両面型人材紹介コンサルタント~金融業界特化の少数精鋭チームで、クオリティ重視の仕事を～
想定年収
851万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
12名（2024年11月）
仕事内容
【業務内容】
『金融業界のエグゼクティブ、スペシャリスト採用の成功を目指すプロフェッショナルな環境』
KANAEアソシエイツでは、金融業界のエグゼクティブやスペシャリスト層を対象に、クライアント企業の開拓・関係構築から人材サーチまで、一気通貫で業務を担当いただきます。クライアントにとって戦略的に重要なポジションの採用成功を支援する、やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
（1）クライアント・マネジメント
•クライアントの事業内容や戦略を深く理解し、関係構築を通じて採用ニーズを把握
•クライアントの採用プロセス全体を管理し、面接設定やフィードバック、条件交渉を担当
•複数のコンサルタントが連携し、データベースを活用した最適な候補者提案を実施
（2）候補者との関係構築
•候補者の経歴やキャリア目標を詳細にヒアリングし、信頼関係を構築
•案件提案から面接設定、条件交渉まで、候補者の転職活動を一貫してサポート
•業界イベントやSNSを活用し、候補者とのネットワークを拡大
（3）ネットワーキングと市場分析
•クライアントおよび候補者とのネットワーク形成を継続的に強化
•市場動向や業界トレンドを把握し、顧客に質の高い情報を提供
【取引先企業例】
•銀行・信託: 国内メガバンク、中堅銀行、大手信託銀行、外資系銀行
•投資銀行: 大手日系投資銀行、外資系投資銀行
•資産運用・投資ファンド: 資産運用会社、ヘッジファンド、PE（プライベートエクイティ）・VC（ベンチャーキャピタル）、不動産ファンド
•保険: 生保（生命保険会社）、損保（損害保険会社）
•監査法人・コンサルティング: BIG4、FAS（Financial Advisory Services）
•その他: 総合商社、金融系スタートアップ、年金基金
【このポジションで得られるもの】
•プロフェッショナルとしての成長: クライアントや候補者双方との深い関わりを通じ、エグゼクティブ層を相手にした高いレベルの仕事を経験できます。
•柔軟な働き方: 在宅勤務の社員も多く、フレキシブルなスケジュール管理が可能。30代で小さなお子様を持つ社員も、家庭と仕事を両立しています。
•公平な評価制度: 売上だけでなく、チームへの貢献や役割遂行を正当に評価する仕組みが整っています。
•チームのサポート: 経験豊富なメンバーやリーダーによる手厚い支援を受けながら、安心して取り組める環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
KANAEアソシエイツは、金融専門誌で取り上げられる機会が増え、業界内での知名度が着実に向上しています。日本を代表する大手金融機関の中途採用支援においてもトップクラスの紹介実績を誇り、多くの企業から信頼を得ています。現在も多数のお問い合わせをいただいており、さらなる成長とサービス向上を目指して、組織体制の強化を進めるため新たな仲間を募集しています。
【ポジションの魅力】
■ チームワークを促進する評価制度
KANAEアソシエイツは、個々の成果だけでなく、チーム全体で協力しながら成果を最大化することを重視しています。企業と候補者の双方を同じコンサルタントが担当する一気通貫型の仕組みを採用していますが、クライアントの重要案件には複数のコンサルタントが連携して対応。データベースや情報を共有し、組織全体で顧客価値を高める仕組みを整えています。
報酬制度については、売上比例型のフルコミッション制ではなく、半年ごとに設定する目標達成度を基に、売上だけでなくチームへの貢献度や役割遂行を評価する目標管理型制度を採用しています。この仕組みにより、個人の成長とチームの成功を両立できる環境を提供しています。
■ 徹底した研修制度
KANAEアソシエイツでは、金融業界に特化したリクルーティングで20年以上の経験を持つ代表が構築したノウハウを、体系的に学ぶことができます。社外勉強会や書籍を活用した座学研修に加え、日々の業務ではフラットにディスカッションするカルチャーが根付いており、メンバー同士で意見を交わしながら実践的なスキルを磨くことが可能です。
また、業界のトレンドや最新知識を共有し合う環境の中で、トップクラスのコンサルタントとして成長する機会が豊富に用意されています。
【職場の雰囲気】
KANAEアソシエイツの職場は、「個人の成果」と「チーム全体の成功」を調和させる環境です。コンサルタント同士が緊密に連携し、情報を共有して効率的にクライアント対応を行います。また、個々のキャリア目標を尊重しつつ、全員で成長を目指す文化が根付いています。
KANAEアソシエイツの5つのバリュー
1. チャレンジと成長：「昨日の自分を、今日のライバルに」
2. プロ意識と責任：「やると決めたら、最後まで」
3. 高精度で誠実なコミュニケーション：「誠実に、丁寧に、伝える力」
4. スピードと迅速な対応：「考えたら、すぐ動く。伝えたら、すぐ返す」
5. 相互のリスペクトと協働：「一人ひとりが違うから、最高のチームになれる」
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■人材業界経験者
■金融業界における営業経験者
※OJT体制によりマンツーマンでノウハウを学んでいただけます。また、各種ビジネススクールの研修などにご参加頂く機会もございます。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：851万円 ~ 1,500万円
月収：46万円～60万円
月額基本給：31万円～41万円
※提示年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月 12月
賞与に加えて個人インセンティブ・チームインセンティブ・決算賞与・特別賞与があります。
※全社利益等諸要因による変動があります。
※賞与1,521,000円×2回（昨年度実績）
※インセンティブ実績（従業員平均年間40万円～70万円程度／昨年度実績）
昇給
有り 年2回 / 4・10月
勤務地
東京都
〒105-0011 東京都港区芝公園１－１－１１ 興和芝公園ビル９階
現在はリモートワークでも対応可能です
※ただし、入社後6カ月間は研修等の兼ね合いもございますため出社を想定しております。
交通手段1 沿線名：三田線 駅名：御成門 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：浅草線 駅名：大門 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～50時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 146,000円 ～ 192,000円 / 月
※月給には固定残業代50時間分を含みます。
超過時間分の残業手当は別途支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（初年度10日、入社時に付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2103028
最終更新日：2025/3/31
企業情報
企業名
KANAEアソシエイツ株式会社
代表者名
代表取締役 阪部 哲也
設立
2010年7月
従業員数
12名（2024年11月）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-11 興和芝公園ビル9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■金融業界に特化した人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305995
事業に関する特色
【私たちの特徴】
KANAEアソシエイツは、少数精鋭のプロフェッショナルチームとして、金融業界の最前線で活躍するエグゼクティブやトッププロフェッショナルを支える人材サービスを提供しています。日本を代表する2000名以上の金融幹部とのリレーションを構築しており、業界のトレンドや先端情報を掴む機会が豊富です。
少人数だからこそ、チーム全体で成果を追求し、候補者やクライアント双方に価値ある提案を届けています。
会社の特色
【教育制度・サポート】
未経験者から経験者まで、どなたでも成長できるよう、業界知識と実務スキルを強化する教育制度を整えています。以下に代表的なトレーニング内容を詳しくご紹介します。
■人材紹介の経験者向けトレーニング
1.エグゼクティブ求人開拓の手法
・高収益・高需要のエグゼクティブ求人を開拓するためのアプローチ方法。
・業界トップ企業との関係構築ノウハウ（例：ニーズ発掘のテクニック、クライアントの課題特定）。
・営業プロセスの改善や、案件獲得率を上げるための交渉スキル。
2.候補者との面談技術（高度なキャリアカウンセリング）
・ハイクラス人材への面談スキル向上
・キャリア目標を深掘りする質問法や、候補者の本音を引き出すためのコミュニケーションスキルを習得
・NLPを活用した、相手の価値観や思考パターンに基づく効果的な面談技術
・候補者への「価値提案力」を磨くトレーニング
・ポジションの魅力や将来のキャリアパスを候補者に的確に伝える方法
・コーチングスキルを活用し、候補者が自分の目標に対する解決策を主体的に見出せるようサポートする技術
・面接対策やクロージングスキルの強化
・条件交渉やオファー時のクロージングに必要な実践的なトレーニング
・候補者が安心して次のステップを決断できるよう、心理的な障壁を取り除く会話テクニック
3. クライアントマネジメント
・長期的なリレーション構築のためのアカウント管理手法
・複数案件を同時進行する際のタスクマネジメントスキル
・実際のクライアントの経営に関するデータやトレンド分析を行い、それを候補者やクライアントに提供する「価値ある情報」の作り方を指導
■未経験者向けトレーニング
1.人材紹介の基礎から学ぶ入門トレーニング
・人材紹介業界の仕組みや基本的な業務フローの学習（例：求人ヒアリングの方法、候補者選定基準）
・金融業界特有の用語やビジネスモデルに関する知識を、実例を交えて学ぶ研修
・最初の3ヶ月間はメンターが個別にサポートしながら基礎業務を習得
2.実践的なロールプレイ研修
・クライアント企業の担当者との模擬ヒアリングを通じた営業力強化
・候補者との模擬面談で、コミュニケーションスキルや提案力を習得
・トレーニング後、実際の案件でスキルを即時応用できるサポート体制
3.金融業界に特化した専門知識研修
・業界別（銀行、証券、資産運用、PEファンドなど）の構造やトレンドを学ぶセッション。
・実際のクライアントの経営データや市場トレンドを分析し、候補者・クライアント双方に価値を提供するための情報作成スキル
◇具体例：
・投資銀行、PEの業務とキャリア構造
・資産運用の最新トレンドと、フロント、ミドル、バックの全職種に関する基本的理解
・保険業界経営と最新トレンド
・商業銀行経営と最新トレンド
・リース業界の成長戦略
・不動産ファンドの業務とキャリア構造
・金融工学、データサイエンティストなどのクオンツ分野
【報酬体系と評価制度】
成果主義ながら、安定した報酬制度を採用しています。売上だけではなく、以下のポイントで総合的に評価します
• チームへの貢献度（情報共有・協力）
• 顧客満足度やプロセスの取り組み姿勢
• 半年ごとに設定される目標達成度
これにより、努力とチームプレーが報われる仕組みを整えています。実績次第では早期に高い報酬を得られる機会も豊富です！
私たちは、皆様のキャリアアップを全力でサポートします。今が新たな一歩を踏み出すチャンスです！
その他の特色
【代表取締役社長 阪部哲也について】
阪部哲也は、同志社大学法学部法律学科を卒業後、みずほ銀行（旧富士銀行）に入行。営業店、本店融資部、不動産会社など、銀行業務の幅広い分野で経験を積みました。その後、リクルートキャリア（旧リクルートエイブリック）に転職し、金融スペシャリストのキャリアカウンセラーとしての道を歩み始めます。同社では、投信・投資顧問、プライベートエクイティ（PE）、M&Aアドバイザリー、企業再生、投資銀行、銀行、証券、生保・損保、監査法人、不動産業界など、幅広い金融スペシャリスト領域の転職支援を手掛け、多くの成功実績を残しました。特に、決定が難しいと言われる金融スペシャリストの領域で成果を挙げ、全社MVPを受賞。また、第三者による出口調査においても候補者の90%以上が「非常に満足」と回答する高い評価を得ています。
その後、ニューヨークに本社を構え、世界30カ国で事業を展開するグローバルサーチファームにスカウトされ、Banking & Finance部門のフロントオフィスマネージャーとして勤務。外資系および日系金融機関におけるエグゼクティブレベルの人材サーチで、20年以上にわたり豊富な業績を残しています。2010年にはKANAEアソシエイツ株式会社を設立。これまでに1500名以上のエグゼクティブ層の転職を成功させています。金融業界に特化した人材サーチファームとして、優秀なリクルーターを育成し、業界をリードしています。
関連インタビュー
■阪部哲也社長インタビュー
https://note.com/bizreach_ess/n/nb8eb0cf44c81
https://note.com/bizreach_ess/n/n9e0a87f7a3fc
https://www.wantedly.com/companies/company_5285897/about
売上実績
求人No.：NJB2103028
最終更新日：2025/3/31