルステック領域において国内最大級の医療IT企業です。
・ヘルステック領域は法規定が厳しく参入障壁が高い領域ですが、同社は、医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士などが社内に在籍しているため、医療業界に精通し、また業界での繋がりが非常に強く、事業を加速させる事が出来て居ます。
・人事領域においては、コンサルティングファーム、P&GやAmazonなどの外資企業、メルカリやリクルートなど国内メガベンチャーなどの多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、学びや刺激が多い環境です。
事業に関する特色
■人材プラットフォーム事業
医療ヘルスケア領域における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」、及び介護領域におけるオンライン研修事業である「ジョブメドレーアカデミー」を運営しています。従事者と事業者のより良いマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア領域の人材不足にむけて、就業していない有資格者の復職と地域偏在の是正に貢献することを目指しています。
■医療プラットフォーム事業
日本最大級のクラウド診療支援システム「CLINICS」、調剤薬局向けシステム「MEDIXS」、患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、病院向け電子カルテ「MALL」、さらに歯科向けのクラウド業務支援システム「DENTIS』を提供し、患者と医療機関双方にとって便益性の高いプラットフォーづくりに注力しています。また、いつもの医療が変わるアプリ「melmo」では、予約から診療・決済、処方箋まで医療に関する様々な情報を一元して管理を行い、診療に関わる負担を軽減し、より快適な患者体験を実現します。
2025年9月1日には、医療機関と、患者・生活者向けのアプリをデジタル上でひとつにつなぐ次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を開始しました。MEDLEY AI CLOUDは「より良い患者体験」「AI活用」「安心・安全」「オープン連携」「リーズナブル」という5つのブランド・プロミスのもと、医療現場における業務効率化と患者体験の向上の実現を目指します。
会社の特色
●代表取締役社長 CEO 瀧口浩平氏
個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、2009年6月にメドレーを設立し、CEOを務めています。同社設立前は、米国法人Gemeinschaft, Inc を当時17歳で設立し、国内外の市場調査/統計調査などに従事しました。
現在は医療プラットフォーム本部長も兼務しております。
●上級執行役員 人材プラットフォーム本部長 石崎洋輔氏
2015年4月に入社。上級執行役員として人材プラットフォーム本部を統括しています。同社入社前は、株式会社はてなを経て、グリー株式会社でメディア部の部長、子会社社長などを務めていました。
●上級執行役員 CFO ファイナンス統括部長 河原亮氏
2016年7月に取締役として入社。CFOとしてIR、FP&A、会計・税務、M&Aを統括しています。同社入社前は、JPモルガン証券株式会社にて、国内外の資金調達業務及びM&Aアドバイザリー業務に従事しました。
●上級執行役員 CHRO ヒューマンキャピタル統括部長 時政 豊氏
2026年1月入社。 人事領域全般を統括しています。当社入社前は複数社の人事部門の要職を経て、アクサ生命保険株式会社で人事CoEのGeneral Manager、2020年からはアンシス社にて上級執行役員 VP HRとしてAPAC人事部門の統括、またグローバルレベルのExective Talent Managementの施策、複数のM&A案件の人事分野における対応をリードしました。
その他の特色
■行政を巻き込んだ取り組み
同社では、行政や臨床現場と連携しながら適切なオンライン診療の普及とデジタル化推進を目指しています。厚生労働省から受託した「電子処方箋の本格運用に向けた実証事業」の実施や、過疎地域におけるオンライン診療活用の支援、医師を集めたサミットなど、広範囲で社会貢献活動を行なっています。
■高い売上成長率を継続、それを支える規模の拡大
COVID-19の影響下においても高い成率を継続し、売上総利益も高成長を継続しています。今後も継続的に成長し続けるために、事業部の人員のみならず、事業規模拡大に応じたコーポレートの人員強化を図っています。
■大切にしている価値観
長期的な視点で成し遂げられる組織になるべく「Our Essentials」という価値観を大切にしています。私たちはミッションとして「医療ヘルスケアの未来をつくる」を掲げており、このミッションに地球上で最も貢献できる企業になりたいと考えています。当領域の課題は、短期的な利益に結びつかないものも多く、未解決のまま山積しています。時に挑むことを避けたくなるような課題もありますが、易きに流れず、長期的に取り組み、困難なことを成し遂げられる企業になりたいと考え、必要不可欠なことを私たちの行動原則として定めています。Our Essentialsは、採用選考や人事評価など様々な場面での判断基準としても活用されています。
【受賞歴】
2018 年2月 日経デジタルヘルス ベンチャーが選ぶベンチャーランキング第 1 位
2019 年1月 2018 年日経優秀製品・サービス賞 最優秀賞 日本経済新聞社賞
2019 年10月 2019 年度グッドデザイン賞 グッドデザイン・ベスト 100
2019 年11月 総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2019」 ASP ・ SaaS 部門 ベスト社会貢献賞
2019 年11月 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2020」 第 3 位
2020 年11月 総務省後援「ASPIC IoT ・ AI ・クラウドアワード 2020」総務大臣賞及び社会業界特化系 ASP ・ SaaS 部門 総合グランプリ
2021 年10月 2021年度「証券アナリストによるディスクロージャー優良企業選定」新興市場銘柄部門 優良企業"
2024 年 1 月 第1回「JILAインハウス・リーガル・アワード」 団体賞 中小規模部門
2025 年 1 月 2024年度「JILAインハウス・リーガル・アワード」 総合賞・パートナー機能賞・ガーディアン機能賞 大規模法務部門
売上実績
求人No.：NJB2191775
最終更新日：2025/11/27