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法人営業(自動車向け)/エネルギー・プラントの求人・転職情報

17中の117件を表示

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仕事内容
■業務内容
本ポジションは、製造業をはじめとした産業分野の法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。

・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの生産活動やエネルギー使用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する課題整理、最適なソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、信頼関係を築きながら提案を深めます

■職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。

・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング〜契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案

また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。

■部署の雰囲気
グループ・チーム間の壁がなく、オープンなコミュニケーションを大切にしています。各自が抱える課題については、業務の垣根を越えて、先輩や同僚と積極的に相談し合いながら業務を遂行しています。この風通しの良い環境は、アイデアの共有や問題解決を促進し、チーム全体の生産性を高めています。
また、営業部門としてお客さまを訪問する機会が多いものの、各自が自分のスケジュールをうまく調整し、在宅勤務を活用することが可能です。育児やその他の事情に対しても理解し合い、サポートし合う文化が根付いているため、ワークライフバランスを取りやすい職場環境が整っています。

■キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1〜3年):契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。

中期(3〜5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。

長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの経験(1年以上)を有する方

・エネルギー分野: 電力・ガスなどの販売を行った経験がある方
・再生可能エネルギー: 太陽光発電設備やPPAに関する営業や技術提案の経験がある方
・省エネルギー技術: 省力・省人・節水に関する技術検討や提案の経験がある方
・コンサルティング: 省エネルギー、電気設備、カーボンニュートラルに関するコンサルティングの経験がある方

  
■歓迎要件
・エネルギー管理士、電気・機械設備に関する資格取得者
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【配属先のミッション】
~ビジネス推進部~
・KDDIおよびKDDIグループに対する再生可能エネルギーの供給スキームを確立し、再生可能エネルギーの供給量を最大化すること
・その他法人企業に対する供給スキームを確立すること
・発電所の開発コスト低減に向けた用地確保を実現すること

■仕事内容:
当社で開発する太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギーのソリューション営業および販売チャネル先とのアライアンス企画業務をメインにお任せしたいと考えております。
これまで当社では、販売・供給先のほとんどをKDDIおよびKDDIグループに占めておりましたが、日本全体のカーボンニュートラルに貢献する為、今年度から、KDDIグループ以外の法人企業に対する再生可能エネルギーの供給(外販)にも事業領域を拡大させ、ビジネスを強化していきたいと考えております。
お客様の脱炭素ニーズに沿ったソリューション営業と、再生可能エネルギーの供給量を効率的に最大化するための企画業務をメインミッションとして役割を担っていただける人財を採用したいと考えております。

■詳細:以下の①②を行うための様々なアクションプランや、連携業務などを実行していただきます。
①外販先となる法人企業に対して、ソリューション営業の推進と、営業戦略の検討・立案を実行していただきます
②再生可能エネルギーの供給量を最大化させる効率的な販売スキームを、販売チャネル先(KDDIグループ中心)とのアライアンスを通じて、企画し構築させるためのチャネル戦略業務を実行していただきます。※販売チャネル先候補:KDDI法人営業部門、auEHグループ、電力会社(旧一電)など

■組織構成:ビジネス推進部(計8名/派遣スタッフ含む)
・レポートライン:部長(40代前半/男性)
・男女構成:男性6名、女性2名

■働き方:
・リモートワーク勤務の選択可能(個人によるが、週1~2日程度が目安)
・残業時間平均:月30時間程度が目安となります。
・顧客先(KDDIグループ、外販先など)または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能
・フルフレックスタイム制度あり(コアタイムなし/所定労働時間7.5時間 ※休憩60分)※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。
・ノー残業DAY、Happy Holiday制度あり(年5日間を上限とした年次有給休暇の奨励日設定)

■キャリアパス:
当社の事業成長を支える業務を通じて、エネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。当社は、太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般(省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル)の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。業務を通じて、専門知識を研鑽し、成功体験を積み上げ、エネルギー業界のエキスパート人財に成長できる環境が当社にはございます。

■オンボーディング体制:
入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、ビジネス推進部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。

■社内研修制度(例):
コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会、等(過去の勉強会動画の視聴も可能)

<参考ぺージ>
・KDDI、環境投資に1500億円以上 太陽光発電や蓄電池
 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC278CY0X20C23A6000000/
・KDDIグループと京セラ、再生可能エネルギー発電事業の推進に向け資本業務提携~カーボンニュートラル実現を加速。蓄電池を活用した電力の安定供給に貢献~
 https://www.kddi-re.com/20230403/
・群馬県、KDDI、auリニューアブルエナジー、再生可能エネルギー導入拡大に向けGX推進の連携協定を締結
 https://www.kddi-re.com/20230629/
・2025年度の蓄電池事業参入に向け、大型蓄電池設備の建設着手~電力の安定供給と再生可能エネルギーの普及拡大に貢献~
 https://www.kddi-re.com/2024-07-10/
求める経験 / スキル
■必須要件:
・PPAモデルの提案営業に従事してきたご経験(目安:2年以上)

■歓迎条件:
・再生可能エネルギーの拡販スキームを企画してきたご経験(例:営業企画、販売企画、事業企画など)
・再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメントスキル
・発電事業および同事業にかかる制度政策
・再エネ市場やサービスに関する知識

■求める人物像:
・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方
・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
従業員数
49名 (2024年4月1日時点、派遣社員を含む)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
49名 (2024年4月1日時点、派遣社員を含む)
仕事内容
「法人営業職(機械・金属・塗装)」
担当する業種(機械/金属/塗装・メッキ など)の製造事業者・自動車・半導体・電池・家電等のメーカー(工場のお客さま)に対して、都市ガス・電力・太陽光(PV)・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などの提案・販売を担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。
お客さま(主に製造事業者さま・工場さま)に対し、ニーズに合わせた様々な商材を提案する技術営業や、都市ガス・ガス設備を継続利用いただくための維持営業をご担当いただきます。
取り扱う商材は多岐に渡りますが、主たる商材としては都市ガス・電力・太陽光(PV)・工業炉・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などです。
社内の各商材専門スタッフ・協力業者・委託先などとも綿密に協力しながら、お客さまのご要望に沿った提案を進めていきます。

「LPガスの技術営業職」
今回のポジションでは、法人のお客さまに対するLPガスのご提案から、工事の手配・アフターサービスまでをご担当いただきます。
主な業務内容は、LPガスの提案営業(重油などからLPガスへ転換、新規対応など)となります。
営業の他、設備・配管の設計や、実際の工事における施工管理もご担当いただく場合もございます。
その他、ご使用いただいているお客さまへの定期訪問も行います。
お客さまの多くは大阪ガス導管区域外(=都市ガスの利用エリア外)の案件となりますので、社用車での中・長距離運転が発生します。
また、お客さまの都合により、休日・早朝・夜間における勤務が月1~2回程度発生することがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向け営業のご経験があること
・理系分野(特に化学)の学習経験
・エネルギーやインフラ、環境への興味・関心があること

【歓迎】
・工場内設備に関する知識・経験
・化学業界でのご経験
従業員数
1,004名 (2025年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,004名 (2025年4月時点)

国内外で事業展開をする大手再生可能エネルギー発電事業者

仕事内容
【主な業務】
再エネ(風力・太陽光発電事業)のコーポレートPPA・環境価値の営業活動

【具体的な業務】
・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓
・需要家への営業活動(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む)
・需要家との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
※状況次第で業務割合は異なります。

【補足情報】
・営業スタイル/主な需要家(営業先)
 新規がメインだが、基本的には親会社グループや会社として既に取引がある再エネへの意識が高い大手企業への提案型営業。
 お客様の脱炭素ニーズにお応えできるような提案を行う。
 将来的にはさらにターゲットを拡大予定。
 ・営業で感じる競合優位性
 発電事業者として、風力・太陽光発電の発電容量を有していること。

【想定しているキャリア】
営業として実務上のリーダーとしてチームを引っ張っていただき、将来的にチームが拡大すれば、より広範囲でマネジメントもお任せします。

【本ポジションの魅力】
・カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、
 需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する風力・太陽光発電所の発電量や
 新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。
・会社の新たな収益の柱を作るその中枢を担うため、やりがいを感じられる。

【出張頻度】
1ヵ月に2~3回程度(1回につき1~2日程度)

【所属部署のミッション】
・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献
・当社保有発電所の価値最大化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エネルギー業界でのビジネス経験
・コーポレートPPAの交渉・締結経験(大歓迎)
・電力小売事業(営業や調達・需給管理)の経験
・電力会社・エネルギーソリューション会社等での法人営業経験
・電力事業制度への関与経験

【歓迎要件】
・企業向けPPA組成や販売の担当経験
・電力会社での勤務経験
・再エネ電力事業に関する知見を保有
・電力関連契約対応の経験
・電力関連ファイナンス業務の経験
・発電所の開発・プロマネの担当経験
・省エネ関連の経験
・コンサルティング経験

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・成果にコミットできる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・再エネに強い関心・理解がある方
勤務地

東京都

想定年収

567 万円 ~ 1,050 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
コンサルティング営業に従事いただきます。
求める経験 / スキル
エンタープライズ企業への営業経験
コンサルティング営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
パートナー企業と連携し、再生可能エネルギープロジェクトの立地選定・資金調達・EPC選定・プロジェクトマネジメント及び新規顧客獲得業務をお願いします。

具体的には
■屋根置き型太陽光発電事業
需要家施設の屋上に太陽光発電所を設置しリース事業者として需要家に設備を貸与し再エネの自家消費を拡大します。
■オフサイト型PPA事業
敷地内に再エネを設置できない需要家の代わりに地域共生型の再エネ発電所を設置し需要家に長期売電を行ないます。

★将来的には上記事業を推進するリーダーとして活躍いただきます。
★秩父を拠点としつつ、リモート勤務や柔軟な働き方も相談可能です。

■お任せしたい業務■
需要家への提案営業、立地選定、現地調査、設備設計
事業計画策定、資金調達、EPC選定、工程・予算管理、保守・メンテナンス等になります。

【こんな方は大歓迎】
◇社長直下で経営・再エネ関連のスキルを磨きたい成長志向の方
◇再エネプロジェクトもしくは高圧電力営業の経験者
◇フラットな組織で、自律的に仕事をできる方
求める経験 / スキル
【応募資格】
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆企業理念に共感いただける方
◆再エネプロジェクトへの強い関心
従業員数
8名
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8名
仕事内容
新規の防災サービスに関する企画から営業、運用までを一貫して担当します。平時の準備と有事対応の両面に関わりながら、自治体や関係部署と連携してサービスの価値向上を図るポジションです。企画から実行までを主導できる点が特徴です。
・自治体向けの営業活動を通じた新サービスの導入提案・受注獲得
・発災時の応動プロセス整備および訓練の企画・実施
・避難生活の改善に資する資機材の企画・開発
・東電グループ内営業部門や販売会社と連携したサービス展開
・企画〜実行までを横断したプロジェクト推進(業務比率はプロジェクト中心)
日常的な改善活動と並行しつつ、比較的大きな影響範囲を持つプロジェクトを主体的に進めていきます。


【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発・営業・運用を一体で担いながら、市場拡大と価値向上に向けた取り組みを推進いただきます。個別業務に閉じず、全体最適の視点で動くことが期待される役割です。
・サービス企画から運用体制構築までの全体設計と推進
・顧客提案資料や計画書などのドキュメント作成、および説明対応
・関係部署・パートナー企業との連携調整と関係構築
・営業活動の進捗管理およびプロジェクト全体の進行管理
・グループメンバーの支援やチーム間連携の促進
営業活動はグループ内の営業担当と連携して進め、応動プロセスや資機材開発については外部パートナーとも協働しながら進めていきます。

【魅力・やりがい】
本ポジションでは、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験でき、企画と現場運用の両面に関わることができます。自身の取り組みが社会インフラの強化に直結する点も特徴です。
・サービス提案から契約、導入後フォローまで一連の顧客対応を経験
・マーケット分析や商品開発、オペレーション設計など企画領域に関与
・自治体の避難所運営支援を通じた地域レジリエンス向上への貢献
・企画推進や調整において一定の裁量を持って意思決定が可能
・PCやリモート環境など、業務遂行に必要な基本リソースを利用可能
自らの提案や企画が現場で活用され、災害時の対応力向上につながる実感を得られる環境です。


【在宅勤務導入状況】
週1~2回程度


【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍


【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期(1〜2年)
・防災サービスの企画および自治体向け営業の推進役を担っていただきます。
・平時/有事のオペレーション業務全般の設計や訓練計画の策定に携わっていただきます。
■中期(3〜5年)
・サービス企画から営業、運用までを一元的に推進いただきます。
・関係部署やパートナーとの連携を担い、プロジェクト全体を推進いただきます。
■長期(5年目以降)
・防災・レジリエンス領域における中核人材として事業推進を担っていただきます。
・サービスの価値向上や新規事業検討をリードし、グループ会社を横断して企画を推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発・運営・再建等の経験
(複数のプロジェクトで推進役としてチームや組織を牽引)

【歓迎要件】
下記業務をチームや組織の推進役として主導した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験(コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験)
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験

【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識

【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
従業員数
38,190名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
38,190名 (2026年3月現在)
仕事内容
自治体向けの防災サービスを中心に、営業・企画・開発・運用まで一貫して関わるポジションです。新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、自ら手を動かしながら事業の形を作っていく役割を想定しています。プロジェクト業務の比重が高く、部門横断での調整が日常的に発生します。
・自治体への営業活動を通じたサービス提案・受注獲得(複数地域・一定数の顧客に対応)
・発災時の応動プロセス設計および平時訓練の企画・実施
・避難所運営の質向上に向けた資機材の企画・開発
・グループ内営業部門や販売会社と連携した案件推進
・企画から実行までの一連のプロセス管理と改善活動
企画推進や関係者との調整判断に一定の裁量があり、自身の判断で業務を進めやすい環境です。

【責任・期待される役割】
入社後は、防災サービスの企画・開発から運用、営業まで幅広い領域を段階的に担当いただきます。単なる実行に留まらず、計画策定や関係者調整なども含めて主体的に進めていく役割を想定しています。
・サービス企画・要件定義・設計・開発の一連の推進
・平時および有事における運用設計と実行管理
・顧客への提案資料作成や説明対応、進捗管理
・グループ内営業部門と連携した営業活動の実行
・パートナー企業と連携した応動プロセスや資機材開発
各業務において、計画立案・ドキュメント整備・関係者との合意形成を担いながら、全体最適を意識した推進が期待されます。


【魅力・やりがい】
防災という社会的意義の高い分野において、サービスの立ち上げから拡大までを一貫して経験できる点が特徴です。営業・企画・開発といった複数領域に関わりながら、自らの提案が直接サービス価値に反映される環境です。
・自治体への提案から契約、運用支援まで一貫して関与できる
・市場調査や顧客ニーズ分析を起点としたサービス企画・開発経験
・避難所運営の改善を通じて地域の安全性向上に貢献
・部門横断・複数関係者との連携によるプロジェクト推進スキルの習得
・企画推進や調整において一定の裁量を持ち主体的に働ける
自身の取り組みが、自治体の防災力向上や地域のレジリエンス強化につながる実感を得られるポジションです。


【在宅勤務導入状況】
週1~2回程度


【部署の雰囲気】
・自由闊達で風通しの良いコミュニケーションが行える雰囲気
・在宅勤務中はチャットやWeb会議を主に利用
・キャリア採用者はチーム内に3人在籍


【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
■短期(1〜2年)
・自治体向けサービスの実務担当として、窓口対応・提案資料作成・関係者調整を経験いただきます。
・防災サービスの営業や運用を通じ、市場分析やターゲティング等のマーケティングスキルを習得いただきます。
■中期(3〜5年)
・ソリューション提案から導入・運用までを主体的に推進いただきます。
・案件全体の計画立案や進行管理を担い、プロジェクトリードをお任せします。
■長期(5年目以降)
・防災・レジリエンス領域における中核人材として、戦略立案や案件創出をお任せします。
・新たなサービスやビジネスモデルの検討・推進を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発・運営・再建等の経験
(複数のプロジェクトで主担当者として実行)

【歓迎要件】
下記業務を担当し成果を創出した経験
・自治体や法人に対するサービス提案/営業活動の経験
・社内関係部署や社外の協力会社との折衝経験(コミュニケーションの中で最適解を導き出した経験)
・防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験
・サービス運用/サポート業務の経験

【歓迎資格】
・防災士資格、あるいは相当するレベルの知識
・ITパスポート、あるいは相当するレベルの知識

【その他】
・チャレンジ精神があり自ら考え行動ができる方
・防災など社会課題への解決に向けて積極的に関与できる方
従業員数
38,190名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
38,190名 (2026年3月現在)
仕事内容
カーボンニュートラル(CN)関連サービスを軸に、自治体向けの提案営業を担当します。企画から実行まで一貫して関わり、関係部署と連携しながら複数プロジェクトを推進していくポジションです。脱炭素先行地域を中心に、政策実現に伴走する営業活動を想定しています。
・CNサービスを軸とした自治体への提案営業(複数案件を並行推進)
・脱炭素先行地域の目標達成に向けたフォロー・関係構築
・CN設備や自己託送等を活用した提案企画の立案・実行
・東電PG・EPなどグループ内関連部門との連携調整
プロジェクト業務が中心で、全体の大半を占めます。進め方や優先順位は上位職と相談しつつ、自律的に設計・推進していく役割です。

【責任・期待される役割】
入社後は、自治体向けCN案件の提案活動から関与し、プロジェクトの推進役として役割を担います。単なる営業にとどまらず、関係者を巻き込みながら案件を前に進めていくことが期待されます。
・自治体向けCNプロジェクトの提案作成およびプレゼンテーション
・案件推進に必要な関係部署との調整・合意形成(複数部門にまたがるケースあり)
・プロジェクト進捗の管理と課題整理、対応方針の検討
・成約に向けた戦略設計および実行
PG・EPなどグループ各社との連携が不可欠となり、座組形成や役割分担の設計も重要な業務の一部です。一定の裁量のもと、主体的にプロジェクトを動かしていくことを想定しています。

【魅力・やりがい】
電力会社としての知見を活かしながら、社会的意義の高い脱炭素領域に深く関われる点が特徴です。自治体・官公庁と連携し、地域単位での変化創出に携わることができます。
・自治体・官公庁と協働する大規模プロジェクトへの参画経験
・CN設備や自己託送など専門性の高い提案スキルの習得
・社会インフラに直結する領域での影響力の大きい業務
・グループ全体の案件形成・売上拡大に貢献できる手応え
すでに複数自治体のCO2削減に寄与する案件が進行しており、直近ではエリアエネルギーマネジメントサービスでの実績も蓄積されています。自身の関わりが社会や事業に還元されやすい環境です。


【在宅勤務導入状況】
週1~2回程度

【部署の雰囲気】
・和やかでフラットな雰囲気です。
・10名中4名がキャリア採用者です。
・様々な職場の出身者がおり、初めは専門知識に不安があっても勉強会等を通して知識を高めあっています。

【キャリアパス】
■短期(1~2年)
・自治体対応の実務担当者として、窓口業務・提案資料作成・関係者調整を経験
・CN提案関連(太陽光発電、蓄電池、自己託送、エネルギーマネジメント等)の設備・環境価値サービス提供等の基礎知識・提案スキルの習得
■中期(3~5年)
・ソリューション提案から導入・運用までを主体的に推進
・若手メンバーへの業務支援・ナレッジ共有を通じた組織貢献
■長期(5年目以降)
・脱炭素ソリューションにおける中核人材として、戦略立案・案件創出を牽引
・新たな脱炭素ビジネスモデルの検討・推進、組織・プロジェクトのマネジメント、または専門性を活かした高度な提案活動を担う
求める経験 / スキル
【必須要件】
いずれか必須
・自治体、官公庁、または企業向けの法人営業・アカウントマネジメントの実務経験
・カーボンニュートラルに資する設備もしくは運用等の提案
・顧客(自治体等)の課題を整理し、提案内容に落とし込む企画・提案力
・カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーに関する基本的な知識・関心
・社内外の多様な関係者(自治体職員、メーカー、施工会社、社内技術部門等)との調整・折衝能力
・中長期案件(予算化~導入~運用)を粘り強く推進できる業務遂行力

【歓迎要件】
・自治体向け営業、官公庁ビジネス(BtoG)に携わった経験
・プロジェクトマネジメント、または複数案件を並行して管理した経験
・再生可能エネルギーの制度(FIT/FIP、自己託送、PPA等)に関する知識または実務経験
・脱炭素先行地域、地域脱炭素、GX関連事業に関する業務経験
・補助金・交付金事業における申請支援、執行管理、事務局運営の経験
・CN提案関連(太陽光発電、蓄電池、自己託送、エネルギーマネジメント等)の設備・環境価値サービス提供等の知見

【歓迎資格】
・エネルギー管理士

【その他】
・組織横断で協働し、チームとして成果を出すことを大切にできる方
・制度・環境変化を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢のある方
・地域社会・脱炭素の実現に貢献したいという意欲のある方
従業員数
38,190名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
38,190名 (2026年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
再エネ本部の法人営業担当者として入社頂き、以下の業務をお任せします。

~業務詳細~
・太陽光発電システムの提案営業
・契約業務
・顧客フォロー
・再エネの普及や効率化に寄与する実案件における新サービスの提案
※月2~5回程度の出張が発生します。

■責任・期待される役割やキャリアパス:
なお、入社後に担当いただくプロジェクトは数千万円から数億円規模であり、提案から受注まで約半年から1年程度です。
営業先としては大手発電事業者、ゼネコン、金融機関子会社、投資ファンドなどがございます。
※リーダーや課長候補としてご入社の方にはチームメンバーの育成や業務サポートにも携わっていただきます。
▼自家消費・PPAの詳細はこちらをご覧ください。
https://looop.co.jp/service/prosume/learn

■ポジションの魅力:
近年、脱炭素経営やRE100などの取り組みを推進している大企業を中心に、再生可能エネルギーの電力需要が急速に増加しています。それに伴い、自社の再エネ電源を確保するために太陽光発電所の取得ニーズが高まっています。当社では全国各地で太陽光発電所の開発を進めており、再エネ電源を必要とする顧客に対して大型の太陽光発電所を提案営業しています。
入社後は、大型プロジェクトを担当することでご自身のスキルアップを図れるだけでなく、再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に貢献する成長ビジネスに携わることができます。

■配属先部署・人数・構成:
再エネ本部 営業部
社員約20名で構成されています。
管理職は4名(部長1名、課長3名)で30代後半~50代前半です。
※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。

■会社の雰囲気・魅力:
2011年の東日本大震災へのボランティアを契機に創業した、再エネの電力会社です。
発電所に必要な部材をオールインワンパッケージにし、太陽光発電所を自分でつくれる発電所キットや電気代の基本料金が0円の電力商品など、
業界初の斬新な商品を開発し拡販することを通して成長を遂げてきました。売上高は創業11年目で600億円超で、社員の自主性を尊重し、最大級の裁量権を与えてくれる社風も魅力の一つです。

■同社の強み:
再生可能エネルギーの「創る、コントロールする、届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者であることが強みです。
同社のように発電から供給までを行う電力会社は世界的にも珍しく、バリューチェーンのすべての機能を持つことによりコストを削減し、
事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・目的達成のために自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる人
・会社や自身の成長に貪欲な人
・相手や状況に関わらず、常に臆することなくチャレンジできる人物
・プロセスに拘らず、結果に拘ることができる人物
・高いコミュニケーション能力・協調性(顧客や他部署など利害関係者との関わりが多いのでストレスのない方)
・社交的な方

■必須要件
・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため)
・法人営業の経験
・基本的なExcelスキルと資料作成ができる方
・自立して行動できる方

■歓迎要件
・再エネの業務経験
・金融、不動産関連の業務経験がある方
・自治体や行政機関との折衝や調整業務の経験
・他部署や外部の協力会社と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
288名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 730 万円

従業員数
288名 (2025年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
・脱炭素に係るコンサルティングサービス、ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする​
・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証やアップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム&テクノロジーチームと連携し ソリューション・プロダクトを開発し、顧客の課題解決プロセスをリードする​
・ターゲティング戦略に基づき新規顧客を開拓する​
・既存顧客と信頼関係を構築しカスタマーサクセスへ導くとともに、顧客の継続課題を見極めクロスセルアップセルを図る​
・脱炭素のロードマップ策定等、コンサルティングサービス提供に係る仮説設計、分析、顧客へのプレゼンテーションと議論を行う​
・ジュニアメンバーの育成・能力開発を行う​

【得られるキャリアパス】
・CEO、CTO及びレポート先となるCCOは戦略コンサルティングファーム出身者。弊社はこれら戦略策定・課題解決のスペシャリストと、JERA出身者はじめ電力業界のスペシャリスト、テクノロジーのスペシャリストの少数精鋭の混成チームで構成​されており、こうした環境で、仮説設計・検証と課題解決のプロセスを高速で回し、かつ電力供給等の実装断面まで支援することで“事業と直結した/地に足の着いた”戦略策定の経験を積むことができる​
・市場が急速に成長し、かつ技術・制度面の変化が速い領域において、スタートアップとしてのダイナミズムを感じつつ、大手企業に支えられているが故のスケールの大きな事業を最前線で経験できる​

■会社紹介
あらゆるエネルギー問題から解放された地球を創る。
JERA Cross は、日本最大級の発電事業者である JERA の 100 % 子会社として 2024 年 6 月に誕生しました。私たちはエネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団として、お客さまの脱炭素化を 24 時間 365 日支え、ビジネス成長と地球環境の両立を実現します。

◆Values◆
1.Be a bold entrepreneur ──失敗を恐れず、迅速に、そして情熱をもってやろう
2.Be the best partner ──成功を共創しよう
3.Be the green catalyst ──地球と社会をよくする変化を率先して起こしていこう

Why Join Us?
戦略コンサルから再エネ開発まで、エネルギー×デジタル×課題解決を横断する成長フィールドがあります。
日本発の 24/7 CFE(Carbon-Free Energy)実装をリードする最前線で、テイラーメードなコンサルテーションが可能です。
難易度の高いエネルギー×デジタル×課題解決を、国内最大級のバックグラウンドとスタートアップ/ベンチャーのスピード感で実現可能です。

◆創業のストーリー
JERA Cross が生まれた背景には、「2050 年ゼロエミッション」という JERA の大胆な挑戦があります。火力発電のリーディングカンパニーであるがゆえに、脱炭素への道のりは険しい——だからこそ、戦略策定と技術実装を一気通貫で担う専門チームが必要でした。
2014–2019 東京電力と中部電力が JV を設立し、燃料調達と火力発電で国内シェア 30 % を確立。
2020–2023 AI・半導体需要による電力需要急増と再エネ供給逼迫という「2030 年再エネ導入の崖」が顕在化。
2024.6 企業の GX 加速を伴走するため、JERA Cross 設立。「脱炭素=コスト」という常識を、「脱炭素=価値」に変える旗印を掲げました。
必要だったチームは想像を超え、今では技術実装だけでなくお客様の戦略パートナーとなり、難題の解決に共創・貢献しています。

【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定/制度対応/ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素/アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション

~24 / 7 CFE とは~
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。

【Jera Crossの強み】
GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。

◆メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。
圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
求める経験 / スキル
【必須】
・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上/最低1回のプロモーション経験(マネージャー未満層を想定)​
・事業会社での経験3年以上​
・脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感​
・顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力​

【歓迎】
・戦略コンサルティングファーム・総合コンサルティングファーム戦略部門での経験​
・GX、電力業界や法人営業に関する知見・経験​
・新規のフィールドに対する探究心​
・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力​
従業員数
94名 (2026年5月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,600 万円

従業員数
94名 (2026年5月時点)
仕事内容
■業務内容
営業担当者向けの営業推進施策の企画展開
・営業管理システム(SFA)の投入・活用推進、蓄積データの活用
・法人向け提案の仕組化、マニュアル化
・お客様の声を収集し、社内のサービス開発側へフィードバック

■業務のポイント
・カーボンニュートラルをめざす地方自治体、民間企業向けの営業戦略策定
・NTTグループと連携したGXソリューションの推進

■仕事のやりがい
・NTTグループ各社とお客様のつながりを活用し、法人や地方自治体のお客様の2050年カーボンニュートラルに向けた取組み、地域の課題解決に貢献することができます。
・多様なカーボンニュートラルの手法の中でも、当社は再生可能エネルギーを用いた抜本的な脱炭素手法をお客様に提案訴求することで、日本のカーボンニュートラルに確実に貢献することができます。
・2019年に設立された会社で、NTTグループ内外の多様な企業での経験を持つメンバーが集まる組織です。多様な価値観に触れながら仕事に取り組むことができます。

■得られるスキル・経験
・企画力、事業戦略
・マーケティングスキル
・プロジェクトマネジメント
・再エネ、電力小売りビジネス全般の知識

■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
当面は営業戦略立案を担当していただきます。その後はご希望と適性に基づいて営業戦略立案の経験を活かし、リーダーやマネージャー職、他の職種(例えば、営業や経営企画、サービス開発など)へ異動し、さらなる活躍をめざしていただくこともできます。

■部門からメッセージ
私達は、NTTグループの人・資産・技術を活用し、エネルギー流通事業のリーディングカンパニーとなるべく、既存の枠にとらわれない社会的意義のある新たな価値の創造に向け、スピード感をもって日々奮闘しております。営業本部ではNTTグループ内外から入社・出向する、ICTなど他事業の出身者が多数在籍し、エネルギー業界の経験者が少なく、営業や戦略立案などの業務経験が浅い方でもエネルギー業界でのご経験を持たれている方は早期に活躍しています。2050年の新たな世界を一緒に実現していきましょう。
入社直後は出社による対面でのコミュニケーションを重視していますが、その後は業務の習熟状況に合わせ、リモートワークの活用は可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・エネルギー業界での勤務経験
・コンサルティング企業におけるエネルギー業界案件の提案経験
※上記いずれかに該当する方。

■歓迎スキル・経験
・再生可能エネルギー全般の知識、オンサイトPPA、オフサイトPPA等の提案実績、電力小売りの知識
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 880 万円

仕事内容
■職務内容
本ポジションでは、以下いずれか、または複数の役割を担っていただきます。
①法人営業(ソリューション提案)
・法人顧客に対する再エネ電力販売およびコーポレートPPA案件の提案
・顧客の電力需要、脱炭素ニーズの把握および最適な調達スキームの提示
・案件組成に向けた条件交渉および契約締結に向けた交渉
②CPPA等の事業スキーム構築
・自社電源ポートフォリオおよび電力市場(JEPX・相対契約等)を踏まえた販売戦略の立案
・電力価格、需給バランス、リスク管理を踏まえたヘッジ戦略の検討
・契約スキームの設計および条件交渉を含む案件ストラクチャリング
・制度・政策動向を踏まえた事業スキームの構築・最適化
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方(複数該当歓迎)
・法人営業経験(特に複雑な契約・調整を伴う案件)
・電力・エネルギー業界における業務経験(小売・発電・需給管理 等)
・電力市場、価格、需給に関する業務経験または知見
・インフラ・エネルギー分野におけるプロジェクト推進経験
・契約交渉、スキーム構築に関わる業務経験

【歓迎】
・CPPA、電力販売に関する実務経験
・電力トレーディング、リスク管理、ヘッジ業務の経験
・新電力、商社、金融機関、コンサルでのエネルギー関連業務経験
・再エネ案件の組成、開発経験
・官公庁・制度対応の経験
・英語スキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション力)
・ファイナンスに関する知識(コーポレートファイナンス、事業性評価、収支分析 等)
・会計に関する基礎知識
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

プライム上場大手エンジニアリング企業

  • 上場企業
仕事内容
同社にて下記の業務に従事して頂きます。

・国内民需向けエネルギープラント、産業廃棄物処理プラントの新規営業
求める経験 / スキル
【必須】
・営業業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・エネルギー関連・機械関連業界の営業経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【ミッション】
お客様の抱えるエネルギー課題の解決およびソリューション提案の実施

【主な業務内容】
・顧客企業の脱炭素目標、課題・ニーズを深く理解し、顧客企業のパートナーとして共に新たな脱炭素価値を創り出すために、エネルギーにかかわる顧客の潜在的なニーズおよび課題を特定し、グリーンビジネスなど顧客に応じたソリューションを提案する
・再エネ事業者や電力需要の大きい企業への営業を通じて、日本社会における脱炭素化社会に向けた課題解決の必要性を啓蒙し、新規顧客を開拓する
・顧客企業のパートナーとして伴走するために、顧客企業の役員レベルを積極的に課題解決に巻き込み、顧客との信頼関係を構築する
・顧客企業のパートナーに対するアカウント戦略の策定・推進と、それに付随する契約や見積もりなどのオペレーションの実行をする
・自社プロダクトの改善・顧客満足度の向上に寄与すべく、顧客から得た情報や要求を自社他部門へ連携する
求める経験 / スキル
【必須】
・電力業界(旧一電・新電力)における法人向け電力小売営業の経験
・発電事業者での開発経験/PM経験
・業務を遂行する中で顧客から信頼を得て、長期的に良好な関係性を構築した経験

【歓迎】
・顧客の状況や市場をリサーチし、パワーポイント等により商談資料を自ら作成・取りまとめた経験
・自ら考えて顧客のニーズを発掘し、ソリューション提案や課題解決を達成した経験
・顧客から得たインサイトを部門を超えて共有する価値を理解し、自発的に他部門との連携を主導し、かつチームワークを発揮した経験
・デジタルテクノロジーに対するリテラシーとスキル(Microsoft Excel、pptツールなど)
・プレゼンテーションをはじめ、口頭・書面における優れたコミュニケーション能力
従業員数
94名 (2026年5月時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
94名 (2026年5月時点)
仕事内容
太陽光発電システム等の再生可能エネルギーをはじめとする、省エネシステムの設計・販売・工事を-気通貫で行っている当社にて、営業としてこ活躍していただきます。

【業務詳細】
・顧客から紹介いただいた企業への新規営業
・設置企業様へのアフターフォロー
・見積作成

【施工案件】
・工場や店舗施設、個人宅といった屋根上が中心になります。
 山林などを切り拓いて設置は行っておりません。

【担当エリア】
・関東圏が中心となります。

【入社後】
・当社ついての業務知識を学習いただきながら、先輩社員の帯同のもと営業業務に対応していっていただきます。将来の主要メンバーとして今後の更なる事業展開に関わっていただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験
・施工管理経験

【歓迎要件】
・太陽光、蓄電池業界での経験
・工場向けの営業経験
従業員数
14名 (2025年 8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
14名 (2025年 8月現在)

総合プラントエンジニアリング

仕事内容
下記業務をお任せいたします。

①(主に大口顧客向け)電力小売営業
②再エネ販売を中心とした、新規メニューの開発・商品化
求める経験 / スキル
【必須】
・何かしらの商材に関するソリューションの提案をされてきたご経験のある方。

【歓迎】
・電力販売営業(主に大口顧客向け、ソリューション営業)
・エネルギー関連のソリューション営業やコンサルに携わっていた方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

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