CSO／メディカル（医薬品・CRO・医療機器）の求人・転職情報

【期待する役割】
「医師向け会員制プラットフォームの成長責任者」（Chief Platform Growth Officer）として、プラットフォームの成長をリードしていただきます。
守備範囲は広く、プラットフォームのビジョンを言語化し、その実現をKGIとして定義した上で戦略的なKPI分解を行い、施策実行を推進するまでを含みます。そのため、ユーザー認知から、会員登録、初回利用、継続アクティブ化までの一連のユーザーサクセスを踏まえたプロダクト開発とマーケティングを主軸としたチームの統括を担います。これらの推進にあたって、プロダクト責任者、マーケティング責任者それぞれをコアとしたチームをドライブいただきます。
また、限られたスケジュール・予算・人員の中で成果を最大化するため、慣例的な役割分担や既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を見直しながら、チームを率いていただきます。
経営チームと一体となって業務を推進することを期待しています。経営的視点での戦略的議論に参加しつつ、現場のファクトに基づいた仮説検証を高速で回し、会社全体の成果に貢献していただく重要なポジションです。


【やりがい】
- 医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、ユーザーの行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる
- ビジョンの言語化からKGI・KPI・施策実行まで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる
- 経営チームと一体で動き、経営的目線での戦略議論にも参加できる
- 限られたリソースの中でも慣例にとらわれない役割設計・チーム運営で、大きな成果を実現できる

職責
•CSO室長として先端CRDMO事業統括責任者（CSO）を補佐。CSO室は新設予定の組織であり当面は室長のみの組織

•具体的な業務：
o子会社IDファーマ（先端医療CDMO）を主体とする先端CRDMO事業の経営管理
oFP&Aを軸とした事業計画・予算達成に向けた支援（中期経営計画および事業戦略の策定支援と、その実行推進（KPI設計・モニタリング・改善サイクルの運用も））
oIDファーマの研究開発主体モデルからCDMO中心の収益モデルへの返還に向けた各種施策の企画・実行
oCRO事業との連携強化によるCRDMOモデルの構築およびシナジー創出の推進

•上位管理職は常務執行役員CSO