人事業務全般（労務・考課・制度運用）※東証プライム市場上場※
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行
【入社後の具体的な仕事内容】
全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。
・人事異動に係る各種手続き
・労務（勤怠管理等）
・人事考課
・人事関連制度の運用
・社員の出向に係る各種手続き
・海外への異動に係る各種手続き
・退職金関連制度事務等の人事関連業務全般
【仕事の進め方】
各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
以下のいずれか必須
・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験
＜歓迎条件＞
・人事システムの企画・立案・運用フォロー業務の経験のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３ヶ月※試用期間中はフレックスタイム制適用外)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：29万円～52万円
月額基本給：29万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.21ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
係長クラス以上は評価による洗い替え方式
勤務地
大阪府
就業時間
08:45～17:35
休憩時間：50分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイム無）
月平均所定外労働時間：20.1時間（2021年度実績）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時は、入社時期に応じて、次の日数を付与し、
入社翌年度の４月１日に新たに22日を付与する。
※１月入社:５日 ２月入社:３日 ３月入社:１日 ４月入社:22日 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
産休・育休取得実績：
男性：46% 女性：100％（2021年度実績）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2188283
最終更新日：2026/1/22
担当コンサルタントからのメッセージ
20代が中心の若くて活気あふれる組織です。 主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます。（例：Excelを用いた業務効率の改善等） 将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。