「Uターン・Iターン・Jターン」転職で叶う、新たなキャリア形成

都心部でキャリアを重ねているビジネスパーソンであれば、年齢が上がっていくにつれて役職やそれ相応の責任を担っていることが多いはず。次第に自身の考えや仕事の進め方はすでに確立され、「このまま役職定年に向かうのか」「もっと経営に携わる仕事がしたい」と思った際、将来の過ごし方について悩む方もいるのではないでしょうか。40代後半から50代ともなると、なかには都会での生活に疲れてきたり、地元の親が気になりはじめたりして、地方移住を考えなければいけなくなることもあるかもしれません。

実際のところ、近年「Uターン・Iターン・Jターン転職」という地方移住をあらわす言葉が聞かれるようになり、地方ではこれまで都心部で働いてきたスキルの高いビジネスパーソンに対する転職支援が盛んに行われています。「都会では叶えるのが難しいキャリアアップが、地方で叶った」という事例もあり、40代後半から50代の「Uターン・Iターン・Jターン転職」は選択肢の一つとなっています。

今回は、将来の過ごし方を多様化させる「Uターン・Iターン・Jターン転職」についての知識を深めるとともに、そこから得られるメリットや生じるデメリットについて詳しく紹介します。地方で自身のスキルや経験を発揮してみたいと思う方は、ぜひ参考にしてみてください。

Uターン・Iターン・Jターン転職とは？

---

将来の過ごし方について考えているビジネスパーソンであれば「Uターン・Iターン・Jターン転職」という言葉を耳にする機会もあるのではないでしょうか。これらの言葉は、それぞれ転職を機に都心部から地方へ移住することを意味しています。

ここからは、各用語の意味を詳しく説明していきます。

Uターンとは？

進学や就職のために都心部へ出ていた方が、生まれ育った地元へ戻ることを意味するのがUターンです。都会ですべきことをやり遂げたり、騒々しい生活に疲れたりしたとき、「慣れ親しんだ場所へ戻りたい」という思いでＵターンを選んだり、親の介護を目的に選択する人も多いといえるでしょう。

Iターンとは？

都心部出身の人が地方での転職や移住を考えるときに使う言葉です。Ｕターンと異なるのは、地方であっても「ゆかりのない場所」へ移るケースを意味する点にあります。単に「都会から離れたい」「田舎での生活に憧れる」という理由でIターンを検討する人は多く、生活スタイルの変化によって心にゆとりを持ちたい場合に選ばれるスタイルといえます。

Jターンとは？

一度地方から都心部へ出てきた人が地元近くの近隣都市に移ることを表した言葉です。地方に移住するものの、住み慣れた地元ではなく、現在の自身のライフスタイルに合った地域を選択するケースがJターンに当たります。地方のゆったりとした生活環境に身を置きたいものの、ある程度のインフラ設備も必要という人が選ぶスタイルといえます。

これらUターン・Iターン・Jターン転職3種類の言葉に共通するのは、どれも「地方に生活基盤を移すこと」ですが、出身地や移住先の違いによるニュアンスの違いがそれぞれの言葉に表れています。これまで都心部でキャリアを積んできた40代後半から50代の方々であれば、今までの経験やスキルを地方で生かす選択肢があるのも視野に入れて、今後の働き方を考えてみるのもよいでしょう。

Uターン・Iターン・Jターン転職の３つのメリット

---

さて、Uターン・Iターン・Jターン転職を選択することで、どのようなメリットが生じるのか把握しておきたいという方もいることでしょう。40代後半から50代の方々が将来の過ごし方を考えるためにも、地方移住から得られるメリットについて、データを用いながら見ていきましょう。

1.キャリアアップが図れる

分業体制が確立されている大手企業とは異なり、人材不足も顕著な地方企業(特に中小企業)では、1人の社員がいくつもの仕事を兼務しているのが一般的です。そのため、地方への転職により営業戦略や立案、業績管理、マネジメントなど、組織運営といった幅広い業務を任されることも少なくありません。

2.ワークライフのバランスが取りやすい

地方で働く場合、都市部と比べて通勤距離が短くなる傾向があり、その分の時間をプライベートに充てやすくなります。加えて、混雑した公共交通機関を利用する機会が減ることで、通勤に伴う身体的・精神的な負担の軽減も期待できます。

通勤時間の短縮やストレスの軽減によって、趣味や自己研鑽、家族との時間に充てられる余裕が生まれ、ワークライフバランスの向上につながりやすい点が地方転職の魅力の一つです。

3.衣食住のコストが下がる

地方では、都市部と比較して住宅費や日常生活費が抑えられる傾向があります。特に住居にかかる費用は地域によって差があり、同じ予算でもより広い住環境を確保できるケースも少なくありません。

また、自治体によっては移住支援や補助制度を設けている場合もあり、生活コストの負担軽減につながる可能性があります。

このように、Uターン・Iターン・Jターン転職によって地方へ移ることで得られるメリットは、ストレスの緩和だけでなく、生活のゆとりや価値観の変化、自身のキャリアアップにも良い影響を与えてくれます。新たな道を切り開くことを諦めず、自身が何を重要視していきたいかを踏まえて検討することが大切です。

Uターン・Iターン・Jターン転職の3つのデメリット

---

前述のとおり、Uターン・Iターン・Jターン転職には多くのメリットがある一方、デメリットの存在も把握しておかなければいけません。

1.求人数が少ない

地方における求人数は都心部に比べると明らかに少ないことから、Uターン・Iターン・Jターン転職にて転職を検討しようと思っても希望どおりの職に就けるとも限りません。また、一般的には年齢を重ねていくにつれて再就職しづらくなることも理解しておく必要があります。そのため、移住する時期を早めたり、決断する前に仕事を探したり、JAC Recruitmentと共に、精力的に転職活動を進めるのがおすすめです。

2.収入が下がる可能性がある

地方での就業は、都市部と比較して給与水準が異なる場合があり、結果として収入が下がる可能性があります。

一方で、生活コストが抑えられることや、役割の幅が広がることで得られる経験価値を踏まえると、単純な収入額だけでなく、生活全体のバランスで検討することが重要です。

3.生活インフラが最低限

地方に行くと、都会並みの生活インフラは整っていません。病院やスーパーマーケットも少なく、何か購入しようと思っても品揃えが少ないため物足りなさを感じることもあるでしょう。また、電車やバスの運行本数も少ないうえ、多くの停車駅があるわけではなく、車移動が当たり前と思っておく必要があります。地方での生活に慣れるまでは、何かと不便に感じることが多いかもしれません。

地方移住はゆったりとした生活を送れる一方、都会生活とのギャップにストレスを感じる可能性があります。しかし、その多くは時間が解決してくれる可能性が高いため、Uターン・Iターン・Jターン転職での移住ということであれば、そこまで悩む必要もないでしょう。

Uターン・Iターン・Jターン転職ならJAC Recruitmentへ

近年、注目されているUターン・Iターン・Jターン転職を希望するなら、転職エージェントの活用をおすすめします。なかでもJAC Recruitmentは、国内外のあらゆるエリアにおける求人に強く、希望に合致する企業と出会うチャンスの広がる実績豊富な転職エージェント。応募企業が地方にあったとしても、専任コンサルタントが直接企業訪問をして求める人物像や就業後の職務内容、事業戦略までヒアリングしていますので、採用後に起こりやすいミスマッチをあらかじめ取り除くことができます。また、50代といった転職市場では求人案件が少ないと言われている年代でも、ハイクラスの求人案件が豊富なJAC Recruitmentであれば、比較的転職活動をスムーズに進めることができます。

もし応募や面接に不安を感じるのであれば、履歴書や職務経歴書の添削支援や面接対策も行ってくれるため、長きにわたり自己分析を行っていない方や自身をアピールするのが苦手な方でも安心して転職活動を進めることが可能です。

JAC Recruitmentを利用すれば、都心部でのスキルを生かしたキャリアアップが地方においても実現できるはずです。Uターン・Iターン・Jターン転職を検討している人は、まずJAC Recruitmentへ登録して無料相談から始めてみませんか。