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JACのサービス内容&強み

1975年にロンドンで創業した日系人材紹介会社JAC Recruitment(以下、JAC)。イギリス発祥というグローバルなバックグラウンドを特色とし、世界12カ国で事業を展開しています。なお、取り扱う求人は各分野の管理職や専門職、技術職といった、ハイクラス・ミドルクラスのものが中心。転職希望者様が転職サポートを依頼すれば、専任のコンサルタントが一人ひとりに対してレベルの高い転職支援を行っています。
ここでは、JAC Recruitmentのサービスについて、詳しく説明します。

JACのサービス概要

JACへ転職支援を依頼すると、コンサルタントは以下の流れで転職希望者様をサポートします。

  1.  1.面談・求人紹介
  2.  2.書類作成・面接対策
  3.  3.内定・入社の調整
  4.  4.入社後フォロー

JACでは、サービスポリシーとして「Speed, Sincerity and Attitude」を掲げており、常にスピード感ある対応でクオリティ重視のサービスを提供しています。なお、コンサルタントが行う転職支援サービスは、求人の紹介だけではありません。5年先、10年先といった中長期的な視点でのキャリアコンサルティングを図り、企業の採用ニーズの動向を視野に入れた提案を行います。さらに、転職希望者様自身が企業にふさわしい人材だとアピールできるような書類作成・面接対策までもアドバイスしているため、納得の転職を実現できるのです。

JACの取扱業種

JACでサポートできる業界職種は、以下のとおりです。

経営幹部・エグゼクティブ層CEO・COO・CFO・CIO・役員・部長職といった、経営幹部・エグゼクティブ層の方
管理部門経理・財務を中心に、人事・法務・総務・経営企画・事業企画といった管理部門の方
電気・機械・化学プロジェクトマネージャーや各種エンジニア・設計・研究・開発・製造マネジメントなどの製造業界の方
医薬・バイオ・医療サービス・医療機器医療業界のなかでも、MRなどの営業職や各種専門職の方。特に医薬・バイオ・医療サービス・医療機器の領域に特化
銀行・証券・保険・コンサルティングファームIB・M&A・インスティテューショナルセールス・アナリスト・ファンドマネージャー・リスク管理といった専門職の方
IT・通信プロジェクトマネージャーやセールスエンジニアなど、システムインテグレーター等のIT・通信業界の方
消費財・アパレル・ラグジュアリー食品・飲料・化粧品などのFMCGや、衣料業界・ラグジュアリーブランドをはじめとするファッション・アパレル業界の方
サービス(人材・教育)・商社・流通人材・教育・e-ビジネス・エンタテインメント・マーケティング・商社・流通・物流・不動産などの業界の方
クロスボーダーリクルートメントアジアを中心とする海外駐在員案件や現地採用などの転職支援
   
営業&マーケティング海外・国内営業、個人・法人営業等、全業界・全職種における営業・マーケティング職の方
横浜・北関東・名古屋・静岡・大阪・京都
・神戸・中国(広島、岡山)・福岡
地域に根ざしたあらゆる業種の日系・外資系企業への転職や、Uターン・Iターン転職の支援

JACでは、転職希望者様からの専門的な相談にも応じられるよう、本社・支店ごとに専任のチーム体制を整えているので、幅広い領域まで対応可能です。

サービスブランド

JAC Groupには合計9種類のブランドがあり、それぞれが異なるサービスを展開することで、企業と転職希望者様がもつ双方のニーズを適切に対処しています。各サービスブランドの違いは、以下の通りです。

JAC
(ジェイ エイ シー リクルートメント)
メーカー、IT、ヘルスケア、金融、消費財、サービス、Webなど、全業界・全職種におけるミドルマネジメントやスペシャリストを対象とした人材紹介サービスを提供。
JAC Digital
(ジェイ エイ シー デジタル)
社会のデジタルトランスフォーメーションの促進を目的に、CDO・CIO、AIエンジニア、データサイエンティストといったデジタル分野における人材紹介サービスを提供。
JAC Executive
(ジェイ エイ シー エグゼクティブ)
企業のさらなる成長を目的に、事業を牽引するリーダーや経営経験者と企業をつなぐサービスを提供。
JAC International
(ジェイ エイ シー インターナショナル)
マルチリンガルのコンサルタントが在籍し、外資系企業に対して専門性の高い人材を紹介するサービスを展開。
JAC Career
(ジェイ エイ シー キャリア)
管理部門やIT・デジタル領域で活躍する、専門性の高い20代の人材紹介サービスを提供。
VantagePoint
(バンテージポイント)
国内の大手コンサルティングファームや金融機関に対し、エグゼクティブから若手幹部候補までの人材紹介を行う。
JAC Interim Management Solutions(IMS)企業が抱える経営課題の解決を支援するアウトソーシングサービスを提供。
Recruitment Process Optimization(RPO)企業における採用プロセスの最適化を目的に、RPOのコンサルタントがハイスキル人材を採用するノウハウを採用担当者へ提供するサービス。
Career Cross
(キャリアクロス)
2000年にサービスを開始した、グローバル人材の転職および採用に特化する求人サイト。

JACではこれらのサービスブランドを軸に、変化し続ける企業の人材採用の課題と、さらなる活躍の場を求める転職希望者様の転職活動の双方を解決へ導きます。ビジネスのグローバル化・多様化が進む現代では、転職希望者様のポテンシャルを最大限に引き出した転職活動がキャリア形成の可能性につながってきます。

JAC Recruitmentのサービス特長

ここからはJAC Recruitmentの特長に焦点を当てて、独自のサービス内容を深掘りしていきます。

管理職、エグゼクティブ、専門職の転職、採用支援に特化

JACは、管理職やエグゼクティブ、専門職といったスペシャリストな領域に対する転職支援サービスを行っています。これは、長年にわたり各企業へ人事課題のヒアリングや採用コンサルティングを実施してきたことが関係しており、企業の採用責任者と強固な信頼関係を築いているために実現できるもの。紹介する求人は上級管理職レベルの求人が多く、その一例としてCOOやCFO、執行役員といった職務機能別最高責任者のポジションや、統括部長や事業部長などの統括責任者クラスがあります。また、海外の拠点を活かしインターナショナルな領域で活躍する人材の転職支援も得意とするなど、幅広い提案が可能です。

このようにJACの転職コンサルティングでは、国内外におけるハイクラス・ミドルクラスの求人へ挑戦できる環境が整っていると同時に、質の高い転職支援が受けられる点が特徴です。

外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートが特に強み

JACは、外資系企業の人材紹介に特化した「JAC International」や、バイリンガル人材専門のジョブサイト「キャリアクロス」を運営していることから、グローバルな知見を活かした転職支援を行っています。アジアを中心にイギリスやドイツ、アメリカといった海外拠点とのネットワークも構築しており、他では見られないインターナショナルな求人を保有しているのも大変魅力です。

さらに、外資系や海外進出企業への転職に欠かせない英文レジュメの作成や添削に関しても、的確なアドバイスを行えます。「グローバルに活躍できる企業へ転職したい」「海外勤務を視野に入れて求人をチェックしたい」と考えている方は、JACの転職支援があればイメージどおりの転職を実現できるかもしれません。

国内大手、外資系、海外進出企業等JACだから紹介できる厳選求人が豊富

JACは長年にわたり企業と信頼関係を構築してきたことにより、今では大手・外資系を含む約35,000社の企業と取引を行い、ハイクラスな厳選求人を豊富に扱っています。そのうちの65%は登録会員しか閲覧できない「非公開求人」であり、なかにはJACの独占求人も存在するなど魅力満載です。

このような幅広い業界・職種のなかからの提案は、転職希望者様の経歴やスキルをより活かせる求人へつながります。ときには、転職希望者様が思ってもいなかった視点での紹介がある可能性もあります。JACはよりハイクラスで好条件の企業を目指したいと考える方に、非常におすすめの転職エージェントです。

「コンサルタント型」ならではの質の高いサービスを提供

多くの転職エージェントが企業と転職希望者様ごとに担当者をわける「分業型」を取り入れるなか、JACでは企業と転職希望者様の双方を一人のコンサルタントが担当する「コンサルタント型」を導入しています。そのため、単に転職希望者様のスキルと経歴だけを見て機械的にマッチングする仕組みとは異なり、企業・転職希望者様の双方のニーズを深く理解した質の高いサービスの提供を可能としています。

企業と転職希望者様をマッチングする際は、コンサルタントが企業の採用担当者へヒアリングした求人の背景や企業課題をもとに実施。これにより的確な人材紹介・転職支援を図れるため、入社後のミスマッチ防止にも効果的です。たとえ異業種転職を希望する場合でも、転職希望者様がスムーズに内定を獲得できるようサポートします。

30年以上の歴史をもつ人材紹介会社

JACは日本で30年以上にわたり人材紹介事業を展開しているため、企業と転職希望者様の双方に対して細部まで行き届くコンサルティングサービスのノウハウを備えています。その一例として、以下が挙げられます。

  • 徹底的な自己分析の方法
  • 転職活動を戦略的に進める方法
  • 選考通過につながる書類の書き方
  • 面接で面接官に好印象を与える話し方 など


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これらの知識は、所属するどのコンサルタントにもきちんと周知しており、転職希望者様に対する徹底的な支援体制が整えてあります。また転職希望者様に内定が出たあとは、企業側と入社時期や雇用条件の調整まで行うことをサポート業務に含めているなど、まさに至れり尽くせりのサービス。これも全て30年間にわたりお客様の満足度だけを考えてきた結果、自然と構築されたものであり、これからも変わらずJACのなかで大切にされていくサービスといえます。

このように、JACのコンサルタントは単に求人を紹介しているだけでなく、企業の採用ニーズの動向や中長期的なキャリア形成も視野に入れ、転職希望者様一人ひとりに合ったキャリアプランを提案しています。

ハイクラス・ミドルクラス転職を目指すなら、JACへの登録を

JACは、世界12カ国で事業を展開し、グローバル企業・大手企業などのハイクラスな求人を豊富に扱っている転職エージェントです。日本では30年以上にわたる転職支援実績があり、所属する約1,000名のコンサルタントは各業界・業種の専門知識を備えています。特に管理職や技術職、専門職といった高度な転職を目指す方にとって、クオリティの高い転職コンサルティングは役立つことでしょう。 まずは転職エージェント「JAC Recruitment」へ登録し、無料相談をスタートしてみませんか。

この記事の筆者

株式会社JAC Recruitment 編集部

株式会社JAC Recruitment

 編集部 


当サイトを運営する、JACの編集部です。 日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。

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