JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社グリーンズ:レベニューマネジメント課のレベニューマネージャーの求人情報詳細

レベニューマネジメント課のレベニューマネージャー

株式会社グリーンズ

想定年収

500万円 ~ 700万円

勤務地

三重県 東京都

従業員数

805名(連結824名)

仕事内容

レベニューマネジメント課(6名)のマネジメントと下記の業務をお任せします。
【具体的業務】
・ランク設定・在庫コントロール
・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職候補

募集背景

組織強化のため。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須
・ホテル業界においてレベニューマネジメント経験(3年程度)

■歓迎
・データ分析の業務経験(VBA、Access、SQL)
・宿泊特化ホテルチェーンでの経験

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 700万円

月収:29万円~40万円

月額基本給:27万円~37万円

賞与・インセンティブ

年2回  

支給月(6,12月)

昇給

有り 年1回 / 10月

勤務地

三重県 東京都

【本社】三重県四日市市浜田町5番3号

【東京オフィス】東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-3 吉野第一ビル2階

上記のどちらかになります。

交通手段1 沿線名:近鉄名古屋線 駅名:近鉄四日市 最寄駅から:徒歩3分

交通手段2 沿線名:JR総武線 駅名:馬喰町 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(但し月45,000円まで (通勤距離が2km以上の場合に限る))

その他手当

休日・休暇

土, 日

年間休日:107

年間有給休暇:初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
長期連続休暇7日(年2回)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、永年連続休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

従業員持株制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、社員互助会制度、福利厚生倶楽部

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※同社は1ヶ月単位の変形労働時間制を適用しております

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2159498

最終更新日:2024/9/17

企業情報

企業名

株式会社グリーンズ

代表者名

代表取締役社長 村木 雄哉

設立

1964年1月

従業員数

805名(連結824名)

資本金

1,000,000,000円

本社所在地

〒510-0067 三重県四日市市浜田町5番3号

〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-3 吉野第一ビル2階

株式公開

スタンダード

日系・外資

日系

事業内容

ホテル・レストラン・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング

事業に関する特色

★スタンダード上場★●45ヵ国7,400軒以上のホテルチェーンのグローバルブランドを擁する「チョイスブランド」と、60年以上のホテル運営の実績をもつ「オリジナルブランド」とのシナジーで、中間料金帯のグローバルブランドとして唯一全国展開に成功しています。

★全国118店舗にホテルを展開、エコノミーホテル専業企業では初の上場を果たした企業★

【事業特徴説明】
■チョイスブランド事業:45ヵ国以上7,400軒以上を擁する米国「チョイスホテルズインターナショナル社」が世界で展開するホテルブランドである「コンフォート」と「Ascend Hotel Collection™」を日本国内に展開しています。 いずれもグリーンズの100%子会社である「株式会社チョイスホテルズジャパン」が日本における独占的使用権をもっています。コンフォートは米国でのブランド認知率98%の圧倒的知名度を持つホテルブランド「チョイスホテルズインターナショナル」とマスターフランチャイズ契約を結び、宿泊特化型のホテル「コンフォートホテル」「コンフォートホテルERA」「コンフォートイン」「コンフォートス。イート」この他「Ascend Hotel Collection」を展開しています。快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルであり、今後インバウンド需要に伴う訪日外国人増加を見込んだ事業規模拡大が期待されております。
■オリジナルホテルブランド事業:「ホテルエコノ」「グリーンホテル」「シティホテル」「ホテルグリーンパーク」「ホテルエスプル」など特定のブランドにこだわらず、地域のニーズや市場環境にあわせた柔軟なブランド展開をしています。 また、60年以上にわたるホテル運営のノウハウを活かし、宿泊、外食、集宴会など地域密着型の様々な形態のサービスを提供しています。

会社の特色

グリーンズは2019年に新経営ビジョン「TRY! NEXT JOURNEY」を掲げ、意欲的な挑戦を続けています。
この新しい旅を共に歩み、一緒に成長し続ける仲間を、私たちは求めています。

■もっと、自由な旅へ
高い利便性とコストパフォーマンスをお約束するホテル事業をベースに、 世界中のすべての人へ安らぎのある「自由な旅」を提供します。

■もっと、人と環境のそばへ
お客様はもちろん、働く人たちも含めたステークホルダーの皆様の人生も輝くホスピタリティ経営を。 人と環境に優しいホスピタリティ溢れる企業を目指します。

■もっと、ワクワクする未来へ
お客様のニーズを一歩先取り。ワクワクするような感動のあるサービスを提供します。 また、新たな仕組みを積極導入し、働く人たちが楽しみながら成長できる環境を創ります。

その他の特色

■10年先を見据え、楽しみながら変わっていこう
なぜグリーンズが改革を進めているのか。それは、時代が変わっても変わることなく、選ばれつづけるホテルであるためです。安定した国内需要、増え続ける訪日外国人需要により、宿泊需要は確かな成長をつづけています。一方で、競合となる宿泊施設、特に新規ホテルの出店も相次いでいます。そんな環境変化のなかで生き残っていくためには、私たち自身がたゆまず変化しつづける必要があるのです。しかし、せっかく変わるなら必要に迫られるからではなく、楽しみながら変わっていきたい。現在の改革もその一環です。グリーンズがどう変化し、業界のなかでどう存在していくのか。注目していてください。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2018/6
27,143百万円
1,864百万円
2019/6
30,896百万円
2,433百万円
2020/6
22,909百万円
-3,514百万円
2021/6
15,711百万円
-8,346百万円
2022/6
25,437百万円
-2,021百万円
2023/6
36,439百万円
3,492百万円
2024/6
40,969百万円
4,829百万円

求人No.:NJB2159498

最終更新日:2024/9/17

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社グリーンズ:レベニューマネジメント課のレベニューマネージャーの求人情報詳細