■役割の内容（成果責任・主な行動を含む）/ Main Duties & Responsibilities
データ＆アナリティクス部は、コンシューマーマーケティング本部の一員として、データ、テクノロジー、グローバルネットワークを駆使し、ストラテジックインサイトの創出、マーケティングイノベーションの実現、ビジネスパフォーマンスの最大化、データドリブンな組織文化の醸成を推進しています。データを基にした意思決定を通じてビジネスの未来を切り拓くことがミッションです。
今回新規募集するのはデータアナリスト職を担う人材です。データ分析やマーケットインサイトの活用を通じて、音楽ビジネスの成長機会を特定し、アーティストやマーケティングチームの戦略策定を支援する役割を担います。国内外の音楽市場におけるトレンドや消費者行動のデータを分析し、新たなビジネス機会や成長戦略の策定をサポートする他、ファン行動の分析、ファンダムの可視化やエンゲージメント向上のための施策をサポートしていただきます。
業務詳細

音楽市場のトレンド、コンシューマー行動、グローバルマーケットにおける成長機会の把握のための分析

事業成長を支えるマーケティング戦略策定のための分析

ファンエンゲージメントの活性化を目的としたデータドリブンなマーケティング戦略の設計をサポートするためにカスタマーデータプラットフォームツールを活用したファン行動の分析、ファンダムの定量化
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全社の戦略的意思決定を支援するデータの提供

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■職務概要と役割
同社の事業成長を可能にするIT戦略の立案と、その実現をリードする 「情報企画業務」 を担っていただきます。

関連する様々な業務部門のキーマンと連携し、全社戦略プロジェクトや新規ビジネスモデル構築にあたってのIT技術面の方向付けや、情報セキュリティなどリスクへの対処を、主体的に進めることが求められます。

マーケティングやファイナンスの視点があり、UMJのコアコンピタンス活用 や サービスのスケール化 といったことを業務部門と対等に議論できることが望ましいです。

米国本社のITチームと密に連携し、実情を鑑みた建設的な全社ITガバナンスを整備していくことも必要です。

■主な業務内容
• 全社戦略プロジェクトのIT取りまとめ と 関連部門との調整
• IT&業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案と、それを実現するためのアーキテクチャの選定
• 新規事業企画へ参画し、IT関連の実現方向付けや、リスクコントロールを含めたサービス立上げのリード
• 専門ベンダーや本社ITチームの支援を得ながら、情報セキュリティ環境やITガバナンスを継続進化
• 事業方針に基いた担当テーマのプロジェクトマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他）
• 高品質のITサービスを維持していく為の、外部ITベンダーの適切なマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

The Sr. HRBP, based on a deep insights of what's happening on Delivery Station floor, work with the senior management team to develop, implement and drive results increasing organizational effectiveness and efficiency. This work includes, but is not limited to, increasing workforce capability, improving organizational design and structure, providing change leadership, strategic staffing, talent management / succession planning and supporting day-to-day operations as well as on-going process improvement. Sr HRBP will rely on experience and judgment to plan and accomplish goals, handle employee relations, perform management coaching, and organizational assessment and development matters. This role provides strong project management to various HR initiatives & company-wide HR projects including automation projects, management training and development, succession planning, policy review and implementation, etc.
Additionally, this role will have opportunity to develop junior members and peers through coaching and mentoring which is an ideal path for people manager role as well.
This position will be perfect for someone who wants to stretch and grow in a rapidly growing global organization as HR Professional, while staying connected to exciting gemba where front line associates are delivering smiles to our customers.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

HR Generalistとして、以下に示す勤怠管理および社会保険業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・正社員、契約社員、アルバイトの勤怠管理
・社会保険、厚生年金、労働保険の手続きと管理
・年末調整プログラムの管理
・時間外労働の計算
・従業員に対する有給休暇の確認と付与
・その他、必要に応じて関連業務を行う

■休日：完全週休二日制

【Mission】
日本産鉄鋼製品(冷延鋼板/熱延鋼板)のアジア及び欧米諸国への営業
・既存取引先(欧州、中南米、東アジア)の継続営業
・欧米を中心とした新規取引先開拓
※ご経験等により国内営業の可能性もあります

【出張】
国内:日本全国、海外: 韓国、欧州、南米

【Report Line】
本人→ Group長(日本)→Team長(日本)→社長

【組織】
・18名 (50代・40代・30代・20代)

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
弊社鉄鋼営業部門のリーダーとしての役割を担っていただきます。
弊社鉄鋼Groupに所属し、日本産鉄鋼製品をアジア及び欧米諸国に販売する、もしくは韓国または中国産鉄鋼製品を日本国内に販売する業務及び
Groupのマネジメント業務を行っていただきます。
・既存取引先(日本、欧州、中南米、東アジア)の販売
・国内外の新規開拓
・所属組織のマネジメント(営業計画策定、予算管理、メンバーマネジメント等)

【出張】
・国内: 日本全国
・海外: 韓国、欧州、南米

【Report Line】
本人→Team長(日本)→代表

【組織】
・18名 (50代・40代・30代・20代)

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【mission】
バイオマス燃料の営業
PKS(パームヤシ種殻）やウッドペレットを東南アジアから調達して、発電用及び産業用に販売していただきます。
http://www.samsungcntjapan.com/business/energy

【取扱商材】
PKS(パームヤシ種殻）やウッドペレット等のエネルギー事業に関連する商材

【出張】
国内外の出張がございます。
海外: Asia拠点の自社プラント・韓国本社など
Report Line
本人→ Group長(日本)→Team長(日本)→社長(日本)→韓国本社

組織: 現在専任部隊に2名　(50代・30代1名ずつ)

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

◇雇用へのニーズ増加を受けて事業成長中◇

【ミッション】
当社の主要顧客は、様々な業界に広く分布しており、その中で主に医療、看護特定技能などの分野があります。技術の進化と世界経済の統合に伴い、来日学生、および国際技術人材サービスの需要が持続的に増加すると考えられます。業務範囲を拡大し、増加し続ける顧客の需要に応えていくため、日本国内の顧客開拓業務をリードして頂きます。

【具体的に】
・特定技能の雇用ニーズがある企業と協力協定を締結し、求人の受注を確保することをご担当いただきます。
・特定技能を持つ学生を日本企業に推薦することをご担当いただき、履歴- 書の最適化、企業とのマッチング、面接指導、入社の調整など、推薦の成功率と実効性を確保するために、定期的な訪問をご担当いただきます。
・継続的に雇用企業の関係を拡張し、募集の注文を最適化し、注文の数量、品質、時効性のバランスを確保するためにご努力いただきます。
・特定技能人材バンクの拡充と管理をご担当いただき、人材供給の量、質、時効性を保証していただきます。
・業務の成果に責任を持ち、会社が設定した経営目標の達成を確保していただきます。
・業務の視点から業務と会社レベルの改善案を提案し、絶えず業務プロセスを- 最適化し、経営の業績向上に貢献していただきます。
・部門の人材育成と業務の持続的な発展、人材の確保をご担当いただきます。

【魅力ポイント】
・快適で健康的で魅力的な職場環境を提供することに努め、従業員が最高の体験とサポートを受けることを保証しています。
・柔軟な勤務時間を調整し、従業員が仕事と生活のバランスをとりやすくし、仕事効率と顧客満足度を向上させています。
・会社は開放的で活気ある職場環境を作り上げるよう努めています。従業員同士がオープンで率直なコミュニケーションを行い、アイデア、提案、フィードバックを共有することを推奨しています。同僚や上司、管理層と自由に意見交換ができます。
・従業員の柔軟性と自主性を支援し、新しいアイデアを提案し、新しい方法を試みることを推奨し、適切な裁量権を与えています。こうした取り組みにより、チーム間の協力と個人の成長が促進され、より良い未来に向けて歩みを進めています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

海外のお客様との交渉、受注、船積手配などの貿易業務から全世界を対象に営業活動を行います。
既存客の更なる満足と新規開拓、未開拓地域への営業・販売企画などを行います。
＊ビジネス英会話、中国語、ロシア語など他言語出来る方歓迎
＊国産ピアノから輸入ピアノまでを扱う、世界最大のピアノ等のリユース会社です。世界最高の商品、サービスを提供し、ともに世界一を目指す仲間を探しています。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■RFIDビジネスにおける新規開拓営業をリードして頂きます。
・新規取引先の開拓、既存取引先との関係強化。
・予算や売上目標の策定、目標達成のための戦略を立案し、特に新規顧客の獲得など

【具体的な職務内容】
・予算、売上目標、戦術の策定
・売上予算の達成
・課題,トラブル発生時の迅速な対応
・経営陣へのレポート作成
・以下のターゲット顧客に対する営業活動、受注拡大、アフターフォローをお願いします。
　- RFID Inlay、ラベルを扱うラベル製造業者,アパレルの副資材メーカー
　- RFIDを自社のソリューションや機器と共にエンドユーザへ販売するシステムインテグレータ
　(エンドユーザへはシステムインテグレータと協力して対応する)
　- RFIDをエンドユーザに販売する代理店

【同社RFIDの強み】
生産規模世界No2
スピード・デリバリー・価格という点で優位性を持っています。
デザイン供給を強みとしており、Avery Dennison 社にもデザイン提供をしています。
【ターゲット顧客】
システムメーカー・SIer・アパレル/アパレル資材メーカー

【RFID市場について】
RFIDの市場規模は未知数ではありますが、アパレルでの在庫管理・自動車メーカー等のパーツ管理・物流業界でのバーコードの代替品として多くの需要が見込まれます。
RFIDはEU・中国では広く普及されていますが、勤勉な作業員の多い日本ではまだバーコードがメインでRFIDの普及が進んでいません。
そういった中ビジネス開拓を行って頂くのは容易ではありませんが、その分インパクトの強い仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

個人のお客様および法人のお客様からのお問い合わせに対応をすることからスタートします。
1.買取：お客様からのピアノの査定、見積もり、買取を行います。問い合わせ対応以外にも、継続的にご依頼を頂けるように電話やメールなどで定期的に情報提供を行っています。（※月1回程度の訪問もございます。）
2.査定：豊富なデータと現在の在庫状況を照らし合わせ、最適な金額をお客様に提示します。
3.販売：店舗でのピアノの販売やオンラインを利用し直接お客様にピアノを販売します。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始