売買担当(一棟不動産の仕入れ・売却)
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
広島県 大阪府 東京都
従業員数
266名(2024年2月末現在)
仕事内容
売買担当者として、以下の業務に携わっていただきます。
・固定資産(賃貸運営用)の取得・ポートフォリオ入替え時の売却
・棚卸資産(転売用)の取得・売却(バリューアップを施し中長期目線で運用します)
・不動産(信託受益権含む)の媒介業務
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
部内体制強化による募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須条件>
下記いずれかの業務経験
・一棟不動産売買のご経験
・一棟不動産売買仲介の経験
・資産運用会社でのアセットマネジメント業務経験
<歓迎条件>
・宅建士免許をお持ちの方・不動産鑑定士資格登録済の方
<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・ストラクチャーやSPC等組成なども経験可能。
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:28万円~40万円
月額基本給:24万円~35万円
【モデル年収】 ・約1,100万円(管理職・40代前半)・約860万円(入社8年目・係長・30代後半)・約650万円(入社3年目・主任・30代前半) ※上記は諸手当(家族/住宅手当等)を含む。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:総合職:5.9ヶ月
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
広島県 大阪府 東京都
【東京】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F
JR「東京」駅 徒歩1分
【大阪】大阪市淀川区西宮原一丁目8番39号(S-BUILDING新大阪)
JR及び大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅 徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:50
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算となります)
その他手当
・等級手当・役職手当・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京・神奈川勤務の場合のみ)・資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円 等)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担等。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
副業・兼業不可 ※上記年収はモデル年収であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定致します。 ※転勤に関して:(入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能)
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2179109
最終更新日:2026/3/18
企業情報
企業名
サムティ株式会社
代表者名
代表取締役社長 小川 靖展
設立
1982年12月
従業員数
266名(2024年2月末現在)
資本金
26,840,000,000円(※2024年8月31日)
本社所在地
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番39号 S-BUILDING新大阪
〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番3号丸の内トラストタワー本館3階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
◇ 不動産開発 (一棟収益マンション開発)
◇ 不動産ソリューション (一棟収益不動産の取得再生・販売)
◇ 不動産賃貸 (自社が所有する賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等の賃貸)
事業に関する特色
【独立系総合不動産企業としての優れたビジネスモデル】
■同社は、事業用地の仕入、マンションの企画・開発、賃貸募集、物件管理、販売及び保有をグループ内で完結できる「総合不動産会社」として成長を続けています。賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設など多様な資産を保有。
■≪成長×安定≫の事業展開。「不動産事業」による成長性と「不動産賃貸事業」による安定性、2本柱での経営推進がサムティグループのビジネスモデルの強みです。この2 事業の組み合わせによって、これまでに「バブル崩壊」「リーマンショック」という2 つの大きな金融危機を乗り越え、成長を続けてきました。また、「つくる/取得する」~「貸す」~「売る」~「受託する」をグループでノンストップで推進し、効率良いビジネスモデルを実現。信託受益権など、金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能な環境です。
【圧倒的・継続的な事業拡大】
■収益不動産を全国各地で取得し、圧倒的な開発物件数を実現しています。開発物件数は総数約715件(竣工済約472件/開発予定約243件)。
■営業拠点としても、全国に展開。東京支店(2011年2月)、福岡支店(2012年6月)、札幌支店(2015年5月)、名古屋支店(2016年3月)、広島支店(2019年12月)、仙台支店(2025年1月)を開設。
■サムティホールディングス株式会社は、ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結!
【ビジネスモデル転換】
■2024年10月には、更なる成長ステージに進むため、ヒルハウス・インベストメント・マネジメントと資本業務提携を行い、重要な一歩を踏み出すことを決断。強固な収益基盤の構築を目指しています。今後、サムティグループは目まぐるしく変化する市場環境において、さらなる柔軟性を持ちながら新たな収益モデルへの転換を図ることで、国内外において確かな地位を確立し、企業価値の向上実現に取り組んでいきます。
会社の特色
【企業理念】
■~倫理、情熱、挑戦そして夢の実現~ サムティグループは、豊かな都市環境の整備をとおして、自社だけにとどまらず、お客様やパートナー、そこに働く人々をはじめ、私たちの事業に関わる「全ての人の夢を実現させること」を目指しています。
【少数精鋭】
■各担当セクションでの徹底した管理体制。意思決定のスピード感を重視。
■平均年齢37.5歳 ■中途入社社員割合約80%
【働く環境】
■従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。
■残業時間が短い魅力があり、資格勉強など自己研鑽の時間確保が可能です。(月平均残業時間 5.07時間 ※2024年度実績)
■保有ホテル宿泊体験を通じて、自社ビジネスを体験できます。(会社が年間10万円まで負担!)
【サステナビリティ】
■健康経営(人間ドッグ助成金・ストレスチェック)■女性活躍推進■パラアスリート社員の活躍
■グリーンローン・フレームワーク■BELS認証取得物件の開発■DBJ Green Building認証取得物件の開発■コーポレート・ガバナンスの強化(サムティ㈱実績含む)
その他の特色
【株式沿革】■2015年10月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム市場)に市場変更。
■2015年6月 サムティ・レジデンシャル投資法人が東京証券取引所不動産投資信託証券市場(J-REIT)へ上場。
■2024年5月 単独株式移転による持株会社体制への移行に伴い上場廃止(2024年6月にサムティホールディングス株式会社が上場)
■2025年1月30日付にてサムティホールディングス株式会社が正式に非上場化(上場廃止)。
売上実績
求人No.:NJB2179109
最終更新日:2026/3/18

