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営業/マレーシアの求人・転職情報

6中の16件を表示

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仕事内容
サブコンの海外営業担当として設備工事の新規開拓・既存顧客対応をお願いします。

施工実績例>▲66KV GIS 特高変電所設備▲ゴミ焼却場 電気設備▲本四連絡橋(大鳴門橋) 電気照明設備▲自家発電設備▲病院 電気設備▲恵比寿ガーデンプレイス 電気設備
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験又は設備の施工管理経験がある方
・語学(中級程度)

【歓迎】
※以下いずれかの資格又はそれに準ずるご経験保有者
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・電気主任技術者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

商社出資の部品メーカー

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
・経営方針および各業務方針の検討・指示・および承認
・事業計画を策定し、実行/推進が出来る方
・国内外での販路拡大
・損益管理
・本社との繋ぎ役
※レポート先は日本法人の代表取締役中心に経営幹部、コーポレート部門とのやり取りがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・タイヤメーカーもしくはそれに自動車部品での海外営業経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有している
勤務地

マレーシア

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
M&Aに伴い、マレーシア・シンガポールを中心とした日系顧客向け営業・技術提案機能を強化したく、本ポジションを募集します。
対象顧客としては、日系ゼネコン・ディベロッパー・製造業(半導体・医薬品・食品等)を想定しており、
営業先については、ゼネコン・ディベロッパー経由、メーカー直等、案件や関係性に応じて展開していきます。
近年、マレーシアでは半導体関連投資や日系製造業の進出が継続しており、
設備技術をベースに顧客対応・技術提案・施工支援まで関与できる人材を求めています。

【主な顧客】
・日系ゼネコン・ディベロッパー・メーカー等の現地法人

【所属】
・弊社マレーシア現地法人への在籍出向・駐在
(3年間の駐在を予定・その後は本駐在継続、他国駐在への移行、帰国のいずれかを本人と相談の上決定)
(現状はシンガポール駐在の社員が出張ベースで管理)

【主な業務】
•マレーシアを拠点とした日系顧客向け設備案件の技術提案・案件開拓(主に設備工事:空調・給排水・クリーンルーム関連)
•現地における技術提案・顧客対応・案件推進案(技術説明・受注支援等)
•受注案件の技術支援・施工支援・品質確認
•弊社シンガポールおよびカンボジア法人との連携による案件創出・展開
•必要に応じて、カンボジア等における技術支援・施工支援業務への関与

※「営業専任」というより、設備技術・施工感覚を持ちながら、
 顧客対応・技術提案・案件形成に関与する技術営業寄りのイメージですので、その点が伝わる表現にしたい
※サブコン経験者が採用難である現状、メーカー側で発注者として経験を積んだ技術者の方については、
 確かに食品・一般工場系は比較的現実的なターゲットと考える
※単なる営業職ではなく、「技術をベースに案件を取り切り、必要に応じて現場も支えるポジション」

【キャリアパス】
習熟後は、現地で裁量をもって活躍いただくことが可能です。現在シンガポールに常駐している日本人社員が上司となり、技術提案・顧客対応・施工支援を行っていただきますが、弊社海外事業部は意思決定の速さが特徴です。上司・本社との連携・報連相は徹底いただくことを前提に、現地でしっかりとお客様と向き合っていただくことが可能です。

ご入社いただいた方はマレーシア(場合によってはカンボジアと連携の上での)日系企業への案件開拓がメインですが、会社としては、東南アジア近隣国を軸に、グローバルに事業を展開しています(現地社員が海外出張で対応)。その為、東南アジアを軸に、グローバル志向の強い方にはおすすめできる環境です。

また、3年間の駐在後は、本駐在を継続、他国駐在への移行、帰国のいずれかを、本人と相談の上決定する予定です。その為、多様なキャリアプランに対応することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・空調・給排水等の設備工事における、施工管理・技術対応等の経験が5年以上
・海外事業への興味関心

【歓迎】
・1級管工事施工管理技士
・クリーンルーム関連設備の経験

※入社時の英語スキルは必須とせず、海外への興味意欲を重視いたします
※海外経験・営業経験は必須としませんが、『施工管理・設計積算等の経験をベースに、顧客・協力企業との折衝経験があること』と、『現地社員との文化の違いを受け入れながら技術的指導ができる素養』は求めます
従業員数
1,886名 (2025年4月現在(連結2,285名))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,886名 (2025年4月現在(連結2,285名))
仕事内容
【業務内容】
・新規顧客開拓(ローカル企業・非日系外資系企業へのアプローチ)
・建設業界団体、イベント参加による人的ネットワークの構築
・市場動向、競合情報の収集と日本本社との共有化

【キャリアパスのイメージ】
マレーシアに駐在し、現地法人と密に連携し戦略策定、執行を進めていただく。軌道に乗った後は、場合によっては新規進出国(インドなど)への事業戦略責任者としての職務を検討したい。その他のキャリアパスについても相談の上、柔軟な対応を想定している。

【海外事業部について】
営業本部は同社の中核部門の一つであり、国内外に多数の事業店を展開する当社の全事業店を取り纏め、営業戦略の立案・実行、顧客との関係構築、売り上げ拡大などをミッションとしています。海外事業部はその1部門として、海外事業の戦略策定と現地法人の統括をしています。
マレーシア4名駐在で売り上げ10億ほどとなっており、早期にマレーシアの売り上げを30億規模へ上げていきたい。

【雇用形態について】
朝日工業社での雇用形態だけではなく【ASAHI ENGINEERING(MALAYSIA)SDN.BHD】との雇用や契約社員(年俸制)など相談可
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外での新規顧客開拓、既存顧客深耕経験
・日本語、英語堪能な方

【歓迎条件】
・マレーシア、シンガポールなどを母国とする方
・建設業、製造業等親和性のある業界出身の方
従業員数
1,080名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,080名 (2026年3月31日現在)

非公開

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■職種
事業統括/事業管理/市場開拓

■ポジション概要
グローバル事業の中核を担うポジションとして。既存の海外拠点(米国・アジア)における事業推進および
戦略実行支援を担当いただきます。現地拠点の経営課題・事業課題を本社目線で整理し、事業成長に向けた実行可能な戦略へ落とし込む役割を期待しています。将来的には、海外拠点における事業責任者・マネジメントポジションとしての活躍も視野に入れた採用です。

■業務
・既存海外拠点における事業推進・成長支援
・各海外拠点の市場分析および事業課題の抽出
・課題解決に向けた事業戦略・施策の立案
・海外事業運営において重要となる外部パートナーとの連携・関係構築
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・ビジネスでの英語力(会議・交渉・資料作成に支障がないレベル)
・海外関連業務の実務経験(駐在・出張・海外向け事業いずれも可)

※下記いずれかのご経験
・事業企画/事業管理
・法人営業(BtoB)
・マーケティング
・市場分析・事業戦略立案・事業計画策定の実務経験
・社内外関係者と連携し。プロジェクトを主体的に推進した経験
・論理的思考力をもって課題整理・提案ができる方

【求める人物像】
・海外事業に強い関心を持ち、成長意欲が高い方
・不確実性の高い環境でも。自ら考え行動できる方
・現地事情と全社視点の両立ができるバランス感覚をお持ちの方
・将来的に事業責任を担うことを志向されている方

■歓迎要件(WANT)
・海外拠点や子会社の経営・事業管理に携わった経験
・複数国・複数拠点を跨ぐプロジェクト推進経験
・チームリーダー、もしくはマネジメント経験(人数不問)
・外部パートナー(代理店・コンサル・現地企業等)との協業経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

塗料メーカー

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■国内で半年~2年の営業経験後、海外拠点に赴任頂き、現地で以下の営業業務に従事頂きます。

(商材)建材用塗料、化学建材
(顧客)ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、施工店、塗料販売代理店等
(手法)各種提案営業(説明会などのプレゼン、施工指導、キャンペーン販促活動、マーケティング活動)ルートセールス
(参考)各国現地法人は数名の日本人と、ローカルスタッフで構成されています。

※海外赴任が前提となります。選考時に駐在の時期・国については企業よりご説明がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■駐在時における英語力
■海外駐在可能な方
■営業経験

【歓迎条件】
■ASEAN・インド・中東向け海外営業、もしくは海外駐在のご経験
■建築・建設業界向け営業のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 600 万円

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