【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数（売上等各種数値作成等）管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

■休日：週休二日制

■部門概要
サイバーセキュリティの戦略策定やサイバーリスクに関する経営へのレポーティング、インシデント管理、親会社であるパーソルホールディングスと連
携したグループとしてのサイバーセキュリティ戦略の改善を担います。また、よりITマネジメントに近い部門を兼務しており、サイバーリスクマネジメント、開発に
おけるITセキュリティチェックの推進、当社独自開発環境のセキュリティ運用、エンジニア向けセキュリティ教育の企画、インシデント対応支援を担います。
■職務内容
サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはCTEMを主
軸にした、ASM・CSPM・CNAPPの導入、インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）などです。
全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。

■今後の方針
全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。
・インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）
・脆弱性管理（ASM、CSPM、CNAPPの導入や活用による高度化）
開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返しくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の
実現を目指して進めて行きます。
■特徴／魅力
・dodaやdodaXなどの弊社が提供する大規模サービスに対し、セキュリティ観点で裁量をもって関わることが可能です。
・セキュリティ投資に関する立ち上げ期ですので、既定のフォーマットや整理方法がありません。そのため、ご自身で提案した内容で今後のパーソルキャリア全体の
セキュリティ施策が進む可能性もあり、大きな意思決定に関わる機会があります。

■休日：完全週休二日制

パーソルキャリアが提供する転職支援サービス全体のプロダクトマネジメント、業務オペレーションの戦略策定・実行を担う統括責任者(エグゼクティブマネジャー)ポジションです。

■職務内容■
・「doda」,「doda X」のサービス全体を通してビジネスの最大化のための戦略策定～実行までのリード
・プロダクトマネジメントから業務オペレーションまで含めたサービス全体を担当する
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携して実行推進をリードします
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
・会社のプロダクトダクト全体への影響発揮として、「PERSOL MIRAIZ」などキャリア形成サービスとの連携もご一緒いただきます

■組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること■
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」,「doda X」のプロダクトマジメント（PdM）部門/業務オペレーション部門の責任者（EM/エグゼクティブマネージャー）ポジションです。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で牽引いただきます。
人材紹介、転職サイト、スカウトなど多様なサービスをワンストップで提供しているからこそ、カスタマーにとって最善な選択肢、機会の提供ができます。反面、各事業部門とも協働、連携、調整がもとめられる側面もあります。

■本ポジションにおいて得られる経験や環境■
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスの企画責任者
・100名前後のPdMや企画職が在籍するプロダクト/サービス企画組織のマネジメント（組織運営、人材育成）
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加

■カスタマープロダクト本部について■
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/pm/
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。転職サービスの「doda」,「doda X」からキャリア形成サービスの「PERSOL MIRAIZ」まで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。

■休日：完全週休二日制

■部門概要と募集背景
新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。

今回募集するPdM（プロダクトマネージャー）のポジションは、新規事業開発をビジネス企画・プロダクト開発の両面から推進し、未来の事業機会の探索および初期立ち上げからグロースまでをリードすることがメインミッションです。Webプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行、そしてそれらを円滑に進めるチーム・プロセス作りも重要な役割となります。

また、「Owner's」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリスト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。

■主な業務内容
プロダクトマネジメントを中心に、セールス、マーケティング、リクルーティング、アナリティクスなど、フェーズによって対応いただく業務は多岐にわたります。全領域の役割を一度に担うのではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます。

以下、PdMの具体的な業務例をご紹介します：

1. プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
- 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理
- 直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
- サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告

2. 市場調査と競合分析
- 人材市場のトレンドや競合他社のサービスを調査・分析し、新しい事業アイデアを検討

3. 顧客課題・ニーズの把握
- 定量調査、定性調査から人材業界の顧客や求職者のニーズや課題を特定し、サービス開発に反映

4. 事業仮説の検証設計と検証推進
- 事業開発の進捗に必要なクリティカルパスを捉え、不確実性の解消に必要な検証設計を行い、仮説検証を推進

5. 事業計画の策定
- 新規事業における戦略・戦略目標・戦術・事業計画を作成

6. プロダクト機能の企画立案と開発管理
- 新機能/既存機能の具体的な機能案/体験案の企画
- ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
- 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog/Githubなど）
- プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
- カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理

7. 顧客獲得戦略の策定
- 初期顧客獲得のチャネルや手法を設計

8. KPI・OKR設定
- 新規事業の成功を測るためのKPIやOKRを設定し、進捗管理を実施

9. ビジネスモデルの構築
- 収益化のためのビジネスモデルを構築し、価格設定や収益予測を実施

10. 開発スケジュールの策定・管理
- 開発チームと連携し、プロダクトのリリースまでのスケジュールを策定・管理

11. プロトタイプの設計・テスト
- 新規事業に関連するプロトタイプを作成し、ユーザーテストを通じてフィードバックを収集・改善

12. 外部パートナーシップの構築
- 他企業や技術パートナーとの提携を模索し、事業を拡大するための連携体制を整備

13. ローンチ後のパフォーマンス評価と改善
- プロダクトローンチ後に、ユーザーからのフィードバックやデータを分析し、継続的にプロダクトを改善

14. 多職種なメンバーが所属するチームのマネジメント
- 開発、マーケティング、営業など、複数のチームを横断してプロジェクトをリードし、円滑なコミュニケーションを確保

15. リソースマネジメント
- 事業開発に必要なプロジェクトの予算管理、メンバーの工数管理をリード

16. 投資委員会対応
- レポートラインに対して、投資委員会の審査項目に沿った事業開発進捗の報告

17. 他チームとの連携
- CS、社内営業との連携によるVOC収集・分析

■他弊社新規サービス一覧（一部）：
・PERSOL MIRAIZ：https://miraiz-persol.jp/
・HiPro：https://hipro-job.jp/
・HR forecaster：https://hr-forecaster.jp/
・Salaries：https://salaries.jp/contents/lp
・HR analyst：https://hr-analyst.com/
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/

■魅力ポイント
1. 圧倒的な手触り感
- 自ら企画したプロダクトで顧客の課題解決に直接貢献できる喜びを体験できます。

2. 実践を通じながら多様なスキルを習得
- 新規事業開発を通じて、ビジネス全般に関わる幅広いスキルを実践的に習得できます。

3. ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な組織
- メンバーの多くがリモートワークを選択しており、常により良い働き方を探索しています。

4. 多産多死を前提にしたチャレンジを応援する組織
- 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的に挑戦・プロダクトを作っていける環境が整っています。

5. イノベーティブな職場環境
- 社員自身も積極的にリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。

6. ハイブリッドな開発環境
- 大手人材企業のリソースを活用しながら、ベンチャー的にプロダクトを作っていけるハイブリッドな環境です。

7. 高い裁量権と成長機会
- チームは少数精鋭で進めていることが多いため裁量も大きく、一つの役割に留まらず幅広い経験を積むことが可能です。

■休日：完全週休二日制

■職務内容
総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント(PdM)部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。

成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。

マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。

■職務詳細：
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード

■事業・サービスの魅力
・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能
・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営
・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる

※事業部長インタビューはこちら
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/client-pm/
※統括部長インタビュー
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250508_01

■はたらき方
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。

■休日：完全週休二日制

■組織について
転職支援サービス「doda」「dodaX」および全社におけるプロダクト・マーケティングでのデータ活用を担う組織で、
転職サービス「doda」「dodaX」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。
個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。

■職務責任：
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。データドリブン事業運営を構築するため、データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。その実現に向け、データに関わる幅広いエンジニアリング業務に携わり、導くことが求められます。

■「doda」「doda X」について：
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
「doda X」はハイクラス人材向け転職サービスです。

■職務内容：
転職サービスの「doda」「doda X」においてのデータエンジニアを担っていただき下記の業務をお任せします。
・データマート構築（要件定義、設計、実装、テスト）
・データエンジニアリング業務（データの収集、加工、集計）
・バッチ基盤の運用保守
・DMBOKを軸にしたデータマネジメント業務、及び利活用促進
・dbtを用いたデータ変換とモデルの開発
・データ利活用促進のためのメタデータ及びデータカタログ整備

■ポジションの特徴
・大規模なtoC向けサービスのデータ活用部分に携われる点
・会社としてもデータドリブン経営に力を入れており、ボトムアップ主体で改善提案を進めていける点
・doda Xのこれから事業の柱となっていくサービスの下、新規フェーズから携われる点

■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。

■休日：完全週休二日制

■組織について
転職支援サービス「doda」「dodaX」におけるプロダクト、マーケティングでのデータ活用を担う組織で、
「doda」「dodaX」を利用する転職希望者の転職活動体験の改善・マッチングの最大化のためにデータサイエンスや機械学習などのテクノロジー活用を推進する部門です。
ユーザの様々なデータを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から戦略立案・施策検討・モデリング・システム開発までを行います。

■職務責任：
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、
どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。

このテーマに取り組むため、パーソルキャリアでは2018年7月にデータでビジネスを変革することを目的に、新たなデータ組織を創設しました。
こちらの組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっています
データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。
各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。

本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、プロダクト・事業における転職支援数を最大化するためのデータサイエンスの活用や機械学習システムの開発をお任せします。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

■担当業務：
・レコメンド施策の企画/運用
・プロダクト施策における意思決定の促進
・業務改善の企画/分析
・Pythonなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発
・数理統計や機械学習の活用

■ポジションの特徴
・事業会社ならではの上流から経験していけます。
　事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。
・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。

■キャリアパス：
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

■働き方
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・週4-5日リモートワーク、男性育休取得者あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 となります。

■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
https://techtekt.persol-career.co.jp/

■休日：完全週休二日制

【今回募集ポジション】
①データサイエンティスト
②データエンジニア
③機械学習エンジニア
④データコンサルタント
⑤データストラテジスト

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①データサイエンティストの担当業務：

■業務概要：
社内外のデータを活用し、事業における転職支援数を
最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、
集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に
直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと
連携しながら、データサイエンティストとして
事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

■担当業務：
・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発
　－レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など
・数理統計や機械学習の活用

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②データエンジニアの業務内容：

■業務概要：
・データドリブン事業運営を構築するため、
　データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、
　パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、
　事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・
　サービスの創出を実現していきます。その実現に向け、
　データに関わる幅広いエンジニアリング業務に携わり、
　導くことが求められます。

■職務内容：
・データ分析サービス開発
　－事業からの要請に対応したデータツールの開発
・分析プラットフォーム開発
　－データアナリストの分析効率向上を目指した環境整備
・データエンジニアリング業務
　－データクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装

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③機械学習エンジニアの業務内容：

■業務概要：
社内外のデータを活用し、事業における転職支援数を最大化するための
各種モデル開発や機能開発をお任せします。
機械学習や深層学習などのモデルを用いた仕組みと同社サービスとを
「実装」を通して接続する大切なミッションを背負っています。

具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、
集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的
に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、
経営企画などと連携しながら、データサイエンティストと共に
データエンジニアとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

■職務内容：
・Python、Shellスクリプト、SQLなどを用いて、
　各種機械学習モデルなどをレコメンデーション施策に適用、実装開発を行う。
└各種レコメンデーション施策を、バッチ、APIなどにて提供する
・テクノロジードリブンで弊社内の課題にアプローチするロジック開発および起案。

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④データコンサルタントの業務内容：

■職務概要：
データドリブンな事業運営を構築するため、
データでマッチングビジネスを動かす＆創る組織を目指し、
パーソルキャリアの膨大なデータを様々な視点から分析し、
事業状況の見える化を推し進め、事業PDCAの高速化や新たな機能・
サービスの創出を実現していきます。
その実現に向け、データに関わる幅広いデータ(BI)コンサル業務に携わり、
導くことが求められます。

■業務詳細：
基幹サービスにおけるデータコンサル業務をお任せします。
具体的には下記となります。

・データ環境：BIツールを用いたダッシュボード構築に関わる
　　　　　　　コンサルティングの実装支援を行っていただきます。
　　　　　　　データによる意思決定に欠かせない「各種 KPI モニタリング」
　　　　　　　のデータ環境の設計・開発進行・運用

・データ利活用促進：対象の社内ユーザーに対して、
　　　　　　　　　　データを見て理解できるように様々な視点から
　　　　　　　　　　支援していきます。

・データの品質管理： KGI/KPIなどの重要指標定義をステークホルダーと
　　　　　　　　　　議論しながら要件検討・方針・定着までさせていく
　　　　　　　　　　役割を担っています。

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⑤データストラテジスト

■職務概要：
転職支援サービスなどの個人顧客向けプロダクト、
マーケティング企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした
全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。

職業紹介や求人広告など形態が異なる複数の
サービスをご提供しています。
カスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、
事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、
そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。

■業務詳細：
・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定　
　※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、
　経営企画等の社内関係者と連携いただきます。
・年次/月次/週次での数値計画のPDCA管理・報告
・事業の意思決定に関わるカスタマー分析および組織を横断した企画や
　戦略の提案
・各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ

■休日：完全週休二日制

【主な業務内容】

【営業戦略の立案・実行】
・加盟店獲得のための営業戦略設計・KPI設定
・商談プロセスの標準化、営業資料・ツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け

【法人営業活動】
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理

【チームマネジメント】
・営業メンバーの育成、評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Karakami HOTELS＆RESORTSではホテル事業以外にも運営オペレーションとリアルアセットの知見を活かし、アセットマネジメント領域を展開しています。「運営オペレーション×リアルアセット」の両輪の強みを活かし、収益性と資産価値を最大化するスキームを構築。精緻なキャッシュフロー分析やバリュエーションをもとに、投資判断からエグジット戦略まで一気通貫で推進しています。

本ポジションでは、役員直下の少数精鋭のポジションとして、案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。リアルアセットを資産として“運用”ではなく“成長”させる。資本戦略と市場創造の最前線で、投資を通じて新しい価値を生み出す——そんな挑戦ができる環境です。

【業務内容】

■経営戦略とアセットマネジメント戦略の接続
・役員や経営陣と連携し、会社全体の成長戦略に沿ったアセットマネジメント戦略を設計・立案
・案件ポートフォリオや資本構成を踏まえた年間・中長期の投資計画を策定し、投資判断・資本戦略を最適化
・市場動向を先読みし、新規案件開拓・提案から実行までを主導

■投資案件の実務推進
・ネットワークを活用し、キーパーソンとの繋がりを強化
・投資家・金融機関との商談同席や条件交渉をリード
・役員直下で収益モデル作成やキャッシュフロー試算の実施
・社内関連部署との調整を通じ、案件の推進・クロージングを実行

■プロセスの最適化
・投資基準や案件評価プロセスを策定・標準化
・ 案件ごとのボトルネックを特定し、改善施策を企画・実行
・投資家・金融機関との関係構築の質を高め、戦略的パートナーシップを構築

■戦略的資本活用とアセット成長支援
・取得・保有・売却の戦略に基づき、資本運用の最適化を実行
・プロジェクト単位でキャッシュフロー管理やリスク管理を推進
・アセットポートフォリオの拡張・再編を通じ、収益最大化と成長基盤を構築

■休日：完全週休二日制

・各部門課題のヒアリング・分析と、実現性を踏まえた解決策立案
・業務整理・改善提案、システムイメージ構想、要件定義の推進
・基幹システムリプレイスの推進（現状分析、システム選定・評価、トライアルテスト）
・経営報告、資料作成、費用対効果の算定、投資判断支援
・新技術（AI、ビッグデータ、DX、業務自動化等）の調査・PoC実施
・IT中期計画や技術ガイドライン策定の支援
・ベンダーや各部門との調整、システム統廃合・運用改善の提案
・必要に応じてRPA・ツール開発、データ基盤整備、データ分析支援

■具体的な業務イメージ（一例）
・営業部門をはじめとする社内各部門からの要望（効率化・自動化・新技術導入等）を受け、要件や課題を整理し、現場感覚を持って代替案を提示・実装に結びつける。
・非効率な業務フローを洗い出し、増加したシステム群を棚卸し、リプレイスの検討を推進する。
・RFP作成を通じ、ステークホルダー・経営陣と方向性を調整する。
・方針決定後はベンダーをリードし、システム開発課のメンバーと共にプロジェクトを推進する。
・ビジネスとして非効率な業務フローを整理し、増えすぎたシステムの棚卸しとリプレイス検討を推進する。
・概要をRFPにまとめ、ステークホルダーや経営陣と方向性をすり合わせる。
・方針が決まったら協力ベンダーに指示を出し、実現に向けたプロジェクトコントロールを行う。

■期待される成果
・DX推進による業務効率化と競争力強化
・営業をはじめとした各部門課題の解決
・上流工程におけるシステム構想・要件定義のリード
・新技術のPoC実施と事業活用への展開
・経営層への明確なレポーティングと意思決定支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【仕事の内容】
大型BPO案件（官公庁・自治体・公共関連など）に対して複数のプロジェクトを担当し、立上げから安定稼働までを一手にお任せします。プロジェクトを1から立ち上げるフェーズが多く、裁量大きな業務を行うことが出来ます。

【詳細】
クライアントの折衝・業務構築・品質管理、業務改善・業務マニュアルの作成・業務の進捗管理・収支管理・研修の企画、実施など

【当社の特徴】
官公庁関連のBPOを多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。今後は民間案件・地方案件への進出も目標に、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。

■休日：完全週休二日制

■施設部（仕様設計～図面作成～業者マネジメント～施工管理）
「カラオケまねきねこ」の空間デザインから施工手配、修繕・メンテナンスをお任せします。
事業部の担当者や店舗スタッフ、協力会社（設計・施工）、お客様の声を聞きながら、最高の店舗を生み出すことがミッションです。

■具体的な業務内容：
・新規店舗の内装施工…入居するビルの広さや立地、店舗スタッフの意見を把握し、ルーム数などを企画していただきます。
ゼネコンをはじめとする施工会社への発注やスケジュール管理を行ないます。
1人あたり、4～5件ほどを同時並行します。※工期はスケルトンで45日～60日、居抜きで30日程度です。
・既存店舗の修繕／メンテナンス…ソファを入れ替えや、全面リニューアルなどの施工の手配を行います。
「発注」＝「同じ会社のスタッフ」なので、業務を進めやすいのが特長です。

■業務の特徴：
自社内に施設課（施工管理）のセクションがあるため、店舗を創る側と、サービスを提供する側が一体となって、お店を仕上げていくことができます。外部に委託するよりも意見を交わしやすく、お客様の満足度を高めていけるのが強みです。
社内には物件開発のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

■企業の戦略
国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
現在675店舗の店舗展開を行っています。
【2030年までに1000店舗目指す】

物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。

■休日：週休二日制, 土, 日

★カラオケまねきねこの新規事業開発/企画から0→1で携われる"事業立ち上げフェーズ"のコアメンバー募集

新規事業の案件推進（サービス設計、サービス改善など）
社外協業先との継続的なパートナーシップ構築
事業計画書の策定、数値管理（プレゼン、資料作成、市場調査など）
各種社内手続き

娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画〜実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。

今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。
（※）全国600店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。


＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。

【過去事例（一部）】
・動画撮影特化型ルーム『ONEREC』
一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/onerec/

・バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』
自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/20231026/

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

当社サービスである『カラオケまねきねこ』をはじめとした、新規物件の開発、新規/既存物件の店舗管理などを担当いただきます。
またご希望や語学スキルに応じて「海外出店」を担当できるチャンスもあるので、自身のキャリアを拡げられる環境で成長できます（今後は欧米・北米・ヨーロッパ進出も視野に入れています）。

・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測
・計画書作成
・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝

※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
【2030年までに1000店舗目指す】

物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。

■企業情報
【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／週休２日休み／有名施設の物件開発担当／2030年までに1000店舗目指す】
・年2回7連休休暇⇒取得率実績100％/プライム市場

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、
あなたには自社内開発チームの立ち上げをまるっとお任せしていきます。

具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。

また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。

＜現状について＞
現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。



＜開発環境＞

フロントエンド
言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript
フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify
サーバーサイド
言語：PHP, TypeScript, JavaScript
フレームワーク：Laravel, NestJS
サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js
アプリ
言語：Android：Java、iOS: Swift
データベース
MySQL, Redis
インフラ
AWS
＜キャリアアップに関して＞
同社は大手企業でありながら実力次第でどんどん給与アップを狙える社内体制をしいています。経験年数や年齢に関係なく、しっかり評価しているため遺憾なくあなたの力を発揮していってください。

また将来的にVPoEやCTOなどのポジションを目指すことも可能です。同社の土台を活かして、ぜひあなた自身が望むキャリアも実現させていってください。

執行役員直属かつスタートアップのような俊敏さで業務を推進できるチームです。また同社の経営陣はスピード感を重要視していることから稟議フローがスムーズに進むため、淀みなく施策を展開できます。

■休日：完全週休二日制

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／週休２日休み／有名施設の物件開発担当／ノルマなし／年間50店舗、2030年までに1000店舗目指す】★年2回5連休休暇⇒取得率実績100％/プライム市場

・店舗開発の業務内容

当社サービスである『カラオケまねきねこ』をはじめとした、新規物件の開発、新規/既存物件の店舗管理などを担当いただきます。
またご希望や語学スキルに応じて「海外出店」を担当できるチャンスもあるので、自身のキャリアを拡げられる環境で成長できます（今後は欧米・北米・ヨーロッパ進出も視野に入れています）。

・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測
・計画書作成、新規店舗のレイアウト考案
・店舗デザインの企画/手配
・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝

※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

国内では関西を中心に年間60～100店舗の出店を予定しています。
【2030年までに1000店舗目指す】


物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。

少しでも興味をお持ちの方は、まず【カジュアル面談】でぜひお話ししましょう！

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

不動産開発としてホテル開発に参画いただき、以下業務に従事していただきます。

■新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務
・候補用地の与件のリサーチ（法令、開発要件、敷地条件等）
・候補用地周辺のマーケット調査
・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討

■事業スキーム、及び事業予算の検討・算出業務
・検証業務を踏まえ、事業スキームの検討、及び事業予算シミュレーションの実施
・事業予算シミュレーションに基づくゾーニング検討、及びオペレーション方法の検討
・上記に係る他部門との調整（特に社内クリエイティブ部門、営業部門、運営部門）

■経営陣へのプレゼンテーション業務
・経営陣ならびに親会社に対する事業性の説明、係る必要資料の作成

■ステークホルダーへの説明と交渉業務
・新規ホテル出店に向けて、オーナー及び係るステークホルダーとの交渉・調整
・他部門との連携（特に営業部門、社内クリエイティブ部門）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

プライム上場している企業のグループ会社として、国内外にブティックホテルを展開する当社にて、情報システム部門マネージャー／CIO候補としての業務全般をお任せします。

【業務詳細】
■IT戦略立案
■基幹システム導入推進
■各種ITツールの導入立案、推進
■ITインフラ導入・更新立案、推進
■社内のIT機器の管理

【本ポジションの魅力】
とてもスピード感の早い会社です。
今後ホテルの新規出店（複数店舗）を控えており、事業のダイナミックな拡大とともに様々な業務に幅広く携わることが可能です。その中で自身のスキルを飛躍的に高めることができます。

【企業ポイント】
ブティックホテルは、規模が小さく10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。

【ポジションについて】
■お任せしたいこと
今回のポジションでは、各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をPdMやEMと行いながらチームを牽引していただくことを期待します。

【お任せしたい業務例】
・プロダクトの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定・設計・実装・テスト・運用の技術面におけるオーナーシップの発揮
・開発体制におけるリスク検討とその対応
・サービス品質を向上させるためのアーキテクチャの設計
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備　など
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。

【開発内容例】
・就活に利用できるツール開発（診断ツール・生成AIなど）
・外部サービスとのAPI連携（UI・UX部分）
・各種フォームのEFO
・共通機能のPackage化
・マイページ改善
・UI・UX改善
・ABテスト検証
・LP作成・コーディング（レスポンシブ対応）　など

【技術環境】
・ソースコード管理：GitHub
・言語：Ruby, TypeScript
・FW：Ruby on Rails, React, NestJS, Remix
・DB：Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, Elastic Cloud
・コンテナ管理／オーケストレーション：ECS, EKS
・CI/CD：GitHub Actions, CodeBuild
・クラウド：AWS, Google Cloud, Cloudflare
・モニタリング：Datadog, Airbrake
・データ分析：BigQuery, Grafana, Redash
・コミュニケーションツール：Slack, Google Chat

【働く環境／魅力】
〇モダンな環境の整備・開発の経験を積むことが可能
当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅く、フロントエンド専任のメンバーの人数も多くありません。加えて、これまで手付かずだったフロントエンド部分のレガシーな技術のリプレイスにも力を入れているため、技術選定においても提案しやすい環境が整っています。
また、開発部全体の予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
サービス開発は弊社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、ご自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズとなっております。

〇様々な開発経験を通じたキャリア構築が可能
弊社では複数のサービスを保有しているため、新規立ち上げからグロース、既存サービスを大規模改修するなど、多くの経験を積むことができます。
また、エンジニアとしてサービスの企画段階から携わっていただくため、開発スキルだけではなく、サービス企画の視点やスキルも磨いていくことができる環境です。
さらに、本人の意向に応じたキャリアチェンジも応援しており、フロントからバックエンドへ異動したメンバーや、バックエンドからSREへ異動したメンバーなどが在籍しています。様々な方向に自分のキャリアを展開していくことが可能な環境です。

〇現場が活き活きと働きやすい環境
開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です。また、3ヶ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場も作っており、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています。
さらには、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。
チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、ご自身の興味のある分野の技術を深められる環境です。

【配属チーム】
・サービス開発部：125名
・マネジメント：3名（シニアマネージャー）
・エンジニアリンググループ：102名
・EM：2名
・バックエンドエンジニア　：60名
・フロントエンドエンジニア：22名
・インフラエンジニア：9名
・その他（ios、Androidなど）：9名
・デザイナー：13名
・ディレクター：7名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始