採用を通じて組織変革を / 入社後の活躍、定着、組織創りまで求職者・企業側双方に伴走いただきます。
想定年収
450万円 ~ 780万円
勤務地
東京都
仕事内容
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援を担っていただきます。我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
・育成支援
・研修講師（当社研修サービスにて登壇）
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス～
募集背景
組織拡大に伴い、組織を牽引するコアメンバーを募集しています。
現在、人的資本経営や採用に関わるニーズが増えており、当事業も好調に案件数が増加しています。
事業立ち上げ4年目を迎え、更なる事業拡大を図るため、即戦力となるメンバーを募集しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下のいずれかのご経験のある方
・法人営業経験のある方（目安2年以上）
・人材紹介会社におけるRAの経験のある方（目安2年以上）
・人材紹介会社における両面型コンサルタントの経験のある方（目安2年以上）
【歓迎条件】
・法人営業経験に加えて、採用担当としての経験のある方
・新規事業立ち上げの経験のある方
・自らのスカウト打ち～決定までの経験のある方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 780万円
月収：32万円～56万円
月額基本給：24万円～41万円
※給与額は、応募者様のご経験や能力・スキルを考慮して決定するため、本票記載の年俸額と異なる場合がございます。詳細は内定通知書にて提示いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分(11：45～12：45)
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※業務の繁忙による時間外労働あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 83,650円 ～ 144,976円 / 月
超過分別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(非課税限度額を上限として全額支給)
その他手当
役職手当、出張手当、職種手当、各種報奨制度
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ご面談時に説明いたします
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与額はご経験や能力、スキルを考慮して決定するため、記載の年俸額と異なる場合がございます。 ※職種規定に基づき転勤の可能性もございます。 ※年1回（6月） 業績連動賞与（業績により別途支給の場合あり） ※［試用期間前後に従事する業務］原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり) ※［試用期間前後の待遇］原則変わりなし(但し本人の能力や評価により半年後変更の可能性あり) ※選考フローは場合によって変更となることがございます。 ※履歴書（写真付）／職務経歴書（最終面接持参）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2183994
最終更新日：2025/8/4