法人営業
想定年収
510万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
83名（2026年1月現在）
仕事内容
◆業務内容
対象となる法人顧客に対し、自社SaaS「Rehab Cloud」の提案から受注、導入支援までを一貫して担当いただきます。
単なる機能提案ではなく、顧客の経営課題や現場課題に向き合いながら、導入後の活用まで見据えた提案を行い、事業成長に貢献していただくポジションです。
具体的には
・見込み顧客へのアプローチ
（電話・メール・訪問・オンライン／マーケティング施策との連携）
・顧客課題のヒアリング、課題整理
・訪問または、Web商談によるサービス提案
・導入検討〜契約締結までの一連の営業活動
・受注後の社内連携（カスタマーサクセス・プロダクトチーム等）。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
◆募集背景
私たちは、介護業界の社会課題解決を目指し、SaaSプロダクトを提供しています。
この領域には、長年の業務慣習やアナログな運用がまだまだ多く残っており、事業所で働く職員の方々の業務負荷を改善し、利用者に向き合う、価値ある時間を創出する余地が大きく存在しています。
プロダクトは着実に進化し、導入いただくお客様も増えてきましたが、
市場全体を見れば、まだまだ「価値が届いていない顧客」が圧倒的に多いのが実情です。より深く顧客と向き合いながら価値を届ける営業の重要性が高まっています。
社会課題の解決に本気で向き合いながら、自らの成長も実感できる環境で挑戦したい。
そんな想いを持った方と、次の成長フェーズをともにつくっていきたいと考え、今回の募集に至りました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
・企業向け無形商材の新規営業経験１年以上
■歓迎スキル
・医療・介護・ヘルスケア業界での業務経験
・IT/SaaS商材の営業経験がある方
・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験
■求める人物像
・弊社のビジョン、ミッションへの共感
・弊社の文化や価値観の理解
・目標を設定し、ゴールに向かって着実に実行できる方
・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方
・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方
・課題や結果を自分ごと化し、自らの行動に向き合い改善につなげられる方
・基本的な行動や約束事を大切にし、日々の業務を丁寧に積み重ねられる方
学歴
高校
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※試用期間での条件変更なし)
給与
月給制
年収：510万円 ~ 700万円
月収：40万円～54万円
月額基本給：30万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与支給金額は、会社の業績に加え、個人の評価・入社時期等に基づき変動
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F
転勤： 採用時点では無し
※本社及び会社内の各事業所各地および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合があります。
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：四ツ谷 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 丸ノ内線・南北線 駅名：四ツ谷 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：東京メトロ 有楽町線 駅名：麹町 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ～ 16:00
・1日の標準労働時間：8時間
・標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00
・出社とリモートのハイブリッドワーク（週2日までリモートワーク可）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 104,047円 ～ 139,683円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(出社分実費支給 ( 上限80,000円／月 ))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・土日祝休み
・年末年始休暇
・特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費支給
・住宅補助（該当条件により月額2万円支給）
・書籍購入補助
・フリードリンク（コーヒー・お茶・紅茶など、16時以降生ビール）
・希望OSPC貸与
・屋内原則禁煙(喫煙所あり)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2日までリモート可能 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2189404
最終更新日：2026/1/23
企業情報
企業名
株式会社Rehab for JAPAN
代表者名
代表取締役社長 CEO 大久保 亮
設立
2016年6月
従業員数
83名（2026年1月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
介護事業所・高齢者向けサービスの企画・開発・運営・販売
事業に関する特色
「介護に関わるすべての人に夢と感動を」をビジョンとし、より多くの高齢者が健康的に長生きすることで幸せに長く暮ら せる世界（健康寿命の延伸）に向けて「エビデンスに基づいた科学的介護」の実現を目指すスタートアップ企業です。
具体的には
【1】科学的介護ソフト「RehabCloud」の企画・開発・提供
【2】オンラインリハビリサービス「RehabStudio」の企画・開発・提供
【3】AI等を用いた介護関連テクノロジーの研究開発を行っています。
「Rehab Cloud」について：累計の導入事業所数は3300事業所、既に40万人の高齢者データを有しております（2025年3月時点）。現場の生産性を向上させながら、ケアの質を高められる「科学的介護ソフト」です。「使い勝手を徹底的に考えたプロダクトデザイン」、「丁寧な顧客伴走サポート」を強みとして、職員の書類業務負担を軽減、介護事業所の差別化・売上アップ、利用者の生活機能向上を支援しています。
介護事業所内には要介護者の身体状況や生活、家庭環境、本人の興味・関心などに関する深いデータがあります。ただ現時点においては、そのデータは複数の手書きの紙資料に点在して記録されており、分析可能な状態になっておりません。そこで、業界知見とAIや動画解析などの先端技術を活用して、スタッフの業務を効率化しながら、より質の高いデジタルデータに変えていこうとしており、テクノロジーの活用によりケアの質を上げる「これからの時代の介護ソフト」を目指しています。そして、個別性の高いリハビリテーションの有効性をさらに証明していきたいと考えています。
会社の特色
～MISSION～
介護を変え、老後を変え、世界を変える。
介護の領域にテクノロジーを取り入れ、高齢者とその周辺のライフスタイルを新たにデザインする。
要介護か否か。認定の有無にかかわらず、これからのリハビリを、これからの介護を、もっと身近で、もっと楽しいものに。
そんな世界をつくるために、私たちがいる。人間の生き方、暮らし方、働き方の未来を創ろう。
～FIVE VALUES ５つのバリュー～
01 チームを勝たせる「個」になろう。
ハングリーであれ。成長意欲を持とう。
ただし、ひとりで戦うな。
結果にこだわる人間が、チームのために動く。
そのときに初めて、自分の行動や発言に説得力が生まれる。
自己の成長を、企業の成長に結びつけて、社会の成長に貢献しよう。
02 ロジックは、目的達成のためにある。
論理的な思考は、ポジティブに使ってこそチカラに変わる。
例えるなら航海中の地図とコンパスのようなもの。
正しく使えば、現在地と目的地を明確に見つけ出すことができる。
進むべき方向をしっかりと定めて、自分たちの可能性を広げよう。
03 ハードワークを、なめらかに。
相手の立場で考える。
助け合いの精神でコミュニケーションを図る。
悩みを知る。多様性を理解する。
そんな意識を持つことは、日頃の業務の効率化や連帯感につながる。
切磋琢磨し励まし合いながら、同じ夢を追いかけよう。
04 イノベーションは、好奇心。
常識を疑え。
好奇心旺盛であれ。
新しいアイデアにワクワクしよう。
粘り強くカタチにしよう。
そんなマインドを持つ者たちが、いつもイノベーションを起こしてきた。
介護の未来を切り拓く。
その日本代表として、世界を変えよう。
05 介護は「現場」という初心。
介護現場には、高齢者がいる。
その家族がいる。介護に従事する人がいる。
その大前提を忘れずに。
最強のパートナーとして介護を支える。
その使命に誇りと自覚を持って、笑顔で仕事に励もう。
常に現場を真摯に見つめることで、よりよいサービス体験は生み出せる。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2189404
最終更新日：2026/1/23