CHRO/東海の求人・転職情報
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仕事内容
刺繍機メーカーから刺繍カンパニーへの成長を目指す同社にて、次世代の幹部候補として従事いただきます。
■具体的な業務内容
・管理部門(人事総務・経理・法務など)
・経営企画、事業企画
・新規事業開発
■具体的な業務内容
・管理部門(人事総務・経理・法務など)
・経営企画、事業企画
・新規事業開発
求める経験 / スキル
■必須要件
・各職種においてスペシャリティなご経験を有する
・英語を使用してのビジネス経験を有する
■歓迎要件
・製造業での業務経験
・各職種においてスペシャリティなご経験を有する
・英語を使用してのビジネス経験を有する
■歓迎要件
・製造業での業務経験
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社クラッソーネ
仕事内容
同社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。
CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、人事部門の責任者として組織を牽引いただきます。
■具体的な業務内容
入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。その後は労務体制の整備・構築、福利厚生の見直し・改善、育成プログラム・オンボーディングの設計、エンゲージメント向上施策の企画・実行等に従事いただきます。
CEOや各事業部と連携しながら採用・制度・労務を横断的に担い、人事部門の責任者として組織を牽引いただきます。
■具体的な業務内容
入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基盤を構築していただきます。その後は労務体制の整備・構築、福利厚生の見直し・改善、育成プログラム・オンボーディングの設計、エンゲージメント向上施策の企画・実行等に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験
・人事制度(評価・等級・福利厚生など)の運用経験
・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験
■歓迎条件
・経営層と連携して事業数値を追いながら、同時にメンバーの感情やWillにも寄り添い、組織づくりを推進した経験
・不動産/建設業界とIT・スタートアップ、両方の文化への理解
・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験
・人事制度(評価・等級・福利厚生など)の運用経験
・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで動いた経験
■歓迎条件
・経営層と連携して事業数値を追いながら、同時にメンバーの感情やWillにも寄り添い、組織づくりを推進した経験
・不動産/建設業界とIT・スタートアップ、両方の文化への理解
従業員数
86名
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
86名
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