募集背景

【背景】
◆事業拡大による増員

【魅力】
・Web系のカスタムアプリのみならず多様なテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、エキスパートエンジニアへと成長するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。
・弊社のシステム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でクライアントとダイレクトに向き合うことができます。将来、プロジェクトマネジャーを目指す方の基礎となるでしょう。
・弊社のグローバル共通の開発方法論であるADM（Accenture Delivery Method）に則ったプロジェクト管理、システム開発や運用の手法を習得することができます。
・方法論に基づき、弊社の中国やフィリピン、インドといった世界各地のデリバリセンタを活用したグローバルな分散開発を経験することが可能です。

【特徴】
■「プライムワーク」
2次請けの仕事は少なく、元請けであるケースが多いため責任範囲も広い。
クライアントとダイレクトな関係構築が可能でありビジネスパートナーとして目標を共有しPJを推進するケースがほとんど。
プロジェクト全体の仕事を請け負うことが多いので全体を把握することが可能。

■「グローバル」
日本企業の海外展開や外資の日本展開の仕事が多く、
必然的にグローバルコミュニケーションが発生。弊社の他国オフィスのメンバとの協業も多い。
中国でのオフショアのみならず、フィリピン、インドとの協業が増えており、エンジニアと言えども英語力が必須。
全世界で37万人の社員を擁し、彼らの知見を組織の壁なくフル活用できる真のグローバル企業。

■「多様なポスト」
プロジェクトの実行は基本的に社員が担う自前主義。
そのため、社員はBPさんの管理のみということはなく、アサインされるポジションの種類が多い。
また、弊社のStrategy等の他のサービスラインのメンバの仕事も間近に見ることが出来るので、
キャリアを考える際のインプットとなる。社内に必ず適したポジションがあるはず。

■「多様な働き方」
所属組織の変更はグローバル共通のACM(Accenture Careers Marketplace)を通じて
各自のスキルや志向性とデマンドがマッチすれば容易に可能。
短日時短制度や在宅勤務など、ママさんエンジニア等が状況に応じて働くことが出来る制度を年々充実させている。

■「優良クライアント」
クライアントは一流企業/官公庁/公益法人であり、優秀なクライアント社員と共に仕事をすることができる。