【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルシステム＆サービス経営管理統括本部 SIB Execution Management本部 ビジネスナレッジ＆ソリューションセンタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
デジタルシステム＆サービスセクター（DSS）において、日立の生成AI・AIを中心とした重点・成長事業の法務・契約・倫理面から事業推進を支援する専門組織です。
現在は特に、生成AI/AIビジネスにおいて、法解釈が未確立な領域でも関連部署と連携し、ビジネス・法律・技術の観点から総合的に判断して最適解を導くことが求められています。

【主な業務】
事業推進支援（攻め）: 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動（DX契約支援委員会）
AI倫理の実装（守り）: AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計
SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止

【組織の特徴】
社内ポリシーやルールの整備が追いついていない新事業・成長事業に対し、案件ドリブン・課題ドリブンで各関連部署を巻き込み、ビジネス観点と法的観点を融合した対応方法を模索。事業目標の達成のために、フルコミット・オーバーリーチの取り組み姿勢で事業の円滑な推進を目指す。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタルシステム＆サービスセクターの重点投資分野・成長事業（主にDX事業・AI/生成AI事業・データセンター事業等）

【職務概要】
■契約支援：AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。
■審査体制・社内ナレッジの整備：個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。

【職務詳細】
以下複数業務がありますが、ご入社直後は①契約支援から対応いただくことを想定しています。

①DX契約支援委員会の事務局として運営
　（案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備）
②契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施
③共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定
④AI倫理の社内プロセスへの実装の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
・先例のない新しいビジネスや技術分野に携わり、未知の課題に対して自ら施策を立案・実行し、挑戦できる。
・必要なスキル全般を広く習得できる（法務、知財、最新テクノロジー等）
・社内外の多種多様な関係者とのリレーションを築くことができる。
＜キャリアパス＞
DX・生成AI案件の契約支援業務を通じて、ビジネス・法務・技術の融合領域での実践的な知見を蓄積していただきます。その後のキャリアとしては、以下の選択肢があります。
・マネジメント方向: グループリーダーとしてチームを統括し、DX契約支援の戦略立案・組織運営を担う
・専門性深化方向: 生成AI・AIに関する契約・倫理領域のスペシャリストとして、全社的なガイドライン策定や社外有識者との連携をリードする
・領域拡大方向: 本ポジションで培った経験を活かし、他事業部門の法務・契約機能や、コーポレート部門（法務、知的財産等）へキャリアを広げる
社内ポリシーが未整備な成長領域で「型を作る」経験・課題解決能力面の成長は、生成AI時代における、どのキャリア方向に進む場合にも強みとなります。

【働く環境】
①配属組織/チーム：５名前後
②働き方：在宅勤務可、出社頻度10回/月程度

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルシステム＆サービス経営管理統括本部 SIB Execution Management本部 ビジネスナレッジ＆ソリューションセンタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
デジタルシステム＆サービスセクター（DSS）において、日立の生成AI・AIを中心とした重点・成長事業の法務・契約・倫理面から事業推進を支援する専門組織です。
現在は特に、生成AI/AIビジネスにおいて、法解釈が未確立な領域でも関連部署と連携し、ビジネス・法律・技術の観点から総合的に判断して最適解を導くことが求められています。

【主な業務】
事業推進支援（攻め）: 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動（DX契約支援委員会）
AI倫理の実装（守り）: AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計
SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止

【組織の特徴】
社内ポリシーやルールの整備が追いついていない新事業・成長事業に対し、案件ドリブン・課題ドリブンで各関連部署を巻き込み、ビジネス観点と法的観点を融合した対応方法を模索。事業目標の達成のために、フルコミット・オーバーリーチの取り組み姿勢で事業の円滑な推進を目指す。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタルシステム＆サービスセクターの重点投資分野・成長事業（主にDX事業・AI/生成AI事業・データセンター事業等）

【職務概要】
■契約支援：AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。
■審査体制・社内ナレッジの整備：個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。

【職務詳細】
以下複数業務がありますが、ご入社直後は①契約支援から対応いただくことを想定しています。

①DX契約支援委員会の事務局として運営
　（案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備）
②契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施
③共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定
④AI倫理の社内プロセスへの実装の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
＜魅力・やりがい＞
・先例のない新しいビジネスや技術分野に携わり、未知の課題に対して自ら施策を立案・実行し、挑戦できる。
・必要なスキル全般を広く習得できる（法務、知財、最新テクノロジー等）
・社内外の多種多様な関係者とのリレーションを築くことができる。
＜キャリアパス＞
DX・生成AI案件の契約支援業務を通じて、ビジネス・法務・技術の融合領域での実践的な知見を蓄積していただきます。その後のキャリアとしては、以下の選択肢があります。
・マネジメント方向: グループリーダーとしてチームを統括し、DX契約支援の戦略立案・組織運営を担う
・専門性深化方向: 生成AI・AIに関する契約・倫理領域のスペシャリストとして、全社的なガイドライン策定や社外有識者との連携をリードする
・領域拡大方向: 本ポジションで培った経験を活かし、他事業部門の法務・契約機能や、コーポレート部門（法務、知的財産等）へキャリアを広げる
社内ポリシーが未整備な成長領域で「型を作る」経験・課題解決能力面の成長は、生成AI時代における、どのキャリア方向に進む場合にも強みとなります。

【働く環境】
①配属組織/チーム：５名前後
②働き方：在宅勤務可、出社頻度10回/月程度

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

マッサージチェアのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを保有の同社にて、許認可業務をお任せいたします。

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。※

■医療機器認証取得のための申請書作成、官庁や審査機関との渉外に関する進捗管理業務及び指導
■国内外の規格、認証業務
・認証取得に関する申請書作成（PSE「電気用品安全法」マーク取得および薬事申請経験者）及び指導
・審査計画のスケジューリング及びスケジュール管理
・審査対応手続き業務（実際の審査業務は第三者機関へ委託しています）及び指導

マッサージチェアのパイオニアである同社にて、会社全体の知財戦略に幅広く従事していただきます。

※詳しくは担当コンサルタントから直接ご説明させて頂きます※

【業務内容】
・国内および海外特許出願、中間処理、侵害調査、無効審判等の業務
・メンバーマネジメント

(1)横河グループにおける関係部門と協働しながら、包括的なソリューション提供
(2)AIガバナンスに必要な機能設計・運用
(3)AIの利用・開発・提供に関するガイドラインの制定
(4)リスクマネジメント体制の構築および実行
(5)海外を含む横河グループに対してYOKOGAWA AI Policyの浸透活動
(6)世の中の法規制ならびに技術の最新動向を継続的にキャッチアップ
(7)AIに関連する委員会活動の支援

【ポジションの魅力とキャリアパス】
EU AI Actをはじめとする各国規制に実務レベルで対応し、グローバル企業としての信頼性確保に貢献できます。（実際に法務や外部専門家と連携した対応が進んでいる領域）
AI特有のリスク（データ、倫理、サードパーティ等）への対応を通じて、市場価値の高い専門性を身につけられます。

【英語利用の具体的場面と使用頻度】
当部署では外国籍メンバーが所属しており、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にあります。業務においては、単なる読解・記述にとどまらず、会議での議論や調整、意思疎通が求められます。
・日常業務：週数回（週次定例会議・メール）
・開発業務：週数回（海外拠点メンバーとの会議・調整）
・ドキュメント・資料作成：適宜（報告書・規定関連ドキュメント・プレゼンテーション資料）
・海外カンファレンスへの参加：年数回

【想定残業時間】
20時間程度　時期により繁忙期あり

【出張】
国内：2回／年　海外：2回／年

【在宅頻度】
状況に応じて利用可

【部門情報】
YOKOGAWAグループでは、AIの活用が全社および各事業領域において急速に拡大しており、製品・サービスへの組み込みや業務活用が進展しています。当部署は、AI CoEを発展的に継承した機能を有するユニークな組織として、全社横断でAIガバナンスによる安全性・品質を担保するガードレールの整備、AI戦略・ロードマップの策定、生成AIを含むAI活用の推進、ならびにビジネス価値創出の加速を担い、当社グループのAI変革を中核的に推進しています。
また、海外のトップカンファレンスへのスポンサー出展等を通じて、最新技術動向のキャッチアップおよびYOKOGAWAのAIの認知向上にも積極的に取り組んでいます。

当部署は、技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織です。前例のない仕組みを自ら設計・構築するチャレンジングなフェーズにあり、全社の各部門や海外拠点と連携しながら、スピード感を持って価値創出に取り組んでいます。

組織規模は17名で、そのうち約70％（12名）は20代～30代前半の若手社員が占めており、オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい組織風土が特徴です。また、育児等と両立しながら柔軟に働ける環境も整備されています。

パワーエレクトロニクスのトップメーカーにて、法務・コンプライアンスに関わる業務を担当いただきます。入社後はOJTを通じて契約書確認業務を行い、業務の幅を広げていただきます。

【主な業務内容】
・契約法務：国内外の契約書の確認・助言・審査・交渉（年間契約数：400～500件ほど）
・法務相談：グループ会社を含めた各部門からの法務相談対応、法的アドバイスの提供
・リスク管理：企業活動における法的リスクの分析と対策
・規定管理：社内規定の整備
・訴訟対応：訴訟や紛争の対応、外部弁護士との連携 など　　　　　

【キャリアパス】
入社後約半年間はOJTを通じて契約書確認業務を部員と共に対応いただきます。その後、独り立ちいただき、担当部門を持って単独で法務対応をお任せします（部内での相談・助言は随時可能）。全社プロジェクトにも初期段階から関与いただき、戦略的法務経験を積んでいただけます。適性や実績に応じて、専門職・管理職への登用も可能です。

【身に付くスキル・職場環境】
・契約書の事前確認・審査、法的リスクの分析・対応、コンプライアンス教育など、専門性の高い業務に従事することで、法務のプロフェッショナルとして成長できます。
・海外の法令や規制にも対応するため、国際的な視点で業務を遂行する機会を通し、グローバルな知識や素養を活かし、さらに養うことができます
・他の部署と連携にて業務を進めることが多いため、チームワークで協力し合いながら問題解決に取り組むことで、達成感を得られます。
・法令の改正や新たな規制に対応するため、常に最新の知識を学び続ける必要があります。これにより、自己成長を実感できる環境が整っています。
・AIリーガルテックを導入し、リーガルナレッジの蓄積と共有化を図り、契約審査の効率化を図っています。
・法務の専門家としてのキャリアを築きながら、企業の成長と信頼性向上に貢献できる環境を提供しています。
・リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを取り入れた働き方が可能です。

【お任せする業務】
主にM&A、事業提携、取引先と締結する契約書の立案、リスク分析、交渉、締結までの一貫した支援および当該契約等より派生する争訟対応。

【具体的な仕事内容】
法務部における契約担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。

・英文契約、国際契約の検討、審査、交渉など
※契約先の7割前後が海外企業。必要に応じて海外出張あり。
・顧客、ベンダーの他、研究開発や事業展開におけるアライアンスパートナーとの各種アライアンス、契約審査業務
・事業拡大、強化の為のM&A業務
・その他、ご経験に応じてガバナンス、コンプライアンス推進、教育

法務部におけるコンプライアンス担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。また、コンプライアンス業務を軸としつつ、事業サポート、ガバナンス、アライアンス等の幅広い法務分野にも参画していただきます。
・独占禁止法遵守、贈収賄防止等のコンプライアンスプログラムの改善・運用
・海外子会社における上記コンプライアンスプログラムの改善・運用サポート
・各種コンプライアンス・リスク関連の課題解決（リスク・マネジメント）
・人権デューディリジェンス、環境関連法令の対応
・内部通報、社内調査対応

■お任せする職務内容
・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務
・先行技術文献調査
・IPランドスケープを含めた知財分析
・知財戦略策定
・共同研究・開発における知財対応
・知的財産権の活用（ライセンス・売却）
*ご入社後は、本社研究部門の出願/権利化、知財分析から業務をお任せし、将来的には知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。
*募集部門に関する参考URL：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/intellectual_property/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション
当センターはTDKグループの知的財産機能を担っており、知財第２開発部は、出願権利化・知財分析・本社研究部門と連携した知財戦略作成活動を通じて、TDKの基盤技術を守ることをミッションとしてします。特に成田知財開発室では、材料開発に寄り添った知財活動を行うことにより、世界に誇る強い基盤技術の構築をサポートしています。

■配属部署
技術・知財本部　知的財産権センター 知財第２開発部　成田知財開発室

■働き方
・残業時間：0-40時間（担当分野、時期により変化）
・在宅勤務頻度：週１～２日程度(相談可)
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：週0～２回/日帰り/八幡テクニカルセンター

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。
出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って製品開発を推進し、事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に技術者とコンタクトし、開発状況にもっとも適した知財戦略を開発部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。
「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。
失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■TDK – In Everything, Better.　「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当／独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。

■業務内容
・当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応　
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応　
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応　
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬））等　
※ご入社後は、部長・先輩社員のフォローのもとサポート業務から担当を想定
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション
取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といったコーポレートガバナンスにかかわる業務に加え、上位組織の設計や幹部級人事、情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として担っています。具体的には下記の役割を通じて企業価値の向上に貢献します。
・経営の監督機能の支援と透明性・健全性の確保
主に役員指名・報酬やそれに付随する事項（例；指名および報酬諮問委員会事務局、等）
・グループの組織基盤や幹部人財に関する適正性の確保
主に機構や組織設計・幹部人事やそれに付随する事項（例；組織改正、グローバルグレーディング、等）
・グループの人財価値最大化と一体性の確保
主に人的資本に関する開示、ESG評価やそれらに付随する事項（例；人的資本レポート、ESG調査、等）

マネージャー又はマネージャー候補として、主に役員指名・報酬に関する業務、組織改正・幹部級人事業務をご担当いただきます。
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）、等）
・その他、上記に関連する事項
*ご入社後は、現担当とともに上記の業務を担っていただき、将来的には当部に限らず人事組織内でのマネジメント業務、あるいはスペシャリスト等、ご志向やご経験に応じて様々なキャリアパスを想定しております。

■組織のミッション
取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といったコーポレートガバナンスにかかわる業務に加え、上位組織の設計や幹部級人事、情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として担っています。具体的には下記の役割を通じて企業価値の向上に貢献します。
・経営の監督機能の支援と透明性・健全性の確保
主に役員指名・報酬やそれに付随する事項（例；指名および報酬諮問委員会事務局、等）
・グループの組織基盤や幹部人財に関する適正性の確保
主に機構や組織設計・幹部人事やそれに付随する事項（例；組織改正、グローバルグレーディング、等）
・グループの人財価値最大化と一体性の確保
主に人的資本に関する開示、ESG評価やそれらに付随する事項（例；人的資本レポート、ESG調査、等）

①知的財産権権利化業務（発明者からの発明聴取、国内外知財権の出願権利化）
②他社知的財産権対応業務（調査・分析、鑑定、異議申立・無効審判、等）
③知的財産権の行使・被行使対応（交渉、契約、訴訟）
④事業知的財産戦略の策定・実行（出願・権利化、競争、協業、M&A、教育、他）

【担当業務】
■同社の重要テーマであるソリューション事業に関わる通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務をご担当いただき、本社部門や関連部門と連携して、知財戦略立案、知財調査、発明発掘・権利化、抵触調査などを推進していただきます。
■ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。
■空調機器を起点としてビルまるごとのデータを集めるためのコントロールシステム開発も進めており、今回ご入社頂く方には先進的なIoTやAI技術を活用した開発に関する知財業務を担っていただくだけでなく、事業・ビジネスを意識した牽制力のある知財ポートフォリオを形成する攻めの権利化活動も担っていただきます。
■攻めの権利化活動を今後グローバルに展開していきますので、グローバル拠点を巻き込んだ経験を積むこともできます。

【使用ツール】
■Office365等の一般的なツール
■知財検索のためのツール（社内独自ツールを利用）

【ポジション・立場】
■経験により知財チームのリーダーやスペシャリストとして知財業務を牽引頂くことを期待しています。

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、保守・メンテナンスやカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネス構築しています。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念をグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に空調ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
■ダイキン工業はIoT、AI時代の到来をチャンスと捉え、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
■様々な企業・ベンチャーとの連携やグローバル各地域との連携を踏まえた知財戦略業務やグローバルを意識した知財戦略業務に加え、
　事業・ビジネスを意識したIPランドスケープ設計などの業務を担っていただけます。

【この職種における強み】
■新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。新たな技術を利用した知財出願戦略を具体化し、グローバルで特許網を構築するグローバル目線での業務を担っていただくことができます。また、人材育成にも力を入れており、入社後とも新たしいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
■産学・産産・ベンチャーとの協業も促進しており、協業先と一緒に新たな知財戦略を立案し、知財力を強化する活動を行っています。その中で、新たなオープン・クローズ戦略などに従事することで、単なる知財業務のスキルアップだけでなく、グローバル目線で事業強化していくための知財戦略業務に携わっていただくことが可能です。

【キャリアパス】
■IoTやAI技術領域の知財専門家としてキャリアップだけでなく、グローバルでの知財専門家のキャリアップや空調機事業・化学事業などの多岐にわたる事業分野における知財キーマンとして活躍していくためのキャリアップが可能です。
■将来のキャリアとして知財専門性を高めていただくことに加え、知財領域で身に付けたスキルやノウハウを生かして、次の欲しいを考えテーマを立案する企画職などにも挑戦していただくことが可能です。

グローバル170か国に事業を展開するダイキングループ全社を対象としたリスクマネジメントにつき、全社のコントロールタワーとして業務を推進して頂きます。また、リスクヘッジとしての損害保険契約の全社統括も担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
・海外子会社を含むダイキングループにおけるリスクマネジメント体制の構築
・海外子会社を含むダイキングループでのリスクアセスメントの実施・分析・対策フォロー
・全社組織である企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営
・ダイキングループ会社を対象とした欧州・米州・中国・アジアオセアニア域での地域会議の運営
・個別リスク（人権リスク、情報管理リスク、自然災害リスクなど）への対応
・リスクに関する従業員の意識向上
・各種損害保険の全社統括（賠償責任保険、火災保険、物流保険、D&O保険など）

■使用ツール
マイクロソフト社の各種オフィスソフト（Word、Excel、Powerpoint）、Eラーニングシステム

【所属組織・ポジション】
■法務・コンプライアンスセンター 企業倫理・リスクマネジメントグループ
海外子会社を含むダイキングループでの企業倫理・リスクマネジメントを推進するチームにおいて、リスクマネジメントを全社統括するキーパーソンとしての活躍を期待しています。

【キャリアパス】
・世界中に在するダイキングループ約370社を対象としてリスクマネジメントの実務経験を積むことができる。
・これにより、リスクマネジメントのスキルと専門性を更に磨き高めることができる。

【仕事のやりがい】
・本社コーポレート部門の一員として、世界中に存在する約３７０社のグループ会社を相手にリスクマネジメント業務を担当して頂くことになります。従って、欧州、米州、中国、アジア・オセアニア域の各グループ会社ローカルスタッフとコミュニケーションをとりつつ連携して業務遂行する必要があり、容易ではない一方で、異なった文化・考え方・環境に触れながら、非常に幅広い経験を得ながら活躍いただけます。
・こうしたグローバルな事業環境をベースとして、ダイキングループのグローバルな仲間たちと実践的なリスクマネジメントの在り方を模索・探求しつつ、会社に貢献するとともに自らのスキルを更に磨き続けることができます。
・形にとらわれることなく実質を重視した取組みについて関係メンバーと議論を重ね、関係メンバーの納得性を大切にして業務を推進する風土がある。

【この職種における強み】
・ダイキングループのビジネスが更に拡大する中、本社コーポレート部門のコントロールタワーとして、リスクマネジメントを推進するポジションです。
・全社リスクマネジメントの高度化および海外グループ会社への展開を重要課題とし、リスクマネジメント体制の構築、ダイキングループ会社約370社を対象としたリスクアセスメントの実施・分析・対策状況のフォローを行い、これらを踏まえて企業倫理・リスクマネジメント委員会の運営活動に中心メンバーとして携わることができます。
・グローバル170国に所在する海外グループ会社370社の海外拠点メンバーと、会議やメール等で日常的に英語でコミュニケーションを取りながら全社のリスクマネジメントを推進する経験を積むことができます。

法務部門の組織能力強化とダイキングループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。
管理職として、配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。

【具体的な業務内容】
①各種契約書の作成、審査、交渉（含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）
②事業部門からの各種法律相談への対応
③社内教育の企画及び実施
④各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連、海外子会社での訴訟支援）
⑤各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
⑥ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
⑦グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
⑧グローバル法務統括機能の推進

■使用ツール：Word、Excel、Power Point

【所属組織】
法務・コンプライアンスセンター 法務グループ
20数名のメンバー・4つのチーム（各4～5名）で構成されています。

【仕事のやりがい】
半歩先行く先見性ある経営を続けている同社では、法務部門においても進歩・変革を求められており、新規事業への参入や複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指しています。この方針の下、M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会もあり、ご自身が築いてこられた専門性を活かしていただけます。管理職での採用、または管理職候補として採用後１～２年後を目途に管理職登用を予定しています。

【キャリアパス】
複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加えて自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することを期待します。また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担っていただき、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなっていただくことを想定しています。

国内外における法務案件を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定していますが、
最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。

【具体的な業務内容】
①各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約）
②事業部門からの各種法律相談への対応
③社内教育の企画及び実施
④各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連）
⑤各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
⑥ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
⑦グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
⑧データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進
⑨グローバル法務統括機能の推進

■使用ツール：Word、Excel、Power Point

■ポジション・立場：メンバー層（グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成したいと考えています）

■仕事のやりがい：急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。また、第四次産業革命の到来とともに当社においてもベンチャー投資やAI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになると思います。業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2～3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。

■ダイキンの強み：M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。
臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。

■キャリアパス：入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年～10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。

■配属予定部署
法務部　文書課

■ 課のミッション：
当社のコーポレートガバナンスの充実

■業務内容概要
1.株主総会事務局業務：株主総会会場設営、招集通知等関連書類作成、議案の賛否の分析、想定問答取りまとめ、議事録作成
2.取締役会事務局業務：議案・資料取りまとめ、議事録作成
3.経営会議事務局業務：議案・資料取りまとめ
4.回議手続業務：付議基準確認、申請書類確認、ワークフロー対応（登録、進行管理）
5.社長印・社長サイン業務：受付、審査、押印
6.建設業届出関連業務：届出書類作成・取りまとめ
7.全社規程改正業務：改正手続きの案内、改正書類審査

■ご担当いただく業務内容
・社長印・社長サイン業務（申請の受付、書類の審査、押印・返却）
・株主総会関連の各種書類（招集通知）作成、会場設計・設営、運営
・取締役会関連の各種書類作成、運営
※入社当初は、当社のコーポレートガバナンスや組織風土等をご理解いただくために、社長印・社長サイン管理業務全般、全社規程管理など。3～6月の株主総会の運営は、課内の全員が各業務を担当しているため、同様に一部を担当（議決権行使関係の管理等を想定）。
その後は、ご経歴にもよりますが、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書（法務部担当箇所）、建設業届出関連業務など

■当課のやりがい：
・株主総会、取締役会、経営会議といった、会社の重要会議の運営に携わることで、会社の全体像を把握することができます。
・業務上多くの部署の方と関わることになりますので、コミュニケーション能力を磨くことができます。
・関連する法律の専門知識を習得できる。文書・資料の作成・校正といった社会人の基礎スキルを身につけることができます。

■将来的なキャリアパス：
・OJTや研修、勉強会への参加を通じて、文書課業務に必要なスキル、経験を習得していただきます。
入社当初は、当社のコーポレートガバナンスや組織風土等をご理解いただくために、社長印・社長サイン管理業務全般、全社規程管理などと並行し、3～6月の株主総会の運営は、課内の全員が各業務を担当しているため、同様に一部を担当（議決権行使関係の管理等を想定）。
その後は、ご経歴にもよりますがコーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書（法務部担当箇所）、建設業法許可関係業務、取締役会事務局、株主総会事務局のメイン等
・将来的には管理職としてリーダーシップを発揮し会社のガバナンスの向上に貢献する、あるいは他部門において習得したスキル等を生かすことができます。

■組織メンバーについて：
・7名体制（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名）内男性5名、女性2名／中途4名

世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に関する輸出管理業務を担当していただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】
・該非判定実施と判定結果の最適化
　└当社の製品/技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査
・関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）改正時の該非の再判定
　└当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査
・業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発
・輸出管理/出荷管理に係る実務と社内問合せ対応
　└開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。

【将来的にお任せする業務】
・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応
・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進
　└輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。
・その他、技術管理業務

【使用ツール】
上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。

【入社後お任せする業務・キャリアパス】
技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1～2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。
輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。

【採用背景】
当社は事業拡大を続けており、海外との技術情報のやり取りや装置・保守パーツの出荷が増え続けています。
その影響で輸出管理業務の重要性は大変増しており、該非判定業務や出荷に関する実務に対するニーズが高まっていることから、本ポジションの 担当者を担っていただける方を募集しております。

【組織のミッション】
世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。
市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令/規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。

組織構成：15名
└正社員10名、派遣社員5名
└年齢層：20代：1名　30代：5名　40代：5名　50代：3名　60代：1名
└業務役割について：部品品質調査：3名　部品構成管理：5名　AI活用：4名　輸出管理：2名、マネージャー：1名

【働き方】
・部署の平均残業時間：約20ｈ／月
・休憩時間とは別に1日1回中断可能
・在宅勤務：あり
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・転勤：なし

【職場の魅力】
・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。
・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。
・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。
・該非判定業務は担い手が多く、技術者や製造担当者だけでなく、通関士やフォワーダー、品質管理、法務など様々な職種の方が経験を活かしてキャリア形成できるポジションです。
・CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。
・グループ員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。

◆業務概要：
Rapidusの技術開発成果を知的財産として保護・活用するため、特許出願および権利化業務を中心に担当いただきます。
・半導体関連技術（プロセス、装置、材料、設計等）の特許出願書類作成・出願手続き
・発明発掘・技術者とのディスカッションによる発明の抽出・評価
・外部特許事務所との連携・指示・成果物レビュー
・拒絶理由通知への対応（意見書・補正書作成）
・出願戦略の立案・ポートフォリオ管理
・他社特許調査・分析（FTO、無効資料調査など）
・知財部門内の業務プロセス改善・標準化支援

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw

総務部にて以下をご担当いただきます。
◆具体的な業務
・株主総会、取締役会の運営管理
・各会議体の事務局としての運営
・規程管理
・法改正に伴う対応
※現在当社グループは、VISION2030に向け、2024年4月から次期中期計画をスタートさせています。事業の変革と併せて会社の状況を定量的に適切に把握し、チームワークを高めて対応を進めています。

【業務内容】 Responsibilities
・営業・デリバリーサポートの統括：法務ならびに契約、経理関連の機能の統括
・契約書レビュー、契約交渉、契約管理プロセスの標準化、改善、体制構築
・法務リスク管理、規程整備、コンプライアンス体制構築
・売掛・買掛管理、月次／年次決算の統括、監査対応
・業務プロセスの標準化、効率化
・グローバル／リージョンとの連携、レポーティング

≪業務内容≫
・英文、和文の契約審査（取引基本契約書、業務委託契約書、NDAなど）
・各種法令遵守・リスク管理、内部通報制度の管理・運用
・内部統制対応（海外子会社を含めた内部統制整備の促進・支援、従業員アンケート対応など）
・サステナビリティ対応（RBA対応、顧客監査対応、社内教育など）

※将来的に海外拠点を含めた管理部門（総務・人事・経理など）へのジョブローテーションもあり。

●知的財産センターのミッション
知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニック エレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。

●ライセンス知財部のミッション
パナソニック エレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。
また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。

●担当業務と役割

◇活用渉外業務
パナソニック エレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）
他社知的財産による同社リスクへの対応

●具体的な仕事内容

◇活用渉外業務
・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行
・知財係争への対応
・日本国内外他社との交渉

●この仕事を通じて得られること

・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる
・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる
・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる

知財の基礎ｽｷﾙと経験を基礎として知財権創出に係る業務を中心に遂行。

・ｱｲﾃﾞｨｱの発明発掘
・特許出願～登録の手続き
・中間処理と進捗管理
・登録済み知財権の維持管理、
・従業員補償金の支払い
・予算管理
・特許侵害検討
・知財セミナーによる社員教育

将来的には下記業務にあたっていただきます。
・事業活動への戦略提言
・ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙの知財管理へ業務範囲を拡充し、当社知財活動の充実化を図る。

【業務詳細】
●法務部の主な業務内容は以下の通りです。
ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
・国内外の契約に関する業務（契約審査、契約交渉を含む）
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務（訴訟、仲裁、調停への対応を含む）
・法律相談
・予防法務と法的リスクマネジメント
・M&A、アライアンス等に関する法務業務（デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応、PMIを含む）
・国内及び海外の法令調査
・グローバル法務拠点との連携
・自部門及びユニットへの法務教育の実施

●ご担当いただく業務内容
入社後当面は、事業部門と密に連携しながら国内外の契約審査業務（秘密保持契約、売買契約、開発委託契約、ライセンス契約、業務委託契約、取引基本契約等）を主軸として担当いただく予定です。
その後、ご本人の適性・志向・実績に応じて、紛争対応やM＆A等の業務にも段階的に携わっていただきます。

【本ポジションで得られるスキル・経験】
・契約審査能力（取引契約、英文契約、知財契約、投資関連契約を含む）
様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています
・訴訟（特許訴訟など）・紛争対応スキル
パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています
・M＆A・出資の対応スキル
変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM＆A・出資も必要に応じて検討します

【本ポジションのやりがい】
グローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。開発契約などの知財契約にも携わる機会も少なくないです。

【キャリアパス】
ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。

【業務内容】
エプソンの産業用ロボットおよびそのオプション製品を全世界で販売するため、お客様に安全に安心して使っていただくために、国際安全規格に適合した製品設計や各国法規制への適合証明を取得する業務等をご担当いただきます。

労働者不足により今後ますます高まっていく自動化ニーズに応えていく上で、なくてはならないのが国際規格への適合です。
技術の進歩によりロボットの役割が増え、人との距離が近接していく中で、要求される安全要件も増えていきます。
これらを製品設計に反映させ、認証取得というエビデンスを得ることで、ロボットのビジネス基盤を固める重要な役割を担っていきます。
・国際安全規格、各国規制の調査/情報収集
・国際安全規格に適合するための製品設計
・各国法規制で要求される認可証の申請取得

【本ポジションの魅力】
・労働者不足により今後ますます高まっていく自動化ニーズに応えていく上で、なくてはならないのが国際規格への適合です。技術の進歩によりロボットの役割が増え、人との距離が近接していく中で、要求される安全要件も増えていきます。これらを製品設計に反映させ、認証取得というエビデンスを得ることで、ロボットのビジネス基盤を固める重要な役割を担っていきます。また、ロボット分野の企業は比較的歴史のある企業が多く、伝統的な文化がありますが、エプソンでは新しい取り組み、かつ急拡大している事業のため、自由度高く裁量を持って業務を推進することが可能です。
社内外で通用する高い専門性を身に付けたい方には大変魅力的な環境です。
・ロボット事業は将来に向けて大きなポテンシャルを秘めた成長領域です。エプソンが長期ビジョン「Epson 25」に掲げる4つのイノベーションの一つであり、大きく進化を遂げようとしているフェーズです。
世の中を大きく変えていく、新しい、エキサイティングな経験をすることができます。
・エプソンには、技術者も国内・海外のお客様の元に赴いて企画開発を進めていくという文化があります。特に私たちが提供するのは前例のないロボティクスソリューションであり、設計者がお客様とじかにコミュニケーションを取って訴えなければ、その価値は伝わりません。自分が創り上げたものに対する評価や感謝の言葉をダイレクトにいただける機会も多く、それはエプソンの技術者にとって大きなやりがいです。
・エプソンは独自の技術をコアに、商品の企画・設計・製造・販売・サポートまでを一貫して行う垂直統合型のビジネスモデルで自ら「ものづくり」をしている企業であり、さらに開発したロボットを自社の製造ラインに導入しています。つまり、企画開発したロボティクスソリューションを社内で実践できる場が多く、そこで生産現場の仲間と本音で議論し、生まれたアイデアを反映していくことができる。それは商品の企画〜サポートまで「ものづくり」を一貫して行なっているからこそできることであり、こうした環境も魅力です。

【企業情報】
企業HP：https://corporate.epson/ja/
採用HP：https://www.recruit.epson.jp/
セイコーエプソン基礎知識：https://www.recruit.epson.jp/whoweare/index.html
EPSONの技術：https://corporate.epson/ja/technology/search-by-technology/machine.html
EPSONのDXソリューション：https://openinnovation.epson.com/

【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。

カーブアウトにより独立した新会社の法務機能を責任者と共に構築・運営する担当者として、企業法務全般を担当いただきます。
各部門と連携し、法的リスクの管理、契約審査、コンプライアンス体制の整備、外部専門家との連携もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
1. 契約関連業務
契約書の作成・審査・交渉支援
契約管理体制の構築と運用
2. 会社法・商法関連対応
株主総会・取締役会の運営支援
登記・会社法関連手続きの管理
3. コンプライアンス・リスク管理
社内コンプライアンス体制の整備
社員向け研修の企画・実施
インシデント対応・リスク分析
4. 外部専門家との連携
弁護士・司法書士・行政書士等との連携
5. 法務部門の設計・構築
法務業務のプロセス設計、体制構築
必要な社内ルール・規程の整備

本ポジションでは、急成長期の宇宙ベンチャーの法務リーダーとして、契約実務・各種法令対応、新事業開発に伴う法的論点への対応、内部統制強化などの上場に向けた法務面の対応なども含め、「攻めの法務」を募集しています。

事業として宇宙産業の最先端技術を扱いますので、さまざまな社会貢献を法務の立場から支えることができます。
世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。

【具体的な仕事内容】
・各種法令対応（法務・コンプライアンス業務）
・契約法務（契約書レビュー・作成、契約締結・管理等）
・新事業開発に伴う法的論点の洗い出し・対応
・新サービスの標準契約書・利用規約等のレビュー・検討
・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援
・IPOを見据えた内部統制の強化、社内向けコンプライアンス研修の立案・実施等
・IPOを見据えた法令・契約実務等の業務フローの整備・改善　等

【ポジションの魅力】
・成長期のベンチャーでIPO準備に関わることができること
・宇宙関係の法律が発展途上で、どんどん新たなスタイルを考案できる余地があること
・エンジニアと一体感を持って働くことができること
・コンステレーションに関わるため、事業の規模感が大きいこと
・成長期のベンチャー環境で、宇宙ビジネスの最前線を体験できること

東芝グループの国内外の商標、意匠及びこれらの関連業務領域の実務担当者としての中心的役割を期待しております。
東芝ビジネスエキスパート（株）に出向してこれらの業務を遂行して頂きます。将来的には、東芝又は東芝グループ会社にて、適性に応じてより広い知的財産法務領域での役割を担っていただくことも可能です。

【仕事の内容】
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。

【仕事の内容】
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。

国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。

当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社にて国内外の商標権の管理業務をお任せいたします。

【詳細】以下業務を中心にご担当いただきます。
・商標権侵害品（模倣品）に対する商標権の権利行使業務（戦略立案、警告及び訴訟、水際対策）
・海外の模倣品対策体制の構築（方針策定、運用体制設計、ローカル知財担当者の教育/支援等）
・商標権の維持管理業務

ユーザーイン経営の理念のもと、多事業展開により成長を続けるアイリスグループ全体の法務部として下記の業務をお任せいたします。

【仕事内容】
・契約書の作成、審査、交渉支援
　リーガルチェック
・法令調査
・社内相談窓口の対応
・顧問弁護士との連携
・社内のコンプライアンス教育
など

※海外展開も行っているため、英語が得意な方は
　海外の案件に携わるチャンスもあります。

製品（LED照明、家電、日用品等）に関する国内外の戦略的出願または係争実務全般
・特許、意匠　いずれかの調査・権利化業務
・係争・訴訟業務等
・調査・出願にかかる事務全般

≪業務内容≫
宮城（角田オフィス）・・・LED照明、無線照明制御、日用品、大型家電
大阪（心斎橋オフィス）・・・大型家電、小型家電
東京（蒲田オフィス）・・・　小型家電、デジタル家電


■当社の強み
コロナ禍においても業績の拡大を続けている当社の強みは、
アイラブアイデアのメッセージのもと、ユーザーニーズを盛り込んだ新商品開発を行うこと、
従来の仕組みに拘らず、新しいアイディアを常に取りいれることです。

新卒採用と同規模の中途採用にも力を入れていますので、プロパー社員とキャリア社員との垣根はありません。会社成長に伴って、全社を挙げて社員育成環境を整えていますので、一つの技術分野に拘らず、複数の技術分野、製品アイテムでの知的財産活動を行って、自らの成長を希望する方には最適な環境です。

渉外法務課の法務担当として、国内外の契約法務を中心とした法務業務を担当頂きます。　

【具体的な仕事内容例】
・契約書のレビュー及び作成業務
　例：秘密保持契約、業務委託契約、売買契約、ライセンス契約、ODM・OEM契約　
　　　※和文英文比率＝約７：３
・社内における法務相談への対応
　例：新規ビジネス立ち上げにおける法的懸念点の洗い出しと対応方法、音楽ビジネスや著作権に関する問い合わせ、個人情報の収集と利用に関する相談、新法や法改正への対応方法等
・コンプライアンス関連業務
　国内外の個人情報保護関連法や欧米における環境関連法案などをウオッチし、社内関連部門と連携し対応
・M＆A支援業務
・顧問弁護士及び国内外外部弁護士との連携
・契約管理業務
・役員及び社員向け法務研修の企画・実施
・海外拠点法務担当（欧州及び米国）との連携

【配属先組織構成】
渉外法務課は部門長1名、担当マネージャー2名の計3名の組織となります。

【部門業務特徴】
グローバルに展開をするメーカーであることから、国内外の製品及びサービスの設計・企画段階からアフターサービスまで、幅広い業務を担当することができます。また、今後はコンプライアンス領域の業務範囲を拡げていく計画であり、個人情報や欧米の環境サステナビリティ関連法の業務も担当いただく予定です。経営層との距離が近く、法務のプレゼンスも確立されているため、経営に直結する大きなプロジェクトを担当することでき、大変やりがいがあり、幅広い活躍が可能なポジションです。

【組織のミッション】
特許等の権利化、管理、調査、知財戦略立案、IP分析等

【具体的な業務内容】
組織ミッション内にてご経験に合わせて適正な業務内容をご提案いたします。

【求人ポストの魅力】
電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。

【組織のミッション】
　　「法務のプロフェッショナルとして会社を牽引していく」。具体的には、積極性、協調性、責任感、推進力、向上心の重視と発現を通じ、依頼者の期待を超える価値を提供する。

【具体的な業務内容】
　　■事業活動に伴う法的課題への対処
■係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語）。
■国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂。

【ポジションの魅力】
　　■会社における法務部のプレゼンスは高く、案件の種別を問わず、早い段階からの法務部の積極的な参画を期待されています。
■広範な法務経験をビジネス部門と密接に連携しながら積むことができます。
■海外売上比率が90％を超えることもあり、十分な国際法務経験を積むことができます。

【募集の背景】

　　コンプライアンス体制強化は、企業価値の向上に直結する経営課題として重要性を増しており、

　　グループ／グローバルHQのコンプライアンス部門の対応力・推進力を強化のため、即戦力人材が必要。



【組織のミッション】

　グループ／グローバル全社のコンプライアンス向上に向けた取り組みをリードする。

　・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進

　・コンプライアンス推進委員会の運営

　・コンプライアンス体制の整備及びPDCAサイクルの促進

　・内部通報、コンプライアンス関連インシデントの対応

　・コンプライアンス意識や知識向上を目的とした教育啓蒙活動

　・経営層と直接コミュニケーションを取り適時報告と意思決定支援



【具体的な業務内容】

　●推進メンバー（マネジャー候補）

　・グループ/グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進

　・グループ/グローバルのコンプライアンスリスクのコントロール/評価、施策導入および運用

　・コンプライアンス推進委員会の企画・実行

　・コンプライアンス教育企画実施

　・内部通報窓口対応、コンプライアンス関連インシデントの対応



【ポジションの魅力】

　・コンプライアンスの強化は、企業価値向上のための攻めの経営戦略と捉えており、自身のアイディアを積極的に企画し実行することが

　　可能な職場です。仕事の範囲や進め方の自由度が高いと言えます。

　・経営陣の期待や注目度が高く、経営を支える重要なコーポレートスタッフとしてのやりがいを感じて業務に取り組むことができます。

　・グループ/グローバルのHQとして、国内外の関係会社と協働する機会も多く、社内外の幅広い人脈形成や知識を得ることができます。



【職場紹介】

　職場のコミュニケーションが活発に行われ、ワークライフバランスの取りやすい職場です。

　社内他部門との連携を強化し専門性を活かしながら積極的に業務を推進しています。

　相互に切磋琢磨しながら、企業価値向上に貢献していきましょう。

■IT子会社における法的課題への対処（英語による契約交渉を含む）
■係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語）
■国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂

【組織のミッション】
　　「法務のプロフェッショナルとして会社を牽引していく」。具体的には、積極性、協調性、責任感、推進力、向上心の重視と発現を通じ、個人または課として、依頼者の期待を超える価値を提供する。

【具体的な業務内容】
　　■戦略的事業提携等に関するストラクチャーの検討、デューデリジェンス対応、交渉、または企業結合の届出対応等。
　　■係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語）。
　　■国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂。
　　■チームで対応する業務については、ジュニアメンバーの育成への寄与にも期待します。


【ポジションの魅力】
　　■会社における法務部のプレゼンスは高く、案件の種別を問わず、早い段階からの法務部の積極的な参画を期待されています。
　　■広範な法務経験をビジネス部門と密接に連携しながら積むことができます。
　　■ジュニアメンバーが多いため、マネジメント力を醸成・発揮していくことが可能です。

【職場紹介】
　　■他社、官公庁、または海外勤務など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーから成っています。
　　■20～30代のメンバー比率・女性比率の高い職場です。
　　■高いエンゲージメントスコアを示しており、各メンバーが個性を発揮し意欲をもって業務に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等

【組織のミッション】
知財戦略立案、特許等の権利化、管理、調査、IP分析等

＊当ポジションの魅力
電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。

当社の知財部門にて、プレイングマネージャー候補としての知財実務をお任せします。

【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
・知財戦略立案（戦略立案に伴う他部門との協業あり）
・他社特許クリアランス対応
・知財契約（英文契約含む）
・特許出願権利化業務（内外出願）および活用検討
・開発部門の知財力強化策の立案＆実行
・係争対応
・知財啓蒙
・知財関連社内規定の改訂
・知財部門マネージメント

■使用システム
Microsoft、知財管理システム(IPeakMS)、特許調査ツール等

■当社の特徴
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開
・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％）
・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス
・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤

業務内容▼
本ポジションは、弊社の急成長を支える財務経理部門において、経営陣や各部門と密に連携しながら、経理領域全般を担っていただきます。

公認会計士資格を有するマネージャーと協働し、単に既存業務を遂行するのではなく、複雑な経理処理への対応や、経理業務全体のあり方を考え、業務フローや仕組み作りを主体的に推進していただくことを期待しています。

将来的には、原価計算、J-SOX対応、開示業務など、より専門性の高い領域にもチャレンジいただく想定です。また、他部門で使用している各種システムとの連携機会も多く、業務改善やDXを通じて、AI時代において価値の高い経理人材として成長できる環境が整っています。


業務内容例は以下となります。
・月次経理処理の請求書登録・定型仕訳の入力・確認
（初期は仕訳起票頂きますが、自動仕訳設定後には、監督・二次確認を頂く予定です）
・四半期、年次決算業務の推進
・売掛金計上・消込、買掛金/未払金の計上・消込、原価計算結果の仕訳起票、給与計算結果の会計帳簿への反映
・月次決算の勘定科目の内訳分析・未消込残高の検証
・資金繰り実績の策定と資金繰り計画との乖離乖離分析
・外部監査法人への資料提出・取引説明、監査プロセスの調整
・税務申告関連業務の管理（法人税の調整計算、月次仕訳の消費税選択）、顧問税理士との連携
・その他、経理関連業務全般

※原価計算担当者は別に配置予定ですが、希望があれば是非挑戦して頂きたいです。


■社内使用ツール
【社内コミュニケーション】Slack / Google Workspace
【業務ツール】freee会計 /人事労務Freee/Freee勤怠
【情報共有】Notion
【AIツール】Gemini

このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。業務内容例は以下となります。

• 市場調査・戦略立案
ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）を調査し、事業戦略や製品開発ロードマップの立案をサポートする。
ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定し、営業戦略を立案する。
• パートナーシップの推進
国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築。
共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート。
• ユースケースの探索と顧客対応
潜在顧客が抱える課題をヒアリングし、量子コンピュータによる解決策をチームで探求。
当社の技術的優位性を、顧客が理解できる言葉で伝え、価値を提示する。
初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動。
• 事業開発関連業務
顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック。
技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート。

【業務内容】
・契約審査・交渉
・コンプライアンス施策企画・推進
・訴訟・紛争対応
・法律相談対応
※上記の法務基本業務に留まらず、これまでのご経験に応じて業務を担当していただきます。
　また、全社のコンプライアンス施策を企画・推進するなど、幅広い分野で創造的かつ積極的な法務活動を担っていただきます。

【同ポジションの魅力】
M&A等複数部門が対応する案件については初期段階から参画し、リスクマネジメントに加えてプロジェクト推進を法務面からサポートします。組織体制がフラットなため、年次に関わらず重要かつ多様な事業の案件に積極的にチャレンジすることが可能であり、ビジネス推進への直接的な貢献、経営への寄与を実感できるやりがいのある業務です。

組織図<https://corporate.jp.sharp/info/outline/organization/>
福利厚生<https://corporate.jp.sharp/recruit/benefits/>
事業紹介<https://corporate.jp.sharp/recruit/business/>

・管理部門（人事、経理、財務、法務、総務）の統括
・ガバナンスとコンプライアンス体制の構築と運用
・経営層と現場の間に立ち、スムーズな調整を行う
・経理や財務の数字を管理と資金繰りの把握
・月次・四半期・年次決算の進行管理と最終レビュー
・取締役会などの重要会議の準備やサポート

知的財産・技術契約に関する知財法務業務全般
（相談対応、契約の起案・レビュー・交渉支援、リスク分析・提案、産学連携・スタートアップ連携等）

知的財産部の一員として、以下の業務をお任せします。
・共同研究契約、共同出願契約、NDA、ライセンス契約、開発委託契約、技術提携契約等の起案・レビュー
・知的財産、技術、データ、AI、ソフトウェア等が関係する契約・事業スキームに関する相談対応
・研究開発部門、事業部門、法務部門、大学、スタートアップ、海外企業等との調整・交渉支援
・成果帰属、実施条件、秘密情報管理、第三者権利侵害リスク等に関するリスク分析と提案
・事業構想段階からの早期関与を通じ、リスクを適切にコントロールしながら事業を前に進めるための支援

【業務内容】
取引法務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】
メイン業務　
・各種契約書の作成・審査・交渉、取引先との契約交渉サポート　　
　国内取引が中心ですが、海外取引の対応も常時あります。　
・事業部門からの法律相談対応（製品不具合、取適法、独禁法など）　
・訴訟対応　・新規ビジネスに関する法的検討　経験等に応じて相談　
・コンプライアンス研修の企画・実施　
・内部通報対応

【ポジションの魅力】
・業績好調な環境で、増加する法務ニーズに応える やりがいのある業務
・事業部門と密に連携し、ビジネスの最前線で法務として価値を発揮できる環境
・関係会社/海外案件も含めた幅広い経験を積める

知的財産部の一員として、出社と在宅のハイブリッド勤務にて以下の業務をお任せいたします。
・発明発掘、国内外の特許出願・権利化（出願明細書作成は代理人へ依頼）
・他社特許調査、無効・属否の社内検討
・知財戦略立案、権利活用
・情報提供、異議申立、無効審判および係争に係る特許事務所と連携した対応

対象製品
・ＤＸ・ＩＣＴ・ソフトウェア技術関連製品
・パワエレ・変電技術関連製品

ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。

【業務内容詳細】
■契約審査
契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。
■内部統制
内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。
例）海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。
■株主総会運営
株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。
■営業機密管理
技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。

【本ポジションの魅力】
当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。
法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。