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ストアマネージャー・店舗責任者/WEB(デジタル・メディア・ゲーム)の求人・転職情報

8中の18件を表示

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仕事内容
■業務内容■
・コラボカフェおよび物販フロアの損益(PL)管理、売上および予算策定
・IPの状況や売上予測に応じたシフト調整、動線設計、人員配置の最適化
・現場オペレーションの構築、マニュアル化、接客および運営品質の維持改善
・店舗スタッフの採用、教育、マネジメントおよびチームビルディング
・MDチーム等と連携した商品展開、在庫、店舗販促の調整

■このポジションの魅力■
①新店舗の収益の要を動かす手応え:最先端のオタクカルチャーが集積する秋葉原で、自らの工夫がダイレクトに売上や利益に反映される面白さを実感できます。

②自走型組織を創り上げる経験:本部の指示をこなすだけでなく、現場の課題を自律的に発見および解決し、店舗運営の最適解を追求できます。

③事業拡大に伴うキャリア機会:フラッグシップ店舗の成果をもとに、新規事業への参画など、多様なキャリアパスが開かれています。
求める経験 / スキル
< 必要な条件/経験 >
・コラボカフェ店舗での店長、フロアマネージャー、または店舗運営責任者の実務経験
・店舗の売上管理および予算管理(PL責任)の実務経験
・IPの状況や売上予測に応じてシフト調整や人員配置を自ら工夫し、利益を確保した経験

< 望ましい経験/スキル >
・キャラクターショップ、エンタメ店舗での運営経験
・新規店舗の立ち上げ、オペレーション構築の経験
・アルバイトや派遣スタッフ等の採用、育成、チームマネジメント経験
・アニメ、ゲーム、同人などのエンタメ・コンテンツに関する知識
従業員数
627名 ((2026年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
627名 ((2026年3月現在))

株式会社viviON

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容■
・店舗立ち上げプロジェクト全体の進行管理およびスケジュール調整
・コラボカフェ、物販、ギャラリー、マーケティング等の横断タスクの整理および推進
・課題の発見および関係部署や外部パートナー企業との調整
・Notion等を活用した情報整理、タスク管理、定例会議の運営
・事業責任者および各領域担当者へのエスカレーションと意思決定支援

■このポジションの魅力■
大規模リアル店舗立ち上げの中核を担うやりがい :当社で初の試みとなる店舗事業の立ち上げにおいて、プロジェクトのエンジン役として大きな影響力を発揮できます
自走力を活かせる自由度の高い環境 :決まりきった枠組みがない環境下で、自ら課題を発見しプロジェクトをドライブする経験が得られます
幅広い事業領域へのアプローチ :エンタメ、小売、カフェ、システム開発など多様な専門性を持つチームやパートナーと協働し視野を広げることができます。


■所属部署と職種■
当社の店舗事業準備室のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、全サービスの成長とユーザー、クリエイター双方の満足度を向上させることです。デジタルプラットフォーム、コンテンツ制作、フィジカル小売を連動させ、IP価値を最大化する秋葉原の旗艦店舗立ち上げに向けて、コラボカフェ、物販、ギャラリー展示、マーケティングなどを横断して進行管理を行うポジションです。

【プロジェクトマネージャー】 は、店舗開業に向けた大規模かつ長期的なプロジェクト全体の進行管理を担うポジションです。現在は事業責任者が兼務している領域を引き継ぎ、各領域の担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する役割が期待されます。
求める経験 / スキル
< 必要な条件/経験 >
・領域が広く長期にわたるプロジェクトの進行管理および推進実務経験
・状況が変化する環境下でも手を止めずに進められる推進力
・複数部署や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

< 望ましい経験/スキル >
・Webサービス、アプリ、またはリアル店舗立ち上げなどのプロジェクトマネジメント経験
・NotionやSlackなどのツールを活用したプロジェクト管理経験
・エンタメ、コンテンツ領域、ポップカルチャーへの興味関心
従業員数
627名 ((2026年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
627名 ((2026年3月現在))
仕事内容
家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。
店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、、将来的には北関東エリア(千葉・埼玉・栃木・群馬)のエリアマネージャーを担っていただく予定です。
転勤無しのまま、マネジメントレイヤーとして活躍していただけます。

【主なサービス】
『くふうイエタテカウンター』:家づくりの総合相談窓口
『くふうイエタテフェア』:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
『くふうイエタテ』:家探しのためのフリーマガジン&Webメディア

【主な業務内容】
アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。

■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客 など

■店長業務
・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント)
・店舗スタッフの指導育成、採用、評価
・住宅会社との関係性構築
・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進)
・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営 など

■エリアマネージャー業務
・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理
・店長のマネジメント、育成、評価
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進
・エリアの人員計画への関与  など

【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール&メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。

<役員プロフィール>
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。

取締役 坂本 真吾
静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任(現任)。2023年4月より現職。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
 -店舗運営のマネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど)
 -営業チームのマネジメント経験(営業リーダー、営業所長、営業部課長など)
・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方)

応募資格(歓迎)
・複数店舗の管理や新規店舗の立ち上げ経験
従業員数
146名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
146名 (2026年4月時点)
仕事内容
家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の複数店舗店長(エリアマネージャー)候補を募集します。
店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的には関西エリアのエリアマネージャーを担っていただく予定です。
転勤無しのまま、マネジメントレイヤーとして活躍していただけます。

【主なサービス】
『くふうイエタテカウンター』:家づくりの総合相談窓口
『くふうイエタテフェア』:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
『くふうイエタテ』:家探しのためのフリーマガジン&Webメディア

【主な業務内容】
アドバイザー業務を習得いただいた上で、早期に店長業務をお任せします。

■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング、住宅会社への紹介、面談設定、相談後のフォロー、店頭集客 など

■店長業務
・店舗運営(売上・KPI管理、シフト管理など店舗全体のマネジメント)
・店舗スタッフの指導育成、採用、評価
・住宅会社との関係性構築
・新規店舗の立ち上げ(オープンまでの推進)
・くふうイエタテフェア、各種イベントの運営 など

■エリアマネージャー業務
・複数店舗の運営管理と業績向上(エリア全体のPL管理) 管理
・店長のマネジメント、育成、評価
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行・や運用推進
・エリアの人員計画への関与  など

【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール&メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。

<役員プロフィール>
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。

取締役 坂本 真吾
静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任(現任)。2023年4月より現職。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
 -店舗運営のマネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど)
 -営業チームのマネジメント経験(営業リーダー、営業所長、営業部課長など)
・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方)

応募資格(歓迎)
・複数店舗の管理や新規店舗の立ち上げ経験
従業員数
146名 (2026年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
146名 (2026年4月時点)
仕事内容
トレンドの発信地で、世界を熱狂させるコラボカフェの旗振り役に。

■ 募集背景
あなたにお任せするのは、流行の最前線・原宿という最高のステージでの「店舗マネジメント」と「ブランド体験の最大化」です。

人気アニメ・ゲームとのコラボレーションを単なる「企画」で終わらせず、ファンの期待を鮮やかに超えるメニュー開発や、世界観に没入できる空間づくり、そしてチームの育成まで。
ここは、単なる飲食店の店長という枠を超え、エンターテインメント・コンテンツの価値をプロデュースするクリエイティブ・リーダーが求められる場所です。

福岡で培った「おもてなしの心」と、原宿の「トレンド発信力」。
その両方を掛け合わせ、世界中からファンが集まる“聖地”を、私たちと一緒に創り上げませんか?

■ 職務内容
・店舗マネジメント: 売上管理、スタッフの採用・教育、独自の客層に合わせた接客クオリティの向上
・企画・開発:人気作品の世界観を具現化するコラボメニュー(フード・ドリンク)の企画立案・監修
・運営実務:調理業務のディレクション、食材・限定グッズの在庫管理
・ファン体験の創造:店頭での接客対応、SNS映えを意識した空間演出やグッズ販売戦略の立案

【コラボ実績は100作品以上!】
『進撃の巨人』『ブルーロック』『僕のヒーローアカデミア』『ハイキュー!!』『初音ミク』など、数々の名作との公式コラボを手がけ、ファンの熱量に寄り添った体験を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・飲食店経験者、調理経験
・店長経験、それに伴う実績

【歓迎要件】
・アニメコラボカフェ経験
・メニュー開発経験
・カフェ業態経験

【求める人物像】
アニメ・ゲーム・VTuber・2.5次元舞台・アイドルなどのエンタメカルチャーが好きで、国内外のファンコミュニティへの理解や関心をお持ちの方。
単なるファンに留まらず、IPホルダーと世界中のファンの架け橋として、新しい感動体験を創出することに情熱を注げる方。
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
【職種】
開業後の経営支援コンサルタント

【概要】
当社で開業サポートしたドクター/医療法人のパートナーとして、開業後に顕在化する様々な課題解決
・経営支援などをお任せいたします。100社程度の開業実績があり、非常に安定的な事業となっています。
エリアごとに担当を分担し(15施設前後・20クリニック程度)、定期的に開業している医師・歯科医師の院長と面談を行います。
毎月5~10名程の開業医とオンラインもしくは対面で面談を行います。(出張あり)
面談の中で、採用やDX化などの困りごとを伺い、協力会社とともに課題解決の提案をします。
また業績好調の医院については分院展開の提案も行います。

【詳細】
・医院・クリニック開業後の経営サポート(定期的な経営分析、売上向上のための戦略提案など)
・DX化運用支援(電子カルテ導入/オンライン予約システム整備等)
・再契約/賃料交渉
・アップセル/クロスセル施策
・施設メンテナンスの定期チェック等
求める経験 / スキル
【必須】
・自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験のある方
・定期的な経営分析や、売上向上に向けた戦略立案・提案の経験


【歓迎】
・医療コンサルティングの経験
・医療機器などの法人営業経験
・医療機関における勤務経験(事務長・看護師など)
・ドクターもしくは医療機関との折衝経験
・FC事業おけるSVとしての店舗運営支援経験
・マネジメント経験(人数規模不問)


【求める人物像】
・誠実で素直な方
・当事者意識の高い方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと思っている方
従業員数
58名 (2025年11月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
58名 (2025年11月)
仕事内容
【業務内容】
店舗の『体験品質』と『収益性』を最大化するオペレーション統括

■店舗マネジメント・数値管理
・担当店舗(カフェ・物販)の売上・利益予算の策定と予実管理
・店舗KPI(原価率・人件費率・客単価・回転率)のモニタリングと改善施策の実行
・QSC(Quality, Service, Cleanliness)レベルの維持・向上

■組織・人材マネジメント
・店長および店舗スタッフの採用・育成・評価制度の運用
・オペレーションマニュアルの策定・標準化および業務効率化
・店舗スタッフのモチベーション管理とチームビルディング

■企画連携・事業推進
・商品開発チームや営業企画チームと連携したコラボメニュー・販促施策の実行
・新規出店時の立ち上げ業務(スタッフィング・備品手配・トレーニング)
・トラブル発生時の対応および再発防止策の策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
・飲食・小売業界における複数店舗のマネジメント経験(SV/エリアマネージャー等)
・店舗PL(損益計算書)の理解と数値改善の実績
・人材育成・トレーニングの仕組み構築経験
・変化の速い環境でのオペレーション構築・改善経験

【歓迎要件】
・コラボカフェ・キャラクターカフェ・ポップアップストアの運営経験
・新業態・新店舗の立ち上げ経験
・F/Lコスト(原価・人件費)の高度なコントロールスキル
・英語・中国語での接客指導スキル(インバウンド対応)

【求める人物像】
・ファンの目線に立ち、顧客体験(CX)の向上にこだわりを持てる方
・現場に入り込みながら、俯瞰的な視点で仕組み化・効率化を推進できる方
・社内外のメンバー(版元・クリエイティブ・開発等)と協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【主なサービス】
相談窓口『くふうイエタテカウンター』:家づくりの総合相談窓口
フリーマガジン『くふうイエタテ』:年4回刊行される家探しのためのフリーマガジン
Webメディア『くふうイエタテ』:工務店や住宅会社を検索するWebメディア
イベント『家づくり応援フェア』:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
有料誌『イエタテの本』:年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など

『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。

今後さらなる出店を予定しているため、将来的に東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県内8-10店舗ほどを想定)のエリアマネージャーを担っていただける方を募集します。

【主な業務内容】
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

■店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築 など

■エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など

【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール&メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。

<役員プロフィール>
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。

取締役 坂本 真吾
静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任(現任)。2023年4月より現職。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
 - 折衝経験(販売、接客、営業など)
 - マネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど)

応募資格(歓迎)
・住宅、自動車、保険・金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど、個人向け高価格帯商材の営業・販売経験をお持ちの方
従業員数
146名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
146名 (2026年4月時点)
  1. ハイクラス転職TOP
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