法人営業（その他）／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
276件中の1〜50件を表示
仕事内容
【業務概要】
提案先はメーカー/サービス事業者です。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現します。
【具体的な業務内容】
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス（社長や役員）をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護マーケット」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力＋αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に""ちょっと先の未来""を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
提案先はメーカー/サービス事業者です。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現します。
【具体的な業務内容】
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行
【ミッション】
取引先の経営層クラス（社長や役員）をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護マーケット」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。
【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力＋αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に""ちょっと先の未来""を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
求める経験 / スキル
■必須要件：
法人営業のご経験をお持ちの方
■求めるスキル：
・クライアントの事業課題を理解し、最適な解決策を提供できる論理的思考力と問題解決力。
・経営層との商談や意思決定に影響を与えるコミュニケーション能力。
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・課題を自ら見つけ、提案から実行まで推進できる自走力。
※書類選考においては「数字」に関する感度を見ております。
例)KPI等からご自身の課題を特定し、解決迄PDCAを回したご経験をお持ちの方等
■歓迎要件：
・大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験
・経営層に対する営業経験
・データ分析や企画業務経験
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として体現できる方
・重要な指標を設計し、常に優先順位の見直しができる方
・自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合える方
【求める人物像】
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
法人営業のご経験をお持ちの方
■求めるスキル：
・クライアントの事業課題を理解し、最適な解決策を提供できる論理的思考力と問題解決力。
・経営層との商談や意思決定に影響を与えるコミュニケーション能力。
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・課題を自ら見つけ、提案から実行まで推進できる自走力。
※書類選考においては「数字」に関する感度を見ております。
例)KPI等からご自身の課題を特定し、解決迄PDCAを回したご経験をお持ちの方等
■歓迎要件：
・大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験
・経営層に対する営業経験
・データ分析や企画業務経験
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として体現できる方
・重要な指標を設計し、常に優先順位の見直しができる方
・自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合える方
【求める人物像】
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
従業員数
240名
（25年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
240名
（25年11月現在）
仕事内容
まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。
■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・ カオスを楽しむ事業開発： サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。
事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。
■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。
《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、
案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの
全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。
■事業やポジションの魅力
「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、
現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。
他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、
経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。
事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。
インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、
必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。
「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。
事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。
■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・ カオスを楽しむ事業開発： サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。
事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。
■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。
《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、
案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの
全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。
■事業やポジションの魅力
「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、
現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。
他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、
経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。
事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。
インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、
必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。
「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。
事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・採用経験をお持ちの方（エージェント経験可／RA・CA不問）
※ミドル～ハイクラス人材の採用に携わった経験
・エンジニア採用の実務経験（採用担当やエンジニア組織内での役割でも可）
・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験
【歓迎】
・コンサルティング領域での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・「やりきる意志」と「自律性」： まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。
・利他主義とチームへの貢献： 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。
・知的好奇心： 難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。
・変化を恐れない柔軟性： 突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。
以下いずれかのご経験
・採用経験をお持ちの方（エージェント経験可／RA・CA不問）
※ミドル～ハイクラス人材の採用に携わった経験
・エンジニア採用の実務経験（採用担当やエンジニア組織内での役割でも可）
・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験
【歓迎】
・コンサルティング領域での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・「やりきる意志」と「自律性」： まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。
・利他主義とチームへの貢献： 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。
・知的好奇心： 難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。
・変化を恐れない柔軟性： 突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
802 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
仕事内容
まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。
■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・カオスを楽しむ事業開発： サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。
事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。
■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。
《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、
案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの
全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。
■事業やポジションの魅力
「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、
現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。
他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、
経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。
事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。
インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、
必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。
「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。
事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。
■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・カオスを楽しむ事業開発： サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。
事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。
■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。
《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、
案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの
全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。
■事業やポジションの魅力
「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、
現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。
他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、
経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。
事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。
インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、
必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。
「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。
事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。
求める経験 / スキル
【必須】
経験：人材紹介会社での営業経験（RA・CA不問）、または求人広告・エンジニア媒体の営業経験
「立ち上げフェーズ」への強い興味と覚悟： 決まった枠組みに収まらず、必要であれば何でもやるという柔軟性と行動力をお持ちの方。
スピード感： 変化の激しいスタートアップ環境で、自ら考え即実行に移せる方。
【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験
・IT業界に対する基礎知識（言語やインフラの名称がわかる程度で可）
・「もっと顧客の深い課題を解決したい」という成長意欲
【こんな人が活躍しています！】
・「やりきる意志」と「自律性」： まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。
・利他主義とチームへの貢献： 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。
・知的好奇心： 難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。
・変化を恐れない柔軟性： 突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。
経験：人材紹介会社での営業経験（RA・CA不問）、または求人広告・エンジニア媒体の営業経験
「立ち上げフェーズ」への強い興味と覚悟： 決まった枠組みに収まらず、必要であれば何でもやるという柔軟性と行動力をお持ちの方。
スピード感： 変化の激しいスタートアップ環境で、自ら考え即実行に移せる方。
【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験
・IT業界に対する基礎知識（言語やインフラの名称がわかる程度で可）
・「もっと顧客の深い課題を解決したい」という成長意欲
【こんな人が活躍しています！】
・「やりきる意志」と「自律性」： まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。
・利他主義とチームへの貢献： 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。
・知的好奇心： 難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。
・変化を恐れない柔軟性： 突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 900 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
株式会社ウィナス
仕事内容
■概要
クライアントの事業課題を踏まえ、AI・ITソリューション（システム開発・DX支援・クラウド・運用保守など）を企画提案し、プロジェクト化まで導くコンサルティング営業ポジションです。
■詳細
■企業の事業課題・業務課題のヒアリング：例：業務効率をあげるために、顧客管理システムを導入したい
■DX／システム化に向けた企画・提案（要件整理含む）：まずは現状の業務理解をし、あるべきを描きます
■AI/AXサービス提案
■エンジニアと連携したソリューション設計
■見積・提案書作成、商談リード
■案件化後のプロジェクト進行フォロー
■既存顧客への追加提案・アップセル／クロスセル
■新規：既存＝4：6
クライアントの事業課題を踏まえ、AI・ITソリューション（システム開発・DX支援・クラウド・運用保守など）を企画提案し、プロジェクト化まで導くコンサルティング営業ポジションです。
■詳細
■企業の事業課題・業務課題のヒアリング：例：業務効率をあげるために、顧客管理システムを導入したい
■DX／システム化に向けた企画・提案（要件整理含む）：まずは現状の業務理解をし、あるべきを描きます
■AI/AXサービス提案
■エンジニアと連携したソリューション設計
■見積・提案書作成、商談リード
■案件化後のプロジェクト進行フォロー
■既存顧客への追加提案・アップセル／クロスセル
■新規：既存＝4：6
求める経験 / スキル
■概要
【必須】
■中堅以上の企業向けにソリューション型のBtoB法人営業の経験やコンサルタントの経験が3年以上ある方（IT・無形・有形などの業界は一切問いません）
■詳細
イメージ：顧客の課題に対して、「なぜそれを行いたいのか（背景・目的）」を丁寧にヒアリングし、別の製品やサービスを組み合わせて解決策を提示した経験
【入社後のイメージ】
■まずは1週間ほどの研修でウィナスの事業やカルチャーを理解。
■その後、商材理解を深めながらITコーディネーターと共にクライアント商談へ。スキルに応じて少しずつキャリアアップ。
【必須】
■中堅以上の企業向けにソリューション型のBtoB法人営業の経験やコンサルタントの経験が3年以上ある方（IT・無形・有形などの業界は一切問いません）
■詳細
イメージ：顧客の課題に対して、「なぜそれを行いたいのか（背景・目的）」を丁寧にヒアリングし、別の製品やサービスを組み合わせて解決策を提示した経験
【入社後のイメージ】
■まずは1週間ほどの研修でウィナスの事業やカルチャーを理解。
■その後、商材理解を深めながらITコーディネーターと共にクライアント商談へ。スキルに応じて少しずつキャリアアップ。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社フィッツプラス
仕事内容
【ポイント】
スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社
【職務概要】
自社サービスであるクラウド型健康管理サービス「first call」をエンタープライズ向けに提案する、コンサルティング営業をお任せします。
■取扱サービス
https://service.firstcall.md/service/about
【対象の事業部】
アドバンテッジリスクマネジメントグループ ＞ 株式会社Mediplat ＞ 産業保健支援事業部
産業保健支援事業部とは、BtoB（企業・団体）向けの予防医療支援/産業保健支援事業および
BtoCサービスの運営
【業務内容】
法⼈案件の個別対応をお任せいたします。
■プレイヤーとして、主に従業員数1000名を超えるEnterprise 顧客に対するリード獲得や商談/提案,クロージング,受注⼿続き等のセールス業務
■セールスメンバーの案件獲得設計の⽀援、顧客トップレイヤーとの関係構築・提案
■既存顧客からの問い合わせ対応
【業務内容補⾜】
本⼈の希望と適性により以下業務に従事いただく可能性あり
＜サービス開発＞
■システム開発部⾨やオペレーション部⾨、法務部⾨等と連携し、既存サービスの変更や再構成 ＜営業戦略/戦術設計＞
■顧客のターゲティング・⾃社のポジショニング検討
■既存サービス(商材)の再構成や料⾦再設計
＜⽬標設計・業績モニタリング＞
■結果指標・⾏動指標の集計・分析
■部⾨ KGI/KPI 設計■業績管理⽤データベースの運⽤
採用元は株式会社フィッツプラスになりますが、入社後に株式会社Mediplatに出向になります。
・フィッツプラス社
https://fitsplus.co.jp/
・メディプラット社
https://service.firstcall.md/company
※親会社
https://www.armg.jp/
スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100％子会社
【職務概要】
自社サービスであるクラウド型健康管理サービス「first call」をエンタープライズ向けに提案する、コンサルティング営業をお任せします。
■取扱サービス
https://service.firstcall.md/service/about
【対象の事業部】
アドバンテッジリスクマネジメントグループ ＞ 株式会社Mediplat ＞ 産業保健支援事業部
産業保健支援事業部とは、BtoB（企業・団体）向けの予防医療支援/産業保健支援事業および
BtoCサービスの運営
【業務内容】
法⼈案件の個別対応をお任せいたします。
■プレイヤーとして、主に従業員数1000名を超えるEnterprise 顧客に対するリード獲得や商談/提案,クロージング,受注⼿続き等のセールス業務
■セールスメンバーの案件獲得設計の⽀援、顧客トップレイヤーとの関係構築・提案
■既存顧客からの問い合わせ対応
【業務内容補⾜】
本⼈の希望と適性により以下業務に従事いただく可能性あり
＜サービス開発＞
■システム開発部⾨やオペレーション部⾨、法務部⾨等と連携し、既存サービスの変更や再構成 ＜営業戦略/戦術設計＞
■顧客のターゲティング・⾃社のポジショニング検討
■既存サービス(商材)の再構成や料⾦再設計
＜⽬標設計・業績モニタリング＞
■結果指標・⾏動指標の集計・分析
■部⾨ KGI/KPI 設計■業績管理⽤データベースの運⽤
採用元は株式会社フィッツプラスになりますが、入社後に株式会社Mediplatに出向になります。
・フィッツプラス社
https://fitsplus.co.jp/
・メディプラット社
https://service.firstcall.md/company
※親会社
https://www.armg.jp/
求める経験 / スキル
【必須条件】
いずれかの経験に当てはまる方
■法⼈営業2年以上
■Web サービス/ソフトウェア系商材の営業1年以上
■営業組織の売上⽬標設計およびKPIの策定
■ITツールを⽤いた⾃⾝の業務効率化
■プロジェクト型業務の経験【歓迎】
■⼈事/総務部⾨向け商材の営業活動
■Enterprise 顧客向けの営業活動
■Web サービス/ソフトウェア系商材の顧客への導⼊サポート
■複数メンバー（正社員）のマネジメント経験
－こんな方と働きたい
・高い目標にチャレンジして達成することにやりがいを感じる
・チームメンバーの成長を支援し、個人ではなくチームとして大きな成果を実現する
・短期目標と中長期目標それぞれの重要性を理解し、トレードオフの場合にPros & Consを理解したうえで意思決定を行う
・自社グループ内のアセットや他社のサービスと組み合わせて成果を最大化することに面白さを感じる
・自身の得意/不得意を正しく認識し、メンバーに求める以上に自身が成長することで組織力を向上させようという意識を持っている
・産業保健（＝職場の健康づくり）領域や予防医療領域に対する興味関心
いずれかの経験に当てはまる方
■法⼈営業2年以上
■Web サービス/ソフトウェア系商材の営業1年以上
■営業組織の売上⽬標設計およびKPIの策定
■ITツールを⽤いた⾃⾝の業務効率化
■プロジェクト型業務の経験【歓迎】
■⼈事/総務部⾨向け商材の営業活動
■Enterprise 顧客向けの営業活動
■Web サービス/ソフトウェア系商材の顧客への導⼊サポート
■複数メンバー（正社員）のマネジメント経験
－こんな方と働きたい
・高い目標にチャレンジして達成することにやりがいを感じる
・チームメンバーの成長を支援し、個人ではなくチームとして大きな成果を実現する
・短期目標と中長期目標それぞれの重要性を理解し、トレードオフの場合にPros & Consを理解したうえで意思決定を行う
・自社グループ内のアセットや他社のサービスと組み合わせて成果を最大化することに面白さを感じる
・自身の得意/不得意を正しく認識し、メンバーに求める以上に自身が成長することで組織力を向上させようという意識を持っている
・産業保健（＝職場の健康づくり）領域や予防医療領域に対する興味関心
従業員数
76名
（2024年11月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
76名
（2024年11月）
株式会社クーリエ
仕事内容
【ミッション】
クーリエはプラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供するテクノロジー企業です。挑戦のフィールドは、超高齢社会の最大の課題である「介護」です。
30年後の2065年には約38.4％が高齢者（65歳以上）になると予測されています。私たちは「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）こそが解決のカギと考え、2011年創業時から『みんなの介護』をはじめとしたリボン型モデルのビジネスを展開、エンドユーザーの声（Voice of Customer）に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返してきました。
市場も拡大し、ニーズが複雑化・多様化する中で、従来の方法にとらわれず、「疑問」をぶつけ、「議論」を重ねながら、一緒に世の中の進化をリードしていきませんか？
【概要】
■介護×ITの分野にて新規事業創出やプロダクト改善をすすめ、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開しています。
■全国50,000件を超える掲載数を誇るだけでなく、世の中の読者の「知りたい」に答える豊富なコンテンツを発信し、介護や社会保障の課題に切り込むメディアとしても支持を得ています。
■テレビCMも全国で放映し、介護領域で第一想起されるブランドとして着実に成長を続けており、圧倒的データ量を保有する業界No.1プラットフォームとして今後の事業展開の可能性も広がっています。
【具体的には】
■1～2年、特定部署でスキルアップ
経営陣と議論し、事業の戦略を描き、戦術に落とし込むだけでなく、現場に入り込んで実験的に実行しながら、PDCAを回していただきます。（例：セールス・カスタマーサクセス・BizOps）
■兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張
業界最大規模のデータベースを保有する弊社で、数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。（例：Bizdev・新規事業立ち上げ・マーケティング・PDM）
以降はスキルや適性、志向性に応じて、最適な役割フィールドを選択していきます。
【この仕事で得られるもの】
■縦割りではないフラットな組織
プロジェクトを通して必要なコンピテンシー（高業績者に共通してみられる行動特性）を段階的に習得し、組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。
■新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期
中長期的な経営戦略を実現するため「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。
■各分野のスペシャリストが在籍する事業会社
MBB、BIG4をはじめとした外資系戦略コンサルティングファームや巨大テックGAFA出身者、リクルート、楽天、ファーストリテイリングなど事業会社でデジタル領域をリードしてきたメンバー、SIer、エンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった各分野のスペシャリストに学べる環境です。
クーリエはプラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供するテクノロジー企業です。挑戦のフィールドは、超高齢社会の最大の課題である「介護」です。
30年後の2065年には約38.4％が高齢者（65歳以上）になると予測されています。私たちは「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）こそが解決のカギと考え、2011年創業時から『みんなの介護』をはじめとしたリボン型モデルのビジネスを展開、エンドユーザーの声（Voice of Customer）に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返してきました。
市場も拡大し、ニーズが複雑化・多様化する中で、従来の方法にとらわれず、「疑問」をぶつけ、「議論」を重ねながら、一緒に世の中の進化をリードしていきませんか？
【概要】
■介護×ITの分野にて新規事業創出やプロダクト改善をすすめ、0→1・1→10・10→100など幅広いフェーズの事業を多角的に展開しています。
■全国50,000件を超える掲載数を誇るだけでなく、世の中の読者の「知りたい」に答える豊富なコンテンツを発信し、介護や社会保障の課題に切り込むメディアとしても支持を得ています。
■テレビCMも全国で放映し、介護領域で第一想起されるブランドとして着実に成長を続けており、圧倒的データ量を保有する業界No.1プラットフォームとして今後の事業展開の可能性も広がっています。
【具体的には】
■1～2年、特定部署でスキルアップ
経営陣と議論し、事業の戦略を描き、戦術に落とし込むだけでなく、現場に入り込んで実験的に実行しながら、PDCAを回していただきます。（例：セールス・カスタマーサクセス・BizOps）
■兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張
業界最大規模のデータベースを保有する弊社で、数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。（例：Bizdev・新規事業立ち上げ・マーケティング・PDM）
以降はスキルや適性、志向性に応じて、最適な役割フィールドを選択していきます。
【この仕事で得られるもの】
■縦割りではないフラットな組織
プロジェクトを通して必要なコンピテンシー（高業績者に共通してみられる行動特性）を段階的に習得し、組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。
■新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期
中長期的な経営戦略を実現するため「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。
■各分野のスペシャリストが在籍する事業会社
MBB、BIG4をはじめとした外資系戦略コンサルティングファームや巨大テックGAFA出身者、リクルート、楽天、ファーストリテイリングなど事業会社でデジタル領域をリードしてきたメンバー、SIer、エンジニア、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントといった各分野のスペシャリストに学べる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
社会人経験1年以上
【歓迎（WANT）】
リーダー経験
【求める人物像】
・物事を自分事として捉えられる方、事業に共感しコミットできる方
・データをベースに業務設計・現状把握・施策立案・実行・改善ができる方
実際にクーリエでは、「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考えるメンバーが、年齢や社歴に関係なく、経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけながら、付加価値の高い仕事を追求しています。
社会人経験1年以上
【歓迎（WANT）】
リーダー経験
【求める人物像】
・物事を自分事として捉えられる方、事業に共感しコミットできる方
・データをベースに業務設計・現状把握・施策立案・実行・改善ができる方
実際にクーリエでは、「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考えるメンバーが、年齢や社歴に関係なく、経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけながら、付加価値の高い仕事を追求しています。
従業員数
240名
（25年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
240名
（25年11月現在）
仕事内容
【具体的な業務内容】
エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！
★同社のRA/CAは分業体制です。
■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携
■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応
・フリーランスエンジニアへの案件紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・プロジェクト参画後のフォロー
・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス
■ RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
ポジションの魅力
■IT×HR領域の経験が積める
「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。
■事業企画・サービス企画に携わることができる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。
エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！
★同社のRA/CAは分業体制です。
■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携
■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応
・フリーランスエンジニアへの案件紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・プロジェクト参画後のフォロー
・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス
■ RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
ポジションの魅力
■IT×HR領域の経験が積める
「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。
■事業企画・サービス企画に携わることができる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等）
【歓迎】
・人材業界での何らかの豊富なご経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる
・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等）
【歓迎】
・人材業界での何らかの豊富なご経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
501 万円 ~ 700 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
株式会社スリーシェイク
仕事内容
【具体的な業務内容】
エンタープライズ企業を中心に、電話・メール・SNS・紹介など複数チャネルを活用しながら、新規接点の創出と商談設計を行います。
また、インサイドセールス組織がまさに立ち上げフェーズにあり、営業活動だけでなく、開拓戦略や営業プロセスの設計など、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。
1｜新規開拓・商談創出
・ターゲット企業の選定／リスト設計
・電話、メール、SNSなどを活用したマルチチャネルアプローチ
・企業の組織／採用課題のヒアリング
・商談仮説の構築とFSへのトスアップ
※電話だけに依存する営業ではありません。
企業特性に応じて最適な接点を設計します。
2｜エンタープライズ企業の課題抽出
・開発組織の構成や技術戦略の把握
・採用背景／体制課題の整理
・受注確度を高める商談設計
「アポを取る」ではなく、“受注につながる商談を創る”ことがミッションです。
3｜開拓戦略・オペレーション改善
・ターゲット分析／優先順位設計
・KPI設計、ナレッジ共有
・勝ちパターンの言語化・仕組み化
成長フェーズのため、営業プロセスの改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。
4｜マーケティング連携・リードナーチャリング
・マーケティングチームと連携したリード獲得／育成施策の推進
・メルマガやコンテンツ施策を活用した顧客接点の設計
・リード状況のフィードバックと施策改善
営業だけでなく、マーケティングと連携しながら見込み顧客を育て、商談化につなげていく役割も担います。
■このポジションの魅力
✔ エンタープライズ企業の開拓に挑戦できる
✔ 営業の“上流工程”を担える
✔ マルチチャネルで戦略的に動ける
✔ マーケティングと連携しながら顧客接点を設計できる
✔ 事業づくりに関われる
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
エンタープライズ企業を中心に、電話・メール・SNS・紹介など複数チャネルを活用しながら、新規接点の創出と商談設計を行います。
また、インサイドセールス組織がまさに立ち上げフェーズにあり、営業活動だけでなく、開拓戦略や営業プロセスの設計など、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。
1｜新規開拓・商談創出
・ターゲット企業の選定／リスト設計
・電話、メール、SNSなどを活用したマルチチャネルアプローチ
・企業の組織／採用課題のヒアリング
・商談仮説の構築とFSへのトスアップ
※電話だけに依存する営業ではありません。
企業特性に応じて最適な接点を設計します。
2｜エンタープライズ企業の課題抽出
・開発組織の構成や技術戦略の把握
・採用背景／体制課題の整理
・受注確度を高める商談設計
「アポを取る」ではなく、“受注につながる商談を創る”ことがミッションです。
3｜開拓戦略・オペレーション改善
・ターゲット分析／優先順位設計
・KPI設計、ナレッジ共有
・勝ちパターンの言語化・仕組み化
成長フェーズのため、営業プロセスの改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。
4｜マーケティング連携・リードナーチャリング
・マーケティングチームと連携したリード獲得／育成施策の推進
・メルマガやコンテンツ施策を活用した顧客接点の設計
・リード状況のフィードバックと施策改善
営業だけでなく、マーケティングと連携しながら見込み顧客を育て、商談化につなげていく役割も担います。
■このポジションの魅力
✔ エンタープライズ企業の開拓に挑戦できる
✔ 営業の“上流工程”を担える
✔ マルチチャネルで戦略的に動ける
✔ マーケティングと連携しながら顧客接点を設計できる
✔ 事業づくりに関われる
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向けの新規開拓営業のご経験をお持ちの方
※電話・メール・SNSなどチャネルは問いません
・顧客課題をヒアリングし、商談機会の創出や提案機会につなげたご経験
※インサイドセールス（SDR/BDR）経験をお持ちの方は歓迎します
【歓迎】
・人材業界（人材紹介／求人広告／HR領域）での営業経験
・IT／SaaS／エンジニア領域の知識または営業経験
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・営業プロセスの改善やオペレーション構築に関わった経験
・スタートアップ／成長フェーズの組織で働いた経験
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる方
・法人向けの新規開拓営業のご経験をお持ちの方
※電話・メール・SNSなどチャネルは問いません
・顧客課題をヒアリングし、商談機会の創出や提案機会につなげたご経験
※インサイドセールス（SDR/BDR）経験をお持ちの方は歓迎します
【歓迎】
・人材業界（人材紹介／求人広告／HR領域）での営業経験
・IT／SaaS／エンジニア領域の知識または営業経験
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・営業プロセスの改善やオペレーション構築に関わった経験
・スタートアップ／成長フェーズの組織で働いた経験
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる方
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
株式会社スリーシェイク
仕事内容
【具体的な業務内容】
採用スカウトサービス「RELACOMM（リラコム）」の新規登録ユーザーの獲得および、セールス業務全般を担っていただきます。
エンプラ企業やスタートアップ企業の開発責任者や人事担当者などと折衝し、採用課題をヒアリングいただき、当社のスカウトサービスを使用した最適なソリューションをご提案いただきます。
自社のアセットを活用し、新規採用サービスの拡大に向けて、まずは“成功事例”を作っていくことが最大のミッションとなります！
自身で業務推進をしていただきつつ、営業戦略の立案やセールス体制の構築など、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
■ご入社後すぐ携わっていただく想定業務は以下です
まずは既存顧客との商談対応に注力していただます。
すでに人材マッチングサービス「Relance（リランス）」をご利用中の顧客に対して、新規サービス「RELACOMM（リラコム）」をご提案していただきます。
・既存顧客へのアプローチ（Relance既存顧客の掘り起こし～商談創出）
・新規商談（具体的には：企業担当者とオンライン商談し、採用課題のヒアリングからクロージング業務）
-新規商談のゴールは採用スカウトサービスへの新規登録獲得までを想定
※新規登録については無料でご利用頂けるので、ハードルは低めです
■中長期的には、以下も担っていただきたいと考えております
事業の立ち上げ、拡大フェーズでは、営業活動にとどまらず、カスタマーサクセスの観点も含め、戦略や仕組みづくりに積極的に関わっていただきたいと考えています。
・新規顧客の開拓（アウトバウンド営業）
└ マーケティング・インサイドセールスチームと連携しながら、新しい集客手法を共に創出
・サービス立ち上げ・拡大に関わる業務
└ 課題の特定・分析から、営業戦略の立案～実行までをリード
└ セールス体制や営業プロセスの設計・仕組み化
・カスタマーサクセス業務
└ 新規導入企業のオンボーディング支援
└ 利用状況のフォローアップや活用促進、定着化のサポート
└ 顧客フィードバックを収集・分析し、サービス改善やプロダクト開発へ還元
※事業が軌道に乗った際には、FS・CSそれぞれの専門性を分けて組織を拡大予定
ご本人のご志向に合わせてポジションを決定します。
《取り扱い商材について》
・フリーランスエンジニアと企業を繋ぐ、採用スカウトサービス「RELACOMM（リラコム）」
リラコムは、フリーランスエンジニアのためのお仕事マッチングサービスです。
テックカンパニーである同社が運営するからこそ、エンジニア目線で魅力的なお仕事を多数取り扱っていることが特徴です。
・サービスサイト：https://comm.relance.jp/
《入社後の流れ》
入社後は1ヶ月程度OJTを実施いたします。
座学はありませんが、部内メンバーとの1on1の実施や他部署メンバーとの交流などを通し、企業および事業理解を深めていただければと思います。
その他、定期的な1on1の実施・エージェント部隊の商談同席やロープレの実施等、インプット→アウトプットの機会も設けています。
キャッチアップの方法は特に決まった型はありませんので、わからないことがあればどんどん既存メンバー達にぶつけてください！
セールスの立ち上げメンバーとして、集客フローの構築等からお願いしたいと考えておりますが、まずは事業部長が伴走しますのですべてご自身でやらなければいけない…という環境ではありませんのでご安心ください。
【ポジションの魅力】
■未経験からでもIT×HR領域の経験が積める
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「IT人材の不足」という社会課題に真正面から向き合え、エンジニア不足に対する課題解決力を身につけることができます。
ちなみに、Relance事業部のメンバーのほとんどがIT領域未経験で入社しています！
未経験からでも活躍しているメンバーばかりですので、当社環境をうまく使っていただき、IT×HRの領域で自身の市場価値を高めていってください。
■営業スキルのさらなる向上
人手不足の解消＝無期雇用採用、という考えがまだまだ一般的な世の中です。
そのような中で、業務委託採用に懸念を感じる企業様に対し、無期雇用の採用と並行してフリーランスエンジニアを導入するメリットをご提案し、プラットフォームを活用いただくことがセールスのミッションです。
クライアントの採用課題をヒアリングして、「何が課題なのか？」「当社がどのようにお力になれるのか？」などを判断して成約までのストーリーを作っていくため、自ずと“提案力”や“課題解決力”の向上が期待できます。
■“立ち上げフェーズ”だからこそ積める経験
サービスとともに組織も立ち上げフェーズであるため、コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる環境です。
もし今後セールス組織が拡大した際には、リーダーやマネジメントのポジションも狙えることができます。
採用スカウトサービス「RELACOMM（リラコム）」の新規登録ユーザーの獲得および、セールス業務全般を担っていただきます。
エンプラ企業やスタートアップ企業の開発責任者や人事担当者などと折衝し、採用課題をヒアリングいただき、当社のスカウトサービスを使用した最適なソリューションをご提案いただきます。
自社のアセットを活用し、新規採用サービスの拡大に向けて、まずは“成功事例”を作っていくことが最大のミッションとなります！
自身で業務推進をしていただきつつ、営業戦略の立案やセールス体制の構築など、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
■ご入社後すぐ携わっていただく想定業務は以下です
まずは既存顧客との商談対応に注力していただます。
すでに人材マッチングサービス「Relance（リランス）」をご利用中の顧客に対して、新規サービス「RELACOMM（リラコム）」をご提案していただきます。
・既存顧客へのアプローチ（Relance既存顧客の掘り起こし～商談創出）
・新規商談（具体的には：企業担当者とオンライン商談し、採用課題のヒアリングからクロージング業務）
-新規商談のゴールは採用スカウトサービスへの新規登録獲得までを想定
※新規登録については無料でご利用頂けるので、ハードルは低めです
■中長期的には、以下も担っていただきたいと考えております
事業の立ち上げ、拡大フェーズでは、営業活動にとどまらず、カスタマーサクセスの観点も含め、戦略や仕組みづくりに積極的に関わっていただきたいと考えています。
・新規顧客の開拓（アウトバウンド営業）
└ マーケティング・インサイドセールスチームと連携しながら、新しい集客手法を共に創出
・サービス立ち上げ・拡大に関わる業務
└ 課題の特定・分析から、営業戦略の立案～実行までをリード
└ セールス体制や営業プロセスの設計・仕組み化
・カスタマーサクセス業務
└ 新規導入企業のオンボーディング支援
└ 利用状況のフォローアップや活用促進、定着化のサポート
└ 顧客フィードバックを収集・分析し、サービス改善やプロダクト開発へ還元
※事業が軌道に乗った際には、FS・CSそれぞれの専門性を分けて組織を拡大予定
ご本人のご志向に合わせてポジションを決定します。
《取り扱い商材について》
・フリーランスエンジニアと企業を繋ぐ、採用スカウトサービス「RELACOMM（リラコム）」
リラコムは、フリーランスエンジニアのためのお仕事マッチングサービスです。
テックカンパニーである同社が運営するからこそ、エンジニア目線で魅力的なお仕事を多数取り扱っていることが特徴です。
・サービスサイト：https://comm.relance.jp/
《入社後の流れ》
入社後は1ヶ月程度OJTを実施いたします。
座学はありませんが、部内メンバーとの1on1の実施や他部署メンバーとの交流などを通し、企業および事業理解を深めていただければと思います。
その他、定期的な1on1の実施・エージェント部隊の商談同席やロープレの実施等、インプット→アウトプットの機会も設けています。
キャッチアップの方法は特に決まった型はありませんので、わからないことがあればどんどん既存メンバー達にぶつけてください！
セールスの立ち上げメンバーとして、集客フローの構築等からお願いしたいと考えておりますが、まずは事業部長が伴走しますのですべてご自身でやらなければいけない…という環境ではありませんのでご安心ください。
【ポジションの魅力】
■未経験からでもIT×HR領域の経験が積める
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「IT人材の不足」という社会課題に真正面から向き合え、エンジニア不足に対する課題解決力を身につけることができます。
ちなみに、Relance事業部のメンバーのほとんどがIT領域未経験で入社しています！
未経験からでも活躍しているメンバーばかりですので、当社環境をうまく使っていただき、IT×HRの領域で自身の市場価値を高めていってください。
■営業スキルのさらなる向上
人手不足の解消＝無期雇用採用、という考えがまだまだ一般的な世の中です。
そのような中で、業務委託採用に懸念を感じる企業様に対し、無期雇用の採用と並行してフリーランスエンジニアを導入するメリットをご提案し、プラットフォームを活用いただくことがセールスのミッションです。
クライアントの採用課題をヒアリングして、「何が課題なのか？」「当社がどのようにお力になれるのか？」などを判断して成約までのストーリーを作っていくため、自ずと“提案力”や“課題解決力”の向上が期待できます。
■“立ち上げフェーズ”だからこそ積める経験
サービスとともに組織も立ち上げフェーズであるため、コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる環境です。
もし今後セールス組織が拡大した際には、リーダーやマネジメントのポジションも狙えることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人に対する営業経験をお持ちの方
※IT・人材業界に限らず、広告・Web・不動産など様々な業界出身者が活躍しております。
・新規サービス立ち上げにチャレンジしたい方
※未整備な部分も多く、作り上げることに面白みを感じられる方はフィットします。
【歓迎】
・仕事の中で何かしら「やり切った！」といえる経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験（求人広告の提案営業など）
・開発、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・プロセスにこだわり、結果に繋げるためにフットワーク軽く行動できる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・利他主義の方
・法人に対する営業経験をお持ちの方
※IT・人材業界に限らず、広告・Web・不動産など様々な業界出身者が活躍しております。
・新規サービス立ち上げにチャレンジしたい方
※未整備な部分も多く、作り上げることに面白みを感じられる方はフィットします。
【歓迎】
・仕事の中で何かしら「やり切った！」といえる経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験（求人広告の提案営業など）
・開発、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・プロセスにこだわり、結果に繋げるためにフットワーク軽く行動できる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・利他主義の方
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
仕事内容
■ミッション
コンサルティングセールスのプレイングマネージャー候補として、複数施設を展開する法人（本部）等のクライアントに対し、最適な活用モデルを設計・導入し、市場シェア1位獲得を確実なものにすることがミッションです。
介護・保育・教育領域は、施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが法人ごとに大きく異なるため、一筋縄ではいきません。商談から課題整理、解決策の設計、現場への導入基盤づくり、そして成果（CS）までの一連のプロセスを自らリードしつつ、その成功事例を組織の「型」として落とし込み、メンバーの育成・PDCAを統括していただきます。
■具体的な業務内容
・クライアント提案・深耕
ー 既存法人の他施設への導入推進、および本部への追加提案
ー 施設長や本部担当者へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用など）
ー クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど）
・コンサルティング・導入設計
ー 求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング
ー シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計
ー 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整
ー 導入後、継続支援しやすい基盤の構築
・リレーション構築
ー クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案
ー 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整
ー 成功事例の創出と横展開に向けた提案
・事業拡大フェーズとしての仕組みづくり
ー 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化
ー インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善
ー プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案
■配属部署
〇介護福祉領域
・業界：介護業界を中心とした企業群
・主要業務
ー クライアント獲得と導入支援
ー 業界特有の課題に対するソリューション提案
■やりがい・魅力
☆市場1位を目指す勝負の年に当事者として参画
現在、タイミーの介護領域は市場シェア2位。今年度末に「市場シェア1位」を目指すための拡大フェーズに、組織のコアメンバーとして携わることができます。
☆自治体や協会を巻き込む、国や地域レベルでの大きな社会貢献性
民間企業へのアプローチに留まらず、各自治体や業界協会との公式な実証事業・連携が深く発生するのが当ドメインの最大の特徴です。「一企業の変革」を超えて、地域社会や行政を巻き込み、日本のエッセンシャルワーカー領域の持続可能性を守る持続可能な社会インフラづくりの当事者になれます。
☆高度なBPR（業務プロセス再設計）を通じ、圧倒的なビジネスリテラシーの習得
超大手法人の経営層と対峙し、「ジョブからタスクへの分解」といった本質的なBPR（業務プロセス再設計）に携わります。人件費構造やシフト、オペレーションを徹底的に分解・構造化し、経営課題をクリアにするため、極めて高度なロジカルシンキングとデータアナリティクススキルが身につきます。
☆拡大組織を牽引する、次世代マネジメントへのキャリアステップ
急拡大するドメインの強化を主導する役割のため、組織づくりの醍醐味をダイレクトに味わえます。実績次第で早期にマネージャーや事業責任者など、経営に近い距離のポストへ抜擢される機会が豊富に用意されています。
コンサルティングセールスのプレイングマネージャー候補として、複数施設を展開する法人（本部）等のクライアントに対し、最適な活用モデルを設計・導入し、市場シェア1位獲得を確実なものにすることがミッションです。
介護・保育・教育領域は、施設規模・人員配置・資格要件・オペレーションが法人ごとに大きく異なるため、一筋縄ではいきません。商談から課題整理、解決策の設計、現場への導入基盤づくり、そして成果（CS）までの一連のプロセスを自らリードしつつ、その成功事例を組織の「型」として落とし込み、メンバーの育成・PDCAを統括していただきます。
■具体的な業務内容
・クライアント提案・深耕
ー 既存法人の他施設への導入推進、および本部への追加提案
ー 施設長や本部担当者へのヒアリング（人員構成・課題・シフト運用など）
ー クライアントの課題に応じた提案資料の作成、費用対効果の算出（集客見込み／人件費シミュレーションなど）
・コンサルティング・導入設計
ー 求人設計（写真・文面・時給・募集枠）などの初期オンボーディング
ー シフト・人員配置・オペレーションに応じた「活用の型」をクライアントと共に設計
ー 初期の稼働成功に向けた現場との連携・期待値調整
ー 導入後、継続支援しやすい基盤の構築
・リレーション構築
ー クライアントの成長フェーズに合わせた課題の深掘りと追加提案
ー 現場・本部・経営層を巻き込んだ導入拡大の調整
ー 成功事例の創出と横展開に向けた提案
・事業拡大フェーズとしての仕組みづくり
ー 提案資料・トーク・導入シナリオのモデル化
ー インサイドセールス／マーケとの連携プロセスの改善
ー プロダクト部門へのフィードバック収集・改善提案
■配属部署
〇介護福祉領域
・業界：介護業界を中心とした企業群
・主要業務
ー クライアント獲得と導入支援
ー 業界特有の課題に対するソリューション提案
■やりがい・魅力
☆市場1位を目指す勝負の年に当事者として参画
現在、タイミーの介護領域は市場シェア2位。今年度末に「市場シェア1位」を目指すための拡大フェーズに、組織のコアメンバーとして携わることができます。
☆自治体や協会を巻き込む、国や地域レベルでの大きな社会貢献性
民間企業へのアプローチに留まらず、各自治体や業界協会との公式な実証事業・連携が深く発生するのが当ドメインの最大の特徴です。「一企業の変革」を超えて、地域社会や行政を巻き込み、日本のエッセンシャルワーカー領域の持続可能性を守る持続可能な社会インフラづくりの当事者になれます。
☆高度なBPR（業務プロセス再設計）を通じ、圧倒的なビジネスリテラシーの習得
超大手法人の経営層と対峙し、「ジョブからタスクへの分解」といった本質的なBPR（業務プロセス再設計）に携わります。人件費構造やシフト、オペレーションを徹底的に分解・構造化し、経営課題をクリアにするため、極めて高度なロジカルシンキングとデータアナリティクススキルが身につきます。
☆拡大組織を牽引する、次世代マネジメントへのキャリアステップ
急拡大するドメインの強化を主導する役割のため、組織づくりの醍醐味をダイレクトに味わえます。実績次第で早期にマネージャーや事業責任者など、経営に近い距離のポストへ抜擢される機会が豊富に用意されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形商材 法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・介護領域への法人営業経験
・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験
＜求める人物像＞
・当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方
・単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方
・現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方
・正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方
・拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形商材 法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・介護領域への法人営業経験
・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験
＜求める人物像＞
・当社のビジョン・ミッションに共感し、介護領域の社会課題解決に主体的に向き合える方
・単なる“営業”ではなく、クライアントの課題整理・解決策設計・関係構築 に価値を感じられる方
・現場・本部・経営層など多様なステークホルダーとの対話を楽しめる方
・正解のない環境で、自ら考え、必要な情報を取りにいき、自律的に動ける方
・拡大フェーズで仕組みづくり・勝ちパターンづくりに挑戦したい方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
■ミッション
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇新規開拓領域
・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
〇新規開拓領域
・ターゲット企業：数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
・業界：介護業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり）
・主要業務
―多店舗展開企業への導入推進
―既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・ビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・無形法人営業のご経験（3年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・ビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社タイミー
仕事内容
■ミッション
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
物流・製造事業本部
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
■主要業務
・多店舗展開企業への導入推進
・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。
同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。
■役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化
既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築
■具体的な業務内容
・既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
・経営層・事業責任者への課題ヒアリング
・人件費構造やオペレーションの分析
・多店舗展開に向けた導入戦略づくり
・店舗・別職種への利用拡大提案
■配属部署
物流・製造事業本部
〇SMB領域
・ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当
〇ENT領域
・ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当
■主要業務
・多店舗展開企業への導入推進
・既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）
■やりがい・魅力
☆日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
☆ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
☆急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
☆新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
☆経営レベルの課題解決スキルが身につく
☆年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
求める経験 / スキル
【必須要件】
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
・課題に向き合い続け、変化を楽しめる
・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
・成果・ご実績を残されている方
・論理的にクライアントの課題を解決してきた方
・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方
・法人営業のご経験（2年以上）
・免許保有（普通自動車運転免許）
【歓迎経験】
・無形商材の営業経験
・コンサルティング業界のご経験
・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材
＜求める人物像＞
・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
・働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい
・事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい
・課題に向き合い続け、変化を楽しめる
・クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
クラウドエース株式会社
仕事内容
「AIを使って、営業活動を“製品説明”から“顧客変革の伴走”へ進化させる」。そんな営業に挑戦したい方を募集しています。生成AIの進化により、提案資料作成や情報収集は大きく効率化されつつあります。これから営業に求められるのは、顧客の業務課題・事業課題を深く理解し、構想を具体化し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進める力です。
私たちはGoogle Cloudを中心としたクラウドソリューションを軸に、生成AI活用、データ活用基盤構築、業務アプリケーション開発、クラウド移行・モダナイゼーションなどを支援しています。本ポジションでは、初回接点から案件化、受注、導入後の拡張まで、顧客ライフサイクル全体を主導する営業として活躍いただきます。
私たちはGoogle Cloudを中心としたクラウドソリューションを軸に、生成AI活用、データ活用基盤構築、業務アプリケーション開発、クラウド移行・モダナイゼーションなどを支援しています。本ポジションでは、初回接点から案件化、受注、導入後の拡張まで、顧客ライフサイクル全体を主導する営業として活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けIT営業経験3年以上
・プリセールス、ITコンサルなど顧客提案に近い立場での経験
・システム開発、SE、PM等の経験を持ち、顧客提案または顧客折衝に関わった経験
・クラウド、SaaS、ソフトウェア、インフラ、受託開発のいずれかにおいて、新規開拓または既存深耕で成果を出した経験
【歓迎スキル】
・業務システム開発やアプリケーション開発に関する知識
・クラウド、データ基盤、生成AI関連の提案経験
・既存顧客深耕、追加提案、継続受注創出の経験
・PoC後の本番化提案、追加開発提案、別部門展開の経験
・大型案件またはエンタープライズ営業の経験
・コンサルティング要素のある営業経験
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント経験
・生成AIを営業活動に組み込み、提案品質や商談準備を改善した経験
・CRMや顧客データを活用したデータドリブンな営業経験
・Google Cloud認定資格
・英語力
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けIT営業経験3年以上
・プリセールス、ITコンサルなど顧客提案に近い立場での経験
・システム開発、SE、PM等の経験を持ち、顧客提案または顧客折衝に関わった経験
・クラウド、SaaS、ソフトウェア、インフラ、受託開発のいずれかにおいて、新規開拓または既存深耕で成果を出した経験
【歓迎スキル】
・業務システム開発やアプリケーション開発に関する知識
・クラウド、データ基盤、生成AI関連の提案経験
・既存顧客深耕、追加提案、継続受注創出の経験
・PoC後の本番化提案、追加開発提案、別部門展開の経験
・大型案件またはエンタープライズ営業の経験
・コンサルティング要素のある営業経験
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント経験
・生成AIを営業活動に組み込み、提案品質や商談準備を改善した経験
・CRMや顧客データを活用したデータドリブンな営業経験
・Google Cloud認定資格
・英語力
従業員数
513名
（2025年１月時点（国内グループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
513名
（2025年１月時点（国内グループ全体））
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
私たちは、ECを中核としたインターネット関連事業、金融、通信など多岐にわたる事業を展開するグループの一員です。その中で、ID、データ、メディアを活用した広告事業は、グループ全体の収益に貢献するだけでなく、参画事業者の皆様へのマーケティング支援という点においても、極めて重要な役割を担っています。
この組織では、広告プラットフォームの企画・開発から、各事業・クライアントへの導入・活用支援まで一貫して手掛けています。
【部署・サービスについて】
私たちは、広告配信プラットフォーム「RUNA」の事業推進を担うインターナルプラットフォーマーとして、楽天グループ各社・各事業に「RUNA」を提供しています。
この部署では、全社の広告売上向上を目指し、「RUNA」の技術的な支援や企画・導入推進を通じて、各事業のプロダクト価値や在庫価値の向上に貢献しています。
楽天経済圏という強力なアセットを活用し、国内有数のデジタル広告エコシステムを構築することが私たちのミッションです。
【業務内容】
■本ポジションの事業内容について
広告配信プラットフォーム「RUNA」の事業拡大をリードするポジションで、社内のグループ各社や各事業部の広告売上成長を牽引していただきます。
この役割では、単なるソリューション提供にとどまらず、事業部の内部に深く入り込み、事業開発スキルを活かして新たな価値を創出することも求められます。
「RUNA」と各事業のアセットを組み合わせ、広告売上を最大化する戦略を描き、実行することで、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細
広告配信プラットフォーム「RUNA」を活用し、デマンドサイド（広告主）への提案営業と、サプライサイド（メディア）への価値提供を担うセールスポジションです。
デマンドサイドには最適なソリューションを提案し、広告効果を最大化する支援を行う一方で、サプライサイドには収益性を高めるための戦略的なサポートを提供します。
デマンドとサプライの両面から広告エコシステムを支え、成長を加速させる重要な業務です。
私たちは、ECを中核としたインターネット関連事業、金融、通信など多岐にわたる事業を展開するグループの一員です。その中で、ID、データ、メディアを活用した広告事業は、グループ全体の収益に貢献するだけでなく、参画事業者の皆様へのマーケティング支援という点においても、極めて重要な役割を担っています。
この組織では、広告プラットフォームの企画・開発から、各事業・クライアントへの導入・活用支援まで一貫して手掛けています。
【部署・サービスについて】
私たちは、広告配信プラットフォーム「RUNA」の事業推進を担うインターナルプラットフォーマーとして、楽天グループ各社・各事業に「RUNA」を提供しています。
この部署では、全社の広告売上向上を目指し、「RUNA」の技術的な支援や企画・導入推進を通じて、各事業のプロダクト価値や在庫価値の向上に貢献しています。
楽天経済圏という強力なアセットを活用し、国内有数のデジタル広告エコシステムを構築することが私たちのミッションです。
【業務内容】
■本ポジションの事業内容について
広告配信プラットフォーム「RUNA」の事業拡大をリードするポジションで、社内のグループ各社や各事業部の広告売上成長を牽引していただきます。
この役割では、単なるソリューション提供にとどまらず、事業部の内部に深く入り込み、事業開発スキルを活かして新たな価値を創出することも求められます。
「RUNA」と各事業のアセットを組み合わせ、広告売上を最大化する戦略を描き、実行することで、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細
広告配信プラットフォーム「RUNA」を活用し、デマンドサイド（広告主）への提案営業と、サプライサイド（メディア）への価値提供を担うセールスポジションです。
デマンドサイドには最適なソリューションを提案し、広告効果を最大化する支援を行う一方で、サプライサイドには収益性を高めるための戦略的なサポートを提供します。
デマンドとサプライの両面から広告エコシステムを支え、成長を加速させる重要な業務です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
インターネット広告関連業務の1年6ヶ月以上の経験
(営業・運用・商品企画など)
【歓迎要件】
・広告配信プラットフォーム(DSP/SSP/Ad-Serverなど)の運用またはセールス経験
・広告主またはメディアで広告配信プラットフォーム(DSP/SSP/Ad-Serverなど)を利用した経験
・意思をもって業務を遂行できるリーダーシップ
・サービスの提供価値に起点をおいて業務を遂行できる顧客志向
・人とコミュニケーションを取って物事を進められるチームワーク
・臨機応変に対応ができる柔軟性
インターネット広告関連業務の1年6ヶ月以上の経験
(営業・運用・商品企画など)
【歓迎要件】
・広告配信プラットフォーム(DSP/SSP/Ad-Serverなど)の運用またはセールス経験
・広告主またはメディアで広告配信プラットフォーム(DSP/SSP/Ad-Serverなど)を利用した経験
・意思をもって業務を遂行できるリーダーシップ
・サービスの提供価値に起点をおいて業務を遂行できる顧客志向
・人とコミュニケーションを取って物事を進められるチームワーク
・臨機応変に対応ができる柔軟性
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
株式会社おいしい健康
仕事内容
わたしたちは、「誰もがいつまでも、おいしく食べられる世界」の実現を目指して、「おいしい食事を楽しみつつ、自然と病気予防につながるように」、あるいは「病気になったり、高齢になったりしても、ずっと好きな食事を楽しむことができるように」、食生活支援サービス
を中心として、日々、新たなサービスや施策を開発し、展開しています。
当社には自社サービスを通じて蓄積された食・栄養のエビデンスに基づく独自のコンテンツとビッグデータがあり、これを活用して製薬会社などの医薬業界に対して、患者さんを取り巻く生活や社会の課題解決型マーケティングコンサルティングを展開しています。その特徴は、「患者目線」であること。患者・生活者のためのサービスを展開する当社だからこそできる、患者・生活者の顕在化ニーズと潜在ニーズに徹底的に寄り添ったマーケティング施策をご提案しています。
今回の募集は、製薬会社を中心とした医療業界向けマーケティングコンサルタントです。
製薬会社を中心とした医療業界では、医療における食事の重要性が認識されながらも、患者支援、食生活支援のソリューションは多くはない中、当社は食事を通じた患者支援に一貫して注力してきました。MR活動を支援する食事支援資材（紙・ウェブ・動画）、服薬指導を行うアプリ開発、学会出展時のサポートなど、当社のノウハウを生かした様々なソリューションを提供しています。
業務内容としてもっとも大切なことは、クライアント企業と「生活者・社会へ貢献することの価値」を描き、いかに実現するかを企画し、提案することです。そのために、マーケティングコンサルタントには、クライアントのニーズを把握し、医療従事者やディレクター、エンジニア、デザイナーなど社内の色々な職種のメンバーと連携しながら、顧客課題の解決を図る強いリーダーシップと推進力が求められます。プロジェクトの成功のために重要なのは、「常に自分が、もっとも詳しくなること」。つまり、普段からユーザー（患者や医療現場）の声に注意深く耳を貸し、同時に、医療業界や最新の技術トレンドの把握を心がけることです。
クライアントは、大手企業が中心となります。当社だけでは不可能なことも、これらクライアントとの協業によって可能になります。様々な企業とともに「世の中がより良くなる仕組みを創る」ことが、マーケティングコンサルタントの本質的なミッションであり、喜びです。
当社は創業から5年目、足元の拡大するビジネスを推進しながら組織づくりもしている真っ最中です。チームみんなで一丸となり、日々刺激的な環境でビジネスを成長させていますので、そんな環境に興味をお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう。
＜一部事例のご紹介＞
製薬会社のALS患者さんのための情報サイトに「世界を旅するALSレストラン」を提供
https://corp.oishi-kenko.com/news/20201201.html
を中心として、日々、新たなサービスや施策を開発し、展開しています。
当社には自社サービスを通じて蓄積された食・栄養のエビデンスに基づく独自のコンテンツとビッグデータがあり、これを活用して製薬会社などの医薬業界に対して、患者さんを取り巻く生活や社会の課題解決型マーケティングコンサルティングを展開しています。その特徴は、「患者目線」であること。患者・生活者のためのサービスを展開する当社だからこそできる、患者・生活者の顕在化ニーズと潜在ニーズに徹底的に寄り添ったマーケティング施策をご提案しています。
今回の募集は、製薬会社を中心とした医療業界向けマーケティングコンサルタントです。
製薬会社を中心とした医療業界では、医療における食事の重要性が認識されながらも、患者支援、食生活支援のソリューションは多くはない中、当社は食事を通じた患者支援に一貫して注力してきました。MR活動を支援する食事支援資材（紙・ウェブ・動画）、服薬指導を行うアプリ開発、学会出展時のサポートなど、当社のノウハウを生かした様々なソリューションを提供しています。
業務内容としてもっとも大切なことは、クライアント企業と「生活者・社会へ貢献することの価値」を描き、いかに実現するかを企画し、提案することです。そのために、マーケティングコンサルタントには、クライアントのニーズを把握し、医療従事者やディレクター、エンジニア、デザイナーなど社内の色々な職種のメンバーと連携しながら、顧客課題の解決を図る強いリーダーシップと推進力が求められます。プロジェクトの成功のために重要なのは、「常に自分が、もっとも詳しくなること」。つまり、普段からユーザー（患者や医療現場）の声に注意深く耳を貸し、同時に、医療業界や最新の技術トレンドの把握を心がけることです。
クライアントは、大手企業が中心となります。当社だけでは不可能なことも、これらクライアントとの協業によって可能になります。様々な企業とともに「世の中がより良くなる仕組みを創る」ことが、マーケティングコンサルタントの本質的なミッションであり、喜びです。
当社は創業から5年目、足元の拡大するビジネスを推進しながら組織づくりもしている真っ最中です。チームみんなで一丸となり、日々刺激的な環境でビジネスを成長させていますので、そんな環境に興味をお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう。
＜一部事例のご紹介＞
製薬会社のALS患者さんのための情報サイトに「世界を旅するALSレストラン」を提供
https://corp.oishi-kenko.com/news/20201201.html
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
クライアントへの提案営業経験（企画書を作成できる）
＜歓迎スキル＞
-コンサルティングファームでのコンサル経験
-広告代理店でのプランナー経験
-製薬会社でのMR経験
-ヘルスケア業界、IT業界での営業経験
-医療系学術知識
-ビジネスモデルデザインのスキル
-情報分析スキル
＜求める人物像＞
-大手企業への提案力・企画力
（新しいアイデアを考え、表現するクリエイティビティ）
-増大する医療費や社会保障問題に対する危機感を持ち、自ら社会課題に取り組みたいと思う強いパッション
（医療、栄養、食への興味・好奇心の強さ）
-人をとりまとめ、意思決定できるリーダーシップ
-大手クライアントと協力をしながら仕事を進めるビジネススキル
（顧客に対する丁寧さ・細やかさ・スピード感）
-日々変化するベンチャー環境に対応できる柔軟さとスピード感
クライアントへの提案営業経験（企画書を作成できる）
＜歓迎スキル＞
-コンサルティングファームでのコンサル経験
-広告代理店でのプランナー経験
-製薬会社でのMR経験
-ヘルスケア業界、IT業界での営業経験
-医療系学術知識
-ビジネスモデルデザインのスキル
-情報分析スキル
＜求める人物像＞
-大手企業への提案力・企画力
（新しいアイデアを考え、表現するクリエイティビティ）
-増大する医療費や社会保障問題に対する危機感を持ち、自ら社会課題に取り組みたいと思う強いパッション
（医療、栄養、食への興味・好奇心の強さ）
-人をとりまとめ、意思決定できるリーダーシップ
-大手クライアントと協力をしながら仕事を進めるビジネススキル
（顧客に対する丁寧さ・細やかさ・スピード感）
-日々変化するベンチャー環境に対応できる柔軟さとスピード感
従業員数
45名
（2021年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
45名
（2021年3月現在）
Garena Japan合同会社
仕事内容
当ポジションは、日本国内外の主要パートナーとのパートナーシップ管理を担当し、社内のパブリッシングチームおよび開発スタジオとの連携を図る重要な役割をご担当。
主な業務内容：
• ライセンスinとライセンスout
• 日本のパートナー（ゲームパブリッシャー、デベロッパー、IPホルダー）との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係の構築
• ネットワークを活用した新規IPホルダーの開拓・当社ポートフォリオへの組み込み
• 新規パブリッシング候補タイトルの発掘（市場調査、パブリッシャーやデベロッパーとの交渉）
• ゲームおよびIPの分析を行い、社内評価のためのアセスメントを提供
• 意思決定者の特定、ビジネス機会の評価、契約条件の交渉および契約締結
主な業務内容：
• ライセンスinとライセンスout
• 日本のパートナー（ゲームパブリッシャー、デベロッパー、IPホルダー）との日常的なコミュニケーションおよび信頼関係の構築
• ネットワークを活用した新規IPホルダーの開拓・当社ポートフォリオへの組み込み
• 新規パブリッシング候補タイトルの発掘（市場調査、パブリッシャーやデベロッパーとの交渉）
• ゲームおよびIPの分析を行い、社内評価のためのアセスメントを提供
• 意思決定者の特定、ビジネス機会の評価、契約条件の交渉および契約締結
求める経験 / スキル
【必須】
• 日本のゲーム／アニメ、マンガ／デジタルエンターテインメント業界における類似職務での3年以上の実務経験
• パートナーシップを成功裏に推進、実現した実績
• 優れた営業力・交渉力
【歓迎】
• ゲーム開発プロセスに理解がある方
• 英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力
• 日本のゲーム業界またはデジタルエンターテインメント業界における豊富な経験を有する方
• 日本のゲーム／アニメ、マンガ／デジタルエンターテインメント業界における類似職務での3年以上の実務経験
• パートナーシップを成功裏に推進、実現した実績
• 優れた営業力・交渉力
【歓迎】
• ゲーム開発プロセスに理解がある方
• 英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力
• 日本のゲーム業界またはデジタルエンターテインメント業界における豊富な経験を有する方
従業員数
2名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2名
（2026年2月時点）
仕事内容
スリーシェイクが展開するセキュリティSaaS『Securify』は、企業のサイバーセキュリティ課題を包括的に解決するプロダクトとして急成長を続けています。
今回募集するフィールドセールスは、単なる新規営業ではありません。
事業責任者や経営陣と近い距離で営業戦略を描き、顧客への提案活動を通じて市場を切り拓くポジションです。営業組織も拡大フェーズにあるため、自ら成果を創出するだけでなく、営業プロセスの改善や組織づくりにも携わることができます。
「与えられた営業手法を実行するだけでは物足りない」 「事業成長に本気でコミットしたい」 そんな方に最適な環境です。
【業務内容】
『Securify』を中心としたセキュリティソリューションの新規提案営業をお任せします。
顧客ごとのIT環境やセキュリティ成熟度に応じてこれらを組み合わせ、中堅〜エンタープライズ企業へ最適なソリューションとして提案します。
・事業責任者と連携した営業戦略の立案/実行
・新規市場/新規業界の開拓
・インサイドセールスが創出した商談の提案活動
・顧客課題のヒアリング/分析
・セキュリティ課題に対するソリューション提案
・経営層/情報システム部門など意思決定者への提案
・プロダクト改善に向けた開発/マーケティングチームとの連携
・SRE支援事業や人材紹介サービスを含めたクロスセル/アップセル提案
・営業プロセスの改善やメンバー育成など組織づくりへの参画
【ポジションの魅力】
① 事業成長を牽引するコアメンバーになれる
事業拡大フェーズだからこそ、営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。
自身の提案やアクションが売上や組織成長に直結するため、「会社を成長させる手応え」をダイレクトに感じられます。
② AI・セキュリティという成長市場で市場価値を高められる
サイバーセキュリティは企業経営における重要テーマとなっており、市場は今後も拡大が見込まれています。
最先端領域で顧客課題の解決に向き合うことで、高い専門性と提案力を身につけることができます。
③ コンサルティング型の営業スタイル
単なるプロダクト販売ではなく、顧客のIT環境や事業課題を深く理解したうえで最適なソリューションを提案します。
課題発見から提案、導入後の成果創出まで伴走するため、本質的な営業力を磨くことができます。
④ 経営視点を学べる環境
事業責任者直下のポジションとして、事業運営や市場開拓の考え方を間近で学べます。
営業スキルだけでなく、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方にも最適な環境です。
⑤ 営業組織づくりにも挑戦できる
これからさらに成長していく組織だからこそ、営業手法の標準化や仕組みづくり、メンバー育成などにも関われます。
「売る」だけではなく、「組織を創る」経験を積めることも大きな魅力です。
【取り扱い商材について】
Securifyは、企業のIT資産全体を守る統合セキュリティプラットフォームです。
従来の脆弱性診断だけではなく、攻撃者視点でリスクを可視化し、発見から対策までをワンストップで支援します。
＜Securify ASM＞
企業が把握できていない公開資産や野良サーバーを発見し、潜在的なセキュリティリスクを可視化します。
＜Securify Web Application / WordPress / API＞
WebアプリケーションやAPIに潜む脆弱性を自動で検知し、攻撃リスクを低減します。
＜Securify CSPM＞
AWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどのクラウド設定不備を検知し、クラウド起因のセキュリティ事故を未然に防止します。
＜Securify SBOM＞
利用しているOSSやソフトウェア構成要素を可視化し、サプライチェーンリスクの管理を支援します。
【キャリアパス】
事業/組織ともに拡大フェーズにあるため、年齢や入社年次に関係なく挑戦できる環境があります。
・フィールドセールスのスペシャリスト
・エンタープライズセールス
・セールスマネージャー
・営業企画/事業開発
・事業責任者
【働く環境】
「裁量を持って挑戦したい」「成長市場で市場価値を高めたい」「事業づくりに深く関わりたい」――そんな方にとって、大きな成長機会があるポジションです。
・フレックスタイム制
・リモート×出社のハイブリッド勤務
・ボトムアップを重視した組織文化
・経営陣との距離が近く意思決定が速い環境
・エンジニア出身の経営陣によるプロダクトドリブンな組織
今回募集するフィールドセールスは、単なる新規営業ではありません。
事業責任者や経営陣と近い距離で営業戦略を描き、顧客への提案活動を通じて市場を切り拓くポジションです。営業組織も拡大フェーズにあるため、自ら成果を創出するだけでなく、営業プロセスの改善や組織づくりにも携わることができます。
「与えられた営業手法を実行するだけでは物足りない」 「事業成長に本気でコミットしたい」 そんな方に最適な環境です。
【業務内容】
『Securify』を中心としたセキュリティソリューションの新規提案営業をお任せします。
顧客ごとのIT環境やセキュリティ成熟度に応じてこれらを組み合わせ、中堅〜エンタープライズ企業へ最適なソリューションとして提案します。
・事業責任者と連携した営業戦略の立案/実行
・新規市場/新規業界の開拓
・インサイドセールスが創出した商談の提案活動
・顧客課題のヒアリング/分析
・セキュリティ課題に対するソリューション提案
・経営層/情報システム部門など意思決定者への提案
・プロダクト改善に向けた開発/マーケティングチームとの連携
・SRE支援事業や人材紹介サービスを含めたクロスセル/アップセル提案
・営業プロセスの改善やメンバー育成など組織づくりへの参画
【ポジションの魅力】
① 事業成長を牽引するコアメンバーになれる
事業拡大フェーズだからこそ、営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って取り組めます。
自身の提案やアクションが売上や組織成長に直結するため、「会社を成長させる手応え」をダイレクトに感じられます。
② AI・セキュリティという成長市場で市場価値を高められる
サイバーセキュリティは企業経営における重要テーマとなっており、市場は今後も拡大が見込まれています。
最先端領域で顧客課題の解決に向き合うことで、高い専門性と提案力を身につけることができます。
③ コンサルティング型の営業スタイル
単なるプロダクト販売ではなく、顧客のIT環境や事業課題を深く理解したうえで最適なソリューションを提案します。
課題発見から提案、導入後の成果創出まで伴走するため、本質的な営業力を磨くことができます。
④ 経営視点を学べる環境
事業責任者直下のポジションとして、事業運営や市場開拓の考え方を間近で学べます。
営業スキルだけでなく、将来的に事業責任者やマネジメントを目指したい方にも最適な環境です。
⑤ 営業組織づくりにも挑戦できる
これからさらに成長していく組織だからこそ、営業手法の標準化や仕組みづくり、メンバー育成などにも関われます。
「売る」だけではなく、「組織を創る」経験を積めることも大きな魅力です。
【取り扱い商材について】
Securifyは、企業のIT資産全体を守る統合セキュリティプラットフォームです。
従来の脆弱性診断だけではなく、攻撃者視点でリスクを可視化し、発見から対策までをワンストップで支援します。
＜Securify ASM＞
企業が把握できていない公開資産や野良サーバーを発見し、潜在的なセキュリティリスクを可視化します。
＜Securify Web Application / WordPress / API＞
WebアプリケーションやAPIに潜む脆弱性を自動で検知し、攻撃リスクを低減します。
＜Securify CSPM＞
AWS、Google Cloud、Microsoft Azureなどのクラウド設定不備を検知し、クラウド起因のセキュリティ事故を未然に防止します。
＜Securify SBOM＞
利用しているOSSやソフトウェア構成要素を可視化し、サプライチェーンリスクの管理を支援します。
【キャリアパス】
事業/組織ともに拡大フェーズにあるため、年齢や入社年次に関係なく挑戦できる環境があります。
・フィールドセールスのスペシャリスト
・エンタープライズセールス
・セールスマネージャー
・営業企画/事業開発
・事業責任者
【働く環境】
「裁量を持って挑戦したい」「成長市場で市場価値を高めたい」「事業づくりに深く関わりたい」――そんな方にとって、大きな成長機会があるポジションです。
・フレックスタイム制
・リモート×出社のハイブリッド勤務
・ボトムアップを重視した組織文化
・経営陣との距離が近く意思決定が速い環境
・エンジニア出身の経営陣によるプロダクトドリブンな組織
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaS、ITインフラ、ソフトウェア、システム開発などのIT業界におけるソリューション営業経験
・数値分析に基づいた仮説検証サイクルを回せる論理的思考力
【歓迎】
・IT業界（SaaS、クラウド、ソフトウェア、システム開発/SIer、SESなど）でのソリューション営業経験
・セキュリティ領域に何かしら関わった経験や知見
・スタートアップ・ベンチャー企業など、前例のない環境での営業・組織立ち上げ経験
【こんな人が活躍しています！】
- AIやセキュリティという成長産業のポテンシャルと、そこで自身の介在価値を発揮できることに強い興味。
- 優秀な事業推進者の元で、事業を創り、グロースさせるリアルな経験を通して自己成長を追求したい。
- 将来的に事業責任者や経営に近いポジションで、事業全体をドライブする役割を担いたい。
- 目先の給与だけでなく、自身の市場価値が向上し、長期的なキャリア形成に繋がることを重視。
- 単なるプロダクトアウトの営業ではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、深く入り込んだソリューションを提供することで貢献したい。
- 既存の業務プロセスや役割に捉われず、新しい価値創造に挑戦したい。
・SaaS、ITインフラ、ソフトウェア、システム開発などのIT業界におけるソリューション営業経験
・数値分析に基づいた仮説検証サイクルを回せる論理的思考力
【歓迎】
・IT業界（SaaS、クラウド、ソフトウェア、システム開発/SIer、SESなど）でのソリューション営業経験
・セキュリティ領域に何かしら関わった経験や知見
・スタートアップ・ベンチャー企業など、前例のない環境での営業・組織立ち上げ経験
【こんな人が活躍しています！】
- AIやセキュリティという成長産業のポテンシャルと、そこで自身の介在価値を発揮できることに強い興味。
- 優秀な事業推進者の元で、事業を創り、グロースさせるリアルな経験を通して自己成長を追求したい。
- 将来的に事業責任者や経営に近いポジションで、事業全体をドライブする役割を担いたい。
- 目先の給与だけでなく、自身の市場価値が向上し、長期的なキャリア形成に繋がることを重視。
- 単なるプロダクトアウトの営業ではなく、顧客の本質的な課題に向き合い、深く入り込んだソリューションを提供することで貢献したい。
- 既存の業務プロセスや役割に捉われず、新しい価値創造に挑戦したい。
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
ANYCOLOR株式会社
仕事内容
【業務内容】
海外セールス（法人営業/海外担当）の募集となります。
「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。
ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をしていただきます。
実際には、単一的な提案ではなく企業様ごとに、それぞれのライバーが持つ強みを活かした柔軟な案件提案・獲得をしていただきます。
またセールス内所属の海外プランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。
営業チーム内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。
【具体的には】
・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など）
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業
※現状はインバウンドセールスが中心ですが今後はアウトバウンドの営業も実施していく予定です。
また、年1回程度の海外出張もございます。
海外セールス（法人営業/海外担当）の募集となります。
「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。
ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をしていただきます。
実際には、単一的な提案ではなく企業様ごとに、それぞれのライバーが持つ強みを活かした柔軟な案件提案・獲得をしていただきます。
またセールス内所属の海外プランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。
営業チーム内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。
【具体的には】
・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など）
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業
※現状はインバウンドセールスが中心ですが今後はアウトバウンドの営業も実施していく予定です。
また、年1回程度の海外出張もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネイティブレベルの英語スキル、ならびにビジネスレベル以上の日本語能力がある方
・法人営業もしくはプランナーのご経験3年以上
・単一的な手法ではなく、顧客に合わせた提案をされてきた方
・日本に在住の方（海外からの就業は出来かねます）
【歓迎要件】
・ソリューション営業をされてきた方
・アウトバウンドセールスへの興味、熱意
・エンタメ業界における営業経験
【人物像】
・失敗を恐れずに、ポジティブに取り組める方
・協調性・吸収意欲の高い方
・ネイティブレベルの英語スキル、ならびにビジネスレベル以上の日本語能力がある方
・法人営業もしくはプランナーのご経験3年以上
・単一的な手法ではなく、顧客に合わせた提案をされてきた方
・日本に在住の方（海外からの就業は出来かねます）
【歓迎要件】
・ソリューション営業をされてきた方
・アウトバウンドセールスへの興味、熱意
・エンタメ業界における営業経験
【人物像】
・失敗を恐れずに、ポジティブに取り組める方
・協調性・吸収意欲の高い方
従業員数
456名
（2025年時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
456名
（2025年時点）
ANYCOLOR株式会社
仕事内容
【業務内容】
各プロジェクトにおけるタスク、工数、予算を把握し、プロジェクト全体の管理を行います。
【具体的には】
・プロジェクトの進捗確認、スケジュール調整業務
・工数の管理、リソース配分の提案
・各種調整業務
・予算実績の管理
【このポジションに期待していること】
社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できる方
各プロジェクトにおけるタスク、工数、予算を把握し、プロジェクト全体の管理を行います。
【具体的には】
・プロジェクトの進捗確認、スケジュール調整業務
・工数の管理、リソース配分の提案
・各種調整業務
・予算実績の管理
【このポジションに期待していること】
社内外問わず友好的なコミュニケーションを取りながら、正確かつ迅速に業務を遂行できる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のうち、いずれか1つ以上における3年以上の業務経験。
・エンタメ会社でのプロジェクトマネジメント経験
・レーベルでのCDおよびBlu-rayの制作経験
【歓迎要件】
・プロジェクト管理、タスク管理を使いこなせる方
・Excelまたはスプレッドシートの操作、関数の使用に慣れている方
・社内外のクリエイターやエンジニア等との円滑な進行管理のご経験がある方
・音楽、アニメ、漫画などエンタメコンテンツに詳しい方
【人物像】
・複数のタスクを追いかけるために広い視野をもてる方
・スケジュールとクリエティブの両方を大切に考えお仕事に取り組める方
・自責で物事を考えることが出来る方
下記のうち、いずれか1つ以上における3年以上の業務経験。
・エンタメ会社でのプロジェクトマネジメント経験
・レーベルでのCDおよびBlu-rayの制作経験
【歓迎要件】
・プロジェクト管理、タスク管理を使いこなせる方
・Excelまたはスプレッドシートの操作、関数の使用に慣れている方
・社内外のクリエイターやエンジニア等との円滑な進行管理のご経験がある方
・音楽、アニメ、漫画などエンタメコンテンツに詳しい方
【人物像】
・複数のタスクを追いかけるために広い視野をもてる方
・スケジュールとクリエティブの両方を大切に考えお仕事に取り組める方
・自責で物事を考えることが出来る方
従業員数
456名
（2025年時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 660 万円
従業員数
456名
（2025年時点）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
特に、AIとBPOの融合による新たな価値創造と、組織統合によるシナジー実現は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。
AI×BPO領域における事業開発マネージャーとして、以下の業務をお任せします。
【事業開発】
・AIBPO領域の成長戦略立案～実行
・戦略的パートナーシップの構築、推進
・新規事業モデルの構築、収益化戦略の立案
・事業計画、KPI設定、進捗管理
・経営企画/RevOps部門と連携した全社戦略への貢献
・事業開発に関わる市場調査～競合分析
【PMI（Post Merger Integration）推進】
・組織統合計画の策定、実行
・業務プロセス、システムの統合設計
・組織文化の融合促進
・統合プロジェクトの進捗管理、課題解決
・統合後の事業パフォーマンス評価、改善
------------------------------------------------
【本ポジションの魅力】
①AI×BPO領域の事業開発最前線で活躍できる
生成AIという最先端技術とBPOを掛け合わせた革新的な事業領域で、事業開発の専門性を活かしながら、新たな価値創造に挑戦できます。AI市場No.1企業の成長を事業開発・組織統合の側面から支え、実現する醍醐味を味わえます。
②組織統合（PMI）の経験を積める貴重な機会
当社の成長戦略において重要な位置を占める組織統合プロジェクトを主導することで、PMIという貴重なスキル・経験を積むことができます。将来のビジネスリーダーとしての市場価値を大きく高めるものです。
③圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発・PMI経験を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
④経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境
経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。
「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
⑤日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
※原則出社のポジションです。
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
特に、AIとBPOの融合による新たな価値創造と、組織統合によるシナジー実現は、当社の成長戦略において重要な柱となっています。
AI×BPO領域における事業開発マネージャーとして、以下の業務をお任せします。
【事業開発】
・AIBPO領域の成長戦略立案～実行
・戦略的パートナーシップの構築、推進
・新規事業モデルの構築、収益化戦略の立案
・事業計画、KPI設定、進捗管理
・経営企画/RevOps部門と連携した全社戦略への貢献
・事業開発に関わる市場調査～競合分析
【PMI（Post Merger Integration）推進】
・組織統合計画の策定、実行
・業務プロセス、システムの統合設計
・組織文化の融合促進
・統合プロジェクトの進捗管理、課題解決
・統合後の事業パフォーマンス評価、改善
------------------------------------------------
【本ポジションの魅力】
①AI×BPO領域の事業開発最前線で活躍できる
生成AIという最先端技術とBPOを掛け合わせた革新的な事業領域で、事業開発の専門性を活かしながら、新たな価値創造に挑戦できます。AI市場No.1企業の成長を事業開発・組織統合の側面から支え、実現する醍醐味を味わえます。
②組織統合（PMI）の経験を積める貴重な機会
当社の成長戦略において重要な位置を占める組織統合プロジェクトを主導することで、PMIという貴重なスキル・経験を積むことができます。将来のビジネスリーダーとしての市場価値を大きく高めるものです。
③圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発・PMI経験を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
④経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境
経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。
「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。
⑤日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
※原則出社のポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか
・ITまたはSaaSまたはコンサルティングの経験
・BtoB領域における実務経験3年以上
・ 自分が主体となって、顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験
・2~3名以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・「きれいな戦略を描ける人」ではなく「泥臭く仮説検証を回して顧客を掴みに行ける人」
・戦略資料を作って終わりではなく、自分で顧客に会いに行き、課題を掘り、ソリューションを設計し、最初の1社を獲得するところまで一人称で動ける方
・マネージャー候補でも、初期は自分がプレイヤーとして最前線に立つ覚悟がある方
・経営陣と近い距離で働くことになります。将来的に経営者になりたい方や、事業スケールを行いたい方を求めています。
・ITまたはSaaSまたはコンサルティングの経験
・BtoB領域における実務経験3年以上
・ 自分が主体となって、顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験
・2~3名以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・「きれいな戦略を描ける人」ではなく「泥臭く仮説検証を回して顧客を掴みに行ける人」
・戦略資料を作って終わりではなく、自分で顧客に会いに行き、課題を掘り、ソリューションを設計し、最初の1社を獲得するところまで一人称で動ける方
・マネージャー候補でも、初期は自分がプレイヤーとして最前線に立つ覚悟がある方
・経営陣と近い距離で働くことになります。将来的に経営者になりたい方や、事業スケールを行いたい方を求めています。
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社アドインテ
仕事内容
当ポジションは、国内大手流通小売企業と協業しながらリテールメディアを構築し、社内外のアセットを最大限活用しながら、新しいリテールメディアの価値や収益モデルをご提案します。
市場動向から、よりメディア価値を高められるような業務を行っていただきます。
・クライアント企業様、店舗様からニーズや課題をヒアリング
・各リテールメディアに最適なクリエイティブをプランニングしご提案
・流通小売企業様保有データの活用による、メディア事業の推進及び実装後のモニタリング、伴走
・データやテクノロジー活用による、クライアントDX推進のための企画提案
・流通小売企業様の各セクションと折衝し、流通小売企業様と広告主様それぞれのニーズを叶えるメディア構築、運用
・IT/AI企業やプラットフォーマー等のパートナー企業との折衝
★チームの雰囲気★
今、最も勢いのあるリテールメディアを兼任する明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。20代～40代メンバーを中心に密なコミュニケーションを取りながら一丸となって構築、拡大を推進しています。
事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。
ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チームとして相互をフォローし、課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。
※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
市場動向から、よりメディア価値を高められるような業務を行っていただきます。
・クライアント企業様、店舗様からニーズや課題をヒアリング
・各リテールメディアに最適なクリエイティブをプランニングしご提案
・流通小売企業様保有データの活用による、メディア事業の推進及び実装後のモニタリング、伴走
・データやテクノロジー活用による、クライアントDX推進のための企画提案
・流通小売企業様の各セクションと折衝し、流通小売企業様と広告主様それぞれのニーズを叶えるメディア構築、運用
・IT/AI企業やプラットフォーマー等のパートナー企業との折衝
★チームの雰囲気★
今、最も勢いのあるリテールメディアを兼任する明るいメンバーが多く、活気のある雰囲気です。20代～40代メンバーを中心に密なコミュニケーションを取りながら一丸となって構築、拡大を推進しています。
事業拡大中のフェーズですので、一人ひとりの裁量も大きく、常に新しいことに挑戦できます。
ゼロからサービスを作り上げる大変さはありますが、チームとして相互をフォローし、課題解決していく風土があるため、困難なことも楽しみながら成長していける環境です。
※業務変更の範囲：ご本人様の希望・適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
営業経験3年以上且つ以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売、メーカー、卸勤務経験もしくは小売、メーカーに対して営業経験がある方
・広告代理店経験者も可
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・発想力の高さ、提案力に自信がある方
・リテールメディア領域や構築等に興味がある方
【歓迎】
・WEB/デジタル関連の業務経験がある方
営業経験3年以上且つ以下いずれかの経験をお持ちの方
・小売、メーカー、卸勤務経験もしくは小売、メーカーに対して営業経験がある方
・広告代理店経験者も可
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・新しい知識を吸収することに前向きな方
・発想力の高さ、提案力に自信がある方
・リテールメディア領域や構築等に興味がある方
【歓迎】
・WEB/デジタル関連の業務経験がある方
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
204名
（2026年4月30日時点）
仕事内容
当社のグループ会社となるRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン）が運営する、医師に特化したエグゼクティブエージェント事業（スカウト型ハイキャリア支援）におけるヘッドハンター（コンサルタント職）をお任せします。
医療機関のミドル層・経営層・幹部層に特化し、以下を遂行いただきます。
・医療機関の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング
・実績と信用のある医師とのネットワーク拡大・関係構築、キャリア支援コンサルティング
・両者の間に立ち、ニーズの把握・共有 → マッチング → 面談・選考支援 → 意思決定支援・採用 → オファー受諾に至る一連のプロセス管理
参考資料：人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
医療機関のミドル層・経営層・幹部層に特化し、以下を遂行いただきます。
・医療機関の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング
・実績と信用のある医師とのネットワーク拡大・関係構築、キャリア支援コンサルティング
・両者の間に立ち、ニーズの把握・共有 → マッチング → 面談・選考支援 → 意思決定支援・採用 → オファー受諾に至る一連のプロセス管理
参考資料：人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ハイクラス領域における人材紹介（RA／CA、または両面）の実務経験
・エグゼクティブサーチ、またはリテーナー型（着手金・前課金コミットを伴う）での支援実務のご経験
【歓迎条件】
・医師斡旋業の経験、高額商材や富裕層への営業経験
・経営者層、人事責任者、事業部門責任者等への提案営業経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
・ハイクラス領域における人材紹介（RA／CA、または両面）の実務経験
・エグゼクティブサーチ、またはリテーナー型（着手金・前課金コミットを伴う）での支援実務のご経験
【歓迎条件】
・医師斡旋業の経験、高額商材や富裕層への営業経験
・経営者層、人事責任者、事業部門責任者等への提案営業経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
【ポジションに関して】
「スマホの次」の当たり前を作るスマート眼鏡『SABERA（サベラ）』の新規事業開発担当(法人営業)として、国内市場への導入・拡大に関するすべてを、幅広く、柔軟に担っていただきます。
特定の役割に縛られず、「メーカー（作る）」と「販売会社（広める）」の両方の視点で、事業を成功に導くためのあらゆるアクションをお任せします。
SABERA HPリンク ：https://sabera.glass/
【業務内容】
■法人・マーケット開拓
ターゲットの特定と深耕： 製造、物流、建設、医療など、ARによる効率化のインパクトが大きい業界の大手企業へアプローチ。
ソリューション提案： 単なるデバイス販売ではなく、「ARを活用して人手不足や技術承継をどう解決するか」という業務変革のシナリオを提案。
■プロダクト・ディレクション
「理想の製品」へ育てる： 現場で得た「もっとこうしてほしい」という生の声を、福井の開発チームに直接フィードバック。
メーカーの醍醐味である「製品そのものへの介入」を通じて、より市場に愛されるプロダクトへと進化させます。
【魅力】
■圧倒的な意思決定スピードと裁量
上場企業jig.jpの安定した経営基盤がありながら、営業手法や提携先の選定に一切の制限はありません。
■「作る」と「売る」の全行程に関与
分業制の大手企業では得られない、ビジネスの全体像をコントロールする圧倒的な裁量。
■意思決定のスピード
チームは少数精鋭。良いアイデアは、経営陣との対話を通じて即座にカタチにできる環境です。
「スマホの次」の当たり前を作るスマート眼鏡『SABERA（サベラ）』の新規事業開発担当(法人営業)として、国内市場への導入・拡大に関するすべてを、幅広く、柔軟に担っていただきます。
特定の役割に縛られず、「メーカー（作る）」と「販売会社（広める）」の両方の視点で、事業を成功に導くためのあらゆるアクションをお任せします。
SABERA HPリンク ：https://sabera.glass/
【業務内容】
■法人・マーケット開拓
ターゲットの特定と深耕： 製造、物流、建設、医療など、ARによる効率化のインパクトが大きい業界の大手企業へアプローチ。
ソリューション提案： 単なるデバイス販売ではなく、「ARを活用して人手不足や技術承継をどう解決するか」という業務変革のシナリオを提案。
■プロダクト・ディレクション
「理想の製品」へ育てる： 現場で得た「もっとこうしてほしい」という生の声を、福井の開発チームに直接フィードバック。
メーカーの醍醐味である「製品そのものへの介入」を通じて、より市場に愛されるプロダクトへと進化させます。
【魅力】
■圧倒的な意思決定スピードと裁量
上場企業jig.jpの安定した経営基盤がありながら、営業手法や提携先の選定に一切の制限はありません。
■「作る」と「売る」の全行程に関与
分業制の大手企業では得られない、ビジネスの全体像をコントロールする圧倒的な裁量。
■意思決定のスピード
チームは少数精鋭。良いアイデアは、経営陣との対話を通じて即座にカタチにできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■法人営業、または販路開拓の経験（3年以上）
※業界は問いませんが、既存のレールの上を走るのではなく、自ら工夫して新しい販路や提案を形にしてきた方を求めています。
■戦略的に考え、泥臭く動ける力
常に「なぜ？」「どうすれば？」を考えながら、現場に足を運ぶことを厭わない方。
【歓迎】
■メーカーや商社における、新規プロダクトの市場導入（GTM）経験。
■マーケティング戦略の立案、または実行（Web・展示会など）に関わった経験。
■スタートアップや新規事業部門での実務経験。
■ビジネス英語力（日常会話〜商談レベル）
【求める人物像】
■「裁量の大きさ」に求めている方
会社のルールや細かな指示に従うよりも、自分の責任と判断で自由に動きたいという欲求がある方。
■市場価値を非連続に高めたい方
1→10の仕事よりも、0→1、あるいは1→100にするフェーズに身を置き、自分の介在価値を証明したい方。
■AR技術の可能性にワクワクできる方
「このメガネが世界を変える」という予感に胸を躍らせ、その未来を自分自身で作りたい方。
■法人営業、または販路開拓の経験（3年以上）
※業界は問いませんが、既存のレールの上を走るのではなく、自ら工夫して新しい販路や提案を形にしてきた方を求めています。
■戦略的に考え、泥臭く動ける力
常に「なぜ？」「どうすれば？」を考えながら、現場に足を運ぶことを厭わない方。
【歓迎】
■メーカーや商社における、新規プロダクトの市場導入（GTM）経験。
■マーケティング戦略の立案、または実行（Web・展示会など）に関わった経験。
■スタートアップや新規事業部門での実務経験。
■ビジネス英語力（日常会話〜商談レベル）
【求める人物像】
■「裁量の大きさ」に求めている方
会社のルールや細かな指示に従うよりも、自分の責任と判断で自由に動きたいという欲求がある方。
■市場価値を非連続に高めたい方
1→10の仕事よりも、0→1、あるいは1→100にするフェーズに身を置き、自分の介在価値を証明したい方。
■AR技術の可能性にワクワクできる方
「このメガネが世界を変える」という予感に胸を躍らせ、その未来を自分自身で作りたい方。
従業員数
126名
（2025年8月時点／臨時従業員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
126名
（2025年8月時点／臨時従業員を除く）
株式会社メドレー
仕事内容
当社のグループ会社となるRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン）が運営する、医師領域特化のエージェントサービスにて、医師領域における「キャリアアドバイザー（対医師）」または「採用支援コンサルタント営業（対医療機関）」をご担当いただきます。
■キャリアアドバイザー業務（対医師）
・面談を通じた経験・志向のヒアリング、ライフステージを踏まえた最適求人の紹介
・求人・医療機関情報の提供と的確なアドバイス、入職までの伴走フォロー
・医療機関に対してカスタマー（医師）の紹介、勤務条件等の交渉、面接の同席
■採用支援コンサルタント営業（対医療機関）
・医師採用に課題を持つ医療機関と採用代行（業務委託）契約を締結し、採用担当として一気通貫で支援
・採用戦略立案・採用要件定義・病院紹介資料作成・紹介会社への広報
・面接調整／面接アドバイス／クロージング（意思決定促進）
ご経験に応じてマネジャー候補として、戦略策定・メンバー育成・業務フロー改善などチームマネジメントにも関与いただきます。
■人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
■キャリアアドバイザー業務（対医師）
・面談を通じた経験・志向のヒアリング、ライフステージを踏まえた最適求人の紹介
・求人・医療機関情報の提供と的確なアドバイス、入職までの伴走フォロー
・医療機関に対してカスタマー（医師）の紹介、勤務条件等の交渉、面接の同席
■採用支援コンサルタント営業（対医療機関）
・医師採用に課題を持つ医療機関と採用代行（業務委託）契約を締結し、採用担当として一気通貫で支援
・採用戦略立案・採用要件定義・病院紹介資料作成・紹介会社への広報
・面接調整／面接アドバイス／クロージング（意思決定促進）
ご経験に応じてマネジャー候補として、戦略策定・メンバー育成・業務フロー改善などチームマネジメントにも関与いただきます。
■人材プラットフォーム事業の紹介記事
「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
メドレー 会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医療・ヘルスケア領域での営業経験
・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験
・人材業界でのリーダーまたはマネジメントのご経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
・医療・ヘルスケア領域での営業経験
・人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験
・人材業界でのリーダーまたはマネジメントのご経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
（https://www.medley.jp/team/culture.html）
・目標達成に向けてやり切れる方
・課題設定から解決まで粘り強く遂行できる方
・スピード感を持って成長事業で自らを磨きたい方
・中長期で組織のリーダーを目指したい方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
「みんかい」の入居相談員として、病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問し、介護施設をお探しの方や、退院後の入居先をお考えの方の紹介を獲得すること
営業活動を通してサービスのシェア拡大に貢献すること
業務例
●「みんかい」の入居相談員として、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者をご紹介・獲得し、施設探しのサポートをお任せします。
●マネジャー候補として、入居相談グループの数値管理やメンバーマネジメントをお任せします
●施設をお探しの方、そのご家族様と寄り添いながら、適切な施設探しからその意思決定まで伴走いただくポジションです。
・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問
・施設をお探しの相談者との面談・サポート
・老人ホーム・介護施設への見学誘致
・見学の段取りと見学同行
・入居提案
・目標達成に向けた、KPI設定、進捗管理
・メンバーの育成、目標達成支援
■「みんかい」とは
日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。
25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。
創業当時から「Face to Face（対面式）」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。
2026年1月にはメドレーが展開する「介護のほんね」とサービスを統合しています。
■参考資料
「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
介護のほんね 室長 吉田のインタビュー
https://note.com/medley/n/n48bc4c758d6e
「みんかい」の入居相談員として、病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問し、介護施設をお探しの方や、退院後の入居先をお考えの方の紹介を獲得すること
営業活動を通してサービスのシェア拡大に貢献すること
業務例
●「みんかい」の入居相談員として、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者をご紹介・獲得し、施設探しのサポートをお任せします。
●マネジャー候補として、入居相談グループの数値管理やメンバーマネジメントをお任せします
●施設をお探しの方、そのご家族様と寄り添いながら、適切な施設探しからその意思決定まで伴走いただくポジションです。
・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問
・施設をお探しの相談者との面談・サポート
・老人ホーム・介護施設への見学誘致
・見学の段取りと見学同行
・入居提案
・目標達成に向けた、KPI設定、進捗管理
・メンバーの育成、目標達成支援
■「みんかい」とは
日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。
25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。
創業当時から「Face to Face（対面式）」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。
2026年1月にはメドレーが展開する「介護のほんね」とサービスを統合しています。
■参考資料
「私がメドレーに入社した理由」
弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
https://www.wantedly.com/feed/s/medley
介護のほんね 室長 吉田のインタビュー
https://note.com/medley/n/n48bc4c758d6e
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
営業経験（3年以上、業界問わず）
メンバーマネジメントの経験（人数不問）
【歓迎】
介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方
介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方
介護施設長のご経験のある方
医療ソーシャルワーカー・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口のいずれかの営業経験のある方
新規開拓営業経験のある方
無形営業のご経験のある方
【求める人物像】
柔和な印象を与えられる方
相手の話をしっかりと傾聴できる方
真面目にコツコツと積み上げることができる方
自らの目標を持ち、積極的に取り組む意欲がある方
普通自動車免許（AT限定可）
営業経験（3年以上、業界問わず）
メンバーマネジメントの経験（人数不問）
【歓迎】
介護施設・医療機関などで相談員のご経験のある方
介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方
介護施設長のご経験のある方
医療ソーシャルワーカー・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口のいずれかの営業経験のある方
新規開拓営業経験のある方
無形営業のご経験のある方
【求める人物像】
柔和な印象を与えられる方
相手の話をしっかりと傾聴できる方
真面目にコツコツと積み上げることができる方
自らの目標を持ち、積極的に取り組む意欲がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ジョブメドレーアカデミーとは】
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、フィールドセールスチームのメンバーを募集しています。
【職務内容】
［ミッション］
フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。
［業務例］
・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など
・顧客フォロー、クロージング
・契約締結手続き
・数値分析、業務改善
・※主に電話・WEB会議ツール・メールを使用
将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。
・既存・新サービスの営業戦略、業務フロー構築
・チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
#ポジションの魅力
・業界での需要が年々増しており、弊社内での売上成長率も非常に高い事業です。2024年末現在で30万事業所を超えるジョブメドレーの既存顧客を中心にアプローチをするため、成約率の高い商談が可能です。
・将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、セールスイネーブルメントやマネジメント業務、またはカスタマーサクセスなどの他部署への異動も可能です。
#部署の特長・雰囲気・教育体制など
・The model型（分業体制）の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。
・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。
・育休復帰率100％と、長く働ける環境です。
介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。より価値を広めるために組織体制を強化すべく、フィールドセールスチームのメンバーを募集しています。
【職務内容】
［ミッション］
フィールドセールスとして商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。本ポジションではお客様に向き合い、課題を深掘りし、ジョブメドレーアカデミーのプロダクトを通してお客様へ価値提供をおこなっていただきます。
［業務例］
・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など
・顧客フォロー、クロージング
・契約締結手続き
・数値分析、業務改善
・※主に電話・WEB会議ツール・メールを使用
将来的に、事業拡大に関わるセールスイネーブルメントをお任せすることも見据えています。
・既存・新サービスの営業戦略、業務フロー構築
・チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
#ポジションの魅力
・業界での需要が年々増しており、弊社内での売上成長率も非常に高い事業です。2024年末現在で30万事業所を超えるジョブメドレーの既存顧客を中心にアプローチをするため、成約率の高い商談が可能です。
・将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、セールスイネーブルメントやマネジメント業務、またはカスタマーサクセスなどの他部署への異動も可能です。
#部署の特長・雰囲気・教育体制など
・The model型（分業体制）の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。
・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。
・育休復帰率100％と、長く働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・新規の営業経験3年以上（個人・法人向け問わず）
・基本的なITリテラシーがあること
・Our Essentialsの多くの項目に共感いただける方
【歓迎条件】
・行動量が鍵となる業務や営業のご経験
・対面もしくは電話の顧客対応経験
・医療業界全般の課題解決、DXに興味がある方
・新規の営業経験3年以上（個人・法人向け問わず）
・基本的なITリテラシーがあること
・Our Essentialsの多くの項目に共感いただける方
【歓迎条件】
・行動量が鍵となる業務や営業のご経験
・対面もしくは電話の顧客対応経験
・医療業界全般の課題解決、DXに興味がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
大手メディア企業
仕事内容
■仕事内容：
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
＜主な業務＞
・人的資本の情報開示支援
・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案
・人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発
※ コンサルティングの具体的な活動イメージ
後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する
顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する
様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。
顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。
＜主な業務＞
・人的資本の情報開示支援
・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動
・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案
・人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発
※ コンサルティングの具体的な活動イメージ
後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する
顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上
・人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験
・HRD（Human Resource Development）に関する最新業界動向やトレンドへの興味・関心、キャッチアップ力
【歓迎条件】
・教育事業会社でのご経験（事業企画、ソリューション営業など）
・経営層との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネス英会話
・人材育成に関するコンサルティング営業経験3年以上
・人材開発や組織開発の施策検討および実施に携わった経験
・HRD（Human Resource Development）に関する最新業界動向やトレンドへの興味・関心、キャッチアップ力
【歓迎条件】
・教育事業会社でのご経験（事業企画、ソリューション営業など）
・経営層との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネス英会話
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
株式会社HEARTBEATS
仕事内容
■募集背景
当社は「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL」などを展開しています。 プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなど、パートナーIPは順調に拡大中です。
来期も更にIPの増加が決定しており、既存サービスも多岐にわたるため、マーケティング体制の強化が急務となっています。 現在は野球IPを中心に担当していますが、今後はアイドル領域など、他ジャンルのIPにもさらに注力していくため、新たなメンバーを増員募集します。
◎具体的な仕事内容
・新規ユーザー獲得、既存ユーザーの継続率向上等を目的としたマーケティング施策の企画~実行
・プロモーション施策の企画~実行
・球場・試合・イベント会場等、現地施策の企画~実行
・新規サービスの企画、ディレクション
・クライアント(IP権利元)との交渉、協議等
当社は「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL」などを展開しています。 プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなど、パートナーIPは順調に拡大中です。
来期も更にIPの増加が決定しており、既存サービスも多岐にわたるため、マーケティング体制の強化が急務となっています。 現在は野球IPを中心に担当していますが、今後はアイドル領域など、他ジャンルのIPにもさらに注力していくため、新たなメンバーを増員募集します。
◎具体的な仕事内容
・新規ユーザー獲得、既存ユーザーの継続率向上等を目的としたマーケティング施策の企画~実行
・プロモーション施策の企画~実行
・球場・試合・イベント会場等、現地施策の企画~実行
・新規サービスの企画、ディレクション
・クライアント(IP権利元)との交渉、協議等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・デジタルコンテンツ、ゲーム、EC業界等での実務経験3年以上
・マーケティング業務経験
■歓迎スキル
・マーケティング戦略の立案から実行、および分析の経験
・事業会社でのマーケティングの実務経験
・サービスのコミュニケーション戦略の立案～実行の経験
・オフラインイベントの経験
・SNS運用の経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
・デジタルコンテンツ、ゲーム、EC業界等での実務経験3年以上
・マーケティング業務経験
■歓迎スキル
・マーケティング戦略の立案から実行、および分析の経験
・事業会社でのマーケティングの実務経験
・サービスのコミュニケーション戦略の立案～実行の経験
・オフラインイベントの経験
・SNS運用の経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
従業員数
144名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
144名
（2026年4月現在）
NTTドコモビジネスX株式会社
仕事内容
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。
【ポジション概要】
データ活用ソリューション事業は、コンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、営業が密接に連携取り合う少人数事業です。現在25名程の組織でそれぞれが一体となって価値を提供できる一気通貫の体制が強みになっています。その結果、お客様のデータ課題にあった提案や親身な対応を行う伴走者として信頼を勝ち得てきました。現在は会社の期待も背負い、データ解析・管理・統合分野から顧客のビジネス成長を起こす部署へと成長中です。
そしてこのポジションではCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群の特長である、データの統合、管理、分析、可視化、共有をワンプラットフォームで提供する価値を、市場に訴求します直接販売および代理店のサポートを通じて、売上を最大化するための戦略立案および実行を担います。今後さらなる成長を見込んでいる当部署で、事業を動かす一員として成長フェーズを支え、キャリア構築をしていきませんか？
【製品について】
■TIBCO紹介ページ
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/
■導入事例
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/case/
■ビジュアルデータサイエンスツール「Spotfire」
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/products/spotfire/
※Spotfireは、データ解析分野におけるダッシュボード（製造業向け）市場で高いシェア保持しております。
【仕事内容】
・エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築
・セールスパートナー（代理店）支援を通じた販売チャネルの強化
・顧客（※）の事業目的、課題への理解把握
・顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介
・既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現
・販売管理、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整
※顧客例：製造業、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等（その他も拡張中です）
【仕事の魅力】
■データ領域分野で、幅広いソリューション提案が可能
・「いいとこどり」の環境です。社員全員がクライアントの課題解決に徹底的にこだわり抜くという強い気持ちを持っています。当社に転職を決めてくれたメンバーのバックグラウンドは実にさまざまであり、NTTグループというこれまで培ってきた盤石な土台とブランドを生かしてキャリアを追求することができます。
・出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入しており、柔軟性ある働き方が可能です。自身のライフスタイルやニーズに合わせて、効率的に仕事を進めることができます。
・少数精鋭のワンチームで一丸となってプロジェクトに挑めるので、誰もが同じゴールに向けてモチベーション高く推進できる点は、当社ならではの魅力です。
■データ領域のプロフェッショナルが在籍
社内には、データサイエンスチーム、プリセールス、コンサルタントチーム等の必要な各専門部隊が存在しております。
チームメンバーは中途入社で活躍している方も多く、キャッチアップしやすい環境です。
【ポジション概要】
データ活用ソリューション事業は、コンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、営業が密接に連携取り合う少人数事業です。現在25名程の組織でそれぞれが一体となって価値を提供できる一気通貫の体制が強みになっています。その結果、お客様のデータ課題にあった提案や親身な対応を行う伴走者として信頼を勝ち得てきました。現在は会社の期待も背負い、データ解析・管理・統合分野から顧客のビジネス成長を起こす部署へと成長中です。
そしてこのポジションではCloud Software Group(Cloud SG)社のソフトウェア群の特長である、データの統合、管理、分析、可視化、共有をワンプラットフォームで提供する価値を、市場に訴求します直接販売および代理店のサポートを通じて、売上を最大化するための戦略立案および実行を担います。今後さらなる成長を見込んでいる当部署で、事業を動かす一員として成長フェーズを支え、キャリア構築をしていきませんか？
【製品について】
■TIBCO紹介ページ
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/
■導入事例
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/case/
■ビジュアルデータサイエンスツール「Spotfire」
https://www.nttcoms.com/service/TIBCO/products/spotfire/
※Spotfireは、データ解析分野におけるダッシュボード（製造業向け）市場で高いシェア保持しております。
【仕事内容】
・エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築
・セールスパートナー（代理店）支援を通じた販売チャネルの強化
・顧客（※）の事業目的、課題への理解把握
・顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介
・既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現
・販売管理、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整
※顧客例：製造業、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等（その他も拡張中です）
【仕事の魅力】
■データ領域分野で、幅広いソリューション提案が可能
・「いいとこどり」の環境です。社員全員がクライアントの課題解決に徹底的にこだわり抜くという強い気持ちを持っています。当社に転職を決めてくれたメンバーのバックグラウンドは実にさまざまであり、NTTグループというこれまで培ってきた盤石な土台とブランドを生かしてキャリアを追求することができます。
・出社とリモートワークのハイブリット勤務を導入しており、柔軟性ある働き方が可能です。自身のライフスタイルやニーズに合わせて、効率的に仕事を進めることができます。
・少数精鋭のワンチームで一丸となってプロジェクトに挑めるので、誰もが同じゴールに向けてモチベーション高く推進できる点は、当社ならではの魅力です。
■データ領域のプロフェッショナルが在籍
社内には、データサイエンスチーム、プリセールス、コンサルタントチーム等の必要な各専門部隊が存在しております。
チームメンバーは中途入社で活躍している方も多く、キャッチアップしやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT業界における大手企業のアカウント営業経験
■パートナーセールスやダイレクトセールスの実務経験
■SI（システムインテグレーション）プロジェクトにおける経験
■ミドルウェア製品の営業経験・知見
■IT業界における大手企業のアカウント営業経験
■パートナーセールスやダイレクトセールスの実務経験
■SI（システムインテグレーション）プロジェクトにおける経験
■ミドルウェア製品の営業経験・知見
従業員数
288名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 714 万円
従業員数
288名
（2025年9月時点）
NTTドコモビジネスX株式会社
仕事内容
デジタルマーケティング/CX領域における広い知識を駆使し、BtoC向けデジタルマーケティングプラットフォームを
それぞれのクライアントに合わせたソリューション提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
既存担当アカウント及び新規クライアント企業のDX/CX/セキュリティ/業務効率化/マーケティング課題を的確に把握し、
ビジネス貢献を俯瞰して捉え、クライアント企業のご要望を実現するためのソリューション提案営業になります。
【主たる提案商材】
・NTTグループSMS送信サービス
・NTT CPaaS
・Auth0
・SAP CIAM
・Mixpanel
・Salesforce Marketing Cloud
＜企業プロダクト一覧＞
https://www.nttcoms.com/product/
＜導入事例＞
https://www.nttcoms.com/case/
【お仕事のイメージ】
・クライアントの要望に対して、与件の整理と当社のソリューションで「いつまでになぜその提案が必要か」を
クライアントと認識のすりあわせ
・提案方針を関係部署・メンバーに周知し、自らがリーダーとなり、提案書を作成
・受注までのスケジュールを自ら組み立て、マネジメントを行う
【お仕事の魅力】
・国内導入実績No1のNTTグループSMS送信サービスを軸に顧客対応のオムニチャネル化を推進し、
顧客のCX向上・セキュリティ対策・売上拡大・業務効率化のビジネス貢献を積み重ねることで
DX/CX領域でのスキルアップが図れます。
・最先端のCXソリューション、Web/アプリ行動分析、顧客データ分析、MA ID統合・認証ソリューションなどの
経験を積むことができます。
・取り扱う「SAP CIAM」は世界でのべ32億人の顧客IDの認証管理を行っている世界最大規模のID管理のSaaSサービスです。
【企業概要】
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、
データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、
お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。
それぞれのクライアントに合わせたソリューション提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
既存担当アカウント及び新規クライアント企業のDX/CX/セキュリティ/業務効率化/マーケティング課題を的確に把握し、
ビジネス貢献を俯瞰して捉え、クライアント企業のご要望を実現するためのソリューション提案営業になります。
【主たる提案商材】
・NTTグループSMS送信サービス
・NTT CPaaS
・Auth0
・SAP CIAM
・Mixpanel
・Salesforce Marketing Cloud
＜企業プロダクト一覧＞
https://www.nttcoms.com/product/
＜導入事例＞
https://www.nttcoms.com/case/
【お仕事のイメージ】
・クライアントの要望に対して、与件の整理と当社のソリューションで「いつまでになぜその提案が必要か」を
クライアントと認識のすりあわせ
・提案方針を関係部署・メンバーに周知し、自らがリーダーとなり、提案書を作成
・受注までのスケジュールを自ら組み立て、マネジメントを行う
【お仕事の魅力】
・国内導入実績No1のNTTグループSMS送信サービスを軸に顧客対応のオムニチャネル化を推進し、
顧客のCX向上・セキュリティ対策・売上拡大・業務効率化のビジネス貢献を積み重ねることで
DX/CX領域でのスキルアップが図れます。
・最先端のCXソリューション、Web/アプリ行動分析、顧客データ分析、MA ID統合・認証ソリューションなどの
経験を積むことができます。
・取り扱う「SAP CIAM」は世界でのべ32億人の顧客IDの認証管理を行っている世界最大規模のID管理のSaaSサービスです。
【企業概要】
NTTコム オンラインは「データ活用とテクノロジーで、企業の進化を支え抜く。」をミッションとして、
データ活用から新たな知見を引き出し、最適なテクノロジーの導入をご支援することで、
お客様のビジネスの可能性を拓く伴走者として、進化し続ける企業のデジタライゼーションに貢献します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT業界においてソリューション営業経験をお持ちで、デジタルマーケティング/CX向上業務における
提案営業経験したい方
・SaaS,SDK, API，JavaScript，ETL，SFTPなどのシステムに関する知識
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング及びCPaaS領域のおおよその知識と一定の経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング業務(SMS配信ツール、メール配信ツール)の業務経験
・デジタルマーケティング/CX向上業務における提案営業経験
【求める人物像】
・自ら積極的に問題解決ができる前向きな方
・人の意見に耳を傾け、１つの意見に固執することなく柔軟な考えを持てる方
・周りを巻き込みながら自身が定めたゴールに向かって突き進める方
・IT業界においてソリューション営業経験をお持ちで、デジタルマーケティング/CX向上業務における
提案営業経験したい方
・SaaS,SDK, API，JavaScript，ETL，SFTPなどのシステムに関する知識
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング及びCPaaS領域のおおよその知識と一定の経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング業務(SMS配信ツール、メール配信ツール)の業務経験
・デジタルマーケティング/CX向上業務における提案営業経験
【求める人物像】
・自ら積極的に問題解決ができる前向きな方
・人の意見に耳を傾け、１つの意見に固執することなく柔軟な考えを持てる方
・周りを巻き込みながら自身が定めたゴールに向かって突き進める方
従業員数
288名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 630 万円
従業員数
288名
（2025年9月時点）
株式会社ウィナス
仕事内容
【ＡＩ・ＤＸソリューション営業。営業部門のマネージメント。】
・営業部門のマネジメント
・企業の事業課題・業務課題のヒアリング
・自社のAIソリューションの企画・導入提案
・顧客の現状課題に対してAX化コンサル
・エンジニアと連携したソリューション設計
・営業部門のマネジメント
・企業の事業課題・業務課題のヒアリング
・自社のAIソリューションの企画・導入提案
・顧客の現状課題に対してAX化コンサル
・エンジニアと連携したソリューション設計
求める経験 / スキル
■組織マネジメント経験（規模は問わず）
■新規獲得、販路拡大の戦略と実行
■IT経験
■新規獲得、販路拡大の戦略と実行
■IT経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社アンドパッド
仕事内容
各セクター（住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等）に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。まずはプレイングリーダー/マネージャーとして、担当セクターの営業マネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。
【仕事のやりがい】
・組織マネジメントに携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。
・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。
・業界大手とプロジェクトを進める経験が積めます。
・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。
・プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。
・最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。
・平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。
【具体的には】
・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。
【仕事のやりがい】
・組織マネジメントに携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。
・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。
・業界大手とプロジェクトを進める経験が積めます。
・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。
・プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。
・最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。
・平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・顧客の課題解決型の営業経験（例：無形商材を扱ってきた方）
・新規顧客開拓の経験
・5名から10名規模の組織マネジメントの経験
・グループ単位での目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
【歓迎スキル】
★下記いずれかのご経験をお持ちの方
・住宅／建築業界での法人営業経験
・建設業界（建設会社・専門工事会社・建材住設メーカー/商社等）での法人営業経験
・ゼネコン/サブコンでの現場監督/営業経験及びそれに準ずる業務経験
・ゼネコン/サブコン向け営業経験及びそれに準ずる業務経験
・業務系システムの提案のご経験
・コンサルティング企業でのご経験（業務改善、コスト削減等のコンサルティング業務経験）
・ERPベンダーにて営業もしくは導入担当としてのご経験
・顧客の課題解決型の営業経験（例：無形商材を扱ってきた方）
・新規顧客開拓の経験
・5名から10名規模の組織マネジメントの経験
・グループ単位での目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
【歓迎スキル】
★下記いずれかのご経験をお持ちの方
・住宅／建築業界での法人営業経験
・建設業界（建設会社・専門工事会社・建材住設メーカー/商社等）での法人営業経験
・ゼネコン/サブコンでの現場監督/営業経験及びそれに準ずる業務経験
・ゼネコン/サブコン向け営業経験及びそれに準ずる業務経験
・業務系システムの提案のご経験
・コンサルティング企業でのご経験（業務改善、コスト削減等のコンサルティング業務経験）
・ERPベンダーにて営業もしくは導入担当としてのご経験
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
外資系大手クラウドベンダー企業
仕事内容
【部門の詳細】
直販営業は下記組織に分かれており、本求人は⑥の組織となります。
より具体的な詳細は、ご経験に合わせて、ご紹介をさせていただきます。
①Cross industory
L製造/小売＆消費財/ヘルスケア/サービズ/エナジー＆ユーティリティ
②Telecom, DNB, Media&Entertainment
Lテレコム/ゲーム/デジタル/ソニー＆アドテク/メディア
③Financial services
Lストラテジック/保険/地方銀行/銀行/投資
④ISV/SaaS
L独立系ソフトウェアベンダー、SaaS
⑤SMB Greenfield
LDGR/リセラー/西日本/SMB Focus/東日本グリーンフィールド
⑥Public sector
L教育機関/公共/National Security&Defence/Healthcare/中央省庁
【職務概要】
- 官公庁事業本部の一員として、日本政府、中央省庁におけるAWSのビジネスを加速させる
- 公共市場を俯瞰した戦略的なビジネスプランを策定し、業界全体に影響を与える提案活動を実施する
- お客様のエグゼクティブやステークホルダーと信頼関係を築き、ビジネスの開拓と拡大を推進する
- チームメンバー（営業、技術、コンサル、サポート、政策渉外、マーケティング、広報、グローバルチームなど）と連携し、目標の達成に対して強い情熱を示す
【A day in life】
- 日本政府や中央省庁の政策を深く理解し、DXを推進していくための提言やクラウドを活用した提案を実施する、特に官公庁のキーパーソンと信頼関係を築き、高い視座に基づいた提案活動を実践する
- 中央省庁のDX、クラウド化に対して、ビジネス面・技術面での支援を実施する、法律、政策、ガイドライン、契約、サポートなど、多角的にそのニーズや課題を把握し、お客様やパートナー企業と連携し、適切な対応策を提供する
- 社内のチームメンバーや海外の担当チームと連携しベストプラクティスをお客様やパートナー企業に提供する、加えて、日本のベストプラクティスを確立し、グローバルチームへ発信する
直販営業は下記組織に分かれており、本求人は⑥の組織となります。
より具体的な詳細は、ご経験に合わせて、ご紹介をさせていただきます。
①Cross industory
L製造/小売＆消費財/ヘルスケア/サービズ/エナジー＆ユーティリティ
②Telecom, DNB, Media&Entertainment
Lテレコム/ゲーム/デジタル/ソニー＆アドテク/メディア
③Financial services
Lストラテジック/保険/地方銀行/銀行/投資
④ISV/SaaS
L独立系ソフトウェアベンダー、SaaS
⑤SMB Greenfield
LDGR/リセラー/西日本/SMB Focus/東日本グリーンフィールド
⑥Public sector
L教育機関/公共/National Security&Defence/Healthcare/中央省庁
【職務概要】
- 官公庁事業本部の一員として、日本政府、中央省庁におけるAWSのビジネスを加速させる
- 公共市場を俯瞰した戦略的なビジネスプランを策定し、業界全体に影響を与える提案活動を実施する
- お客様のエグゼクティブやステークホルダーと信頼関係を築き、ビジネスの開拓と拡大を推進する
- チームメンバー（営業、技術、コンサル、サポート、政策渉外、マーケティング、広報、グローバルチームなど）と連携し、目標の達成に対して強い情熱を示す
【A day in life】
- 日本政府や中央省庁の政策を深く理解し、DXを推進していくための提言やクラウドを活用した提案を実施する、特に官公庁のキーパーソンと信頼関係を築き、高い視座に基づいた提案活動を実践する
- 中央省庁のDX、クラウド化に対して、ビジネス面・技術面での支援を実施する、法律、政策、ガイドライン、契約、サポートなど、多角的にそのニーズや課題を把握し、お客様やパートナー企業と連携し、適切な対応策を提供する
- 社内のチームメンバーや海外の担当チームと連携しベストプラクティスをお客様やパートナー企業に提供する、加えて、日本のベストプラクティスを確立し、グローバルチームへ発信する
求める経験 / スキル
基本条件
- 公共市場において15年以上の営業または事業開発の経験を有すること
- 公共市場全体に対するビジネスプランニングの経験を有すること、加えて、公共部門の大規模システムの企画・立案に関わった経験を有すること
- 公共部門のシニアリーダー（お客様、有識者、ベンダー）との人的ネットワークを有すること
- 公共市場特有のビジネス環境（政策、予算、調達、エコシステム）について深い知識を有すること
- ネイティブレベル、もしく流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- AWSクラウドの導入実績、及び基本的な理解・資格を有すること
- 英語でのビジネス文書の読解と作成、英語でのビジネス会話レベルの能力を有すること
- マネージャとしてチームをリードした経験を有すること
- 公共市場において15年以上の営業または事業開発の経験を有すること
- 公共市場全体に対するビジネスプランニングの経験を有すること、加えて、公共部門の大規模システムの企画・立案に関わった経験を有すること
- 公共部門のシニアリーダー（お客様、有識者、ベンダー）との人的ネットワークを有すること
- 公共市場特有のビジネス環境（政策、予算、調達、エコシステム）について深い知識を有すること
- ネイティブレベル、もしく流暢な日本語でコミュニケーションを行えること
歓迎条件
- AWSクラウドの導入実績、及び基本的な理解・資格を有すること
- 英語でのビジネス文書の読解と作成、英語でのビジネス会話レベルの能力を有すること
- マネージャとしてチームをリードした経験を有すること
勤務地
東京都
想定年収
非公開
ヘルステック企業
仕事内容
■業務内容
・担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
・話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
・市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
・営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
・病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
・営業戦略の策定と実行
■本ポジションの魅力
・リモート×年収1000万円が狙える評価制度あり！
・IT業界未経験でも現年収保証で挑戦できる！
・担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
・話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
・市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
・営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
・病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
・営業戦略の策定と実行
■本ポジションの魅力
・リモート×年収1000万円が狙える評価制度あり！
・IT業界未経験でも現年収保証で挑戦できる！
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
【歓迎（WANT）】
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
【歓迎（WANT）】
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
AI×BPOサービス企業
仕事内容
▢仕事内容
各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益（P/L）管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。
【1】カスタマーサクセスへの変革（能動的な顧客提案）
営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。
AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長（サクセス）を支援します。
【2】戦略的なコストコントロール（収益性の極大化）
拠点のP/L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。
次世代型の収益モデル（BPaaS、成果報酬など）へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。
【3】現場のリスキリングとAI戦略の実装
「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。
同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。
▢本ポジションで得られる経験
【1】BPO業界の構造変革をリードする経験
「AI時代のBPOはどうあるべきか」という問いに対し、自ら答えを出し、組織を動かす醍醐味があります。
【2】経営直結の大きな裁量
各エリアの最高責任者として、独自の地域特性を活かしたセンター運営や組織創りに携わることができます。
【3】最先端AI/DX × オペレーションの知見
AI/DXのプロフェッショナルであるAI戦略統括部と共に、次世代のオペレーション体制を構築するスキルが身につきます。
▢将来のキャリアパス
各センターでの実績や変革への貢献度、意欲次第で、以下のようなステップアップが可能です。
年功序列ではなく、意思と成果を出した人材が正当に評価され、早期に重要なポジションへ登用される文化です。
■統括センター長：複数拠点を束ね、エリア全体の戦略・P/Lを統括
■部長（ディレクター）：部門全体のトップとして事業を牽引
■経営幹部：全社の経営戦略・事業戦略の策定へ参画
各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益（P/L）管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。
【1】カスタマーサクセスへの変革（能動的な顧客提案）
営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。
AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長（サクセス）を支援します。
【2】戦略的なコストコントロール（収益性の極大化）
拠点のP/L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。
次世代型の収益モデル（BPaaS、成果報酬など）へのスムーズな現場移行とコストマネジメントの強化を担います。
【3】現場のリスキリングとAI戦略の実装
「AI戦略統括部」と連携し、業務運用コスト削減を見据えた技術検証など、最新のAIプロセスを現場へ導入します。
同時に、現場スタッフやSVを「能動的なDX提案者」へと進化させるトレーニングを指揮します。
▢本ポジションで得られる経験
【1】BPO業界の構造変革をリードする経験
「AI時代のBPOはどうあるべきか」という問いに対し、自ら答えを出し、組織を動かす醍醐味があります。
【2】経営直結の大きな裁量
各エリアの最高責任者として、独自の地域特性を活かしたセンター運営や組織創りに携わることができます。
【3】最先端AI/DX × オペレーションの知見
AI/DXのプロフェッショナルであるAI戦略統括部と共に、次世代のオペレーション体制を構築するスキルが身につきます。
▢将来のキャリアパス
各センターでの実績や変革への貢献度、意欲次第で、以下のようなステップアップが可能です。
年功序列ではなく、意思と成果を出した人材が正当に評価され、早期に重要なポジションへ登用される文化です。
■統括センター長：複数拠点を束ね、エリア全体の戦略・P/Lを統括
■部長（ディレクター）：部門全体のトップとして事業を牽引
■経営幹部：全社の経営戦略・事業戦略の策定へ参画
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかの経験・実績が必須となります。
※シェアードサービス（グループ内シェアード）の経験は不問です。
■コールセンター、またはBPOのセンター長（拠点責任者）としての実務経験
■既存のオペレーションを改善・再構築し、成果を出した経験
■AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験
【応募資格：歓迎】
■300名同等の大規模拠点のマネジメント経験
■BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験
■変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることに情熱をお持ちの方
下記いずれかの経験・実績が必須となります。
※シェアードサービス（グループ内シェアード）の経験は不問です。
■コールセンター、またはBPOのセンター長（拠点責任者）としての実務経験
■既存のオペレーションを改善・再構築し、成果を出した経験
■AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験
【応募資格：歓迎】
■300名同等の大規模拠点のマネジメント経験
■BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験
■変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることに情熱をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
701 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Cygames
仕事内容
■仕事内容
Cygames発マンガアプリ「サイコミ」の紙の書籍、電子書籍化に関する営業企画立案業務をお任せします。
販売会社との折衝、書店または電子書籍ストアへの営業活動、宣伝・販促企画の提案、市場調査、在庫管理などを行います。
Cygames発マンガアプリ「サイコミ」の紙の書籍、電子書籍化に関する営業企画立案業務をお任せします。
販売会社との折衝、書店または電子書籍ストアへの営業活動、宣伝・販促企画の提案、市場調査、在庫管理などを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
・マンガが大好きであること
・出版社での書店／取次営業のご経験 3年以上
■歓迎条件
・マンガ以外、ゲーム、アニメ、舞台等のエンタメコンテンツもお好きな方
・明朗快活な方
・書店と関係値を構築している方
■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・マンガのトレンドに敏感な方
・根気強く渉外に当たれる方
・マンガが大好きであること
・出版社での書店／取次営業のご経験 3年以上
■歓迎条件
・マンガ以外、ゲーム、アニメ、舞台等のエンタメコンテンツもお好きな方
・明朗快活な方
・書店と関係値を構築している方
■求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・マンガのトレンドに敏感な方
・根気強く渉外に当たれる方
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
株式会社Cygames
仕事内容
■仕事内容
Cygamesのグローバルに展開するPC、家庭用ゲームタイトルに関するセールス領域での業務を担当頂きます。
ご経験やスキルに応じて担当する業務を決定いたします。
【具体的な業務例】
■セールス戦略・推進（国内及び海外）
グローバルでのコンソールゲームソフトの拡販を推進頂きます。
各マーケットの動向を踏まえたセールス方針、セールスプランの策定、実施を行って頂きます。
・グローバルでのセールス戦略の立案、海外拠点との調整
・プラットフォームやセールスパートナー(海外含む)との渉外、調整
・セールス業務に関連する社内外との調整
・プライスプロモーションの企画・実施・検証
・販売数やダウンロード数の管理・分析
■プラットフォームビジネスオペレーション全般
完成したゲームソフトをリリースするまでの一連の業務を担当頂きます。
・デジタルストアのプレオーダー対応
・デジタルストアのストア登録オペレーション
・フィジカル商品でのプラットフォーム対応
・プライスプロモーションスケジュール管理、登録対応
・上記を含む業務に関連する社内外との調整
Cygamesのグローバルに展開するPC、家庭用ゲームタイトルに関するセールス領域での業務を担当頂きます。
ご経験やスキルに応じて担当する業務を決定いたします。
【具体的な業務例】
■セールス戦略・推進（国内及び海外）
グローバルでのコンソールゲームソフトの拡販を推進頂きます。
各マーケットの動向を踏まえたセールス方針、セールスプランの策定、実施を行って頂きます。
・グローバルでのセールス戦略の立案、海外拠点との調整
・プラットフォームやセールスパートナー(海外含む)との渉外、調整
・セールス業務に関連する社内外との調整
・プライスプロモーションの企画・実施・検証
・販売数やダウンロード数の管理・分析
■プラットフォームビジネスオペレーション全般
完成したゲームソフトをリリースするまでの一連の業務を担当頂きます。
・デジタルストアのプレオーダー対応
・デジタルストアのストア登録オペレーション
・フィジカル商品でのプラットフォーム対応
・プライスプロモーションスケジュール管理、登録対応
・上記を含む業務に関連する社内外との調整
求める経験 / スキル
■必須条件
・ゲームまたはエンタメ業界でのプロデュース/マーケティング/セールスに係る施策/進行の実務経験 3年以上
・法人向けのビジネス交渉経験がある方
・社内部署や社外パートナー会社との調整スキル
・デジタルストアやECサイト等のオペレーション実務経験者（業界不問）
・Microsoft Officeを用いた基本的なスキル（Excel / Word / PowerPoint等）
■歓迎条件
・PCプラットフォームにおけるセールス、マーケティングの実務経験をお持ちの方
・海外企業との取引、英語を使った業務経験（ビジネスレベル大歓迎）
・データの収集や集計、分析等、効果測定に関わる実務経験
・Excel、PowerPoint等を用いてプレゼン資料、報告書等の作成が得意な方
■求める人物像
・ゲームなどのエンタメコンテンツに興味のある方
・目標達成に向けて、主体的に行動できる方
・状況変化や新しいことへのチャレンジに抵抗感のない方
・円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
・数値データを見て意味を捉える業務に抵抗感のない方
・ゲームまたはエンタメ業界でのプロデュース/マーケティング/セールスに係る施策/進行の実務経験 3年以上
・法人向けのビジネス交渉経験がある方
・社内部署や社外パートナー会社との調整スキル
・デジタルストアやECサイト等のオペレーション実務経験者（業界不問）
・Microsoft Officeを用いた基本的なスキル（Excel / Word / PowerPoint等）
■歓迎条件
・PCプラットフォームにおけるセールス、マーケティングの実務経験をお持ちの方
・海外企業との取引、英語を使った業務経験（ビジネスレベル大歓迎）
・データの収集や集計、分析等、効果測定に関わる実務経験
・Excel、PowerPoint等を用いてプレゼン資料、報告書等の作成が得意な方
■求める人物像
・ゲームなどのエンタメコンテンツに興味のある方
・目標達成に向けて、主体的に行動できる方
・状況変化や新しいことへのチャレンジに抵抗感のない方
・円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
・数値データを見て意味を捉える業務に抵抗感のない方
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
株式会社Cygames
仕事内容
■■■■■■アライアンス事業／キャラクターライセンス営業（国内）／東京■■■■■■
■仕事内容
Cygamesタイトルの担当者として、ライセンス業務（営業・許諾・監修）を担当して頂きます。
■扱う商品例
・雑貨
・文具
・ぬいぐるみ
・フィギュア
・セールスプロモーション（企業タイアップ等々） など
■関連記事
Cygames Magazine ：アライアンス事業部の仕事とは？コラボ施策でコンテンツに触れてもらう機会を増やす【サイゲームス仕事百科】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/38681
■■■■■■アライアンス事業／キャラクターライセンス営業（海外）／東京■■■■■■
■仕事内容
Cygamesタイトルの担当者として、海外ライセンス業務（営業・許諾・監修）を担当して頂きます。
現在、拡大時期にありますので、様々な案件をご担当いただきます。
■扱う商品例
・セールスプロモーション（企業タイアップ等々）
・雑貨
・文具
・ぬいぐるみ
・フィギュア など
■関連記事
Cygames Magazine ：アライアンス事業部の仕事とは？コラボ施策でコンテンツに触れてもらう機会を増やす【サイゲームス仕事百科】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/38681
■仕事内容
Cygamesタイトルの担当者として、ライセンス業務（営業・許諾・監修）を担当して頂きます。
■扱う商品例
・雑貨
・文具
・ぬいぐるみ
・フィギュア
・セールスプロモーション（企業タイアップ等々） など
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Cygames Magazine ：アライアンス事業部の仕事とは？コラボ施策でコンテンツに触れてもらう機会を増やす【サイゲームス仕事百科】
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■■■■■■アライアンス事業／キャラクターライセンス営業（海外）／東京■■■■■■
■仕事内容
Cygamesタイトルの担当者として、海外ライセンス業務（営業・許諾・監修）を担当して頂きます。
現在、拡大時期にありますので、様々な案件をご担当いただきます。
■扱う商品例
・セールスプロモーション（企業タイアップ等々）
・雑貨
・文具
・ぬいぐるみ
・フィギュア など
■関連記事
Cygames Magazine ：アライアンス事業部の仕事とは？コラボ施策でコンテンツに触れてもらう機会を増やす【サイゲームス仕事百科】
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求める経験 / スキル
■■■■■■アライアンス事業／キャラクターライセンス営業（国内）／東京■■■■■■
■必須条件
・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方
・ゲームやアニメ、コミックなどのエンタメに詳しい方
■歓迎条件
・著作権に関する深い知識を有する方
・海外向けのビジネス経験がある方
■求める人物像
・コミュニケーション能力があり課題への解決能力を発揮できる方
・スピード感重視でフットワーク軽く業務に取り組める方
・マルチタスクの業務に長けている方
■■■■■■アライアンス事業／キャラクターライセンス営業（海外）／東京■■■■■■
■必須条件
・ビジネスレベルの英語力（会話、識字）TOEIC800点以上が目安
・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方
・ゲームやアニメ、コミックなどのエンタメに詳しい方
■歓迎条件
・著作権に関する深い知識を有する方
・海外向けのビジネス経験がある方
■求める人物像
・コミュニケーション能力があり課題への解決能力を発揮できる方
・スピード感重視でフットワーク軽く業務に取り組める方
・マルチタスクの業務に長けている方
・多様な文化背景を持つ方々との交流を率先して実行できる方
■必須条件
・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方
・ゲームやアニメ、コミックなどのエンタメに詳しい方
■歓迎条件
・著作権に関する深い知識を有する方
・海外向けのビジネス経験がある方
■求める人物像
・コミュニケーション能力があり課題への解決能力を発揮できる方
・スピード感重視でフットワーク軽く業務に取り組める方
・マルチタスクの業務に長けている方
■■■■■■アライアンス事業／キャラクターライセンス営業（海外）／東京■■■■■■
■必須条件
・ビジネスレベルの英語力（会話、識字）TOEIC800点以上が目安
・キャラクターライセンスビジネスの経験がある方
・ゲームやアニメ、コミックなどのエンタメに詳しい方
■歓迎条件
・著作権に関する深い知識を有する方
・海外向けのビジネス経験がある方
■求める人物像
・コミュニケーション能力があり課題への解決能力を発揮できる方
・スピード感重視でフットワーク軽く業務に取り組める方
・マルチタスクの業務に長けている方
・多様な文化背景を持つ方々との交流を率先して実行できる方
従業員数
（会社規定により非公開）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
（会社規定により非公開）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社HEARTBEATS
仕事内容
事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおけるプロダクトのグロースや機能実装に関わる業務全般をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・KPI分析に基づく運用改善、企画立案
・サービス内コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、仕様の作成
・予算、KPIの策定と管理
・各サービスの運営方針の策定
・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション
各IP向けコンテンツの企画全般に関わるポジションで、幅広い業務に携わることができます。
また今後はスポーツ以外の領域への展開なども計画しており、新規事業にも関わることができます。
【具体的な仕事内容】
・KPI分析に基づく運用改善、企画立案
・サービス内コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、仕様の作成
・予算、KPIの策定と管理
・各サービスの運営方針の策定
・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション
各IP向けコンテンツの企画全般に関わるポジションで、幅広い業務に携わることができます。
また今後はスポーツ以外の領域への展開なども計画しており、新規事業にも関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・PCオンラインゲームまたは、ソーシャルゲームにおけるディレクターまたは、プランナーなどの企画職におけるリードポジションの経験（1年以上）
・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実施した経験
・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験
・PL管理の経験
■歓迎スキル
・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げから運用までのディレクション経験
・SQLの知識、経験
・データ分析に関する知識、経験
・プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識
・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験
・PCオンラインゲームまたは、ソーシャルゲームにおけるディレクターまたは、プランナーなどの企画職におけるリードポジションの経験（1年以上）
・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実施した経験
・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験
・PL管理の経験
■歓迎スキル
・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げから運用までのディレクション経験
・SQLの知識、経験
・データ分析に関する知識、経験
・プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識
・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験
従業員数
144名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
144名
（2026年4月現在）
仕事内容
【主な業務】
ポノスから生まれるIPプロダクトの事業推進するライセンス・アライアンス担当ポジションとなります。
にゃんこ大戦争等、ポノスのIPサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務です。
【具体的には】
・自社IPのアライアンス業務全般（アライアンス先企業の営業、契約書締結処理、監修業務など）
・IPビジネス規模の拡大を目指し、自社プロダクトを活かした事業開発
・ライセンスアウト・コラボによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案
・各種メディア展開、様々な外部とのアライアンス展開
ポノスから生まれるIPプロダクトの事業推進するライセンス・アライアンス担当ポジションとなります。
にゃんこ大戦争等、ポノスのIPサービスの魅力をより多くの人々に伝える業務です。
【具体的には】
・自社IPのアライアンス業務全般（アライアンス先企業の営業、契約書締結処理、監修業務など）
・IPビジネス規模の拡大を目指し、自社プロダクトを活かした事業開発
・ライセンスアウト・コラボによる自社コンテンツの拡大に向けた戦略立案
・各種メディア展開、様々な外部とのアライアンス展開
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・エンタメ商材での営業・ライセンス関連業務の経験
・外部会社のコントロールや折衝を行った経験
■応募資格（歓迎）
・toC向けのマーケティング、プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・PR会社もしくは企業広報（広報・宣伝部等）の経験
・メディアプランナーとして効率的なバイイング戦略立案・実施経験
・Webコンテンツ(ゲーム/ポータル/ECなど)プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・マーケティング戦略の立案・管理実績
・対外折衝経験および進行管理経験
・ゲームやサービス等のプロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・謙虚な方
・粘り強くタフな方
・フットワークが軽い方
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方
・エンタメ商材での営業・ライセンス関連業務の経験
・外部会社のコントロールや折衝を行った経験
■応募資格（歓迎）
・toC向けのマーケティング、プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・PR会社もしくは企業広報（広報・宣伝部等）の経験
・メディアプランナーとして効率的なバイイング戦略立案・実施経験
・Webコンテンツ(ゲーム/ポータル/ECなど)プロモーション（宣伝・調査）にまつわる業務を行った経験
・マーケティング戦略の立案・管理実績
・対外折衝経験および進行管理経験
・ゲームやサービス等のプロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・謙虚な方
・粘り強くタフな方
・フットワークが軽い方
・定量的かつ論理的思考をお持ちの方
・明るいコミュニケーションでチームに伝えられる影響力のある方
・外部会社とのコミュニケーションが苦じゃない方
・モノづくりに対する尊敬の念を持っている方
従業員数
200名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
200名
仕事内容
弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから5年経過した現在、
・ユーザー数：700万人
・導入店舗数：170,000店舗
・利用企業数：66,000企業
を突破しました。
そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。
弊社の主幹事業である「タイミー」、新規事業である「キャリアプラス」における、セールスオープンポジションでの募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固な組織構築・体制強化を行います。
【ポジション一例】
◾️ カスタマーサクセス
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
受注獲得後の導入支援
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
◾️ インサイドセールス
インサイドセールスのミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。
大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール
展示会への参加と新しいリード顧客の獲得
フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓
CRMツールを利用した課題分析
◾️ 新規事業セールス
立ち上げたばかりの新規事業において、0→1を一緒につくってくれるセールスメンバーを募集します。企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら0→1フェーズを一緒に盛り上げていただくためにも、裁量権のある業務をお任せしますので環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！
人材紹介事業の立ち上げ〜運営
既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築
資格取得支援のフロー構築〜運営
研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
事業方針・収益計画策定
LP作成及び流入経路の構築
スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから5年経過した現在、
・ユーザー数：700万人
・導入店舗数：170,000店舗
・利用企業数：66,000企業
を突破しました。
そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。
弊社の主幹事業である「タイミー」、新規事業である「キャリアプラス」における、セールスオープンポジションでの募集となります。更なる事業拡大に向け、より強固な組織構築・体制強化を行います。
【ポジション一例】
◾️ カスタマーサクセス
カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。
申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談
担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
受注獲得後の導入支援
既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
継続利用のための定期的なコンタクト
◾️ インサイドセールス
インサイドセールスのミッションは「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」です。集客を行うマーケティングと営業チームの間をつなぐ役割で、企業が最初にタイミーと接点を持つポジションになります。アポイント獲得をするだけでなく、人材トレンドをいち早くキャッチし見込み顧客を増やしたり、受注に行き着くまでのプロセス構築や他部署と連携し新しいプロジェクトを発足するなど、顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。
大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール
展示会への参加と新しいリード顧客の獲得
フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓
CRMツールを利用した課題分析
◾️ 新規事業セールス
立ち上げたばかりの新規事業において、0→1を一緒につくってくれるセールスメンバーを募集します。企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら0→1フェーズを一緒に盛り上げていただくためにも、裁量権のある業務をお任せしますので環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！
人材紹介事業の立ち上げ〜運営
既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築
資格取得支援のフロー構築〜運営
研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
事業方針・収益計画策定
LP作成及び流入経路の構築
求める経験 / スキル
無形法人営業経験（2年以上)
運転免許
【歓迎経験】
無形商材の営業経験
人材/広告/IT/金融業界経験
運転免許
【歓迎経験】
無形商材の営業経験
人材/広告/IT/金融業界経験
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
株式会社ルーデル
仕事内容
【業務内容】
IP（キャラクター・アニメ・ゲームなど）を活用した、ソーシャルゲーム開発の進行管理、営業アシスタント業務全般。
IP版元様と社内ゲーム開発との懸け橋となり、プロジェクトが円滑にかつ、ゲームのクオリティを担保いただきます。
【具体的な仕事内容】
・社内開発チームとの連携、監修スケジュールの調整
・IPホルダー様からのフィードバックの伝達、修正内容ディレクション
・実装されるイラスト、企画等の監修依頼資料作成と提出
・IPホルダー様との日常的な連絡・問い合わせ対応（メール、Slackが中心）
IP（キャラクター・アニメ・ゲームなど）を活用した、ソーシャルゲーム開発の進行管理、営業アシスタント業務全般。
IP版元様と社内ゲーム開発との懸け橋となり、プロジェクトが円滑にかつ、ゲームのクオリティを担保いただきます。
【具体的な仕事内容】
・社内開発チームとの連携、監修スケジュールの調整
・IPホルダー様からのフィードバックの伝達、修正内容ディレクション
・実装されるイラスト、企画等の監修依頼資料作成と提出
・IPホルダー様との日常的な連絡・問い合わせ対応（メール、Slackが中心）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なビジネスマナーと、丁寧なコミュニケーション能力
・PCの基本操作スキル（Word, Excel, PowerPoint）
・Slackやビジネスメールを用いた、円滑なコミュニケーション経験
・チームの一員として、社内外の関係者と協力して仕事を進める姿勢
【歓迎要件】
・アニメ、漫画、ゲームが好きで、コンテンツへの熱意があること
・営業事務、進行管理、店長など、社内外における調整・折衝の実務経験
・ゲーム、アニメ、出版など、エンタメ業界での何らかの就業経験
・版権管理や監修業務の実務経験
【求める人物像】
・「アニメ・漫画」に興味があり、仕事を通して関わりたい方
・ゆくゆくは、日本のIPを海外へ展開したい方
・ゲーム業界に興味がある方
・サポートや物事が円滑に進むことにやりがいを感じられる方
・未経験の業界でも、これまで経験を活かして挑戦したい方
・基本的なビジネスマナーと、丁寧なコミュニケーション能力
・PCの基本操作スキル（Word, Excel, PowerPoint）
・Slackやビジネスメールを用いた、円滑なコミュニケーション経験
・チームの一員として、社内外の関係者と協力して仕事を進める姿勢
【歓迎要件】
・アニメ、漫画、ゲームが好きで、コンテンツへの熱意があること
・営業事務、進行管理、店長など、社内外における調整・折衝の実務経験
・ゲーム、アニメ、出版など、エンタメ業界での何らかの就業経験
・版権管理や監修業務の実務経験
【求める人物像】
・「アニメ・漫画」に興味があり、仕事を通して関わりたい方
・ゆくゆくは、日本のIPを海外へ展開したい方
・ゲーム業界に興味がある方
・サポートや物事が円滑に進むことにやりがいを感じられる方
・未経験の業界でも、これまで経験を活かして挑戦したい方
従業員数
337名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
337名
（2026年1月時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
ANDPADの活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、
スムーズな導入支援や、継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を行っていただきます。（必要に応じて出張対応も発生いたします）
＜具体的な仕事内容＞
・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行
・スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打ち合わせ、ANDPAD利用説明会の実施等）
・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動
・規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動
・新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック
※ゆくゆくはカスタマーサクセスのスペシャリストとして、幅広い商材に関わっていただき、既存契約のお客様に対して新商品や新機能の提案します。
スムーズな導入支援や、継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を行っていただきます。（必要に応じて出張対応も発生いたします）
＜具体的な仕事内容＞
・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行
・スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打ち合わせ、ANDPAD利用説明会の実施等）
・決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動
・規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動
・新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック
※ゆくゆくはカスタマーサクセスのスペシャリストとして、幅広い商材に関わっていただき、既存契約のお客様に対して新商品や新機能の提案します。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかの経験がある方
・業界・ジャンル・営業手法問わず法人営業のご経験（2年以上）
・カスタマーサクセス経験者（2年以上）
【歓迎（WANT）】
・顧客の業務を構造的に分解し、課題解決提案をされてきたご経験
・IT業界での営業/コンサル経験（BtoB SaaSの営業、ITコンサルタント、パッケージ導入担当等）
・ITを活用した業務改善企画・推進経験
・ストック型ビジネスのような連続性・継続性のある商材を扱ってきたご経験 （例：SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等）
・チームマネジメント経験
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
【求める人物像】
・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方
・常に顧客やユーザー起点で思考し、推進できる方
・未知の領域に対して興味関心を持ち、能動的な活動によって機会創出ができる方
・高い当事者意識を持って仕事に取り組むことができる方
・GRIT（やり抜く力）が高く、成果を追求することができる方
・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方
・SaaSプロダクトの考え方を理解されている方
下記いずれかの経験がある方
・業界・ジャンル・営業手法問わず法人営業のご経験（2年以上）
・カスタマーサクセス経験者（2年以上）
【歓迎（WANT）】
・顧客の業務を構造的に分解し、課題解決提案をされてきたご経験
・IT業界での営業/コンサル経験（BtoB SaaSの営業、ITコンサルタント、パッケージ導入担当等）
・ITを活用した業務改善企画・推進経験
・ストック型ビジネスのような連続性・継続性のある商材を扱ってきたご経験 （例：SaaSプロダクトの営業、SEOコンサル・Web広告運用、採用支援ツールの営業等）
・チームマネジメント経験
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
【求める人物像】
・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方
・常に顧客やユーザー起点で思考し、推進できる方
・未知の領域に対して興味関心を持ち、能動的な活動によって機会創出ができる方
・高い当事者意識を持って仕事に取り組むことができる方
・GRIT（やり抜く力）が高く、成果を追求することができる方
・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方
・SaaSプロダクトの考え方を理解されている方
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
エンタープライズ（大手顧客）のカスタマーサクセス組織において、特にゼネコン業界・サブコン業界の顧客の現場導入支援を担当します。
【具体的には】
・プロダクトの導入説明会の実施（現場訪問あり）
・ANDPADの主な利用機能（電子図面機能、電子黒板など）のレクチャー
・現場担当者や管理者との説明会の調整や実施後の定期的なコミュニケーション
・社内のチームと連携し、顧客の課題の把握と整理
・顧客のフィードバックを収集し、社内の関連部門（プロダクト・開発など）へ共有
※週1〜2回程度、現場訪問（出張）が発生します（地域は全国を想定）
特に顧客ごとに業務フローや規模が異なるため、オンボーディングをカスタマイズしたり、より適切な説明の方法等を実行することが必要です。
そのためにも、ANDPADのプロダクトの理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。
【具体的には】
・プロダクトの導入説明会の実施（現場訪問あり）
・ANDPADの主な利用機能（電子図面機能、電子黒板など）のレクチャー
・現場担当者や管理者との説明会の調整や実施後の定期的なコミュニケーション
・社内のチームと連携し、顧客の課題の把握と整理
・顧客のフィードバックを収集し、社内の関連部門（プロダクト・開発など）へ共有
※週1〜2回程度、現場訪問（出張）が発生します（地域は全国を想定）
特に顧客ごとに業務フローや規模が異なるため、オンボーディングをカスタマイズしたり、より適切な説明の方法等を実行することが必要です。
そのためにも、ANDPADのプロダクトの理解は当然のこと、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、最適なプランニングを設計し、実行・運用をしていきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（2年以上）※業界や商材を問いません。
・カスタマーサクセス経験（2年以上）
・建築、建設業界での就業経験（2年以上）※営業経験でなくとも可
・セミナー講師等の登壇経験（2年以上）
・販売／サービス業などにおいて同時に複数人に対して顧客折衝をされてきた経験（2年以上）
・顧客の業務現場等の現地に赴き、サービスやプロダクトの活用支援業務をされてきた経験（2年以上）
【歓迎スキル/経験】
・ハードウェア製品を含めたITプロダクトの導入サポート経験
・SaaS製品のオンボーディング経験
・SaaS製品や業務支援サービスの利用経験、および自社内での導入推進経験
・建設業界の現場業務への理解、知見
・IT商材や無形商材の営業経験（アウトソーシング営業やコンサルティング営業を含む）
・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験
【活躍できる人物像】
・現場主義で、自ら足を運んでお客様に向き合える方
・主体性があり、与えられた環境で工夫しながら成果を出せる方
・チームと連携しながら、フィードバックループを回せる方
・SaaSやITへの興味があり、変化の多い業界で成長したい方る方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（2年以上）※業界や商材を問いません。
・カスタマーサクセス経験（2年以上）
・建築、建設業界での就業経験（2年以上）※営業経験でなくとも可
・セミナー講師等の登壇経験（2年以上）
・販売／サービス業などにおいて同時に複数人に対して顧客折衝をされてきた経験（2年以上）
・顧客の業務現場等の現地に赴き、サービスやプロダクトの活用支援業務をされてきた経験（2年以上）
【歓迎スキル/経験】
・ハードウェア製品を含めたITプロダクトの導入サポート経験
・SaaS製品のオンボーディング経験
・SaaS製品や業務支援サービスの利用経験、および自社内での導入推進経験
・建設業界の現場業務への理解、知見
・IT商材や無形商材の営業経験（アウトソーシング営業やコンサルティング営業を含む）
・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験
【活躍できる人物像】
・現場主義で、自ら足を運んでお客様に向き合える方
・主体性があり、与えられた環境で工夫しながら成果を出せる方
・チームと連携しながら、フィードバックループを回せる方
・SaaSやITへの興味があり、変化の多い業界で成長したい方る方
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
株式会社フーディソン
仕事内容
【フーディソンについて】
『世界の食をもっと楽しく』をミッションとして掲げ、生鮮、おもに水産の領域で複数のサービスを展開しています。
【展開しているサービス】
1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』
https://uopochi.jp/
2. めずらしい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う個人向け鮮魚店『sakana bacca（サカナバッカ）』
https://foodison.jp/sakanabacca
3. フード業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』
https://foodjinzaibank.jp/
■概要
当社の基幹事業である「魚ポチ（うおぽち）」の成長を牽引する、営業担当募集！
ミッションは、「新規顧客獲得」と「既存顧客の育成」
「お客様のお店を本気で良くしたい」という強い責任感と周囲を巻き込むコミュニケーション力を求めています。
仲間と共に、本気で飲食業界を盛り上げたい方をお待ちしています！
■具体的にお任せする業務内容
新規顧客獲得・既存顧客育成をミッションとした営業業務をおまかせします。
・主なアプローチ手法： 訪問、架電、オンラインなど
・業務内容： 単なる新規獲得の販促活動だけでなく、既存顧客の課題に合わせた育成（リレーション構築・利用促進）までを一貫して担当いただきます。
■身につくこと
・営業スキル：個人店・法人を問わず飲食店の経営者・仕入れ担当者と深く関わり、飲食店のコアである仕入れ業務に深く関わることができます。
・営業組織の仕組み化：発展途上の営業組織を、自ら創り上げていく仕組み化の経験を積むことができます。
・流通業界の経験：自社で調達、物流、販売を一気通貫で実行しており、流通業界に関する知見を深めることができます。
・サービス改善の経験： お客様の声を元に、バイヤーやエンジニア等と連携し、商品ラインナップ拡張やプロダクト改善に当事者として関わることができます。
■やりがい
・顧客の本質的な課題を見抜き、解決策を提案して成功に導く成功体験と手応えを得られる。
・食をとことん楽しめる環境：魚ポチ顧客の中には予約困難な有名店やSNSで話題のお店、個人で経営する地元密着型の飲食店などが多数利用しています。自身がサービス提供している飲食店で実際に食を楽しめるのが何よりの魅力です。
■OJT/研修内容・マニュアル
入社〜３ヶ月程度：業務プロセス一連の体験(カスタマーサポート、デリバリー、情報配信、ロジスティック、バイヤーなど）をしていただく予定です。
商品仕入れ〜お客様までの一連の流れを理解し、それぞれのチームがどのように活動しているかを念頭におきながら営業業務に取り組んでいただきます。
マニュアルはそれぞれのチーム毎にNotion等で管理しています。
週毎にOJT担当者と1on1を行い課題点やお困りごとを解決していきます。
『世界の食をもっと楽しく』をミッションとして掲げ、生鮮、おもに水産の領域で複数のサービスを展開しています。
【展開しているサービス】
1. 飲食店向けの生鮮品仕入EC『魚(うお)ポチ』
https://uopochi.jp/
2. めずらしい魚種や高鮮度の鮮魚も扱う個人向け鮮魚店『sakana bacca（サカナバッカ）』
https://foodison.jp/sakanabacca
3. フード業界に特化した人材エージェント『フード人材バンク』
https://foodjinzaibank.jp/
■概要
当社の基幹事業である「魚ポチ（うおぽち）」の成長を牽引する、営業担当募集！
ミッションは、「新規顧客獲得」と「既存顧客の育成」
「お客様のお店を本気で良くしたい」という強い責任感と周囲を巻き込むコミュニケーション力を求めています。
仲間と共に、本気で飲食業界を盛り上げたい方をお待ちしています！
■具体的にお任せする業務内容
新規顧客獲得・既存顧客育成をミッションとした営業業務をおまかせします。
・主なアプローチ手法： 訪問、架電、オンラインなど
・業務内容： 単なる新規獲得の販促活動だけでなく、既存顧客の課題に合わせた育成（リレーション構築・利用促進）までを一貫して担当いただきます。
■身につくこと
・営業スキル：個人店・法人を問わず飲食店の経営者・仕入れ担当者と深く関わり、飲食店のコアである仕入れ業務に深く関わることができます。
・営業組織の仕組み化：発展途上の営業組織を、自ら創り上げていく仕組み化の経験を積むことができます。
・流通業界の経験：自社で調達、物流、販売を一気通貫で実行しており、流通業界に関する知見を深めることができます。
・サービス改善の経験： お客様の声を元に、バイヤーやエンジニア等と連携し、商品ラインナップ拡張やプロダクト改善に当事者として関わることができます。
■やりがい
・顧客の本質的な課題を見抜き、解決策を提案して成功に導く成功体験と手応えを得られる。
・食をとことん楽しめる環境：魚ポチ顧客の中には予約困難な有名店やSNSで話題のお店、個人で経営する地元密着型の飲食店などが多数利用しています。自身がサービス提供している飲食店で実際に食を楽しめるのが何よりの魅力です。
■OJT/研修内容・マニュアル
入社〜３ヶ月程度：業務プロセス一連の体験(カスタマーサポート、デリバリー、情報配信、ロジスティック、バイヤーなど）をしていただく予定です。
商品仕入れ〜お客様までの一連の流れを理解し、それぞれのチームがどのように活動しているかを念頭におきながら営業業務に取り組んでいただきます。
マニュアルはそれぞれのチーム毎にNotion等で管理しています。
週毎にOJT担当者と1on1を行い課題点やお困りごとを解決していきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験1年以上、または「食」「水産」関連の業務経験があり、当事業に強い情熱・関心を持てる方
【歓迎スキル】
■Excel、PowerPoint、スプレッドシート等の使用経験
■SlackやNotionの使用経験
■フィールドセールス、インサイドセールスやB2Bマーケティング経験
■業務設計やオペレーションの仕組み化の実績
■スタートアップでの業務経験やPDCAサイクルを回して成果を出した経験
■飲食店での実務経験など、ユーザーに対する理解
■食品業界での実務経験など、業界に対する理解
【求める人物像】
■当社のビジョンに共感し、伝統的な「食」の産業を自らの手で変えたいという意志をお持ちの方
■目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも自ら考え、最後までやり切れる方
■「お客様のお店を良くしたい」という熱意と、食・飲食店業界への強い関心がある方
■個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を重視し、周囲を巻き込んで行動できる方
■営業経験1年以上、または「食」「水産」関連の業務経験があり、当事業に強い情熱・関心を持てる方
【歓迎スキル】
■Excel、PowerPoint、スプレッドシート等の使用経験
■SlackやNotionの使用経験
■フィールドセールス、インサイドセールスやB2Bマーケティング経験
■業務設計やオペレーションの仕組み化の実績
■スタートアップでの業務経験やPDCAサイクルを回して成果を出した経験
■飲食店での実務経験など、ユーザーに対する理解
■食品業界での実務経験など、業界に対する理解
【求める人物像】
■当社のビジョンに共感し、伝統的な「食」の産業を自らの手で変えたいという意志をお持ちの方
■目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも自ら考え、最後までやり切れる方
■「お客様のお店を良くしたい」という熱意と、食・飲食店業界への強い関心がある方
■個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を重視し、周囲を巻き込んで行動できる方
従業員数
224名
勤務地
東京都
想定年収
402 万円 ~ 600 万円
従業員数
224名
大手クラウドベンダー
仕事内容
クラウドコンピューティング市場にて、取り分け大きな波が押し寄せようとしている日本の大手通信キャリアを担当する営業チームのマネージャーを募集しています。
通信会社のお客様と戦略的な関係を築き、自社のマーケットを拡大するチームのマネージメントに興味はありますか？
ビジネスのノウハウと、テクニカルな知識を用いてテクノロジー・プラットフォーム・プロバイダとしての中心的な存在に高めることをリーダーとして共に働きませんか？
本ポジションは、大手通信会社グループのお客様に、自社商材を採用いただき、売上を成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。
候補者は、お客様のCXOレベルだけでなく、IT部門やマーケティング部門、研究開発部門ともエンゲージできる能力が必要となります。
また、担当テリトリを成長させる戦略を作り、常に四半期ごとのターゲットを達成できるようにチームをリードできなければいけません。
通信会社のお客様と戦略的な関係を築き、自社のマーケットを拡大するチームのマネージメントに興味はありますか？
ビジネスのノウハウと、テクニカルな知識を用いてテクノロジー・プラットフォーム・プロバイダとしての中心的な存在に高めることをリーダーとして共に働きませんか？
本ポジションは、大手通信会社グループのお客様に、自社商材を採用いただき、売上を成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。
候補者は、お客様のCXOレベルだけでなく、IT部門やマーケティング部門、研究開発部門ともエンゲージできる能力が必要となります。
また、担当テリトリを成長させる戦略を作り、常に四半期ごとのターゲットを達成できるようにチームをリードできなければいけません。
求める経験 / スキル
Basic Requirements
- Experience of 15+ years in technology related (IT infrastructure / cloud products and services) Key Account Management, Partner Business Management, Sales Strategy, or a mix of such exposure with experience in having owned and delivered a revenue goal
- Close relationship with company executives and/or key stakeholders, and a proven track record of business execution with partners
- Experience in driving multiple cross industry and collaborative initiatives to meet a common business objective
- Proven track record in leading teams and driving business in a managerial role
- Business level in verbal and written Japanese & English
Preferred Qualifications
- Experience of working with large, global organizations is preferred
- Ability to work independently with limited guidance, once the objectives have been set, and overall direction has been aligned
- A keen sense of ownership, drive, and ability to deliver in ambiguity
- Strategic thinking: to think strategically about business challenges, and create a compelling value proposition
- Relationship management: ability to build rapport and earn trust with a wide range of internal and external senior stakeholders
- Project management: to be able to execute a wide-ranging overall plan through assigned, monitorable tasks, and deliver results
- Communication and presentation skills: to articulate ideas to cross functional audiences
- Willingness to travel to meet with partner executives, customers and internal stakeholders, attend events and support field teams as required
- Experience of 15+ years in technology related (IT infrastructure / cloud products and services) Key Account Management, Partner Business Management, Sales Strategy, or a mix of such exposure with experience in having owned and delivered a revenue goal
- Close relationship with company executives and/or key stakeholders, and a proven track record of business execution with partners
- Experience in driving multiple cross industry and collaborative initiatives to meet a common business objective
- Proven track record in leading teams and driving business in a managerial role
- Business level in verbal and written Japanese & English
Preferred Qualifications
- Experience of working with large, global organizations is preferred
- Ability to work independently with limited guidance, once the objectives have been set, and overall direction has been aligned
- A keen sense of ownership, drive, and ability to deliver in ambiguity
- Strategic thinking: to think strategically about business challenges, and create a compelling value proposition
- Relationship management: ability to build rapport and earn trust with a wide range of internal and external senior stakeholders
- Project management: to be able to execute a wide-ranging overall plan through assigned, monitorable tasks, and deliver results
- Communication and presentation skills: to articulate ideas to cross functional audiences
- Willingness to travel to meet with partner executives, customers and internal stakeholders, attend events and support field teams as required
勤務地
東京都
想定年収
非公開
合同会社DMM.com
仕事内容
【事業内容】
ビジネスAI事業部は、現場業務に深く入り込み、AIを組み込んだ業務プロセス再構築（BPR）を構想から実行まで担う組織です。
支援モデルは企業の規模・フェーズに応じて使い分けます。中小企業向けには最新AIツールを活用した高速デリバリー（請負モデル）で安定した収益基盤を確立し、大企業向けには外部パートナーと連携した本格的なAI導入や、AI人材の供給（準委任モデル）まで展開しています。研修事業で培った知見を活かし、「AIで実業務の収益構造を変える」一気通貫の実行を担う事業として、今まさに拡大しているフェーズです。
【ポジションの説明】
期待するのは、営業プレイヤーとしてではなく、事業開発者として市場を切り拓くことです。フロントで顧客と向き合うのは、売上を作るためだけでなく、市場の解像度を上げ、事業をPMFさせるための手段です。
＜フェーズ1：顧客開発・市場検証（入社直後〜）＞
顧客の現場に深く入り込み、課題の構造を解明する。アウトバウンドによるアプローチは、市場を検証し事業の初期トラクションを創出するための手段です。要件定義・実装支援までを一気通貫で担い、「何が売れるか」ではなく「何が顧客の事業を変えるか」を自ら検証する。
＜フェーズ2：勝ちパターンの組織化（目安：3ヶ月〜半年後）＞
自身の顧客開発で得た成功体験から再現性を抽出し、セールス・BizDev組織の立ち上げ、メンバー採用、仕組み化およびマネジメントを主導する。
＜フェーズ3：プロダクト設計・グロース戦略の立案（目安：半年〜1年後）＞
現場のインサイトをプロダクトの付加価値向上・新機能構想、プライシングやパッケージ設計に反映し、事業部長とともに事業の成長戦略をゼロから主導する。
【業務内容】
入社後はまず、自らフロントに立ち、新規顧客の開拓から要件定義・デリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。その経験から勝ちパターンを抽出し、営業・デリバリーの仕組みを構築、組織をスケールさせることが最大のミッションです。さらに現場で得たインサイトをプロダクト設計に反映し、事業そのものを進化させる役割を担っていただきます。
（1）顧客開発・市場検証
- 中小企業（SMB）をメインターゲットとした市場仮説の立案とアウトバウンドによる検証
- 顧客の現場課題の構造化と、自社ソリューションとの適合性（PMF）の検証
（2）要求・要件定義
- 顧客の現場業務のヒアリングを通じた課題の構造化
- 自社ソリューションへの落とし込みと、実装に向けた要件定義・合意形成
（3）デリバリー管理
- 受注後、外部パートナーと連携した納品までのプロセス管理
- リードタイムの進捗コントロールと顧客への報告・調整
（4）事業の仕組み化・組織マネジメント
- 自身の営業・デリバリープロセスの型化と、新規メンバーの教育体制の構築
- セールス/BizDev組織の立ち上げ、仕組み化
（5）プロダクト開発へのフィードバック
- 顧客ニーズを反映した新機能構想の立案
- 事業部長と連携したプライシング・パッケージ化の推進
※ゆくゆくは、事業拡大を見据えて、下記も担っていただく想定です。
- 既存の研修事業顧客へのクロスセル提案
- 将来的なエンタープライズ向け受託開発・準委任モデル展開を見据えた初期戦略の立案・実行
【ポジションの魅力】
（1）自分の勝ちパターンで、組織を一から作れる
これまで培ったソリューション提案の経験を、そのまま事業の型にできる環境です。自分のプレイングを起点に営業・デリバリーの仕組みを構築し、組織立ち上げのフェーズを主導できます。決まったレールではなく、自分が描いた絵図で組織を動かした実績は、次のキャリアで確実に差別化になります。
（2）現場のインサイトが、プロダクトの意思決定に直結する
顧客折衝で得た生の課題感を、プライシングや機能設計に直接反映できます。現場と経営の距離が近く、事業部長とフラットに議論しながらプロダクトのあり方を自分の意思で動かせる、裁量の大きいポジションです。
ビジネスAI事業部は、現場業務に深く入り込み、AIを組み込んだ業務プロセス再構築（BPR）を構想から実行まで担う組織です。
支援モデルは企業の規模・フェーズに応じて使い分けます。中小企業向けには最新AIツールを活用した高速デリバリー（請負モデル）で安定した収益基盤を確立し、大企業向けには外部パートナーと連携した本格的なAI導入や、AI人材の供給（準委任モデル）まで展開しています。研修事業で培った知見を活かし、「AIで実業務の収益構造を変える」一気通貫の実行を担う事業として、今まさに拡大しているフェーズです。
【ポジションの説明】
期待するのは、営業プレイヤーとしてではなく、事業開発者として市場を切り拓くことです。フロントで顧客と向き合うのは、売上を作るためだけでなく、市場の解像度を上げ、事業をPMFさせるための手段です。
＜フェーズ1：顧客開発・市場検証（入社直後〜）＞
顧客の現場に深く入り込み、課題の構造を解明する。アウトバウンドによるアプローチは、市場を検証し事業の初期トラクションを創出するための手段です。要件定義・実装支援までを一気通貫で担い、「何が売れるか」ではなく「何が顧客の事業を変えるか」を自ら検証する。
＜フェーズ2：勝ちパターンの組織化（目安：3ヶ月〜半年後）＞
自身の顧客開発で得た成功体験から再現性を抽出し、セールス・BizDev組織の立ち上げ、メンバー採用、仕組み化およびマネジメントを主導する。
＜フェーズ3：プロダクト設計・グロース戦略の立案（目安：半年〜1年後）＞
現場のインサイトをプロダクトの付加価値向上・新機能構想、プライシングやパッケージ設計に反映し、事業部長とともに事業の成長戦略をゼロから主導する。
【業務内容】
入社後はまず、自らフロントに立ち、新規顧客の開拓から要件定義・デリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。その経験から勝ちパターンを抽出し、営業・デリバリーの仕組みを構築、組織をスケールさせることが最大のミッションです。さらに現場で得たインサイトをプロダクト設計に反映し、事業そのものを進化させる役割を担っていただきます。
（1）顧客開発・市場検証
- 中小企業（SMB）をメインターゲットとした市場仮説の立案とアウトバウンドによる検証
- 顧客の現場課題の構造化と、自社ソリューションとの適合性（PMF）の検証
（2）要求・要件定義
- 顧客の現場業務のヒアリングを通じた課題の構造化
- 自社ソリューションへの落とし込みと、実装に向けた要件定義・合意形成
（3）デリバリー管理
- 受注後、外部パートナーと連携した納品までのプロセス管理
- リードタイムの進捗コントロールと顧客への報告・調整
（4）事業の仕組み化・組織マネジメント
- 自身の営業・デリバリープロセスの型化と、新規メンバーの教育体制の構築
- セールス/BizDev組織の立ち上げ、仕組み化
（5）プロダクト開発へのフィードバック
- 顧客ニーズを反映した新機能構想の立案
- 事業部長と連携したプライシング・パッケージ化の推進
※ゆくゆくは、事業拡大を見据えて、下記も担っていただく想定です。
- 既存の研修事業顧客へのクロスセル提案
- 将来的なエンタープライズ向け受託開発・準委任モデル展開を見据えた初期戦略の立案・実行
【ポジションの魅力】
（1）自分の勝ちパターンで、組織を一から作れる
これまで培ったソリューション提案の経験を、そのまま事業の型にできる環境です。自分のプレイングを起点に営業・デリバリーの仕組みを構築し、組織立ち上げのフェーズを主導できます。決まったレールではなく、自分が描いた絵図で組織を動かした実績は、次のキャリアで確実に差別化になります。
（2）現場のインサイトが、プロダクトの意思決定に直結する
顧客折衝で得た生の課題感を、プライシングや機能設計に直接反映できます。現場と経営の距離が近く、事業部長とフラットに議論しながらプロダクトのあり方を自分の意思で動かせる、裁量の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
（1）法人営業・ITソリューション提案の経験（5年以上）
・SIer・コンサルティングファーム・BPO企業での法人営業経験
・パッケージの販売ではなく、顧客の業務フローや現場課題に踏み込んだBPR提案・ソリューション提案経験
（2）一気通貫の実行経験
・アウトバウンドから要件定義・デリバリーまでを自ら回した実績
・「要求」と「要件」の違いを明確に理解し、顧客との合意形成から納品までを完結させた経験
（3）抽象化能力
・顧客の定性的な課題を業務・システム要件として構造化できるスキル
・「なんとなく困っている」「効率化したい」という曖昧な表現を、実現可能な仕様へと落とし込める能力
【歓迎スキル・経験】
（1）組織構築・マネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または1→10フェーズにおける営業・BizDev組織の初期構築経験
・メンバーのマネジメント経験
（2）プロダクト設計への関与経験
・プロダクトの4P（価格・商品・販路・プロモーション）設計への参画経験
・現場の声を反映した商品開発へのフィードバック経験
（3）アライアンス構築経験
・外部パートナーとの協業・連携のコントロール経験
【求める人物像】
・戦略を語るだけでなく、目先の数字（受注・キャッシュ）を作るために自ら手を動かせる方
・フロントで泥臭く動くことを厭わない方
・不確実な環境を自分の勝ちパターンで整えながら、ゼロから組織を立ち上げたい方
・与えられた仕事をこなすのではなく、自分が事業の絵図を描きたい方
・事業責任者とフラットに議論し、プロダクトや組織のあり方を自分の意思で動かしたい方
・現場のインサイトを経営判断に直結させたい方
（1）法人営業・ITソリューション提案の経験（5年以上）
・SIer・コンサルティングファーム・BPO企業での法人営業経験
・パッケージの販売ではなく、顧客の業務フローや現場課題に踏み込んだBPR提案・ソリューション提案経験
（2）一気通貫の実行経験
・アウトバウンドから要件定義・デリバリーまでを自ら回した実績
・「要求」と「要件」の違いを明確に理解し、顧客との合意形成から納品までを完結させた経験
（3）抽象化能力
・顧客の定性的な課題を業務・システム要件として構造化できるスキル
・「なんとなく困っている」「効率化したい」という曖昧な表現を、実現可能な仕様へと落とし込める能力
【歓迎スキル・経験】
（1）組織構築・マネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または1→10フェーズにおける営業・BizDev組織の初期構築経験
・メンバーのマネジメント経験
（2）プロダクト設計への関与経験
・プロダクトの4P（価格・商品・販路・プロモーション）設計への参画経験
・現場の声を反映した商品開発へのフィードバック経験
（3）アライアンス構築経験
・外部パートナーとの協業・連携のコントロール経験
【求める人物像】
・戦略を語るだけでなく、目先の数字（受注・キャッシュ）を作るために自ら手を動かせる方
・フロントで泥臭く動くことを厭わない方
・不確実な環境を自分の勝ちパターンで整えながら、ゼロから組織を立ち上げたい方
・与えられた仕事をこなすのではなく、自分が事業の絵図を描きたい方
・事業責任者とフラットに議論し、プロダクトや組織のあり方を自分の意思で動かしたい方
・現場のインサイトを経営判断に直結させたい方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
仕事内容
【部署・サービスについて】
日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』にご出店いただいた中国法人の店舗様に対して、売上アップに向けた店舗運営のアドバイスや販促施策・企画の提案を行う、ECコンサルタントを募集します。
【業務内容】
「楽天市場」出店済みの中国店舗様へ、売上目標達成のためのアドバイスや広告出稿提案、マーケット分析、商品企画等、店舗様のパートナーとして幅広くサポートしていただきます。
＜業務の責任範囲＞
店舗育成
・店舗様の課題をヒアリングしながら、店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析し、相応しい対策を提案
・店舗様と共に売上目標を設定し、その達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
セミナー企画
・店舗様のニーズを把握し、関連するセミナーを企画・開催
・セミナー後の効果を振り返りして、店舗様をより良くサポートするため改善策を考案
社内の他タスク対応
・業務に関するプロジェクトを進行
・社内会議に関する資料の作成および報告
・社内の他部門と連携して情報獲得やイベント企画などの対応
＜営業スタイル＞
日々の店舗様とのコミュニケーションはメールや電話で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
※ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』にご出店いただいた中国法人の店舗様に対して、売上アップに向けた店舗運営のアドバイスや販促施策・企画の提案を行う、ECコンサルタントを募集します。
【業務内容】
「楽天市場」出店済みの中国店舗様へ、売上目標達成のためのアドバイスや広告出稿提案、マーケット分析、商品企画等、店舗様のパートナーとして幅広くサポートしていただきます。
＜業務の責任範囲＞
店舗育成
・店舗様の課題をヒアリングしながら、店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析し、相応しい対策を提案
・店舗様と共に売上目標を設定し、その達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
セミナー企画
・店舗様のニーズを把握し、関連するセミナーを企画・開催
・セミナー後の効果を振り返りして、店舗様をより良くサポートするため改善策を考案
社内の他タスク対応
・業務に関するプロジェクトを進行
・社内会議に関する資料の作成および報告
・社内の他部門と連携して情報獲得やイベント企画などの対応
＜営業スタイル＞
日々の店舗様とのコミュニケーションはメールや電話で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
※ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験３年以上
・事業環境の変化や流れにスピーディーに対応できる方
・高いコミュニケーション能力（対海外企業様との折衝を有する職種のため）
・日本語：ビジネスレベル
・中国語：ビジネスレベル（現地企業との商談が不自由なく実施できるレベル）
・英語力初級～中級程度
【歓迎要件】
・企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験者
・越境ECにおける戦略立案及び営業経験
※最終面接前にリファレンスチェックがございます。直近5年以内に就業された方2名にご対応いただくものになっています。ご入社後にミスマッチなく就業いただくために実施しているものとなっていますので、予めご了承ください。（ご転職活動中であることは分からないようになっています）
・社会人経験３年以上
・事業環境の変化や流れにスピーディーに対応できる方
・高いコミュニケーション能力（対海外企業様との折衝を有する職種のため）
・日本語：ビジネスレベル
・中国語：ビジネスレベル（現地企業との商談が不自由なく実施できるレベル）
・英語力初級～中級程度
【歓迎要件】
・企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験者
・越境ECにおける戦略立案及び営業経験
※最終面接前にリファレンスチェックがございます。直近5年以内に就業された方2名にご対応いただくものになっています。ご入社後にミスマッチなく就業いただくために実施しているものとなっていますので、予めご了承ください。（ご転職活動中であることは分からないようになっています）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
PIVOT株式会社
仕事内容
PIVOTのタイアップ広告事業は、おかげさまで多くのお問い合わせ（インバウンド）をいただき、急成長・黒字化を達成しました。
しかし、非連続な成長をさらに加速させるためには、既存の延長線上にはない「攻め」の戦略が不可欠です。
今回募集するポジションは、この最重要注力領域において、リード供給を待つのではなく、自ら市場を定義し、ターゲット企業・セグメントに直接アプローチして商談を創出する「BDR（領域開発型インサイドセールス）」です。
出来上がった仕組みを回すだけの仕事ではなく、ビジネスプロデューサーと連携し、次の事業の柱の探索 /市場特定、アプローチ、商談創出、をゼロから創り上げる、「事業開発（BizDev）」要素が強く求められる重要ポジションをお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
BDR戦略の立案と実行
各ファネル毎の課題特定とCVR改善
経営層への仮説提案型アプローチ（手紙、電話、メールetc）
各種ツールを活用した、営業ターゲットの選定 / リスト作成
フィールドセールス（ビジネスプロデューサー）と連携した商談供給の最適化
特定のBtoB企業群に向けたウェビナー企画やナーチャリング施策の立案・実行
<参考リンク>
https://sales-marker.jp/info/case-pivot/
https://www.immedio.io/case/pivot-case-study/
しかし、非連続な成長をさらに加速させるためには、既存の延長線上にはない「攻め」の戦略が不可欠です。
今回募集するポジションは、この最重要注力領域において、リード供給を待つのではなく、自ら市場を定義し、ターゲット企業・セグメントに直接アプローチして商談を創出する「BDR（領域開発型インサイドセールス）」です。
出来上がった仕組みを回すだけの仕事ではなく、ビジネスプロデューサーと連携し、次の事業の柱の探索 /市場特定、アプローチ、商談創出、をゼロから創り上げる、「事業開発（BizDev）」要素が強く求められる重要ポジションをお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
BDR戦略の立案と実行
各ファネル毎の課題特定とCVR改善
経営層への仮説提案型アプローチ（手紙、電話、メールetc）
各種ツールを活用した、営業ターゲットの選定 / リスト作成
フィールドセールス（ビジネスプロデューサー）と連携した商談供給の最適化
特定のBtoB企業群に向けたウェビナー企画やナーチャリング施策の立案・実行
<参考リンク>
https://sales-marker.jp/info/case-pivot/
https://www.immedio.io/case/pivot-case-study/
求める経験 / スキル
・SaaS商材、または無形商材での法人向けインサイドセールス経験
・BDRによる新規開拓で、高い目標達成率を残した実績
・CRM/SFAを活用した営業プロセスの運用経験
・顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立てて経営層・決裁者にアプローチできるビジネスリテラシー
・BDRによる新規開拓で、高い目標達成率を残した実績
・CRM/SFAを活用した営業プロセスの運用経験
・顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立てて経営層・決裁者にアプローチできるビジネスリテラシー
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
60名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み