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Q. 技術を極めたいという気持ちが大きいのですが、技術志向は転職に不利でしょうか？
私の場合、マネージメントにはあまり興味がなく、どちらかと言うと、技術志向タイプの人間です。転職市場ではマネージメント経験のほうが重宝されるということを聞いたことがあるのですが、実際はどうなのでしょうか？技術志向の人間は、転職に不利なのであれば、マネージメントの経験を積んでから転職をしようと考えているのですが…。
A. 製造業にいる限り技術志向を否定されることはありません。
本人の適性により会社の判断でマネージメントを任される場合もありますが、エンジニアの領域では技術を極めたいという考え方を否定されることはありません。製造業においてはスペシャリストを求めている場合のほうが多く、上手くその専門性をアピールできれば転職は可能です。ただ、技術志向の場合であっても、コミュニケーション能力は採用の基準になります。自分が持っている技術力をどのように高めていきたいのかという点をアピールすることをおすすめします。
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