人事
想定年収
430万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用 など
【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝
（事務系総合職として採用・全国拠点での勤務可能性あり）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ～マネージャー候補
募集背景
事業拡大に伴う、組織強化のための増員。
直近1～2年はコーポレートガバナンス強化に注力しておりましたが、
今後は海外展開も含めビジネス・事業展開に注力して参ります。
今後、採用数を大幅に増やしていく予定のため、採用担当も増員要。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・四年制大学（学士・修士・博士）卒業以上
・募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
○採用（採用計画策定、新卒、中途）
○人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
○人事制度（構築・運用・改定）
○評価・賃金制度（構築・運用・改定）
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：430万円 ~ 900万円
月収：27万円～58万円
月額基本給：27万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.2ヵ月
・賞与／年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・創立記念日
・年末年始（12月29日～1月4日）、
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇（10月～7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）
・年次有給休暇慶弔休暇
・介護特別休暇
・産前産後休業
・海外留学休職
・ボランティア休職
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助、階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2182721
最終更新日：2026/1/27