渉外（ロビイング）／コンピュータハード・周辺機器の求人・転職情報

＜業務内容＞
１．海外の現地法人の事業拡大のため、仕組み・組織体制構築（第二創業）
２．海外の現地法人のローカライズ推進・仕組み作り（日本人主体からローカル主体へ）
※最終的にはローカルスタッフのみでも対応できる組織を目指しています。
３．海外の現地法人の次世代幹部候補生育成（ローカルスタッフ）
４．海外の現地法人での成果が出次第、別国拠点への横展開も検討可能
５．事業拡大方針の東南アジア各国での経営基盤強化、立上のサポート
６．JESHDの海外展開強化に伴う各種サポート

海外現地子会社の立ち上げに寄り添い長期(10年間程度)の滞在を期待されている。

＜役職＞
現地役職：部長（GM）以上（まだ確定していません）
日本役職：担当課長