目次/Index
- 1 語学力はどの程度必要でしょうか?
- 2 Q.マネージメント経験は必要でしょうか?
- 3 Q.転職に有利な時期はあるのでしょうか。また、平均的な転職活動期間があれば教えてください。
- 4 Q.転職回数が多いと不利でしょうか?
- 5 Q.転職で年収を上げることは可能でしょうか?
- 6 Q.資格を持っていたほうが転職では有利でしょうか?
- 7 Q.現職を辞めてから転職活動を行ったほうがいいでしょうか?
- 8 Q.過去に不採用になった企業への再応募は可能でしょうか?
- 9 Q.30代後半になると転職し難くなりますか?
- 10 Q.40代でも転職できますか?
- 11 Q.50代での転職は可能でしょうか。もし何かポイントがあれば教えてください
- 12 他の転職Q&A
- 13 メーカー(電気/機械)の求人情報
語学力はどの程度必要でしょうか?
A.ビジネスレベル以上の語学力があることが望ましいです。ただし、企業が求めているのは語学力ではなく、専門性を活かした語学力です。
購買職の場合、重要なのはTOEICのスコアではなく、技術の目利きができ、QCDを守って国内外のサプライチェーンから調達できる能力が必要であり、英語はその手段の一つに過ぎません。
実際の業務に英語をどのように活かしているかを、採用企業側は見ています。
Q.マネージメント経験は必要でしょうか?
A. 30代後半以上であればマネージメント経験があると望ましいですが、基本的には管理職ではなく購買職での採用なので必須条件ではありません。その代わりに何かしらのプロジェクトリーダーの経験があったり、将来的には管理職に進みたいと思っていたりする場合は、その旨を面接で伝えると良いでしょう。
Q.転職に有利な時期はあるのでしょうか。また、平均的な転職活動期間があれば教えてください。
A.転職は思い立ったら吉日です。有利な時期はありませんので、すぐに行動しましょう。
一般的に書類応募から2〜3度の面接を経て内定まで1カ月半、そこから退職交渉や引き継ぎ、有給消化に1カ月半を要することを踏まえると、3カ月程度が転職活動に必要な期間といえるでしょう。
Q.転職回数が多いと不利でしょうか?
A.転職理由に一定の合理性があれば問題ありません。複数回の転職を経て、キャリアアップを実現し、深い専門性が備わっていれば、むしろ評価されます。
また、20代に複数回転職した後に現職では3年以上続いているケースでも問題にはならないでしょう。逆に直近の数年でジョブホッパーになっているとマイナス評価になることもあります。
最近ではコロナ禍の影響で急な転職を余儀なくされた結果、望んでいなかった企業に入社してしまい、再度転職したいという方もいらっしゃいます。その際は、希望する企業への応募時や面接時の伝え方に気を付けていただきたいです。ぜひ、JAC Recruitmentのキャリアコンサルタントにご相談ください。
Q.転職で年収を上げることは可能でしょうか?
A.現職と転職先の平均年収の関係に依存しますので、個別にキャリアコンサルタントにご相談ください。業界の市場規模やシェア、利益率によって、同じ業界・職種でも待遇は異なります。
Q.資格を持っていたほうが転職では有利でしょうか?
A.その資格がないと業務に携われないようなものではない限り、資格の有無は関係ありません。
Q.現職を辞めてから転職活動を行ったほうがいいでしょうか?
A.退職してからの転職活動は不利になることが多いので、働きながら転職活動を行うことをおすすめします。現職に留まるという選択肢を失うことで、経済的に追い込まれたり、妥協した転職をしたりする原因になります。
また、ブランクが生まれることで、仕事をするうえでの勘や生活のルーティーンが無くなるため、社会復帰までに時間がかかってしまうこともあります。感覚を取り戻すには、無職期間の3倍の時間を要することもありますので、まずは現職と並行して転職活動するようにしましょう。
Q.過去に不採用になった企業への再応募は可能でしょうか?
A. 応募先企業によりますので、キャリアコンサルタントにご相談ください。
Q.30代後半になると転職し難くなりますか?
A. 転職し難くなることはありませんが、全く未経験の職種への転職は厳しくなるでしょう。
未経験だが、どうしても応募したいポジションがある場合は、キャリアコンサルタントに相談のうえ、現職で活かせる経験やスキルがあるか確認しましょう。そのためにも転職活動前にご自身のキャリアを棚卸ししておくことをおすすめします。
Q.40代でも転職できますか?
A. 全く問題ありません。JACを通じて転職を成功させた方の半数以上は40代です。
Q.50代での転職は可能でしょうか。もし何かポイントがあれば教えてください
A. 50代前半であれば転職は十分に可能です。それまでの約30年間で培った経験や専門性、マネージメント能力や環境適応能力が揃っていれば問題ないでしょう。
50代後半になると企業によっては役職定年制度を採用しているため、正社員での採用は難しくなり、契約社員も視野に入れた転職活動をする必要があります。
他の転職Q&A
- 弱電回路設計職の転職Q&A-転職を成功させるためにすべきこととは?
- 【転職Q&A】「転職活動の開始にベストな時期はいつ?」
- 【転職Q&A】「英語力が求められるのはどのような職種?」
- 【転職Q&A】「新しい領域に挑戦したい。未経験分野への転職は可能?」
- 【転職Q&A】「技術を極めたいが、技術志向は転職に不利?」
- 【転職Q&A】「品質管理・品質保証職で年収アップ転職をするコツは?」
- 【転職Q&A】「同業界への転職で志望動機を考えるには?」
- 【転職Q&A】「上流工程を担当している会社へ転職することは可能?」
- 【転職Q&A】「メーカーでのマネージメント経験は何歳から求められる?」
メーカー(電気/機械)の求人情報
- 職種で求人検索
- こだわり条件で求人検索
機械で求人検索
- 人事(採用)
- ファシリティ
- 特許(知的財産・商標・弁理士)
- CFO/管理部長(経理・総務・人事含)
- 経理
- 連結決算
- 原価計算
- 経営企画
- 国内営業(法人)
- 国内営業(リテール)
- 海外営業
- 代理店営業
- 営業管理統括
- 販売促進(SP)
- 商品企画・開発
- 購買
- 物流(現場系)/受発注納品手配
- ロジスティックス(SCM・ERP・アナリスト含む)
- 生産管理
- 組み込みエンジニア
- 社内SE(アプリケーション)
- 社内SE(インフラ)
- ヘルプデスク(保守・運用)
- 基盤系エンジニア
- PG(プログラマー)
- 商品企画・商品開発
- 弱電回路設計
- 強電・計装設計
- LSI・IC・メモリ設計
- 電子デバイス研究開発
- プロセスエンジニア(半導体)
- 機械設計/機構設計/筐体設計/メカトロ設計
- 品質管理・品質保証
- 製造技術/生産技術(機械)
- 製造技術/生産技術(電気)
- プラントエンジニア
- 設備保全・メンテナンス/施設環境
- 製造オペレーター(技能職)
- 管理職(工場・技術マネジメント)
- セールスエンジニア
- サービスエンジニア
- 工業デザイナー
- 金型設計
- オペレーター(CAD/CAM)
電気・電子・半導体で求人検索
- 人事(採用)
- 企業広報/企業内広報
- 特許(知的財産・商標・弁理士)
- 法務(契約・訴訟・弁護士)
- CFO/管理部長(経理・総務・人事含)
- 経理
- 財務
- 経営企画
- 国内営業(法人)
- 国内営業(リテール)
- 海外営業
- 代理店営業
- プロダクトマネージャー・ブランドマネージャー
- 商品企画・開発
- 購買
- 物流(現場系)/受発注納品手配
- ロジスティックス(SCM・ERP・アナリスト含む)
- 生産管理
- 組み込みエンジニア
- 社内SE(アプリケーション)
- 社内SE(インフラ)
- 基盤系エンジニア
- PG(プログラマー)
- アプリケーションコンサルタント(ERP/SCM/CRM含む)
- 商品企画・商品開発
- 弱電回路設計
- 強電・計装設計
- LSI・IC・メモリ設計
- 電子デバイス研究開発
- プロセスエンジニア(半導体)
- 機械設計/機構設計/筐体設計/メカトロ設計
- 品質管理・品質保証
- 製造技術/生産技術(機械)
- 製造技術/生産技術(電気)
- 設備保全・メンテナンス/施設環境
- 製造オペレーター(技能職)
- 管理職(工場・技術マネジメント)
- アプリケーションエンジニア
- セールスエンジニア
- サービスエンジニア
- 工業デザイナー
- 金型設計
- オペレーター(CAD/CAM)
メーカー(電気/機械/化学)で求人検索
転職サポート サービスの流れ
-
Step 1ご登録
まずはご登録ください。弊社コンサルタントから、ご連絡いたします。
-
Step 2面談・求人紹介
業界・職種に特化したコンサルタントが、複数人であなたをサポート。
最適な求人・キャリアプランをご提案いたします。 -
Step 3応募・面接
ご提案求人の中から、ご興味いただいた企業へ、あなたをご推薦します。
レジュメ添削、面接対策、スケジュール調整は、コンサルタントにお任せください。
-
Step 4内定・入社
条件交渉や入社日の調整などをお手伝いいたします。
ご要望によって、円満退社に向けたアドバイス等も行っております。 -
Step 5アフターフォロー
ご入社後も、キャリアについてご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。
人生を共に歩むパートナーとして、あなたのキャリアをサポートし続けます。