経理職の年収ガイド｜平均年収・役職別・領域別・成功事例を解説

経理職は、企業の財務を支える専門職として、年齢や経験に応じて業務の幅が広がる特徴があります。定型業務に加え、会計システムの導入や内部統制の構築、IFRS対応など、より高度な領域へとステップアップすることで、年収も自然と上昇。特に30代以降は、専門性やマネジメント経験が評価されやすく、キャリアの選択肢も広がります。

本記事では、JAC Recruitment（以下、JAC）の実績をもとに、経理職の平均年収や年代別・役職別の年収傾向、企業タイプ別の違い、年収アップを実現した転職成功事例などを解説します。

経理職年収の平均は735.2万円、年代別年収も解説

JACの成約データによると、経理職の平均年収は約735.2万円。年収のボリュームゾーンは600万円〜900万円で、特に40代以降は800万円を超える水準が一般的となっています。年齢が上がるにつれて業務の幅が広がり、会計システムの導入や内部統制の構築、IFRS対応などの高度な業務に携わる機会が増えることで、年収も着実に上昇する傾向が見られます。

下記のグラフは年代別の平均年収を示していますが、企業規模や担当領域、経験によっては、30代で1,500万円、40代で2,000万円近くのオファーが提示されるケースもあります。特に40代〜50代では、マネジメント経験や専門性が高く評価され、年収が最も高くなる傾向が顕著です。

役職別年収

役職区分	平均年収
メンバークラス（課長未満）	651.1万円
管理職クラス（課長以上）	866.3万円

領域別年収（日系／外資）

企業属性	平均年収
日系企業	734.3万円
外資系企業	742.3万円

経理の最新求人情報

JACでは多くの経理職の求人情報を取り扱っています。ここではその一部をご紹介します。

●大手食品メーカー：経理（財務会計・管理会計）

●東証一部上場 大手シンクタンク：経理財務

●【750万/経理/IT/NASDAQ上場/リモート週3】：経理担当

●【製紙業界大手】：経理職(財務会計)

●株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン：経理 ～本田技研工業株式会社100%出資の子会社／フルフレックス／福利厚生◎

●日系半導体メーカー：経理

●業界トップ食品メーカー：経理・税務会計担当

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経理職で年収アップを目指すには

年収アップを実現している方の傾向として、以下のポイントが挙げられます：

スキルの深掘りと横展開

経理職で年収を高めるには、決算・予算管理に加え、会計システム導入やIFRS対応、内部統制構築などの高度業務への対応力が不可欠です。特に30代以降は、単なる処理業務から脱却し、財務戦略やグローバル対応など、横断的なスキル展開が求められます。こうした経験は、上場企業や外資系企業での採用時に高く評価され、年収交渉でも優位に働きます。

資格・専門性の訴求

公認会計士（CPA）やUSCPA、税理士などの資格は、経理職における専門性の証明として強力な武器です。特にIFRS対応や監査法人出身者は、外資系企業やIPO準備企業でのニーズが高く、年収1,000万円超のポジションも狙えます。資格保有者は、職務領域が広がるだけでなく、経営層との接点も増え、戦略的ポジションへの登用にもつながります。

役職・マネジメント経験

JACがサポートしたデータでは、課長未満の平均年収が約630万円に対し、本部長クラスでは1,500万円超。この差は、単なる年齢ではなく、マネジメント経験の有無によるものです。部門統括やチーム育成、経営層との折衝経験がある方は、企業からの評価が高く、年収レンジも大きく広がります。役職経験は、転職市場での市場価値を左右する重要な要素です。

企業属性の選定

年収アップを狙うなら、企業選定も重要です。JACの実績データでは、グロース・スタンダード市場の上場企業や外資系企業は、未上場企業より平均年収が高い傾向があります。特に、グローバル展開や新規事業立ち上げフェーズにある企業では、経理職が財務戦略や海外子会社管理などの中核業務を担うため、報酬水準も高く設定されるケースが多く見られます。

経理職の年収アップ転職成功事例

事例①：監査法人から事業会社へ

Wさん（男性／30代前半）

	業種	職種	年収
転職前	監査法人	会計監査	670万円
転職後	自動車部品メーカー	経理マネージャー	1100万円

Aさんは、生命保険会社での営業支援やコールセンターSVを経て、税理士法人に転職。税理士資格を取得し、監査・税務対応に従事していましたが、同世代との年収差やキャリアの広がりに課題を感じ、転職を決意しました。

JACとの面談では、税理士資格や監査経験に加え、営業支援やマネジメント経験も含めてキャリアを整理。「会計の専門性を軸に、事業会社で経理の中核を担える即戦力」という方向性を明確化し、非公開求人の中から中堅メーカーの経理マネージャーポジションをご提案。

新天地では、連結決算・原価管理・税務対応までを統括。専門性とマネジメント力の両面で高く評価され、年収は670万円から1,100万円へと大幅にアップ。今後は経営企画や若手育成にも関わる予定で、キャリアの展望がさらに広がっています。

事例②：大手物流・製造業から上場メーカーへ

Cさん（50代前半/男性）

	業種	職種	年収
転職前	食料品製造業	経理管理職（上場）	1000万円
転職後	鉄鋼製品・鉄鋼原料卸売り業	経理管理職（上場）	1550万円

Cさんは、大学卒業後に大手物流企業へ入社。国内外の予算・決算業務、会計システム導入、内部統制構築、M&A対応など、経理・財務領域で幅広い経験を積みました。米国赴任では、EMEA地域の財務ディレクターとして複数拠点の統括を担当。帰任後はIR・開示業務やグループ連結プロジェクトにも従事し、経理部門の中核を担っていました。

しかし、組織再編に伴う業務負荷や環境変化に課題を感じ、より戦略的なポジションでの活躍を目指して転職を決意。JACとの面談では、グローバル経験・マネジメント力・開示対応力を軸にキャリアを整理し、非公開求人の中から上場メーカーの経理管理職ポジションをご提案。

新天地では、月次・四半期・年次決算の統括に加え、IR資料作成や監査法人対応、海外子会社管理などを担当。年収は約1,000万円から1,550万円へと大幅アップ。今後は経営企画や次世代人材育成にも関わる予定で、キャリアの展望がさらに広がっています。

事例③：中堅メーカーからグローバル企業へ

Pさん（男性／40代前半）

	業種	職種	年収
転職前	輸送機器メーカー	経理部長	830万円
転職後	電子材料メーカー	経理・財務責任者（海外拠点統括）	1,270万円

Pさんは、国内メーカーで経理部長として連結決算・原価管理・税務対応を統括。海外拠点の立ち上げ・運営にも携わり、現地での交渉や財務管理を通じてグローバルな視点を培ってきました。IFRS対応や有価証券報告書作成、IR業務にも精通しており、社内外から高い信頼を得ていました。

しかし、企業買収による環境変化をきっかけに、より安定した経営基盤と長期的なキャリア形成を求めて転職を検討。JACとの面談では、海外駐在経験・国際税務対応・IR実務などを軸にキャリアを整理し、非公開求人の中からグローバル展開する上場企業の経理責任者ポジションをご提案。

新天地では、海外子会社の財務統括に加え、グループ全体の予算管理・開示業務・投資家対応までを担う役割に。年収は約830万円から1,270万円へと大幅アップ。今後はCFO候補として経営企画にも関与予定で、キャリアの幅がさらに広がっています。

経理職の転職ならJAC

経理職の転職では、単なる年収アップだけでなく、専門性の正当な評価やキャリアの広がりが重要です。JAC では、経理領域に精通した専任コンサルタントが、あなたのスキル・経験・志向を丁寧にヒアリング。連結決算・IFRS対応・開示業務・海外子会社管理など、高度な業務経験を活かせるポジションを、非公開求人を含めてご提案します。

企業の財務戦略に関わるポジションや、CFO候補としての登用など、中長期的なキャリア形成を見据えた支援を行っており、マネジメント経験や語学力が正当に評価される環境への転職を実現。経理職としての市場価値を高めたい方は、財務領域に精通したJACのコンサルタントにぜひご相談ください。