JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

74中の150件を表示

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仕事内容
【職務内容】
■概要:全社グローバルに展開するサプライチェーン(主にロジスティクス)の業務、システム要件設計、システム導入、業務改善、DX推進、ガバナンス

■詳細:
・全社ロジスティクス方針の立案と全社物流規定の作成、発行
・倉庫配置、物流ルート、物流モード設計による物流ネットワーク最適化
・物流システムの設計、導入によるデジタル化推進
(倉庫、貿易、輸送のオペレーションシステムやマネジメントのための視える化システム)
・拠点に対する物流現場改善支援、業務アセスメント
・物流BCPの設計や環境規制対応、CO2削減取組推進
など
★連携地域…国内、海外拠点全般
★使用ツール…メール、Teamsなど日常のコミュニケーションツールが主なもの

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):日勤、フレックス、担当業務によって、国内、海外拠点への出張あり

【この仕事の面白さ・魅力】
・サステナブルな物流を構築するためにグローバルに展開しているムラタのサプライチェーンを全体最適の視点で構築していくテーマにチャレンジすることが出来ます。
外部、内部の環境がダイナミックに変化していく中で、お客様や社会のの期待に応えるために、新たなテクノロジーの活用や慣例、慣習にとらわれない企画提案、実行のチャンスがあります。
・物流プロセス単体の改善から、複数の国、工場、倉庫、販売会社、得意先を繋ぐグローバル規模のものまで、さまざまなスケールの取組があり、これらの経験を通して幅広い知識、スキルが身に付けることが出来ます。
求める経験 / スキル
求める経験
・物流業務(特に倉庫領域)の経験がある方
・海外勤務経験、もしくは英語で海外とビジネスをした経験がある方。
・倉庫、輸送、貿易など物流に関する
・業務設計経験があること
・業務システム(特にWMS)の要件定義ができること
・システム(特にWMS)の導入経験があること
・専門スキルがあること

求めるお人柄
・チームワークを大事にしながらリーダーシップを発揮できる人。
・良好で建設的なコミュニケーションが出来る方。
・論理的な思考ができる方。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
・営業・販売領域におけるSCM・業務プロセスの企画・実行・管理を担っていただきます。

■詳細
・お客様需要と村田供給をバランスしてお客様に村田製品を安定的にお届けするプロセス・仕組み作りと運用。
・全世界の営業ネットワークを通じて高品質のサービスをお客様に提供するプロセス・システムの企画・設計・導入・運用支援。

★Global展開する販売会社、事業部/工場、本社コーポレート部門と協働して、全社視点で顧客価値最大化する営業オペレーションの実現をミッションとするチームです。

★営業・物流・IT・事業部など様々なバックボーンの人材に加え海外販売会社からの出向者もいる多様性あるチームです。

【この仕事の面白さ・魅力】
世界中のお客様に世界中の営業がタイムリー・正確・効率良くお客様要求に対応できるプロセスを、世界中の関係者と協力して作り上げて実行していく仕事です。担当する仕事やPJTを通じて達成感を感じる機会が多く、いろいろな国や部署に仲間・ネットワークが広がっていきます。
営業以外、本社以外、日本以外の様々な視点に触れながら全体最適・顧客価値を追求していくことは簡単ではありませんが、多様なメンバーとの協働を通じて自身がGlobal人材として視座高く成長していけることも、大きな魅力です。
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
製造業でのサプライチェーンあるいは業務プロセスの企画・管理に関心がある方
<人物像>以下いずれかに該当する方
・主体的、チャレンジ思考のある方
・粘り強く継続的に取り組める方
・社内外へのコミュニケーション、リーダーシップを前向きに行える方

<その他>
・Excel、Powerpointを利用した資料作成・プレゼンテーション
・ビジネスレベルの英語力(英語でのメール・会話・プレゼンテーション、目安TOEIC600点)

【歓迎条件】
・現状に捉われず、あるべき姿を思考して常に改善・改革意識を持っている方
・全体を俯瞰して課題形成して短期・中長期切り分けてアクション提案・実践する方
・部門・組織の方針と自身の役割のつながり、仕事の意味や目的を理解してテーマ推進できる方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・ビッグデータ活用したDX推進・データアナリティクスの知見・経験のある方
・学習し続ける意欲のある方
・英語力(目安TOEIC700点以上)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

《業務内容》
・ 生産本部の計数(生産高、営業利益)管理および分析
・ 中期計画、予算、業績見込の策定、管理、分析
・ 各生産拠点との計数情報収集および業務改善提案
・ 原価管理手法の改善提案
・ 原価管理に関するシステム化(BIツール等)による業務改善
・ 部門イベント準備リーディング(キックオフ、往査、部門表彰)
・ その他特に命ぜられた事項

《責任範囲》
・ 計数(生産高、営業利益)の集計および内容把握
・ 関係部門(経理(生産拠点含む)、調達、製造、事業部 など)とのコミニケーションおよび情報収集
・ 原価管理の理解および改善提案
・ 部門イベント準備
・上長の指示に基づく業務
求める経験 / スキル
《知識・スキル》
・ 原価管理(原価計算)知識および財務分析能力
・ データベース活用および分析知識(Power BI等)
・一般ツール(Microsoft ppt, excel, word等)
・ コミュニケーション力・折衝能力
・ 日商簿記2級程度(歓迎条件)
・ TOEIC550点以上(歓迎条件)

《経験》
・ 製造事業会社での経理業務または管理部門での損益管理業務経験者(5年以上が望ましい)
※すべてを満たすことを求めるものではありません
従業員数
5,327名 (連結 2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,327名 (連結 2025年3月末現在)
仕事内容
【部門役割】
情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。
お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。

【業務内容詳細】
情報機器事業のオフィス/プロダクションプリント/産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。

・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理
・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決
・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理
・国内外の業務アウトソース先の統括・管理
・組織方針および施策の策定、進捗管理
・人財育成(評価・指導・育成計画の推進)

部署人数:約40名

■ポジション補足
対象部品としてはアフターパーツ専任となります。
製品製造用の直接材調達・価格交渉・契約業務は基本的には担当外です。

■海外・アウトソース体制
・在庫計画の基礎分析・定型業務は香港拠点(グループ会社)に委託
・中国・香港拠点ともに連携あり

■残業時間/出張頻度
残業:月20~40時間程度
出張:月1回程度
八王子拠点への出張あり

【ポジションの魅力】
・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。
・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。
・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。
・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。
・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク可(出社日あり)。
配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。

【転職者へのメッセージ】
・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。
・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
・SCM/在庫計画/生産管理/調達管理いずれかの実務経験5年以上
・組織マネジメント経験(部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験)
・英語を用いた業務に抵抗がない方(実務での使用経験があれば尚可)

【歓迎】
・海外拠点との業務連携、折衝経験
・業務改善、プロセス改革の推進経験
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

980 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【事業内容】
デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機、関連商材、ITサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対し、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し、課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
また、プロフェッショナルプリント事業は、アナログ印刷からデジタル印刷への切り替えの加速を目指しています。
デジタル印刷による付加価値の高い印刷物が効率的に活用されること、それに伴い、印刷の環境負荷(不要な廃液、資材、過剰生産、過剰配送、過剰廃棄)が減少、最小化された世の中を創ることを目指しています。

【仕事内容】
コニカミノルタ製品を生産するために必要な部材・ユニットなどの調達業務(調達企画、調達物流企画~調達(購買)実務)
グローバル調達活動全体を俯瞰・統括する調達企画管理部にて、下記業務をお任せします。
・国際物流業務(部材)、海外との輸出入管理、ERP(SAP)を使用した管理業務(貿易物流実務、購買管理業務など)
・安定的な部材・ユニット等の調達確保に向けた調達企画業務推進、3PLと共同でのコストダウン活動推進
・グローバル外部環境の情報収集と分析など。

【ポジションの魅力】
・精密機器に使用される調達部材のグローバル調達統括活動を通じて、国内外の調達業務や精密機器部材に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。富士フイルムビジネスイノベーション社との調達合弁企業での活動を通して、業界全体視点で調達活動ができます。
・国内外の生産活動を支えるグローバルサプライチェーンの維持・管理・強化に携わり、国内外の関係部門・スタッフ・数多くの取引先様との接点を持つことが可能です。幅広いビジネスネットワークを身につけることができ、希望により海外調達拠点への出向の機会もあります。

【キャリアパス】
SCM全体を理解する専門人材として育成。海外業務経験の可能性も将来的にあり。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可 ※出張含めて週1~2日リモートワークされているメンバーが多いです。

【メッセージ】
調達企画管理部門は、製品の品質・コスト・納期達成・環境負荷低減など、調達全域を俯瞰することができる職場です。
お客様に感動をもたらす製品を、調達活動を通してともに作り上げていきましょう。

【出向について】
入社後は、コニカミノルタと富士フイルムBIの調達戦略担う合弁会社であるグローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社に出向いただきます。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連サイト】
合弁会社設立について
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714

デジタルワークプレイス事業 製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/index.html

プロフェッショナルプリント事業 製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
・インボイス・通関基礎知識、輸出入の実務経験 ※物流会社出身者も歓迎(荷主側経験がなくても歓迎します)
・社内、社外の関係者とコミュニケーションを円滑に取れる方(他部門との連携が多いため、コミュニケーション力を必須としています)
・経営、コスト(原価)、財務、品質、製造、物流、交渉力、人間関係構築力、情報収集力、法令順守知識、輸出入取引知識のいずれかを業務を通して習得し、そのスキルを3年以上実務を通して活かした経験がある

【歓迎】
・現状の仕組みを疑い、改善提案できる「能動性」がある方は歓迎しています。
・製品や部品の作り方に一定の知識がある
・製造・原価・物流などの概念を業務を通じ3年以上触れてきた経験
・取引先の事業/経営数字を読み取ることができる
・基礎コミュニケーションレベルの語学力を有する(海外取引先との交渉に向けて)
・契約書の読解力

【求める人物像】
・知識欲旺盛の方
・現状を是とせず、疑問を抱くことができ、自ら考え、行動できる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【事業内容】
デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機、関連商材、ITサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対し、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し、課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
また、プロフェッショナルプリント事業は、アナログ印刷からデジタル印刷への切り替えの加速を目指しています。デジタル印刷による付加価値の高い印刷物が効率的に活用されること、それに伴い、印刷の環境負荷(不要な廃液、資材、過剰生産、過剰配送、過剰廃棄)が減少、最小化された世の中を創ることを目指しています。

【仕事内容】
コニカミノルタ製品を生産するために必要な部品・材料などの調達業務(調達戦略企画~調達実務)。
主に複合機/複写機、プロダクションプリント&グラフィック(デジタル印刷)製品の機能部品(モータ、センサ、ローラ、ベルトなど製品の性能や品質に重要な部品)を調達するチームにて、下記業務をお任せします。
・外部環境(材料市況、市場/業界動向、取引先事業状況)の情報収集と分析
・モノづくり視点での部品価格構成の分析と特徴の把握
・安定的な部品および材料の調達とコストダウンの推進

【ポジションの魅力】
・製品の性能や品質を左右する重要な部品を担当していただくので、製品や部品のモノづくりに関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。
・業務を通して、情報を収集し分析する、因果関係を繋ぎ合わせ理解する力も養われていきますので、自身の成長を実感することもできます。
・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わるため、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの接点を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。
・グローバルな社外関係者と国内外のスタッフとともに調達業務に従事していただきます。また、海外調達拠点へ出向する機会もありますので、グローバルで活躍することもできます。

【キャリアパス】
海外拠点(中国/ベトナム/マレーシア)との連携多く、 将来的な海外出向の可能性あり。
幅広い知識(原価・品質・財務・ものづくり)を体得できる環境。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可 ※出張含めて週1~2日リモートワークされているメンバーが多いです。

【メッセージ】
調達バイヤーは、製品の品質・コスト・納期・環境負荷低減のカギを握る大切な業務です。お客様に感動をもたらす製品を、ともに作り上げていきましょう。

【出向について】
入社後は、コニカミノルタと富士フイルムBIの調達戦略担う合弁会社であるグローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社に出向いただきます。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連サイト】
合弁会社設立について
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714

デジタルワークプレイス事業 製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/index.html

プロフェッショナルプリント事業 製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/index.html

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求める経験 / スキル
【必須】
・社内、社外の関係者とコミュニケーションを円滑に取れる方(折衝力を重視しており、購買・調達経験者だけでなく、営業出身者も歓迎しております)
・経営、コスト(原価)、財務、品質、製造、物流、交渉力、人間関係構築力、情報収集力、法令順守知識、輸出入取引知識のいずれかを業務を通して習得し、そのスキルを3年以上実務を通して活かした経験がある

【歓迎】
・製品や部品の作り方に一定の知識がある
・サプライチェーン全体への理解がある
・製造・原価・物流などの概念を業務を通じ3年以上触れてきた経験
・取引先の事業/経営数字を読み取ることができる
・基礎コミュニケーションレベルの語学力を有する(海外取引先との交渉に向けて)
・契約書の読解力

【求める人物像】
・知識欲旺盛の方
・現状を是とせず、疑問を抱くことができ、自ら考え、行動できる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門役割】
センシング事業部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で生産部は、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。

【職務内容】
・メカ部品の調達担当(メカ部品の調達先選定、交渉)
・調達企画(サプライヤに関する情報収集と提案、海外子社を含む調達戦略企画立案など)
※調達先に関しては国内メインとなります。

【ポジションの魅力】
コニカミノルタの光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。

【リモートワーク】
週に1~2回程度

【メッセージ】
コニカミノルタの中でも、もともとベンチャー企業レベルの規模であったセンシング事業は、企画・開発から生産・販売までが一体となって、様々な取り組みを行ない急速に事業拡大してきています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
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*SE07 光計測機器のエレキ開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかを満たす方
・メカ部品の調達実務経験のある方
・光学または機械の製品化実務の経験があり図面読解出来る方

【歓迎要件】
・機械設計のご経験をお持ちの方
・語学力(英語、中国語でメールのやりとりが出来る、仕様書などの文書を読む事が出来るなど)

【求める人物像】
・自立的に課題を発見し、行動に繋げられる人財
・積極的に関係者や取引先とコミュニケーションが出来る人
・関連する技術について学ぶ意欲を有する人
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
産業印刷機(IP)生産管理業務。他部門及び生産委託先との生産関連事項調整及びシステム処理業務
生産管理センター:販売、生産状況を考慮の上、生産計画を立案。開発、調達、販売を結ぶコントロールタワー的な役割で調整を行い、最適なコスト、在庫で生産を実行する。

具体的には、
①生産委託先への発注及び仕入れ処理等業務(システム処理) 
②関連部門(開発、調達、販売、品証等)と各種生産課題解決に向けた生産管理視点で調整 
③販売所要変動に伴う関連部門/生産委託先との生産数量調整 
④取り扱い製品への環境規制品目含有調査サポート ~各国の環境規制に伴う業務~
⑤新規生産拠点立ち上げサポート(商物流設定、契約事項調整)~海外・国内拠点対応~
※入社後は、まず①②③に従事して頂きます。ゆくゆくは、④⑤にもチャレンジ可能です!

【事業内容】
プロフェッショナルプリント事業:商業及び産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売。各種印刷サービス・ソリューションの提供
・テキスタイルプリンター:高機能繊維をはじめとする生地段階での差別化により、様々なメディアに対応できる事が、高い付加価値を生んでいる中、コレクションにありとあらゆるプリントパターンとカラーバリエーションを組み込むことができるその存在は、今後のファッションビジネスにおいてますます大きな核となっていくに違いありません。
・インクジェット印刷機:卓越した用紙対応力と高い生産性。ハイブリッドワークフローに対応する優れた画質と信頼性が、新しい印刷サービス領域を切り開きます。

【本ポジションの魅力】
・販売、生産状況を考慮の上、生産計画を立案。開発、調達、販売を結ぶコントロールタワー的な役割で調整を行い、コスト、在庫を最適化した生産を実行する。
・開発から販売まで多岐にわたる部門との横断的な調整を通じ、幅広い知識の習得ができる。
・システムオペレーション(SAP)技能の習得ができる。
・海外生産展開における生産設定を通じ、海外での法規、ルールを学び、それを習得できる。
・生産管理業務における担当業務遂行

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。
詳細の運用については各部署の方針に任せています。

【企業からのメッセージ】
こんにちは!コニカミノルタの産業印刷事業では、今まさに“次の成長フェーズ”に向けて大きく動き出しています。
その中で、生産現場をリードし、チームをまとめながら改善を進めていけるリーダー候補の方を募集しています。
このポジションの魅力は、現場だけにとどまらず、調達・開発・販売などの関連部門と密に連携しながら、事業全体を俯瞰できる視点と幅広い知識を身につけられること。
「もっと視野を広げたい」「モノづくりの全体像に関わりたい」という方には、ぴったりの環境です。
私たちは、ただの“管理”ではなく、現場と一緒に考え、動き、変えていく「攻めの生産管理」を目指しています。
あなたのこれまでの経験や視点が、チームに新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。
ご応募、お待ちしています!

【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/index.html

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/textile-printers/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
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求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理業務の経験(※部品点数が多い業界の方、歓迎)
・MS Office(Excel, Word, Powerpoint)での書類作成が出来る方
・物おじせず関連部署との会議の運営、進行が出来る方

【歓迎要件】  
・システム(SAP)処理経験
・TOEIC600点以上
・自ら積極的に行動できる方
・論理的な思考能力を有している方
・コミュニケーション能力の高い方(伝える心があること)
・グローバルに活躍されたい方、チームを統率することのできる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
●業務内容
公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。
具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2~3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。

●業務に活きる資格等
・1級、2級 電気通信工事施工管理技士
・1級、2級 電気工事施工管理技士
・監理技術者資格者証(電気/電気通信)

●参考資料
・(関連製品例)電磁波シールド施設の技術紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf
・(関連製品例)列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/
・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html

●業務魅力
・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。
・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。
・大型装置の組立(機械器具設置工事)や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。
求める経験 / スキル
●必須
電気工事もしくは電気通信工事の施工管理経験をお持ちの方
<具体的に>
・公共機関及び民間企業向けの工事における施工管理担当として、施工計画作成経験や現場作業のマネジメントのご経験
・同工事の工事の積算、工事設計等のご経験

●歓迎
・電気工事、電気通信工事の監理技術者証をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方、または当該工事の経験等から、今後資格を取得する計画の目途がたっている方
・公共工事における書類作成や客先折衝、施工管理対応の経験をお持ちの方

●求める人物像
・周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に業務に取り組むことができる方
・プロジェクト管理、工程管理が得意な方
・仕事に責任をもって向き合うことができる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課
にて次期戦闘機開発事業における製造管理に携わって頂きます。

【詳細】
・新規製品 / 開発品の量産準備・立ち上げ
・量産準備のための工程・設備・レイアウト検討
・製造工程の設定、工程管理、工程改善、最適化
・製造工程における、リスク管理および改善活動
・設備や治具の仕様検討、検査・配置、維持管理
・製品や設備の不具合に係る改善活動・是正措置
・QC手法を用いた、工数低減および不良率低減
・予防的メンテナンス、作業記録の電子化、DX
・PLM / MES 実装後の業務支援
・社内他部門や社外工程委託先との協議・調整

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。

●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。
求める経験 / スキル
●必須
・航空/宇宙領域で製造管理のご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
電子通信システム製作所 次期戦闘機開発部 企画推進課にて
次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメントに携わっていただきます。

【詳細】
・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持
・サプライヤー選定および調達先能力管理
・製品ライフサイクルの最適化等

●活かせる技術・スキル
・英語力
・欧州規格の知識、規格適合のご経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格

●当ポジションの魅力
大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
●働き方について
・出社頻度について
機密保持の観点より、執務エリアが限定されているため基本的には出社での業務となります。
・出張について
1~2か月に1回、1~2週間/回の出張が発生する場合があります。
行先:イギリスもしくはイタリア
・海外赴任について
イギリスもしくはイタリアへ期限付きで海外赴任となる可能性があります。
※希望や適性、プロジェクトフェーズに応じてメンバーを選定

●採用背景
次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代のF-2の日米共同開発は機体の共同開発でしたが、今回はアビオニクスも含んだ日英伊との共同開発であり、日本史上初の大規模プロジェクトとなっております。諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発事業を共に推進いただける方々を募集しています。

★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
求める経験 / スキル
●必須
・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントのご経験をお持ちの方
・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)

●歓迎
・大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・マネジメントのご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

①概要
各事業に必要な主要生産設備・部品(外注委託含む)の調達業務や新規サプライヤ開拓等の調達戦略の立案・実行、及び担当グループの組織運営をお願いするGr長候補となります

②担当業務割当イメージ

 モーターコア、リードフレーム金型及び工作機の生産設備・部品(外注委託含む)の調達業務のマネジメントが中心となります。 

③具体的な業務内容

・組織マネジメント(人財育成、担当組織のBCP立案)                                                              ・事業計画達成に必要な長納期生産設備・部品(設備部品・金型部品加工)を
 滞りなく調達
・国内外のサプライヤからの調達業務(生産設備、外注委託部品等)                                
 ※海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり(出張ベース)                  ・コスト分析を通じたコスト削減活動                                    ・サプライヤのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動 ・調達に係わる
 BCP・BCM運用
・サプライヤの新規開拓

期待する役割/ミッション
現行従業員に加え、幅広い視点や他社・他業界での経験から、高い専門性が加わることで、今後の事業拡大にむけた経営基盤である調達機能強化を図ることを目指しており、その一翼を担っていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業 調達関連部門(SCM含む)でのマネジメント経験 最低3年以上
【歓迎条件】
・事業計画達成に必要な設備投資計画管理(事業管理/経営管理)の経験がある方                       
・QMS(ISO14001、IATF16949等)運用や海外勤務(欧米なら尚可)の経験がある方 
【必要資格/語学】
外国語(英語、中国語、スペイン語など)での会話・メール対応可能であれば尚可(必須ではありません。)
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、ロジスティックス業務に活かしたい方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容】 Responsibility
お客様の受注に基づき、主に海外拠点製造の製品に関して、発注、調達、在庫管理、納期管理、部材支給管理業務。
それに付随する各種イレギュラー対応、関係各部(営業、購買等)との折衝。
海外生産拠点への出荷指示、生産調整。
SAPを用いた在庫管理、出荷管理、調達管理。
海外拠点、部門をまたがるイレギュラーな事案に対する調整と折衝。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 電子部品、電気、機械などのメーカーでの生産計画/管理/調達系の実務経験(3年以上)をお持ちの方。
・ 緻密な実務をベースとしながらも、社内関係部門と連携し、協調性を持って積極果敢に業務を推進できる方。
・ 変化を恐れずに問題解決の為の努力を惜しまない姿勢を持っている方。
・ 社内外との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方。
・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力。
・英語での読み書き、口頭でのコミュニケーションに抵抗のない方。

<歓迎条件>
・ SAPの物流/生産計画/調達関連モジュールに関する知識及び業務経験。
・ コネクタ、センサーなど電子部品に関する一般的な知識をお持ちの方。                                           
・ Excel/PowerPoint(使用レベルとしては中級)などのオフィスツールを問題無く使用出来る方。
・ 明朗活発であり、且つ粘り強さを持って業務に対峙出来る方。
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【事業部の紹介】
弊社Automotive(自動車業界)事業は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。プロジェクトマネージャーとして、その進化を支えるコアとなり、多種多様なチャレンジを乗り越えて頂けるような、バイタリティ溢れる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
自動車産業向け当社製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
・ クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・ マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 製造業(特に自動車業界)のメーカーでのプロジェクトマネジメント系の業務経験者、または研究開発、製品開発のエンジニア(設計)としての業務経験がありプロジェクトマネジメント業務を実行できる能力のある方
・ 折衝/交渉やクロスコミュニケーションに自信のある方
・ 社内外関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方及び論理的思考能力
・ 変化を恐れずに、問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方

<歓迎条件>
・ 財務諸表に対する一般的な知識(P&L、原価計算など採算性評価に関する知識及び業務経験)
・ コネクタ、センサーなど、電子部品に関する一般的知識をお持ちの方
・ 生産計画などのスケジュールマネジメント経験をお持ちの方
・ 英語や中国語でのプレゼンテーション経験をお持ちの方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“接続(Connectivity)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
また、全世界の各?産拠点との連携を図ったグローバル視点での調達・購買活動を積極的に推進している当社は、原材料、部材、設備等外部からの調達活動も国内のみならず、海外姉妹?場と連携しアジア地域内へ拡?して業務を?なっています。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、調達・購買活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。

1. 金属・プレス部品の調達基盤を強化するための長期的な調達戦略の策定
2. TEの事業要件を満たすため、サプライヤーの品質(Q)、コスト(C)、納期(D)、技術(T)の総合的な能力向上を推進
3. 会社のコスト競争力を維持するため、年間5%のコスト削減目標を達成
4. 複数ベッディング及び新規サプライヤー開拓による新規プロジェクト開発の支援
5. 関連部門とのネットワークを構築し、サプライチェーンの安定性を確保
求める経験 / スキル
<必須条件>
1. 製造業における実務経験3年以上購買経験
2. 金属部品の調達・購買における実務経験
3. ビジネスレベルの英語(会話・文章)

< 歓迎条件>
1. 自動車業界の調達業務経験、プレス部品の知識がある方を優遇
2. 優れたサプライヤー管理能力
3. 自動車業界の品質プロセス(IATF16949、APQP、PPAP等)への精通
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【メッセージ】
“接続(Connectivity)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。

また、全世界の各生産拠点との連携を図ったグローバル視点での調達・購買活動を積極的に推進している当社は、原材料、部材、設備等外部からの調達活動も国内のみならず、海外姉妹工場と連携しアジア地域内へ拡大して業務を行なっています。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、調達・購買活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容】
40%:材料調達効率性の向上
- 戦略的なコスト管理を通じて、調達競争力の強化と収益性の持続的向上を実現する。
20%:新規サプライヤーの開発・選定
- 中長期的な商品計画に基づき、競争力のある最適なサプライヤー基盤を構築する。
20%:新製品開発の調達業務
- 設計開発段階から参画し、コスト効率の良い調達方案を推進し、新製品の円滑立ち上げを支援する。
20%:人材育成・組織強化
- プロセス改善と100%コンプライアンスを徹底する、効率的で強固な調達チームを構築する。

■出張先、頻度(国内、海外)
国内:掛川 月4回ほど 国外:中国上海 年1回ほど

【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
求める経験 / スキル
-製造業における購買実務経験7-8年以上
-金属部品の調達・購買における実務経験
-3年以上のチームマネジメント経験
-グローバル購買チームと協業するための英語コミュニケーション力
-PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須)

< 歓迎条件>
-自動車業界の調達業務経験、プレス部品や工程の知識がある方を優遇
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“接続(Connectivity)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
また、全世界の各?産拠点との連携を図ったグローバル視点での調達・購買活動を積極的に推進している当社は、原材料、部材、設備等外部からの調達活動も国内のみならず、海外姉妹?場と連携しアジア地域内へ拡?して業務を?なっています。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、調達・購買活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。

1. 金属・プレス部品の調達基盤を強化するための長期的な調達戦略の策定
2. TEの事業要件を満たすため、サプライヤーの品質(Q)、コスト(C)、納期(D)、技術(T)の総合的な能力向上を推進
3. 会社のコスト競争力を維持するため、年間5%のコスト削減目標を達成
4. 複数ベッディング及び新規サプライヤー開拓による新規プロジェクト開発の支援
5. 関連部門とのネットワークを構築し、サプライチェーンの安定性を確保
求める経験 / スキル
<必須条件>
1. 製造業における実務経験3年以上購買経験
2. 金属部品の調達・購買における実務経験

< 歓迎条件>
1. 自動車業界の調達業務経験、プレス部品の知識がある方を優遇
2. 優れたサプライヤー管理能力
3. 自動車業界の品質プロセス(IATF16949、APQP、PPAP等)への精通
4. ビジネスレベルの英語(会話・文章)
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容
【オススメポイント】
・世界130カ国以上に展開。製品の設計・製造・調達・販売まで一貫してグローバルで連携し、サプライチェーン範囲が広い
・若手でもグローバルプロジェクトに参加可能。英語力があれば昇進も早い。
・若手~ベテランまで非常に優秀な方が多く、切磋琢磨できる環境です。
※直近社長Interview
https://dempa-digital.com/article/628787

自動車向け当社製品(コネクタ/センサー)の物流管理業務

・ 国内外量産品に関する物流業務
・ 国内外量産品に関する国内協力会社及び海外姉妹工場への支給ならびに調達の管理業務
・ 社内顧客への円滑且つ安定した製品・部材の流通具現化に向けた社内外の物流う拠点の調整/交渉の実施。
・ 実地棚卸業務
・ 物流費用に関する費用分析、予実管理
・ 物流改善業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
- 電子部品、電気、自動車、機械などのメーカーでの物流/生産計画/管理/調達系の実務経験(3年以上)をお持ちの方。
- 社内関係部門と連携し、協調性を持って積極果敢に業務を推進できる方。
- 変化を恐れずに問題解決の為の努力を惜しまない姿勢を持っている方。
- 社内外との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方。
- 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力。

<歓迎条件>
- SAPの物流/生産計画/調達関連モジュールに関する知識及び業務経験。
- コネクタ、センサーなど電子部品に関する一般的な知識をお持ちの方
- Excel/PowerPoint(使用レベルとしては中級)などのオフィスツールを問題無く使用出来る方
- 明朗活発であり、且つ粘り強さを持って業務に対峙出来る方
- ロジカルシンキングが得意な方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【職務内容】
・ 受注業務の管理:担当営業をサポートし,販売活動が円滑に進むように受注処理を中心とした営業支援を行う
・ 納期管理:納期を遵守し,迅速かつ的確な対応で顧客満足度の向上に努める
・ 問い合わせ対応:製品に関する問い合わせ,品質や納期のフォローアップを担当し,社内展開および必要に応じた折衝を行う
・ 業務改善::内部統制や工数削減を意識した業務の向上を行う
・ グローバル対応:海外拠点と密接に連携し,情報の共有と連携強化を通じて,グローバル規模でのサービス向上を目指す
求める経験 / スキル
・ 製造業界のカスタマーサポート・営業サポート・サプライチェーン関連の業務3年以上の実務経験
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 社内関係部門と連携し積極的に課題解決のリードができる方 (イニシアチブ、明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに実績のある方

< 歓迎条件>
・ 外資系企業での勤務経験がある方
・ 英語でコミュニケーションが取れる方
・ SAPの使用経験をお持ちの方
・ EXCEL関数は業務での使用頻度が高い為得意な方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【事業部の紹介】
弊社Automotive(自動車業界)事業は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。プロジェクトマネージャーとして、その進化を支えるコアとなり、多種多様なチャレンジを乗り越えて頂けるような、バイタリティ溢れる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
自動車産業向け当社製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
・ クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・ マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ プロジェクトメンバーとしてPJM業務を理解していて、PJMをやりたいと考えている方

・ 折衝/交渉やクロスコミュニケーションに自信のある方
・ 社内外関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方及び論理的思考能力
・ 変化を恐れずに、問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方

<歓迎条件>
・ コネクタ、センサーなど、電子部品に関する一般的な知識をお持ちの方
・ 生産計画などのスケジュールマネジメント経験をお持ちの方
・ 中国語でのプレゼンテーション経験をお持ちの方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【事業部の紹介】
弊社Automotive(自動車業界)事業は、軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。プロジェクトマネージャーとして、その進化を支えるコアとなり、多種多様なチャレンジを乗り越えて頂けるような、バイタリティ溢れる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
自動車向けプロジェクトマネジメント業務
・ クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・ マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施
・ 顧客へのプロジェクト状況の説明及びプレゼン
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 電子部品、電気、自動車、機械などのメーカーでの業務経験
・ プロジェクトマネジメントの業務経験(業界、年数不問)
・ 折衝/交渉やクロスコミュニケーションに自信のある方
・ 社内外関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方及び論理的思考能力
・ 変化を恐れずに、問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方

<歓迎条件>
・ P&L、原価計算など採算性評価に関する知識及び業務経験
・ コネクタ、センサーなど、電子部品に関する一般的な知識をお持ちの方
・ 生産計画などのスケジュールマネジメント経験をお持ちの方
・ 中国語でのプレゼンテーション経験をお持ちの方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

非公開

仕事内容
【ポジション概要】
半導体装置の生産計画~部品調達が当部のミッションです。
その中で調達部門は世界最高レベルの技術性能の根幹を支える部品において、調達競争力強化に向けて、より効率的、且つ戦略的な調達を企画、実践しております。
主な機能としては、調達企画、ガバナンス、ECM、SCMの4つがあり、調達方針の策定~リスク管理、業務標準化~戦略策定、実行展開~部品手配管理、QCD実績管理、人材育成等について計画的に業務推進しております。

【業務内容】
●半導体装置、測定検査機に関わる部品の戦略的な調達
・調達方針の策定
・調達戦略の策定、実行展開
(カテゴリ分け、スペンド分析、サプライヤ評価、格付け、目標設定、戦略策定、実行)
・最適調達先の選定と最適調達コストの決定
・調達業務プロセスの抽出と業務標準化に向けた仕組み構築
・調達リスクの抽出とリスク最小化に向けた仕組み構築
(調達に関わるリスクを抽出し、未然防止・リスク最小化に向けた対応策を検討、標準化)
・原価低減等のプロジェクト企画、推進
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での調達業務経験者
・調達戦略策定・実行展開、仕組み構築経験者
・PCスキル(Word、Excel、パワーポイント、各種システム)

【歓迎】
・図面読解ができる
・マクロ等のシステム構築ができる
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
・論理的思考力がある人材
・改革意欲、向上心がある人材
・実行力がある人材
・コミュニケーション力がある人材
勤務地

埼玉県

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容

担当商品の販売促進施策を策定し、国内・海外販売会社と協力しながら販売拡大に向けたソリューション営業を実践します。展示会、ウェビナー、技術交流会の運営に関わり
ロイヤルカスタマとの関係強化、新規顧客の開拓を担当します。メーカー営業として、販売会社及び代理店スタッフの商品力強化を行います。

・担当商品      溶接ロボット
・担当顧客業界   金属加工製造業(自動車、2輪をメインに、建機、農機、一般産業)
・担当地域      国内及び海外(北米、南米、欧州、アジア全域)
・英語の使用頻度 海外販売会社/代理店と日常的なコミュニケーション。また、海外顧客に対する技術プレゼンテーションの機会もあります。
・海外出張の頻度 年間10回程度(担当地域により異なる)

●職場の雰囲気

・組織の平均年齢は40歳で、技術系、営業系のバックグラウンドの社員が活躍しています。
 キャリヤ入社者も数多く働いていおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う職場です。
・勤務は、社内関連部門との連携が必要なため出社勤務を中心として頂き、リモートワークもライフイベントに応じて活用頂けます。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・国内、海外問わず、意欲的に多方面とのコミュニケーションが取れる方
・電気・半導体・機構部品の基礎知識
※調達未経験 可
【歓迎】
・設計/工場技術/品管 経験者 大歓迎!
・TOIEC:500以上
・英語でプレゼンテーションが可能なレベル
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
●具体的な仕事内容

以下業務等に従事頂きます
・調達リスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進
 対象リスクを関連部門と協議して策定、調達部門のリスク低減活動に併走・見届け
  ※連携対象範囲をさらに広げた活動を推進予定です
   非定型業務のため、経験知識・コミュニケーション力を含めた推進力を発揮頂きます
・コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画推進
 全社プロジェクト活動に参画、コネクトの購入先CSR活動を牽引
  ※関連部門と連携して監査計画の策定・見届けと共に、自らも監査スキルを修得頂きます(各種研修あり)
・輸出管理統制
 調達部門の貿易コンプライアンス遵守のため、部門活動統制や取引先調査を推進
  ※効率的・効果的な統制について検討、関連部門へ発信、リーダーシップを発揮頂きます
以下付帯情報
・購買種類:直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます
・担当  :調達リスクマネジメントの主導、各調達活動について指針策定および事業会社取り纏め窓口
・英語使用頻度:業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり(基本メール/Web会議ベース)
・海外出張頻度:必要都度

●職場の雰囲気

・周辺部門含めて積極的なキャリア入社採用を行っています
・豊富な研修制度があり、OJT以外でもスキル修得可能
  調達研修:パナソニックグループ研修に加えて、調達部門独自研修も用意
  一般研修:コネクト社独自の社外研修も整備
・新旧メンバー混じってのDEI活動も推進しています

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・3年以上の調達業務経験
   ※対象:契約もしくは購買、購入先管理業務
   ※製造業での調達業務経験が望ましい
 ・部門をまたいだプロジェクト推進力
   ※コミュニケーションおよび交渉・調整

【歓迎】
 ・語学力(英語・中国語)
 ・業務効率化スキル(RPA、AI活用など)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
●部のミッション
【調達本部】
・同社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。

【契約部】
企業向けパーソナルコンピューターおよび決済端末、航空機内エンターテインメント商材の電気半導体部品等の契約業務担当を担っております。
契約業務とは、部品の仕入条件を決定する業務。(何を・どのくらい・どこから・いくらで)会社のSCMのキモとなるサプライチェーン上流で、ビジネスに大きな影響を与える分野です。
日々、調達環境が変化する中、その時々で最適な調達方法は何かを常に考え、状況の変化に対応した柔軟な発注戦略を立案しており、日本国内、海外に展開する生産工場に向けて、Bestな部品をグローバルに選定、サプライヤーと契約条件の交渉を実施し、製造と販売の最大化に貢献するのが我々のミッションです。

●具体的な仕事内容
同社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け電気半導体部品等の調達契約業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲:国内=「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外=「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル(国内、中国、米国など)
・部品カテゴリーは 電気・半導体部品など (ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など)使用する部品が対象) 
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定

●職場の雰囲気
・責任者を含め、中途入社者も多く(多彩なオリジンを持った社員で構成)在籍しております。 年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です(服装も自由)。
・在宅勤務制度もあり。(週2日まで)

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験(5年以上)
・対人コミュニケーション能力

【歓迎】
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画の経験者
・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方
・英語、または中国語でのコミュニケーション
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)

萩原電気ホールディングス株式会社

仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
 自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
 
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り(出庫調整、緊急対応)。
 顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。

その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等)
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要
本部門は大手車載系Tier1に対して電子デバイス販売及び販売に伴うサービスを提供しています。
顧客は大手車載系Tier1、仕入先は半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス㈱の製品販売が主な業務となります。

大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、当社の売り上げの中枢を担う業務です。大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいのある仕事です。安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。

業務内容は、予算管理やサプライチェーン管理、各種顧客・仕入先対応などですが、
これまでのご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。
本部門の大半が20代・30代であり、周りのフォローアップを受けながら仕事が出来る
環境です。共に成長していけるメンバーを募集します。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部 第一SCM部・第二SCM部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

従業員数
808名
仕事内容
大手自動車部品メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。

●具体的な業務
 ・チームマネジメント
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーンマネジメント本部第一プロモーション部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ D&Cサプライチェーンマネジメント本部
求める経験 / スキル
【必須要件】
 □EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロなど)
 □普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
 □法人営業経験
 □業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
 □ストレス耐性のある方
 □チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
 □自動車業界の知見・経験をお持ちの方
 □英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容
■担当業務と役割
・主な担当業務は、完成品、デバイス、資材、原材料の国際間物流(輸出入)を対象とした合理化・物流プロセス構築、または各種物流改革プロジェクトの推進になります。
・リーダーとして与えられた業務を統括するとともに、上長の補佐ならびに部下の指導・育成を行う役割を期待しています。
・社会横断的に認定される専門知識や技能、あるいは過去習得した知識、経験、ノウハウ等を発揮してなされる専門的・専任的業務を原則として単独で遂行できる役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
・国際間物流における事業部問に対して各種コンサルティング
・高い専門性・深い事業理解・データに裏付けられた客観的事実を活かし、自らが主体的に改善プランを検討・打ち出し実行していく企画推進業務
・各種プロジェクトに参画し、与えられてテーマをプロジェクトメンバーと協力して遂行
・ロジスティクスKPIの月次レビューによる現場課題確認と課題解決案の策定
・事業会社の関係部門へのKPI報告、課題解決施策の提案、現場と協業した施策の推進
・海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化する為の課題解決を、事業会社の関連部門、現地の関連メンバーと共同で推進
・優秀事例の社内外PR、横展開推進 等
求める経験 / スキル
【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】
・5年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革経験、国内又は海外での物流責任者・リーダーの経験
・英語(TOEIC800点以上)、もしくは英語でビジネスの経験あり
・プロジェクトマネジメントスキル
・エクセルやPowerBIを活用したデータ分析や統計の知識、パワーポイントを駆使したプレゼンテーション資料業務
・プレゼンテーションによる提案アピール能力

【人柄・コンピテンシー】
【以下のいくつかについて強みをお持ちの方】
・国内外問わず周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的にデータ分析、物流現場実査を行い、物流改善/合理化の提案ができる
・積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容
【物流本部のミッション】
域内・貿易を問わず卓越した製造業を支える強靭なサプライチェーンの実現。
そのためにパナソニックホールディングスの中の職能事業会社として、競争原理が働く環境の中、外部の物流会社では提案できない物流ソリューション・オペレーションを提供し、グループ内でのカバー率を上昇させるとともに、これまで着手できていなかった領域のロジスティクスにチャレンジすることで、そのグループ共通基盤をさらに強力な基盤に成長させること。


【DX企画室のミッション】
①特定事業の商習慣に依存したシステムから脱却し、社外・社内問わず高いサービスレベルのロジスティクスを提供できるシステム環境を構築すること
②システム環境構築と合わせて、複数拠点のオペレーションを標準化し、投資対効果最大化を目指すこと
③域内だけにとどまらず、貿易システムとの連動をすることで、輸出国から輸入国までのエンドトゥーエンドのシステムプラットフォームを構築すること


【担当業務と役割】
①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編
②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入
③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント


【具体的な仕事内容】
①関東地域を中心とした在庫移管を伴う拠点再編
 ー 現在業務オペレーションを完全に把握していない対象拠点におけるASIS,TOBEフロー整理
 ー 拠点部隊を巻き込みながらの具体的な商品移管スケジュールの作成・管理
 ー 対象拠点での実際の商品移管作業のフォロー
②現行物流基幹システムに変わる新物流基幹システムの選定・企画・設計・導入
 ー 新PDS(Panasonic Delivery System)の中心となるWMSの業者選定およびビッディング
 ー WMSおよびLMS(上位受発注システムとWMSを連携するための中間システム)の要件定義
 ー 対象拠点にお消し新システムの導入
③拠点・本部メンバーがかかわるプロジェクト自体のプロジェクトマネジメント
 ー タスクの線表化及び共有・更新
 ー ペンディング・懸案事項の関係者を交えた意思決定及び問題解決
 ー 予算管理


【この仕事を通じて得られること】
パナソニックホールディングスは様々な事業が事業会社を束ねるホールディングス会社であり、その複数の事業に対してオペレーションを行うプラットフォームを構築するという経験は、単一事業のみを行う事業会社では味わうことができない経験である。加えて、物流専業会社とは異なり、荷主に近い立場にいることから、自社の事業・システムに対してより深く関わりながら理解を深めていくことが可能。


【職場の雰囲気】
一人一人が自分のプロフェッショナル分野を持ち、それを伸ばしながら、それぞれ自分にしかできない付加価値を作っていこうというスタンスを持っていること。また新卒社員が多いという印象を持たれるかもしれないが、キャリア採用も数多く在籍しており、キャリア採用ならではの経験を共有する雰囲気はあり。


【キャリアパス】
システム刷新という滅多に味わうことができないビックイベントを成功に導き、DX企画室をリードする将来の室長・課長ポジションを担っていただきたい。またDX企画室にとどまらずに、物流拠点、物流本部他部門(例:エンジニアリング室)などに異動を行い、単にシステムにとどまらないキャリアを構築することは可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・複数の業種を対象とした物流に携わる経験を有していること
・物流の庫内業務の入荷~保管~出荷のイメージがつくこと。また輸送における路線便、エリア便、特便等の種類に関してイメージがつくこと
・システムにかかわるプロジェクトにかかわったことがあること

【望ましいスキル】
・プロジェクトマネジメント、予算管理の経験
・外国語(英語、中国語)を使用した経験、貿易にかかわったことのある経験

【人柄・コンピテンシー】
・初めてかかわる事象に対して、ゼロベースでヒアリング・現場調査を行いながらロジカルに業務・内容を整理できる能力
・加えて複数関係者を巻き込み、議論をコーディネートしながら、結論まで導くことのできる能力
・漠然とした目標に対して、タスクをブレイクダウンして、行うべきことをタイムラインに沿って行い、目標に少しずつ近づいて行くことのできる実行力
勤務地

大阪府

想定年収

1,066 万円 ~ 1,428 万円

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容
■担当業務と役割
・国内物流センターの運営力向上(円滑化・高度化・拠点経営管理力強化)
・取引事業会社の事業環境、物流課題を把握し、適切かつ効果ある物流ソリューションプランを提供。事業会社の経営力強化に貢献する

■具体的な仕事内容
・物流ソリューション(輸配送/倉庫荷役/業務効率化)提供による事業会社への経営貢献・合理化実現。
・複数事業会社での共同配送/共同運営の企画実践
・国内物流センター拠点の運営力、経営管理能力の強化
・取引事業会社、国内物流拠点のパイプ役として物流課題解決策を企画実践
・輸配送パートナーと連携した効率的な物流網設計、配車管理、物流品質指導、トラブル対応
・構内パートナーと連携した生産性向上企画、保管効率アップの実現、品質指導、トラブル対応
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
【歓迎】
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,190 万円

パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社

仕事内容
■担当業務と役割
パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダー
①KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築
②オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材(本部/拠点)の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化
③新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携

■具体的な仕事内容
改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析~課題形成~対策立案~改革~成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進
上記推進にあたり、IE(Industrial Engineering)等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築
加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践
求める経験 / スキル
【必須】
・全体最適視点での課題形成力、科学的/論理的な分析力、業務プロセス改革力
・リーダーシップ力、部門間調整力、論理的思考力、企画プレゼン力、積極的傾聴力
・いずれかの職能(物流/製造/営業/調達)の改革リーダーもしくは担当Lの経験
・物流/SCM/ITに関する基礎知識
【歓迎】
・ロジスティクス概論、国内/域内の物流業務に関する知識、貿易業務に関する基礎知識
・倉庫(在庫)/輸配送/貿易の最適化、物流を中心としたソリューション導入のマネジメント経験
・物流責任者、もしくは担当Lとして、製販と連携した受発注/輸送・倉庫管理のマネジメント経験

【人柄・コンピテンシー】
・失敗を恐れず、チャレンジし続けられる精神を有する
・衝突を恐れず、既成概念に囚われず、協調性も忘れずに「目指す姿/あるべき姿」を追求し続けられる情熱を有する
・「ものをつくる前に人をつくる」の精神を有し、人材育成をし続けられる情熱を有する
勤務地

大阪府

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

●モノづくり革新部のミッション
グローバルなお客様が長年お使いいただいている商品を持続的かつ更に高い競争力を持つための生産プロセスを実現する。

●生産プロセス革新課のミッション
生産プロセスを全体最適視点で再構築し、モノづくりのあるべき姿に向けた進化を推進する。

●担当業務と役割
下記業務に対してプロジェクトマネージャーとしての立場で主体的に関わる役割を期待。
・中長期的なモノづくりと拠点戦略の検討
・持続的なモノづくりができる施策検討
・グローバルトップを目指す生産性が維持できる仕組み造り
・脱属人化・自働化の推進ができる標準化仕組み造り

●具体的な仕事内容
モノづくり関連職能、国内外製造拠点と連携して、モノづくり革新・強化の施策検討、調整、実施サポートをプロジェクトマネージャーやその補佐する立場として行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造現場を中心とした新規プロジェクト、改善プロジェクトなどに関わった経験をお持ちの方、また製造会社にて中長期的な視点での戦略検討にかかわった経験をお持ちの方
(キーワード)プロジェクトマネジメント力、製造・生産技術の知識、戦略的思考、コミュニケーション・調整力、データ分析・課題解決力

【歓迎要件】
英語、他言語(例:タイ語、インドネシア語、スペイン語、ポルトガル語、中国語など)でのコミニュケーション能力や海外赴任のご経験
※電池系の技術、生産技術、製造関連の知識が無くても可
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

●SCM部のミッション
乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池からなる当事業部は、パナソニックグループの中で最も長い歴史があります。世界でトップクラスのシェアを持っており、さらなる成長を目指し、様々な挑戦をしています。SCM部は日本国内、海外のお客様、生産工場と連携し、お客様の需要にお応えして商品をタイムリーにお届けし、事業運営と成長を支えるのがミッションです。

●IE(インダストリアルエナジー)オペレーション革新課のミッション
急速に進化発展する社会の変化に直結するB2Bビジネスは、環境変化と競争が激しく、勝ち抜くためには、既存のサプライチェーンオペレーション全体を革新し、お客様の要望と環境変化に迅速に対応する力を持つ必要があります。そのため、国内/海外のお客様、営業部門、生産工場と連携し、強固なオペレーションを作りあげ、競争力を高めることがミッションです。

●担当業務と役割
・B2Bビジネス領域のサプライチェーン戦略策定、各業務プロセスのオペレーション課題抽出と改革実行案策定および営業部門、工場、関連部門の関係者と連携した改革推進
・ 業界、顧客の短期、中期デマンド管理と供給体制の構築、需給課題への対処。

●具体的な仕事内容
・営業部門(国内1および海外5販売会社)と連携した需要管理の仕組み構築(フォーキャスト精度向上、AI需要予測の導入など)
・生産工場(国内1および海外3工場)と連携したサプライチェーンオペレーション改革の構想と実行、顧客対応力中期目標達成に向けたKPI管理
・関連部門(事業企画、調達、技術、品質保証等)とのオペレーション改革協力体制構築
・各生産工場単独で解決出来ない供給問題発生時の支援、再発防止策検討
・経営会議でのサプライチェーン革新進捗報告、事業部戦略に沿ったサプライチェーン施策の検討
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでのサプライチェーン関連業務経験
・ITスキル(中級レベル:Excel、Word、Power Point
・英語(ビジネス会話が可能なレベル
・日本語(ネイティブレベル)

【歓迎要件】
・ITスキル(各種BI)
・統計を活用したデータ分析スキル
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション(DX)を企画・推進

●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計(主に受注~出荷までオペレーション)
・PowerApps/RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守/刷新、など

●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo1であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。

●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。

●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
求める経験 / スキル
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義、テストまでの経験
・BIツール(Tableau、Power BI等)の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験

【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
※同社デバイスソリューション事業部・山口工場にて以下の業務に従事していただきます※

【職務内容】
●世界最先端であるDXモノづくりを武器に、最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する

自動車の電動・電子化や、生成AIの普及で、電源回路や制御基板に使用されるアルミ電解コンデンサの需要が急拡大。
変化が激しい業界にも柔軟、迅速に対応し、お客様へ製品を安定的に供給し続けることが主なミッションです。

アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案・実行と、SCM・業務オペレーションのDX変革に従事いただきます。

●担当業務と役割
アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、
SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション(DX)を企画・推進

●具体的な仕事内容
・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計(主に受注~出荷までオペレーション)
・PowerApps/RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証
・レガシーシステムの保守/刷新、など

●この仕事を通じて得られること
・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます
・大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。
・グローバルシェアNo.1であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。

●職場の雰囲気
・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。
・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。

●キャリアパス
・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。
・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。
求める経験 / スキル
【求めるご経験】
・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識
・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義?テストまでの経験
・BIツール(Tableau、Power BI等)の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験

【人柄・コンピテンシー】
・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方
・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

■担当業務と役割
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行(自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど)
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり

■具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理(顧客要求対応含む)
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援

■オペレーション変革センターSCM推進室のミッション
”事業部のオペレーション力を強化し、より強い事業と会社を作る”
・事業部における“終わりなき変革”を牽引する中心的存在として、最前線を起点とし、未来志向の姿勢を持って事業部内外の環境を踏まえた変革の全体方針を策定する。
・事業部横断での変革を推進し、競争基盤の強化を図ることで、事業部の持続的な事業成長と収益力向上を実現する。
・オペレーション力強化の目指す方向性を示し、変革推進の設計及びリソース管理、特に強化すべきBCM・BCPを強化する。

■この仕事を通じて得られること
・グローバル規模での事業継続マネジメントの実践経験、及びプロジェクトリーダの経験
・経営層と直接連携し、事業基盤を強化する戦略的役割
・サプライチェーン全体を俯瞰したビジネスの要諦理解とリスクマネジメントスキル

■職場の雰囲気
・1年以内に職種変更で異動してきたメンバやベテランメンバもおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務は個人個人が中心となって進めますが、進捗会議等を通じてチーム内のメンバ同士でサポートしています。
・本人の希望も伺いながら、出勤をベースとする場合や、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社することもできる業務スタイルです。

■キャリアパスについて
・BCM・BCPの専門家として、グローバルリスク管理のリーダーへ
・将来的には事業基盤統括部門の責任者、または経営企画・リスク管理部門へのキャリア展開
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方

【歓迎】
・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語(ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し)

【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考と問題解決力
・『守り』だけでなく『攻め』の視点で事業継続を捉えられる方
・関連専門職能(技術、営業、品質、IT、工場管理部門など)とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・ステークホルダーとの調整、スケジュール管理および関連専門職能と役割分担しながらプロジェクトの推進において積極的にリーダーシップが取れる方
・変化に柔軟に対応できる適応力を有し、能動的、主体的に活動し、成長意欲をもって最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
41,000名 (国内:約13,000人 海外:約28,000人 ※2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
41,000名 (国内:約13,000人 海外:約28,000人 ※2024年3月31日現在)

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
■担当業務と役割
総合的価値判断力を持ち、部下を指導しつつ中長期を見通す先見性のある調達の諸施策を推進する。
・調達部門の課組織責任者として、担当BUの部材調達に対して新規性並びに経営貢献度の高いテーマの設定と、課題解決に向けたマネジメントを行う
・担当BUの生産活動並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP/BCM構築に取り組む
・各種法令やCSR遵守に向けた指導並びに啓蒙を行うとともに、率先垂範する
・組織並びに人財開発/育成に努めるとともに、人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善を行う

■具体的な仕事内容
①組織方針策定:事業戦略の達成に向けて、上位組織の方針に基づいた課のミッション・ビジョン並びに活動方針・目標を策定し、その達成に向けた進捗管理を行う
②原価低減、発注・納期管理、部材品質維持向上、調達リスク管理:原価低減活動、発注、納期・供給課題並びに部材品質異常の未然防止に努めるとともに、問題発生時には生産影響最少化の方策を社内外関係者と協議し、課題解決に向けた方向付けを行う。サプライヤーの経営状況、市況、原材料供給、災害・地政学等のリスクをアセスメントし、リスク顕在化時の生産影響を最少化するための施策・仕組みを構築する(BCP/BCM)
③原価低減・在庫管理:担当BUの生産活動の安定化と収支改善に向けた部材の合理化計画及び部材在庫計画を立案し、原価低減と在庫適正化に向けた活動の方向性を示す
④法令遵守:改正下請法(取適法)を始めとした各種法令・CSR遵守徹底に向け、自部門並びに社内関連部門に対する指導・啓蒙を行うとともに、それらを率先垂範する
⑤調達業務効率化・高度化:契約、購買及び購買管理のオペレーションの効率化に向けた課題抽出と改善施策を検討し、ITツール等を活用した業務効率化並びに最適な仕組み・プロセスを構築・導入する
⑥組織・人財開発/育成:組織を円滑に運営するために必要な機能とスキルを定義し、必要な人財の確保並びに課構成メンバーの能力開発に向けた計画を立案するとともにスキル/能力強化を支援する。また、組織に集う人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善のため、社内外の先進的な取組みも参考にしながら改善施策を講じる
求める経験 / スキル
【求める経験】
・調達職能としての実務、担当事業の調達戦略の策定を支援し、実行をリードした経験
・事業部またはBUレベルの課題形成および課題解決策の検討・実行をリードした経験
・最適なプロセスや組織体制の構築を支援した経験および現場に展開した経験
・全社的な研修や経営会議等での情報発信経験
・人員の配置や育成の仕組み・計画を構造し、実行をリードした経験
勤務地

山口県

想定年収

1,050 万円 ~ 非公開

仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

■担当業務と役割
・国内拠点、海外拠点のグローバルに渡るBCM・BCPの戦略策定と推進
・有事対応体制の構築と実行(自然災害、火災、パンデミック、地政学リスクなど)
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理の強化
・事業継続に関する社内教育・啓発活動の企画・実施
・各拠点への出張もあり

■具体的な仕事内容
・BCM・BCP策定、レビュー、改善サイクルの運用
・拠点ごとのリスク評価と対策立案
・サプライチェーンリスク管理(顧客要求対応含む)
・有事シナリオの演習計画と実施
・外部認証機関との折衝、監査対応
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBビジネス、モノづくりに関する理解のあるかた
・各種プロジェクトのマネジメント、推進経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
・事業会社での実務経験がある方

【歓迎】
・ISO22301認証取得に向けたプロジェクトリード
・法令順守、建屋老朽化対応を含むリスク管理のご経験のある方
・経営幹部向けの報告資料作成経験、データ分析スキル
・英語(ビジネス使用経験、TOEIC min550点以上、700点以上は尚良し)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
●担っていただく業務
プリンターや産業系製品向けのメカ部品 or 電子部品のグローバルな調達業務

●将来的なキャリアパス
国内、海外⼯場問わずグローバルで活躍する部材調達リーダー、マネージャー

At your side 2030という会社のスローガンのもと、産業向け事業(工作機械など)の拡大と民生(プリンターなど)の競争⼒維持に向けて、調達量(部品種類や金額)も増えていく見込みです。それに応じて、調達部門も大きな変革期を迎えようとしており、そのための新しい⼒を求めております。困難なことにも前向きに⼀緒に頑張っていける方をお待ちしています。

●職場環境
・風通しがよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。
・フレックスタイム制度や年次有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方が選ぶことができます。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・取引先や海外拠点、社内(開発/製造)といった多方⾯とのコミュニケーションを積極的に取れる方
・海外志向が強い方
・ポジティブ志向の方
・突発的な業務発生や各種問題等に粘り強く対応できる方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・メカ部品 or 電子部品に関する基本的な知識(種類、用途、規格、図面/回路図等)
 もしくはメカ部品 or 電子部品関連の業務経験(開発、製造、調達、品質管理等)
・パワーポイント、エクセル等の基本スキル

●求める知識・経験・資格(WANT)
メカ部品 or 電子部品等の開発や調達経験、調達業務上の何らかの専⾨性(資格や技術などアピールできる経験・スキル)

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
自動車業界、電機・電子機器業界、重工業・機械製造業界、化学・素材業界、など
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
全社の購買活動を推進する組織において、調達企画担当としてCSR・ESG活動、サプライヤリスクの管理・低減を実施いただきます。サプライチェーンガバナンスの構築及び管理を強化していくための重要な役割を担っていただきます。入社後はOJTを通してサプライヤ管理業務から担当し、将来的には、責任ある鉱物調達、化学物質管理、サプライヤBCP管理等、サステナブルな事業活動の実現に貢献する調達企画の中核メンバーとして活躍することを期待しています。社内外問わず、多様な関係者と連携を取りながら、サプライチェーン全体のリスク管理と改善を推進していく役割です。

■全社サプライヤのリスク管理対応業務
 ・CSR調達ガイドラインのアップデート
 ・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応、取りまとめ
 ・責任ある鉱物調達の調査(テンプレート展開、回収結果取りまとめ)
 ・化学物質管理、サプライヤBCP管理
 ・社外公表資料作成
■適正取引の推進に向けた遵法教育・支援
 ・内部統制のフロー見直し、証憑管理
■社外アンケート対応(官公庁・顧客・サプライヤ)
■システム管理及び改善、支払管理、教育
 ・調達システム管理業務
 ・仕入先マスタ登録及びユーザー登録業務(主に登録内容のチェック)
 ・ユーザーからの問合せ対応
 ・買掛データ集計業務(データベースから抽出したデータをエクセルでまとめ作業)
 ・生成AI活用による業務合理化
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
 -製造業での購買・生産管理経験2年以上
 -企業(業種問わず)における CSR・ESG関連業務経験

【歓迎要件】
 • 品質管理または生産管理経験
 • 英語を用いた業務(メール、資料作成など)に抵抗のない方
 • サプライチェーンマネジメントに関する資格・知識
 • ISO26000、ISO14001等の規格に関する知識
 • リスク管理、内部統制に関する実務経験
 • Excelやデータベースを活用した集計・分析業務の経験があり、業務効率化や課題抽出に取り組んだことがある方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
調達担当として、全社横断での調達業務を牽引し、グローバルサプライチェーン構築の中核を担っていただきます。
・全社調達ガバナンスの統制・推進
・コストリダクション戦略の立案・実行
・新規サプライヤの開拓・評価・選定
・各部署との連携による最適調達の実現
・グローバル調達戦略の企画・推進
・サプライチェーンリスク管理・BCP対応
・調達チームのマネジメント・育成(将来的に)

■入社後最初に行う業務
グループリーダーとマンツーマンでのOJTにより、調達業務全般の理解と社内ネットワーク構築を目指します。

■当職種のやりがい・魅力
・グローバル調達戦略の旗振り役として、サプライチェーン構築という重要ミッションを担うことができます!
・電子部品・医療機器など、多様な事業領域の調達に携わり、専門知識を深められます!
・成果が事業成長に直結する実感を得られます!
・調達のプロとして、かつ組織を牽引するリーダーとして、専門スキル・リーダーシップの両面で成長できる環境です!

■古河工場について
古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。
◇働きやすさ◎:休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:製造業での調達業務経験

■歓迎条件:
マネジメント経験
英語・中国語初級レベル(読み書き)
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■本ポジションでは、TOA製品のグローバル展開を物流面から支える輸出実務およびサプライチェーン企画業務を担当いただきます。

海外販売会社や代理店からの受注対応を起点に、納期調整、出荷手配、通関書類作成、売上処理、出荷完了案内、船積クレーム対応など、一連の輸出業務をSAPシステム等を活用して正確かつ効率的に遂行します。安全保障輸出管理マニュアルなどの社内規定に基づき、法令遵守と確実な運用が求められます。
あわせて、S&OPの展開・運営、物流戦略の立案、受給調整の高度化、業務プロセスの改善・効率化など、サプライチェーン全体を見据えた企画業務にも携わっていただきます。生成AIやRPA、BIなどのツールを活用した効率化も推進します。
海外販社との英語でのメール対応や社内部門との調整も多く、コミュニケーション力と調整力を発揮できるポジションです。貿易実務の経験を活かしながら企画・改善領域へステップアップできる、グローバルかつ挑戦的な業務環境です。

<担当業務内容>
・サプライチェーン(商品に関する調達~物流)領域における企画業務
・S&OPの社内展開・運営およびフォローアップ
・物流に関する戦略立案および取組み推進
・グループ全体における受給調整の高度化に関する戦略立案および取組み推進
・製品の輸出入業務に関する管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・企画業務経験(特に製造企業においてSCMに関わる業務、生産物流関連企業での企画業務、一般事業会社での経営企画業務)
・英語(日常会話レベル)…統括子会社(海外)とのコミュニケーションを想定
■歓迎要件
※以下に記載の業務経験、使用ツールに関するキーワードについて、一つでも該当するご経験・スキルがある場合には、歓迎いたします。
1.生産管理、生産計画、生産企画の経験
2.SCM、物流、S&OPに関する企画経験
3.貿易実務、物流管理の経験
4.データ分析スキル
5.生成AI、マクロ、RPA、BI等のツール・機能を活用した実務経験・業務効率化の経験
6.プロジェクトマネジメント経験
7.SAP S/4HANA、SAP BW、Tableau、Salesforceの利用経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
モーター及びモーターユニットの製造において、ERPデータを活用し利益改善に向けた分析・企画・改善提案を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・原価算出システム、及び関連システム 構築、導入
・原価情報の分析・企画・活用に関する業務
・ERPデータの活用に関する業務

【配属部署】
生産管理部 生産システムグループ
マネージャー以下:4名(平均年齢43.0歳)

【ポジションの魅力】
自身の改善提案が直接企業の成長や売り上げに直接寄与できる。

【キャリアパスイメージ】
経営企画担当→海外拠点の経営幹部→海外支社長→本社部門長→経営層

【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤無しのため転勤リスクが少ない点が特徴です。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、
部門をまたぐコミュニケーションがとりやすいです。

【リモートワークについて】
・リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます(応相談)
・全社リモートワーク比率:5割程度(部門による)

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内(修士卒は3年以内)で独身の方は社員寮への入寮も可能です(空き状況によりますのでご相談ください)

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外拠点とのコミュニケーション能力
・PC操作(WORD、Excel、PowerPoint)、Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須
・製造業での、生産企画や生産管理に関する業務知識

【歓迎要件】
・製造業でのERPシステムを利用した生産企画、生産管理、又は会計での業務知識
・ERPデータの処理業務経験・原価計算の知識を有する
・関数やマクロを活用したデータ分析・整理
・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験

【英語力】
海外拠点とのコミュニケーションスキルを有し、翻訳ソフトと自身の語学力を活用して英文メールでのやり取りと英語資料作成ができる方。
従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
仕事内容
当社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務

【配属部署】
資材調達部 購買一グループ
マネージャー以下:7名

【部署雰囲気】
部署の雰囲気:女性社員も多く、家事・育児と両立するためフレックスタイムやテレワークなど積極的に活用している組織です。

【業務魅力】
購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当する事ができ、裁量を持って仕事をする事が可能。

【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります)・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤)
・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。

【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。

【参考URL】
キャリア採用ページ:マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
メーカーでの資材調達経験

【歓迎要件】
・生産管理業務知識
・モノづくり(金属加工、樹脂加工等)知識
・品質規格知識(IATF等)
・VDA監査員資格、中小企業診断士、簿記3級以上

【求める人物像】
海外仕入れ先工場の視察なども業務となるため、海外志向がある方は歓迎します。
従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

530 万円 ~ 900 万円

従業員数
896名 (グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
●具体的な仕事内容

調達管理・企画部門は、調達部門全体を統括する中核組織としての役割を担います。
グローバルな視点で調達を取り巻く環境の変化を把握し、経営に貢献するため、調達部門として取り組むべき戦略や施策を企画・立案します。
また、それらの施策を関係部門と連携しながら推進し、調達部門全体をリードしていくことが求められます。

主な業務内容
1.調達活動指標(KPI)の設定、進捗管理
 合理化金額、在庫金額などのグローバルKPIの策定と進捗管理
2.購入先管理
 購入先精選による購入先数の削減
 与信調査による購入先の倒産リスク管理
 取敵法対象の購入先管理
3.各種監査対応
 環境監査、CSR監査、SOX、ISOなど
4.金型管理
 貸与金型の所在確認、不要金型の廃棄推進
5.調達業務の効率化
 システム活用による効率化(RPAなど)

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。(服装も自由)
・責任者を含め、たくさんのキャリア採用者が活躍しています。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験者

【歓迎】
・新たな業務の仕組みを考え、構築した経験がある方、又は興味がある方
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる方
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画・品管・工場技術・技術の経験者
・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション)
・ITスキルをお持ちの方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
●具体的な仕事内容

当社の調達部門では、戦略的な部材調達と取引先との協働を通じて、事業競争力と安定供給を支える役割が求められています。購買実務からパートナー戦略、在庫・リスク管理まで、幅広い領域で経営に直結する業務に携われるポジションです。

【主な業務内容】
1. 部材調達・購買実務の遂行
  ・必要部材に関する見積取得、価格分析、契約条件の検討
  ・取引先との価格交渉、契約締結、発注業務(国内・海外)
  ・品質・納期・コストの総合最適化を考慮した購買判断
  ・発注から納入までの進捗管理およびトラブル発生時の調整・解決

2. 取引先の選定・評価・関係構築
 ・発注方針に基づく取引先の精選、調達先の再評価
 ・重要取引先との関係強化(協働体制づくり)
 ・市場動向・競合状況・供給能力などの情報収集と分析

3.経営指標への貢献
  ・部材コスト合理化施策の企画・実行
  ・重要部材のリスク把握と安定供給確保
  ・グローバル拠点における在庫最適化・納期遵守の管理
  ・戦略在庫の適正整備、開発部門との連携による新機種開発の加速支援

●職場の雰囲気

・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。(服装も自由)
・責任者を含め、たくさんのキャリア採用者が活躍しています。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。

●プロキュアメント部のミッション

【パナソニック プロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】
当社は、映像システムのプロフェッショナルとして、プロジェクターや業務用ディスプレイを中心としたソリューションを世界中のビジネス・公共領域へ提供しています。

【プロキュアメント部とは】
プロキュアメント部は、世界規模で目まぐるしく変化する調達環境の中で、「必要な部材を、最適な条件で、タイムリーかつ安定的に調達する」ことをミッションとする組織です。
・市場・サプライチェーンの変動を踏まえた、柔軟かつ実行力のある調達戦略の立案
・国内外の生産拠点に向けた、最適部材の選定・発注・調達による安定供給の確保
・グローバル視点でのサプライヤーマネジメントによる供給リスク低減と品質・コストの最適化

これらを通して、事業の根幹を支える重要な役割を担っています。2025年4月からは新会社の調達部門として、プロジェクター・業務用ディスプレイの部材に特化した専門的な調達戦略を立案・実行し、経営を支えるコア機能としてさらに進化していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験者

【歓迎】
・新たな業務の仕組みを考え、構築した経験がある方、又は興味がある方
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる方
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画・品管・工場技術・技術の経験者
・海外駐在の経験のある方(英語、または中国語でのコミュニケーション)
・ITスキルのある方
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
【カスタマーサクセス部とは】
私たちは、プロジェクタやディスプレイの商材およびサービスを通じて顧客のビジネス成功を支援します。
■価値提供
 1. 現場を止めない、迅速で確実な技術サポート
 2. 顧客の声を起点とした継続的な商品・サービス改善
 3. グローバル品質基準に基づく、国内外一貫したサービス体制
プロジェクター・ディスプレイという「モノ」の提供にとどまらず、
長期的なパートナーシップで顧客の期待を超える価値を創出します。

●具体的な仕事内容
【主な業務内容】
・プロジェクターや業務用ディスプレイのサービスパーツ調達業務
 ・出荷状況をもとに需要予測を行い、部品の発注から入荷確認までを担当
 ・部品の製造終了(EOL)に伴う最終発注数の試算と発注(国内・海外出荷問わず)
 ・在庫不足のパーツをチェックし、対策の立案・関係部署との協議・実行検討

■この業務で得られるもの
・教育、イベント、企業、自治体など、国内外の幅広い業界知識
・技術力・折衝力・課題解決力を組み合わせたハイブリッドスキル
・顧客満足度向上につながる現場改善提案力と実行力
・ソリューションビジネスの運用経験


●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代を起用し、様々な経歴(工場、工技、設計、開発)を有した多様性に溢れる人材が集まっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・変革を恐れず新しいことに挑戦する風土を有した、活気ある職場です。CSのベテランも新米も、スピード感をもって業務にあたっています。
・テレワーク、フレックスは自由に選択でき、ライフスタイルに合わせて生産性を追求するという業務スタイルです。
・ドレスコード廃止しています。(カジュアルな服装です。制服も選択可)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理および調達業務経験など、在庫管理・物流プロセスの実務知識
・データ分析スキル(在庫推移分析)
・Excel中級以上(関数・ピボットテーブルなど)
・語学(英語の読み書きができるレベル、話せると尚良し)

【歓迎要件】
・マルチステークホルダーとの調整・交渉経験
・技術的な商材の取り扱い経験
・顧客対応経験
・需要予測手法の知識(統計分析)
・在庫最適化理論の理解
・財務的意思決定能力(ラストバイ判断)
・語学(中国語)
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
【カスタマーサクセス部とは】
私たちは、プロジェクタやディスプレイの商材およびサービスを通じて顧客のビジネス成功を支援します。
■価値提供
 1. 現場を止めない、迅速で確実な技術サポート
 2. 顧客の声を起点とした継続的な商品・サービス改善
 3. グローバル品質基準に基づく、国内外一貫したサービス体制
プロジェクター・ディスプレイという「モノ」の提供にとどまらず、
長期的なパートナーシップで顧客の期待を超える価値を創出します。

●具体的な仕事内容
【主な業務内容】
1.パーツマスタ管理
・部品品番、対象機種、価格、供給機関などのマスタ情報の登録
2.パーツ価格の決定
・見積取得、原価計算、承認プロセスを通じた価格設定

■この業務で得られるもの
・教育、イベント、企業、自治体など、国内外の幅広い業界知識
・技術力・折衝力・課題解決力を組み合わせたハイブリッドスキル
・顧客満足度向上につながる現場改善提案力と実行力
・ソリューションビジネスの運用経験

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代を起用し、様々な経歴(工場、工技、設計、開発)を有した多様性に溢れる人材が集まっています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・変革を恐れず新しいことに挑戦する風土を有した、活気ある職場です。CSのベテランも新米も、スピード感をもって業務にあたっています。
・テレワーク、フレックスは自由に選択でき、ライフスタイルに合わせて生産性を追求するという業務スタイルです。
・ドレスコード廃止しています。(カジュアルな服装です。制服も選択可)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SAP/ERPシステムの知識(特にMM/SDモジュールの知識があれば尚可)
・顧客折衝能力
・見積評価・価格分析スキル
・Excel中級程度(VLOOKUP、ピボットテーブルなどの経験があれば尚可)

【歓迎要件】
・価格戦略・原価計算の理解
・承認ワークフロー設計能力
・データガバナンスに関する知識
・システム障害時のトラブルシューティング
・業務改善提案力
従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,500名 (2025年4月1日現在)

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