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J2003【新規事業創出】地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大

NTT東日本株式会社

想定年収

590万円 ~ 1,040万円

勤務地

東京都

従業員数

4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))

仕事内容

※同事業部、新規事業創出にて地域循環型食農ビジネスの推進ポジションもございます。

【業務詳細】
●地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対する新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
 - 顕在化または潜在化している社会課題の解決に資するビジネスモデルの検討
 - 検討したビジネスモデルに対する当社のICT技術力/アセットの利活用または協業企業の技術/アセットの利活用検討
 - ビジネスモデルの提案営業・コンサルティング

●先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
  - フィールドマーケティングによるビジネスモデルの実現性の検証
  - PoCの実現に向けたステークホルダー交渉・マネタイズの検証及びPoCの実施
  - 事業化に向けた事業・サービス・運用プロセス等の策定・実行・プロジェクトマネジメント

●事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘
  - 事業計画策定・実行管理
  - 事業化分野における事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決に資する一手の検討・実施

現在の取り組み分野:一次産業(スマート農業、水産物養殖など)、地域文化伝承、ドローン、eスポーツ、再生エネルギー、リスクマネジメント、スマートシティ等
※事業化された分野に一定期間従事する可能性や、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他の新規事業分野でご活躍いただく可能性がございます。

【ポジションの魅力】
NTT東日本は、「地域と共に歩むICTソリューション企業」として、地域の課題解決を通じて地域の活性化を実現すべく、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでまいりました。
今後も、事業化された分野の磨き上げ、新規事業の領域拡大にチャレンジしていき、NTT東日本ならではの地域課題解決・活性化を加速させてまいります。
新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。

【会社概要】
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【募集背景】
国内では従来からの少子高齢化に端を発する労働人口不足、世界情勢の急激な変化、災害等により、地域社会を支える各種産業に課題が生じており、産業の振興、発展に関する幅広い相談を数多くいただいております。地域社会の課題解決に強い気持ちをもち、泥臭く行動できる方や新規事業創出におけるコンサルティング・プロジェクトマネジメントの経験を持つ方等にご参画いただき、地域社会やお客様が抱える様々な課題やニーズに対し、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規分野の事業創出や実証事業等のプロジェクトを積極的に推進し、持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。

【得られる経験】
●ICT(ローカル5G等の最新通信技術やIoT・AI等)を活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
●コンサルティングスキル(フレームワーク習得)
●プロジェクトマネジメントスキル
●自治体等に対する営業経験
●事業のインキュベーション/スケーリング
●事業化された分野(一次産業/地域文化伝承/スマートストア/ドローン、/リスクマネジメント)における専門性の伸張

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
■下記のご経験をお持ちの方
①:新規事業創出経験(企業所属、起業、クライアントコンサルティング 等)があり、地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
②:自治体や企業に対するコンサルティング営業経験(3年程度)
③:社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方(3年程度)

【あれば望ましい要件】
・現在当社にて取り組んでいる新規事業分野またはその他事業分野における高度な専門性・経験
・自治体に向けたICTを活用した街づくりの企画・提案経験
・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績
・M&Aの経験
・語学力(簡易な英会話)
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養(業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため)

【求める人物像】
・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物
・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力・バイタリティ
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(4ヶ月 ※試用期間中について、年休取得等の制限事項はありません)

給与

月給制

年収:590万円 ~ 1,040万円

月収:38万円~66万円

月額基本給:30万円~52万円

【備考】 ・月給約38万円~約66万円  基本給約30万円~約52万円 ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当(残業時間に応じて支給)含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■想定年収 想定年収例①:970万円程度 【備考】 ・リーダークラス(マネジメント補佐含む) ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当(30H)約12万円 ・賞与約210万円(過去支給実績に基づく)  ※想定時間外手当(30時間)含む  ※子育て手当(子供2名)含む  ※上記年収はリーダクラス(マネジメント補佐含む)における一例です。 想定年収例②:750万円程度 【備考】 ・担当者クラスにおける一例 ・月給約44万円 基本給約35万円、想定時間外手当(30H)約9万円 ・賞与約160万円(過去支給実績に基づく)  ※想定時間外手当(30時間)含む  ※住宅補助(1都3県に居住)含む  ※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 昇給/年1回、 賞与/年2回(6月、12月) 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:160~210万円

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都新宿区西新宿3-19-2

出張あり:実験場所やお客様先へ1~2回程度/月 (従事案件によって変動あり)
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

交通手段1 沿線名:都営新宿 駅名:初台 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月35時間~35時間程度

フレックスタイム制
所定労働時間:07時間30分 休憩60分 
※フルフレックス制(コアタイム無し)及びリモートワーク環境あり

残業手当

通常の残業代

有り 残業時間に応じて別途支給
季節繁忙有(予算計上時期8~9月、構築集中12~2月、異動処理3中~4上)

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

扶養手当あり
持ち家支援手当あり

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる )
【休日・休暇詳細】
年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず)
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等
各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
退職金制度あり
寮、社宅あり(但し利用条件あり)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

転勤について:当面無し(ただし、本人希望等を踏まえ将来的に転居を伴う異動が発生する場合があります)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回~3回

求人No.:NJB2185292

最終更新日:2025/7/22

企業情報

企業名

NTT東日本株式会社

代表者名

代表取締役社長 澁谷 直樹

設立

1999年7月

従業員数

4,950名((NTT東日本グループ:35,500人)(2023年3月末時点))

資本金

335,000,000,000円

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-19-2

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

事業に関する特色

地域の皆様の安心・安全な生活やビジネスの発展をサポートする通信のリーディングカンパニーとして、
デジタル社会を支える固定通信及び次世代ネットワーク(地域エッジ、IOWN等)並びにICTサービスを開発・提供しております。
また、人口減少、産業衰退、防災・減災などの社会課題の解決に向け、通信を起点としながら最先端のICT技術や様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、一次産業、文化芸術、循環型エネルギー等の非通信領域の強化に取り組んでおります。

会社の特色

「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指しております。

その他の特色

平均年齢 40.4歳(2023年3月末時点)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
3
-
-
2021/3
1,726,100百万円
-
2022/3
1,718,000百万円
-
2023/3
1,702,200百万円
-
2024/3
1,710,500百万円
-

求人No.:NJB2185292

最終更新日:2025/7/22

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