求人・転職情報
105件中の1〜50件を表示
仕事内容
【部門紹介】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進している部門であり、施策を一緒に推進いただく方を募集しています。
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いに共感するメンバーが集まり、より多様な学びや成長への「気づき」、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進している部門であり、施策を一緒に推進いただく方を募集しています。
求める経験 / スキル
職種（想定ポジション）
シニアアソシエイト以上（人材開発／デジタルラーニング）
■業務概要
AIやデジタルツールを活用してコンサルタントの生産性・付加価値向上を図るため、デジタルスキル（例：GenAI、Microsoft 365 等）獲得・向上の施策企画・推進を担当いただきます。研修の企画・運営に加え、内への情報発信・コミュニティ運営を通じたカルチャー醸成を担当していただきます。必要に応じて、研修コンテンツの内製化と講師を担当していただくことがあります。
■主な業務（例）
- GenAI、Microsoft 365 等を含むデジタルスキル研修の企画・設計・運営（内製・外部併用）
- 必要に応じた研修コンテンツの内製化および講師（ファシリテーション）担当
- 社内Web記事やニュースレター等による情報発信、教材・学習コンテンツの管理
- PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門へ横展開するための連携・推進
- カルチャー醸成を目的としたコミュニティ運営とイベント企画
- 個別組織へのデジタルツール導入支援・定着化支援
■必須要件
- 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上）
- 構造化思考や批判的思考（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング）などの基礎的な問題解決能力
- ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション能力
- 主体的に推進できるオーナーシップと自走力
- デジタルツール・デジタルスキルへの高い好奇心・キャッチアップ力
- 研修進行・講師を担当できるプレゼンテーション／ファシリテーション能力
- 英語（資料の読解ができるレベル）
■歓迎要件
- 人材育成・ラーニング設計や社内研修の企画・運営経験
- コミュニティ運営や社内広報の経験
- PowerAutomateやCopilot Studioなどの生成AI関連ツールの実装経験
- ノーコード/ローコードツールを軸とした市民開発(非IT人材による開発)の推進経験
- 英語のリスニング／会話力（海外チームとのやり取りがある場合）
■部門からのメッセージ
- コンサルティング会社で、AIを活用した組織変革を人材開発の観点から推進するというミッションに挑戦するポジションです。
- チームの運営にはアジャイル(スクラム)を取り入れており、早期のアウトカムの創出と継続性のある活動を実現しています。
- チームは、少人数のコンサルタントで構成されており、リモート中心のハイブリッドワーク体制です。
シニアアソシエイト以上（人材開発／デジタルラーニング）
■業務概要
AIやデジタルツールを活用してコンサルタントの生産性・付加価値向上を図るため、デジタルスキル（例：GenAI、Microsoft 365 等）獲得・向上の施策企画・推進を担当いただきます。研修の企画・運営に加え、内への情報発信・コミュニティ運営を通じたカルチャー醸成を担当していただきます。必要に応じて、研修コンテンツの内製化と講師を担当していただくことがあります。
■主な業務（例）
- GenAI、Microsoft 365 等を含むデジタルスキル研修の企画・設計・運営（内製・外部併用）
- 必要に応じた研修コンテンツの内製化および講師（ファシリテーション）担当
- 社内Web記事やニュースレター等による情報発信、教材・学習コンテンツの管理
- PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門へ横展開するための連携・推進
- カルチャー醸成を目的としたコミュニティ運営とイベント企画
- 個別組織へのデジタルツール導入支援・定着化支援
■必須要件
- 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上）
- 構造化思考や批判的思考（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング）などの基礎的な問題解決能力
- ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション能力
- 主体的に推進できるオーナーシップと自走力
- デジタルツール・デジタルスキルへの高い好奇心・キャッチアップ力
- 研修進行・講師を担当できるプレゼンテーション／ファシリテーション能力
- 英語（資料の読解ができるレベル）
■歓迎要件
- 人材育成・ラーニング設計や社内研修の企画・運営経験
- コミュニティ運営や社内広報の経験
- PowerAutomateやCopilot Studioなどの生成AI関連ツールの実装経験
- ノーコード/ローコードツールを軸とした市民開発(非IT人材による開発)の推進経験
- 英語のリスニング／会話力（海外チームとのやり取りがある場合）
■部門からのメッセージ
- コンサルティング会社で、AIを活用した組織変革を人材開発の観点から推進するというミッションに挑戦するポジションです。
- チームの運営にはアジャイル(スクラム)を取り入れており、早期のアウトカムの創出と継続性のある活動を実現しています。
- チームは、少人数のコンサルタントで構成されており、リモート中心のハイブリッドワーク体制です。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【募集背景】
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しております。
中でも動画配信事業／オンラインゲーム／二次元コンテンツ事業などのPF(プラットフォーム)事業は、収益を支える柱となっています。
既存事業への投資に加え、新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発にも積極的に投資をしています。
PF経営管理室では、既存事業・新規事業双方の計画達成の蓋然性を高め、事業成長の担い手となっていただける、経営企画／経理管理人材を募集しています。
【業務内容】
・DMM-PF配下の各種サービスの経営企画／経営管理業務に携われる
・既存事業／新規事業など、様々なフェーズのサービスに関わることができる
・事業課題の解決／事業計画策定／管理・分析業務など、マルチに能力発揮いただける
担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。
予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営陣への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。
▼具体的な業務内容
・事業計画や予算計画の策定
・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）
ー事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
・事業課題の管理／解決策の提案・実行支援
・投資費用対効果分析
・競合分析
等
DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しております。
中でも動画配信事業／オンラインゲーム／二次元コンテンツ事業などのPF(プラットフォーム)事業は、収益を支える柱となっています。
既存事業への投資に加え、新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発にも積極的に投資をしています。
PF経営管理室では、既存事業・新規事業双方の計画達成の蓋然性を高め、事業成長の担い手となっていただける、経営企画／経理管理人材を募集しています。
【業務内容】
・DMM-PF配下の各種サービスの経営企画／経営管理業務に携われる
・既存事業／新規事業など、様々なフェーズのサービスに関わることができる
・事業課題の解決／事業計画策定／管理・分析業務など、マルチに能力発揮いただける
担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。
予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営陣への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。
▼具体的な業務内容
・事業計画や予算計画の策定
・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）
ー事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
・事業課題の管理／解決策の提案・実行支援
・投資費用対効果分析
・競合分析
等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社におけるP/L管理経験（財務会計／管理会計知識）
・事業会社における予算計画策定経験
・データ分析スキル（KPI設計／SQL処理、等）
・コミュニケーション能力（Factベースでの説明能力／全体最適調整、等）
【歓迎スキル・経験】
・事業計画策定経験（予算計画に加え、人員計画や競争戦略の策定等）
・異なる／複数のビジネスモデル上での業務経験
・特定のツールやSaaSのアシストがなくても自力で事業評価体系を設計できる
求める人物像
・自走意識を持ち目的思考で働ける方
・チームで課題解決できる方
・事業と自身の成長のために謙虚さや他者へのリスペクトを保てる方
【歓迎スキル・経験】
・オープンソースコミュニティへの参画や知見共有の姿勢
・クラウドプラットフォームやコンテナ技術の活用スキル"
・事業会社におけるP/L管理経験（財務会計／管理会計知識）
・事業会社における予算計画策定経験
・データ分析スキル（KPI設計／SQL処理、等）
・コミュニケーション能力（Factベースでの説明能力／全体最適調整、等）
【歓迎スキル・経験】
・事業計画策定経験（予算計画に加え、人員計画や競争戦略の策定等）
・異なる／複数のビジネスモデル上での業務経験
・特定のツールやSaaSのアシストがなくても自力で事業評価体系を設計できる
求める人物像
・自走意識を持ち目的思考で働ける方
・チームで課題解決できる方
・事業と自身の成長のために謙虚さや他者へのリスペクトを保てる方
【歓迎スキル・経験】
・オープンソースコミュニティへの参画や知見共有の姿勢
・クラウドプラットフォームやコンテナ技術の活用スキル"
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【イノベーションカンパニー統括本部とは】
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
求める経験 / スキル
※事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略など、何かしら得意領域のある方を募集しています。
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【マーケティング本部とは】
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
DMMの多岐にわたる事業ポートフォリオの中でも、特にプラットフォーム事業として位置づけられる複数の事業群に対し、その成長戦略の核となるマーケティング活動全般を統括・推進するのがマーケティング本部です。私たちは、各事業の持続的な成長と市場における競争優位性の確立を目指し、専門性の高い多様なマーケティング機能を集約した横断組織として機能しています。
マーケティング本部には、マーケティング戦略に不可欠な以下の専門部門が設置されており、
各分野のプロフェッショナルが在籍しています。
本部内には下記の部門があります。
＜デジタルマーケティング部＞
最新のアドテクノロジーを駆使し、費用対効果を最大化する広告運用（リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャルメディア広告など）を展開します。データに基づいた精緻なターゲティングと効果測定により、新規顧客獲得と既存顧客の利用促進に貢献します。
＜カスタマーコミュニケーション部（CRM）＞
顧客データを分析し、顧客一人ひとりのニーズや行動特性に合わせた最適なコミュニケーション戦略を立案・実行します。LTV（顧客生涯価値）の向上を目的とし、メールマーケティング、アプリ内通知、ロイヤルティプログラムなどを通じて顧客エンゲージメントを深化させます。
＜ブランドマネジメント部＞
◼︎メディアバイイング
テレビCMや交通広告など、マス広告を中心としたメディアプランニングとバイイングを行い、DMMブランド及び各事業の認知度・ブランドイメージ向上を図ります。
◼︎SNSマーケティング
各ソーシャルメディアプラットフォームの特性を活かしたコンテンツ戦略、キャンペーン企画、コミュニティ運営を通じて、ブランドへの共感とファン層の拡大を推進します。
＜SEO部＞
検索エンジンからの自然流入を最大化するため、テクニカルSEO、コンテンツSEO、ローカルSEOなど、多角的な施策を実施します。市場トレンドやアルゴリズムの変動を常に把握し、ウェブサイトの構造最適化や質の高いコンテンツ作成を通じて、オーガニック検索における優位性を確保します。
＜データ戦略部＞
各マーケティング施策の効果測定、顧客行動分析、市場トレンド分析など、膨大なデータを収集・分析し、戦略策定や意思決定に資するインサイトを抽出します。データドリブンなマーケティング活動の基盤を支え、ROIの最大化に貢献します。
この募集では、上記のような各専門部門のメンバーと緊密に連携し、担当するプラットフォーム事業のマーケティング戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担うマーケティング責任者として、専任のマーケティングチームを率いていただくことを期待しています。事業責任者や関係各部署と協働し、事業目標の達成に向けてマーケティングの側面から力強く事業を牽引する、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
自ら考え、実行し、目標達成に向けてマーケティングの戦略立案・実行推進、マーケ外の連携部署と共に事業を牽引して頂くダイナミックなお仕事になりますので、結果、ご自身のスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。
■具体的な業務内容
・マーケティング責任者として事業の経営参画
・マーケティングの戦略立案から実行推進
・広告宣伝費及び、販促費/販管費などマーケティング活動に関わるすべての予算策定/予実管理など
・広告種別、媒体別、施策別の定量的な経営報告
・マーケティングプロジェクトメンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
・新規事業も多く、０〜１でマーケ戦略立案に関わる事ができる。
・短期的ではなく中長期を見据えた投資判断のため 大きな予算バジェットの中で活動ができる。
・階層構造がシンプルかつ少ないため、早い決裁とスピーディーな施策実行ができる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
・toCマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・広告業界または、事業会社でのマーケティングチームのマネジメント経験（5年以上）
【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの戦略立案及び実行推進経験
・マーケティング責任者、またはCMO経験
・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験
・プラットフォーム事業におけるマーケティング経験
【求める人物像】
・決められたことを実施するのではなく、自ら立案し実現できる方
・事業/データドリブンでロジカルな方
・個々意見に捉われず、数字データを根拠に建設的な思考でビジネスを考えられる方
・コミュニケーション能力が高く、広く意見を受け入れられる方
・DMM.comというサイトではなく、当社、企業の成長性に魅力を感じていただける方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
「オモシロい」と思ったらすぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
何かしらのご経験に長けている方が所属しており、その方のご経験に応じてミッションが変わります。
＜COO室に所属されている方の業務例＞
・新規事業立ち上げのタイミングで事業開発ポジションで参加→その後、事業部長としてその部門へ異動
・M&Aを担当し、買収してきた企業に役員として参画
・事業横断でHRBPのように採用支援に入る
など
※面接を通じて、ミッションをすり合わせます。
＜下記のようなご経験の方を積極的に採用しています＞
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験。
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
官民ファンド
仕事内容
事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年１～２回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。
複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。
また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成）
上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。
複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。
また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成）
上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。
求める経験 / スキル
【必須】
・ ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC860 点以上）
・ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験（意欲や潜在能力等を総合的に勘案します）
【歓迎】
・ファンドにおける事業開発・企画推進の経験
・投融資案件の組成経験があれば尚可
【求める人物像】
達成志向：自らの役割期待を踏まえて難易度の高い目標・課題を自主的に設定し、様々な手段を主体的に考え、何としても達成しようと努力する。
お客さま志向：支援対象事業者の事業や関連情報に精通し、先方が自覚していない潜在ニーズをも発掘し、きちんと対応しようとする。
情報収集力：専門家等との独自ネットワークを活用して、より多くの有益な情報の入手につなげている。
分析思考力：複雑に絡み合った事象の因果関係を理解・解釈したうえで、業務上の課題を整理。
徹底確認力：全体工程を把握したうえで自らの業務遂行期限および具体的な進捗計画を立て、関係者も巻き込んで細かな課題を一つ一つ解消しながら、確実に業務を遂行する。
専門性志向：自己啓発や社内外の専門家との意見交換等を通じて、自らの専門知識・スキルを深く掘り下げ、それらを担当業務に十分活用している。
変革志向・革新力：日本経済やICT 業界の最新動向に関する情報を収集し、全社のミッションを認識した上で改革に取り組む。
対人理解力：相手の意見に耳を傾け、そのうえで相手の言葉に現れない意図や心の動きを理解。
チームワーク：組織の成果を高めることに意を用い、他のメンバーに協力を惜しまない。
組織感覚力：相手組織における指揮命令系統だけでなく、意思決定におけるキーパーソンを把握
し、キーパーソンへの働きかけを通じて相手組織に影響を与えようとしている。
・ ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC860 点以上）
・ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験（意欲や潜在能力等を総合的に勘案します）
【歓迎】
・ファンドにおける事業開発・企画推進の経験
・投融資案件の組成経験があれば尚可
【求める人物像】
達成志向：自らの役割期待を踏まえて難易度の高い目標・課題を自主的に設定し、様々な手段を主体的に考え、何としても達成しようと努力する。
お客さま志向：支援対象事業者の事業や関連情報に精通し、先方が自覚していない潜在ニーズをも発掘し、きちんと対応しようとする。
情報収集力：専門家等との独自ネットワークを活用して、より多くの有益な情報の入手につなげている。
分析思考力：複雑に絡み合った事象の因果関係を理解・解釈したうえで、業務上の課題を整理。
徹底確認力：全体工程を把握したうえで自らの業務遂行期限および具体的な進捗計画を立て、関係者も巻き込んで細かな課題を一つ一つ解消しながら、確実に業務を遂行する。
専門性志向：自己啓発や社内外の専門家との意見交換等を通じて、自らの専門知識・スキルを深く掘り下げ、それらを担当業務に十分活用している。
変革志向・革新力：日本経済やICT 業界の最新動向に関する情報を収集し、全社のミッションを認識した上で改革に取り組む。
対人理解力：相手の意見に耳を傾け、そのうえで相手の言葉に現れない意図や心の動きを理解。
チームワーク：組織の成果を高めることに意を用い、他のメンバーに協力を惜しまない。
組織感覚力：相手組織における指揮命令系統だけでなく、意思決定におけるキーパーソンを把握
し、キーパーソンへの働きかけを通じて相手組織に影響を与えようとしている。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【職務内容サマリ】
FWDのグループデジタルチームは、アジア各地域市場向けに、デジタルプラットフォームおよび生成AI（GenAI）を活用した取り組みの設計・開発を担っています。新たなアプリケーション、サービス、機能を通じて、ビジネス価値を創出し、保険に対する人々の感じ方・考え方を変えることを目的としています。
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割を担います。
【職務詳細】
GenAIを活用したデジタルソリューションについて、企画から開発、展開、運用に至るまでの技術デリバリー全体を統括します。デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップと緊密に連携し、定義されたプロダクトロードマップ、優先順位、戦略方針に沿って施策を確実に実行します。
また、アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームと協働し、規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装を推進します。品質、セキュリティ、性能、コスト効率といった非機能要件を満たすことを前提に、複数の施策を並行して管理し、安定したリリースと運用を実現します。
【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・デジタルプロダクトマネジメントチーム
・アーキテクチャチーム
・データチーム
・リスク管理・コンプライアンス部門
・各市場（リージョン）のIT／デジタルチーム
■外部関係先
・クラウドサービスプロバイダー
・GenAI関連ベンダー
・システムインテグレーターおよび技術パートナー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
FWDのグループデジタルチームは、アジア各地域市場向けに、デジタルプラットフォームおよび生成AI（GenAI）を活用した取り組みの設計・開発を担っています。新たなアプリケーション、サービス、機能を通じて、ビジネス価値を創出し、保険に対する人々の感じ方・考え方を変えることを目的としています。
本ポジションは、グループレベルで展開されるGenAI施策について、単なる技術導入に留まらず、信頼性・安全性・拡張性を備えたエンタープライズ規模での実装と運用を実現するための中核的なデリバリーリーダーとしての役割を担います。
【職務詳細】
GenAIを活用したデジタルソリューションについて、企画から開発、展開、運用に至るまでの技術デリバリー全体を統括します。デジタルプロダクトマネージャーおよびグループGenAIリーダーシップと緊密に連携し、定義されたプロダクトロードマップ、優先順位、戦略方針に沿って施策を確実に実行します。
また、アーキテクチャ、リスク、コンプライアンス、データ各チームと協働し、規制要件やガバナンスを満たした責任あるGenAI実装を推進します。品質、セキュリティ、性能、コスト効率といった非機能要件を満たすことを前提に、複数の施策を並行して管理し、安定したリリースと運用を実現します。
【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・デジタルプロダクトマネジメントチーム
・アーキテクチャチーム
・データチーム
・リスク管理・コンプライアンス部門
・各市場（リージョン）のIT／デジタルチーム
■外部関係先
・クラウドサービスプロバイダー
・GenAI関連ベンダー
・システムインテグレーターおよび技術パートナー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ソフトウェアエンジニアリング、デジタルデリバリー、またはテクノロジー実装分野で10年以上の実務経験
・シニアレベルでのデリバリーまたはエンジニアリング組織のマネジメント経験（5年以上）
・大規模・複雑、または規制環境下におけるAI／GenAIデジタルソリューションの提供経験
・プロダクトマネジメントおよびグループレベルの技術部門と効果的に協業できる能力
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・マトリクス型組織や複数リーダー体制での業務経験
・クラウドプラットフォーム、DevOps、CI/CD、TDDを含む現代的な開発・デリバリー手法への深い理解
・LLM連携、プロンプト設計、オーケストレーションなど生成AI技術への高い関心と知識
・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発経験
・高い口頭および文書によるコミュニケーション能力
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ソフトウェアエンジニアリング、デジタルデリバリー、またはテクノロジー実装分野で10年以上の実務経験
・シニアレベルでのデリバリーまたはエンジニアリング組織のマネジメント経験（5年以上）
・大規模・複雑、または規制環境下におけるAI／GenAIデジタルソリューションの提供経験
・プロダクトマネジメントおよびグループレベルの技術部門と効果的に協業できる能力
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・マトリクス型組織や複数リーダー体制での業務経験
・クラウドプラットフォーム、DevOps、CI/CD、TDDを含む現代的な開発・デリバリー手法への深い理解
・LLM連携、プロンプト設計、オーケストレーションなど生成AI技術への高い関心と知識
・大規模かつミッションクリティカルなシステムの設計・開発経験
・高い口頭および文書によるコミュニケーション能力
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
980 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
仕事内容
【職務内容サマリ】
エンタープライズ向けGenerative AI（GenAI）プラットフォーム機能におけるプロダクトオーナーシップおよびプロダクトライフサイクル管理の責任を担います。
香港およびシンガポールにあるグループオフィスのデジタルプロダクトリーダーと緊密に連携し、グループGenAIリーダーシップが定める方向性と整合した形で業務を遂行します。
プラットフォームレベルでのプロダクト定義、優先順位付け、利活用推進に注力し、GenAI機能が再利用可能で、拡張性があり、かつコンプライアンスを満たす形で提供されることを確保します。各市場における複数のプロダクト・デリバリーチームを支援しつつ、単独または中央集権的な責任者としてではなく、GenAIのプロダクトおよびプラットフォームチームの一員として専門的なプロダクトリーダーシップを提供します。
【職務詳細】
GenAIプラットフォームソリューションの提供を支援するため、以下の業務を担います。
・香港およびシンガポールのグループオフィスに所属するデジタルプロダクトマネージャーと密接に連携し、主要なGenAI施策およびプラットフォーム依存関係を管理する
・定義されたGenAIプラットフォームのプロダクト領域を担当し、統合されたグループGenAIプラットフォームロードマップへ貢献する
・グループGenAI戦略およびプロダクト方針を、明確なプラットフォームレベルのバックログおよび優先順位へ落とし込む
・各市場においてGenAIユースケースを一貫性かつ効率的に提供できるよう、プラットフォーム機能を設計・整備する
・GenAIデジタルデリバリーおよびエンジニアリングチームと協働し、プラットフォーム要件が明確かつ実現可能であることを担保する
・データプライバシー、セキュリティ、責任あるAIといった要件を含む「ガバナンス・バイ・デザイン」を、プラットフォームのプロダクト機能に組み込む
・プラットフォームの再利用、標準化、利用促進を推進し、市場間での分断や重複したソリューションを削減する
・機能拡張、合理化、技術的進化を含むプラットフォームプロダクトのライフサイクル全体を管理する
・GenAI施策全体におけるプロダクト計画、依存関係管理、ロードマップ整合に貢献する
・グループGenAIおよびデジタルリーダーシップに対し、透明性のあるプロダクト状況およびインサイトを提供する
・GenAIチーム内において、プラットフォーム志向のプロダクトマネジメント能力の育成およびコーチングを行う
【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・グループオフィス（香港・シンガポール）のデジタルプロダクトチーム
・デジタルデリバリー／エンジニアリングチーム
・各市場のデジタル／ITチーム
■外部関係先
・GenAI関連プラットフォームベンダー
・テクノロジーパートナー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
エンタープライズ向けGenerative AI（GenAI）プラットフォーム機能におけるプロダクトオーナーシップおよびプロダクトライフサイクル管理の責任を担います。
香港およびシンガポールにあるグループオフィスのデジタルプロダクトリーダーと緊密に連携し、グループGenAIリーダーシップが定める方向性と整合した形で業務を遂行します。
プラットフォームレベルでのプロダクト定義、優先順位付け、利活用推進に注力し、GenAI機能が再利用可能で、拡張性があり、かつコンプライアンスを満たす形で提供されることを確保します。各市場における複数のプロダクト・デリバリーチームを支援しつつ、単独または中央集権的な責任者としてではなく、GenAIのプロダクトおよびプラットフォームチームの一員として専門的なプロダクトリーダーシップを提供します。
【職務詳細】
GenAIプラットフォームソリューションの提供を支援するため、以下の業務を担います。
・香港およびシンガポールのグループオフィスに所属するデジタルプロダクトマネージャーと密接に連携し、主要なGenAI施策およびプラットフォーム依存関係を管理する
・定義されたGenAIプラットフォームのプロダクト領域を担当し、統合されたグループGenAIプラットフォームロードマップへ貢献する
・グループGenAI戦略およびプロダクト方針を、明確なプラットフォームレベルのバックログおよび優先順位へ落とし込む
・各市場においてGenAIユースケースを一貫性かつ効率的に提供できるよう、プラットフォーム機能を設計・整備する
・GenAIデジタルデリバリーおよびエンジニアリングチームと協働し、プラットフォーム要件が明確かつ実現可能であることを担保する
・データプライバシー、セキュリティ、責任あるAIといった要件を含む「ガバナンス・バイ・デザイン」を、プラットフォームのプロダクト機能に組み込む
・プラットフォームの再利用、標準化、利用促進を推進し、市場間での分断や重複したソリューションを削減する
・機能拡張、合理化、技術的進化を含むプラットフォームプロダクトのライフサイクル全体を管理する
・GenAI施策全体におけるプロダクト計画、依存関係管理、ロードマップ整合に貢献する
・グループGenAIおよびデジタルリーダーシップに対し、透明性のあるプロダクト状況およびインサイトを提供する
・GenAIチーム内において、プラットフォーム志向のプロダクトマネジメント能力の育成およびコーチングを行う
【主要な関係先】
■内部関係先
・Group Digital & Data
・グループGenAIリーダーシップ
・グループオフィス（香港・シンガポール）のデジタルプロダクトチーム
・デジタルデリバリー／エンジニアリングチーム
・各市場のデジタル／ITチーム
■外部関係先
・GenAI関連プラットフォームベンダー
・テクノロジーパートナー
【魅力】
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ビジネス、テクノロジー、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
・デジタルプロダクトマネジメントまたはプラットフォームプロダクト領域で12年以上の経験
・シニアプロダクトリーダーとしての5年以上の経験
・複雑かつ規制環境下におけるエンタープライズ向けプラットフォームプロダクトに携わった実績
・マトリクス型組織や複数リーダー体制の中で効果的に業務を遂行できる能力
・地域を跨いでグループオフィスのプロダクトチームと協働した経験
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・変化の激しいGenAI領域および組織構造の中で柔軟に対応できる能力
・高い説明力を持ち、プロダクトおよびデリバリーステークホルダーに対してプラットフォームの価値を明確に伝えられること
・日本語・英語での円滑なコミュニケーションおよびステークホルダー対応が可能な方
・ビジネス、テクノロジー、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号
・デジタルプロダクトマネジメントまたはプラットフォームプロダクト領域で12年以上の経験
・シニアプロダクトリーダーとしての5年以上の経験
・複雑かつ規制環境下におけるエンタープライズ向けプラットフォームプロダクトに携わった実績
・マトリクス型組織や複数リーダー体制の中で効果的に業務を遂行できる能力
・地域を跨いでグループオフィスのプロダクトチームと協働した経験
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・金融サービス、保険、または同等の規制産業での実務経験
・変化の激しいGenAI領域および組織構造の中で柔軟に対応できる能力
・高い説明力を持ち、プロダクトおよびデリバリーステークホルダーに対してプラットフォームの価値を明確に伝えられること
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
980 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
860名
（（2021年3月31日現在））
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
保険業法に精通し、販売店の保険業法・コンプライアンス対応・体制構築
に向けた支援の企画推進・実行できる人材を求めています
【概要】
足下コンプライアンス強化に伴い、保険業法・コンプライアンスの確実な
遵守が必要になっております。その中で、トヨタ販売店がそれを確実に
対応し、より安心してお客様に保険商品をご提案していく基盤づくりに向け、業法への対応やそれに必要な体制構築の支援を企画・実行頂きます。また、上記業法への対応が出来たうえで、保険提案の強化など、より、多くのお客様に保険商品をご提案・成約頂くための支援・体制づくりの企画・実行にも携わって頂きます。
【詳細】
・トヨタ販売店の保険業法対応の支援・企画の実行
・トヨタ販売店の保険提案力の強化
＜職場イメージ＞
・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。
・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、オープンでフラットなコミュニケーションをとることができる部署です。
・東京日本橋、名古屋駅前、トヨタ自動車本社の３拠点を構えています。
・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場（全国）にいける環境です。
＜ミッション＞
・幸せの量産に向けて、お客様の一生・クルマの一生に寄り添い、日本国内において価値・体験の提供を目指す
・既存ビジネスの改善に取り組みながら、新規のビジネスモデルを創造
＜やりがい＞
・国内自動車除軽シェア50%を支える販売に対してスケール感をもった企画・実行ができる
・会社として自社の利益追求だけでなく、カーボンニュートラル・日本の雇用を目指して仕事ができる
・自らが企画したことを社会実装することができる
＜PR＞
・トヨタのカーリース事業は国内大手の一角を占める事業展開をしています。
・この事業を更に拡大強化して自動車販売に代わる事業としていくこと、更にはそのビジネスモデルを日本発で世界へ広げていくことを目指して取り組んでいます。
・トヨタおよび販売店の新規事業も見据えた企画と実装をスケール感をもって実施頂けます。
に向けた支援の企画推進・実行できる人材を求めています
【概要】
足下コンプライアンス強化に伴い、保険業法・コンプライアンスの確実な
遵守が必要になっております。その中で、トヨタ販売店がそれを確実に
対応し、より安心してお客様に保険商品をご提案していく基盤づくりに向け、業法への対応やそれに必要な体制構築の支援を企画・実行頂きます。また、上記業法への対応が出来たうえで、保険提案の強化など、より、多くのお客様に保険商品をご提案・成約頂くための支援・体制づくりの企画・実行にも携わって頂きます。
【詳細】
・トヨタ販売店の保険業法対応の支援・企画の実行
・トヨタ販売店の保険提案力の強化
＜職場イメージ＞
・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。
・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、オープンでフラットなコミュニケーションをとることができる部署です。
・東京日本橋、名古屋駅前、トヨタ自動車本社の３拠点を構えています。
・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場（全国）にいける環境です。
＜ミッション＞
・幸せの量産に向けて、お客様の一生・クルマの一生に寄り添い、日本国内において価値・体験の提供を目指す
・既存ビジネスの改善に取り組みながら、新規のビジネスモデルを創造
＜やりがい＞
・国内自動車除軽シェア50%を支える販売に対してスケール感をもった企画・実行ができる
・会社として自社の利益追求だけでなく、カーボンニュートラル・日本の雇用を目指して仕事ができる
・自らが企画したことを社会実装することができる
＜PR＞
・トヨタのカーリース事業は国内大手の一角を占める事業展開をしています。
・この事業を更に拡大強化して自動車販売に代わる事業としていくこと、更にはそのビジネスモデルを日本発で世界へ広げていくことを目指して取り組んでいます。
・トヨタおよび販売店の新規事業も見据えた企画と実装をスケール感をもって実施頂けます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記に関するご経験を有している方
・損害保険会社での勤続経験（1年以上）
・損害保険会社にて、販売店への営業経験、または、
本部営業関連部門で、保険業法や保険販売施策のご経験方
下記に関するご経験を有している方
・損害保険会社での勤続経験（1年以上）
・損害保険会社にて、販売店への営業経験、または、
本部営業関連部門で、保険業法や保険販売施策のご経験方
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
630 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
DSP（Deal Structuring & Pricing）は案件設計と価格戦略の専門組織として、データドリブンに高度なプライシングを推進しています。顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています。当チームは、主に以下の 3 つの機能で構成されています。
■ディール（Deal）
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。
■競合分析（Competitive Intelligence）
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。
■ポートフォリオ（Portfolio Strategy）
アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。
◆具体的な業務内容以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。
ディール
・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与
競合分析・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード（標準価格体系）の策定
ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告
■ディール（Deal）
案件提案段階において、コマーシャル設計、ビジネスケース作成、価格方針の策定など、プロジェクト全体の「設計図」を作る役割を担います。
■競合分析（Competitive Intelligence）
競合他社のサービス分析、プライシング傾向・市場動向の把握、提案別の競合価格予測を行い、提案の競争力を高める支援を行います。
■ポートフォリオ（Portfolio Strategy）
アクセンチュアジャパン全体を俯瞰した価格戦略構築、各種サービスの価格ガイドライン策定、収益性やセールスKPIの管理・報告を通じて経営判断を支える役割を果たします。
◆具体的な業務内容以下の業務をチームの需要とご本人の適正に応じて担っていただきます。
ディール
・大規模・複雑な案件の営業／提案フェーズにおける案件設計
・プライシング・マネジング・ディレクター、アカウントリード、ソリューションチーム、法務など多様な関係者との協業・顧客ニーズに基づく案件形態・契約スキーム・財務構造の設計
・提供価値に応じたビジネスケースおよび価格設定の策定
・US GAAPおよび社内ポリシーに準拠したファイナンスモデル作成・最適化
・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立などアクセンチュアの経営判断に直結する重要案件への深い関与
競合分析・市場や競合のポジション分析
・提案内容別の競合価格予測
・プライシング戦略立案に向けたインサイトの提供
・レートカード（標準価格体系）の策定
ポートフォリオ
・アクセンチュアジャパン全体のプライシング最適化施策の企画・推進
・収益性および主要セールスKPIの統括
・経営層への定例報告
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴：大卒以上
・経験：以下いずれかをお持ちの方
- 事業会社における経営企画、事業開発業務
- コンサルティングファームにおける提案・営業業務
- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
- 監査法人におけるFAS業務
・学歴：大卒以上
・経験：以下いずれかをお持ちの方
- 事業会社における経営企画、事業開発業務
- コンサルティングファームにおける提案・営業業務
- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務
- 監査法人におけるFAS業務
勤務地
複数あり
想定年収
430 万円 ~ 2,000 万円
株式会社ディスコ
仕事内容
CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む）
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会）のサポート業務
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む）
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会）のサポート業務
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
従業員数
6,746名
（単体：5,070名、連結：6,746名 ※契約社員を含む （2024年4月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,746名
（単体：5,070名、連結：6,746名 ※契約社員を含む （2024年4月末現在））
古賀ホールディングス株式会社
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間１～２件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。（2025年は2件の投資を実行しました）
【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO（大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富）が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
・M&A業務における企業価値評価（DD、モデリング）経験
【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
【ミッション】
・グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社が増えます（2025年は2件の投資を実行）。
・対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生します。グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。
【担当業務の詳細】
・対象会社は、新規投資先もあれば、既存のグループ内の事業会社もあります。年商が数億円～300億円のサイズで、中堅・中小企業です。現在は事業会社が3社ありますが、今後、年間１～２件のペースで増えていきます。
・それらの戦略策定、営業改革の実行、BPR・DX等に取り組みます。また、事業会社同士のシナジー創出のための、送客・マーケティング、新規事業立ち上げ・ソリューション提案などに携わる場合もあります。
・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
・グループ内の事業開発をリードしていただきます。M&Aで毎年事業会社が増えます（2025年は2件の投資を実行）。
・対象会社ごとに多様な事業開発テーマが発生します。グループCEOや専務取締役CSOと討議しながら、バリューアップに取り組んでいただきます。
【担当業務の詳細】
・対象会社は、新規投資先もあれば、既存のグループ内の事業会社もあります。年商が数億円～300億円のサイズで、中堅・中小企業です。現在は事業会社が3社ありますが、今後、年間１～２件のペースで増えていきます。
・それらの戦略策定、営業改革の実行、BPR・DX等に取り組みます。また、事業会社同士のシナジー創出のための、送客・マーケティング、新規事業立ち上げ・ソリューション提案などに携わる場合もあります。
・ご希望があれば、M&A検討中案件の企業価値評価時に、投資前の市場調査・戦略策定等に携わり、投資判断に関与し、M&A業務の経験を積むことが可能です。
【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会
【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業計画策定
・営業・マーケティング関連業務の経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社にて、数名の部下を有しマネジメント経験
・M&Aに関連した市場調査、財務モデル（PL）作成を担当経験
・チャットGPT等を駆使してプロンプトを作成し、エクセルのマクロの運用経験
・基幹システム導入プロジェクトを経験
【求める人物像】
・コンサルティングファームや大企業での経験を活かして、事業会社で経営者としてキャリアアップを図りたい方
・希望があれば、関与した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。ファンドやコンサルファームではないので、大型のインセンティブ制度はないですが、経営者としての経験を得るチャンス、それに見合う報酬は柔軟に用意しております。（※入社して半年の36歳の方を、投資先の社長に抜擢した実績があります。）
・コンサル・プロ人材だけでなく、オーナー、事業会社の一般社員、ベンチャー出身者など多様なメンバーが集まっている組織です。大人のコミュニケーション・ふるまいによって、周囲と円滑な関係構築ができる方が望ましいです。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。ゼロから立ち上げる楽しみを感じていただける方のほうが向いていると思われます。
・事業計画策定
・営業・マーケティング関連業務の経験
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社にて、数名の部下を有しマネジメント経験
・M&Aに関連した市場調査、財務モデル（PL）作成を担当経験
・チャットGPT等を駆使してプロンプトを作成し、エクセルのマクロの運用経験
・基幹システム導入プロジェクトを経験
【求める人物像】
・コンサルティングファームや大企業での経験を活かして、事業会社で経営者としてキャリアアップを図りたい方
・希望があれば、関与した案件について、事業責任者や取締役として携わることも可能です。ファンドやコンサルファームではないので、大型のインセンティブ制度はないですが、経営者としての経験を得るチャンス、それに見合う報酬は柔軟に用意しております。（※入社して半年の36歳の方を、投資先の社長に抜擢した実績があります。）
・コンサル・プロ人材だけでなく、オーナー、事業会社の一般社員、ベンチャー出身者など多様なメンバーが集まっている組織です。大人のコミュニケーション・ふるまいによって、周囲と円滑な関係構築ができる方が望ましいです。
・ホールディングスにて、新たに投資事業を立ち上げている感覚に近いです。ゼロから立ち上げる楽しみを感じていただける方のほうが向いていると思われます。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
WOTA株式会社
仕事内容
■役割
人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる
■想定業務例
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応
■シンクタンク機能を渉外チームに設けようとしているため、
博士号取得者、リサーチャー、政策へ精通されている方も必要としております。
※候補者の方のお強みに合わせて業務を采配いただけます。
選考の中で話し合って決定いただけます。
人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる
■想定業務例
・デジュール化の戦略策定
・政府渉外の対応
■シンクタンク機能を渉外チームに設けようとしているため、
博士号取得者、リサーチャー、政策へ精通されている方も必要としております。
※候補者の方のお強みに合わせて業務を采配いただけます。
選考の中で話し合って決定いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野
・プロジェクトマネジメント力
・高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力）
・新規事業の立ち上げ企画および実行経験
・耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲
■歓迎条件
・経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力
・現場に飛び込み、立て直す力
・周囲を巻き込み、応援者にする力
■求める人物像
・高い交渉力
・多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる
・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある
・トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる）
・全方位でステークホルダーを味方にする交渉力、広い視野
・プロジェクトマネジメント力
・高いビジネス基本スキル（論理思考・資料作成能力・プレゼン能力）
・新規事業の立ち上げ企画および実行経験
・耐えずに学び自分の領域を広げていきたい好奇心・成長意欲
■歓迎条件
・経験のないことであっても体系立てて整理し、進める力
・現場に飛び込み、立て直す力
・周囲を巻き込み、応援者にする力
■求める人物像
・高い交渉力
・多くのステークホルダーとの関係構築ができ、全体最適のバランスを見ながら適切に行動できる
・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある
・トラブル解決能力が高い（自ら直接動く場面と自ら動かず仕組みで解決する両手段が使い分けできる）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
■職務内容
製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Sales Managerとして、自ら顧客開拓をすることに加え、US市場における営業戦略の策定から実行、組織構築までを、CEOやCFOと密に連携しながらリードしていただきます。
キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土の顧客が対象になります。
※本ポジションは米国法人での雇用となります。
＜具体的な職務内容＞
全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）
現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定
顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック
日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有
〇仕事のやりがい・魅力
日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。
我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。
そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。
USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。
あなたの「卓越した営業力」が、US事業の突破口そのものになります。
※CEOとCFOもシカゴ在住です
製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Sales Managerとして、自ら顧客開拓をすることに加え、US市場における営業戦略の策定から実行、組織構築までを、CEOやCFOと密に連携しながらリードしていただきます。
キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土の顧客が対象になります。
※本ポジションは米国法人での雇用となります。
＜具体的な職務内容＞
全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）
現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定
顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック
日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有
〇仕事のやりがい・魅力
日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。
我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。
そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。
USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。
あなたの「卓越した営業力」が、US事業の突破口そのものになります。
※CEOとCFOもシカゴ在住です
求める経験 / スキル
（必須条件）
・法人営業での卓越したご経験
・チームマネジメントのご経験
・既卒の方
【歓迎条件】
・SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果
・総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験
・フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力
・製造業企業へのフィールドセールスのご経験
・卓越した成果・過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方
・英語圏での留学や就労のご経験 ※英語非ネイティブ話者の方
・英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験
・Sにおけるビジネスのご経験
・日本での留学や就学のご経験 ※日本語非ネイティブ話者の方
・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当
・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当
・米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格（※ビザサポート可）
【こんな方と働きたい】
・当社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方
・新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方
・不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方
・やり抜く覚悟がある方
・法人営業での卓越したご経験
・チームマネジメントのご経験
・既卒の方
【歓迎条件】
・SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果
・総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験
・フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力
・製造業企業へのフィールドセールスのご経験
・卓越した成果・過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方
・英語圏での留学や就労のご経験 ※英語非ネイティブ話者の方
・英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験
・Sにおけるビジネスのご経験
・日本での留学や就学のご経験 ※日本語非ネイティブ話者の方
・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当
・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当
・米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格（※ビザサポート可）
【こんな方と働きたい】
・当社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方
・新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方
・不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方
・やり抜く覚悟がある方
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
北米
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
■所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業（海外など他事業兼任の可能性あり）
■担当業務
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。
少なくとも20～30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。
入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験しM3の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。
※キャリアプラン例：
・コア事業である営業マーケティング事業のリード
・グループ企業の経営サポート
・新規事業リーダー
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア、医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった代表が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、時価総額は5兆円超
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
なお下記に当事業部所属社員の紹介がございますので、ご参考くださいませ。
https://m3.recruitment.jp/business/member/
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
■所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業（海外など他事業兼任の可能性あり）
■担当業務
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。
少なくとも20～30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。
入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験しM3の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。
※キャリアプラン例：
・コア事業である営業マーケティング事業のリード
・グループ企業の経営サポート
・新規事業リーダー
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア、医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった代表が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、時価総額は5兆円超
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
なお下記に当事業部所属社員の紹介がございますので、ご参考くださいませ。
https://m3.recruitment.jp/business/member/
求める経験 / スキル
■求められる資質
・論理的思考力
・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績
・実行力、プロジェクトマネジメント力
・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力
・企業家精神/リスクテイク
※製薬業界での知識、経験不問
■応募者イメージ (以下いずれかのご経験のある方)
・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験
・Web広告やマーケティング企業での営業経験3年以上で顕著な実績
・金融機関における営業、M&Aの経験、成功体験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験
・その他、若いうちから事業を動かしてみたいという方、世界最先端の事業創出に自信のある方
・論理的思考力
・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績
・実行力、プロジェクトマネジメント力
・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力
・企業家精神/リスクテイク
※製薬業界での知識、経験不問
■応募者イメージ (以下いずれかのご経験のある方)
・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験
・Web広告やマーケティング企業での営業経験3年以上で顕著な実績
・金融機関における営業、M&Aの経験、成功体験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験
・その他、若いうちから事業を動かしてみたいという方、世界最先端の事業創出に自信のある方
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
704名
（2025年3月時点）
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
仕事内容
【職務内容】
ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています
■主なクライアント
医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体 など幅広いクライアントに対してサービス提供します
■具体的には
・ヘルスケア業界の事業戦略策定
－最先端の技術（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など）・社会動向を踏まえた事業戦略（コロナの影響、高齢化など）、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援
・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援
－技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート
・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進
－医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援
【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援
・化学品メーカー ：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
・製薬メーカー ：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援
・中央官庁 ：2040年など未来の医療将来像の探索
・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援
ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています
■主なクライアント
医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体 など幅広いクライアントに対してサービス提供します
■具体的には
・ヘルスケア業界の事業戦略策定
－最先端の技術（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療など）・社会動向を踏まえた事業戦略（コロナの影響、高齢化など）、マーケティング・営業戦略、海外進出支援戦略等の策定・実行支援
・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援
－技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート
・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進
－医療ビッグデータ、AI、IoT、PHR、デジタル治療、オンライン診療などをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援
【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援
・化学品メーカー ：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
・製薬メーカー ：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援
・中央官庁 ：2040年など未来の医療将来像の探索
・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援
求める経験 / スキル
※下記は、アソシエイト職の条件です。
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
－ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験３年以上
－事業会社での企画業務経験
・プロジェクトリーダーとして、メンバーをマネジメントし、高い成果を出した経験を有すること
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング営業・受注活動の経験
・医療機器メーカー、製薬企業における企画業務
・英語力
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある方（顧客志向）
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
－ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験３年以上
－事業会社での企画業務経験
・プロジェクトリーダーとして、メンバーをマネジメントし、高い成果を出した経験を有すること
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング営業・受注活動の経験
・医療機器メーカー、製薬企業における企画業務
・英語力
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある方（顧客志向）
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方
従業員数
1,400名
（2025年4月1日付現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,650 万円
従業員数
1,400名
（2025年4月1日付現在）
楽天トータルソリューションズ株式会社
仕事内容
■組織説明
楽天グループ子会社（楽天トータルソリューションズ株式会社＝以下、RTS）の経営企画業務を担当していただきます。 RTSは、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社（100％子会社で従業者数2,000人規模）です。新たなチャレンジに対応するため、新設子会社RTSの経営企画業務担当者を募集します。
急成長を遂げる楽天の中において、COO直下の少数精鋭組織に所属し、経営陣との距離が非常に近い環境で、会社全体を動かす戦略・企画の立案から実行までを一気通貫で担える点が大きな特徴です。
■業務内容 RTS各事業の成長戦略の実現及び生産性向上に向けた各種施策の立案と実行推進、などをご担当いただきます。
具体的な業務例は以下の通りです。
・各事業のイシュー
・重要アジェンダの収集
・分析および解決のための具体的活動 (重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行に向けたプロジェクトリードなど)
・業績および重要指標の分析、可視化、計画策定 ・事業横断型の重点プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略の検討・作成、実行に向けたプロジェクトリード など
■ポジションの特徴
成長フェーズの組織規模だからこそ、自ら立案した施策が組織や事業にどう影響したかを「手触り感」をもって実感できる点や、各事業と同じ会社のメンバーとして同じ方向を向き、密に連携しながら推進できるといった、RTSならではのやりがいがあります。
楽天グループ子会社（楽天トータルソリューションズ株式会社＝以下、RTS）の経営企画業務を担当していただきます。 RTSは、新しく設立されたグループ内のシェアードサービス会社（100％子会社で従業者数2,000人規模）です。新たなチャレンジに対応するため、新設子会社RTSの経営企画業務担当者を募集します。
急成長を遂げる楽天の中において、COO直下の少数精鋭組織に所属し、経営陣との距離が非常に近い環境で、会社全体を動かす戦略・企画の立案から実行までを一気通貫で担える点が大きな特徴です。
■業務内容 RTS各事業の成長戦略の実現及び生産性向上に向けた各種施策の立案と実行推進、などをご担当いただきます。
具体的な業務例は以下の通りです。
・各事業のイシュー
・重要アジェンダの収集
・分析および解決のための具体的活動 (重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行に向けたプロジェクトリードなど)
・業績および重要指標の分析、可視化、計画策定 ・事業横断型の重点プロジェクトの企画・推進 ・全社戦略の検討・作成、実行に向けたプロジェクトリード など
■ポジションの特徴
成長フェーズの組織規模だからこそ、自ら立案した施策が組織や事業にどう影響したかを「手触り感」をもって実感できる点や、各事業と同じ会社のメンバーとして同じ方向を向き、密に連携しながら推進できるといった、RTSならではのやりがいがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社にて事業企画（経営企画）、または計画（予算）作成、KPIマネジメント、もしくは管理会計（予算管理、原価管理、採算管理等）の実務経験を5年以上お持ちの方
・またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・交渉力、プロジェクトマネジメントスキル ・流暢な日本語運用能力
■歓迎要件
・コンサルティングファーム出身者
・事業会社での事業企画、経営企画経験者
・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方
・問題解決能力 ・新規事業・組織の立上げに関わった方
・事業会社にて事業企画（経営企画）、または計画（予算）作成、KPIマネジメント、もしくは管理会計（予算管理、原価管理、採算管理等）の実務経験を5年以上お持ちの方
・またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・交渉力、プロジェクトマネジメントスキル ・流暢な日本語運用能力
■歓迎要件
・コンサルティングファーム出身者
・事業会社での事業企画、経営企画経験者
・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方
・問題解決能力 ・新規事業・組織の立上げに関わった方
従業員数
956名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
956名
仕事内容
【楽天グループについて】
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。この3軸以外にも、銀行・証券・電子マネー等のフィンテックサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【ポジション概要】
今回は楽天グループのCOOである百野氏の直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
※COO百野氏について：https://corp.rakuten.co.jp/about/team/13.html
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：グループ生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
楽天グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：モバイルの取締役COO、RTS(グループ内のシェアードカンパニー)の取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。この3軸以外にも、銀行・証券・電子マネー等のフィンテックサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【ポジション概要】
今回は楽天グループのCOOである百野氏の直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
※COO百野氏について：https://corp.rakuten.co.jp/about/team/13.html
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：グループ生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
楽天グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：モバイルの取締役COO、RTS(グループ内のシェアードカンパニー)の取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
■TOEIC800程度の英語力をお持ちの方（TOEIC800点のスコアをお持ちでない方のご応募も可能です。その際は選考中にTOEICをご受験いただく可能性があります）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
■TOEIC800程度の英語力をお持ちの方（TOEIC800点のスコアをお持ちでない方のご応募も可能です。その際は選考中にTOEICをご受験いただく可能性があります）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
フューチャー株式会社
仕事内容
◆職務内容
当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント
・事業企画から事業開発
・運営までの一連の新規事業開発の主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援（PMO）
・自社事業（DPCデータ活用、各種医療機器）における事業企画
・開発のリード、アライアンス交渉
【役割と期待】
リーダークラス
・ヘルスケア関連（製薬・医療機器メーカー・病院）の顧客開拓
・経営・ビジネスコンサルプロジェクトのプロジェクトリーダー
・社内ヘルスケア事業の事業開発リーダー
・大学等協業先・出資先とのアライアンス交渉
【案件事例】
・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築
・ヘルスケアベンチャー 経営企画支援
・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究)
・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中)
・国立大学（複数）との事業創出（実行中）
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision： 医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する
Mission： 仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
【業界動向】
安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による変革の圧力は高まっています。
よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶサービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。
【業界に与える価値・今後の展望】
自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。
その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施
・プロジェクトのリーディング、マネジメント
・事業企画から事業開発
・運営までの一連の新規事業開発の主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援（PMO）
・自社事業（DPCデータ活用、各種医療機器）における事業企画
・開発のリード、アライアンス交渉
【役割と期待】
リーダークラス
・ヘルスケア関連（製薬・医療機器メーカー・病院）の顧客開拓
・経営・ビジネスコンサルプロジェクトのプロジェクトリーダー
・社内ヘルスケア事業の事業開発リーダー
・大学等協業先・出資先とのアライアンス交渉
【案件事例】
・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築
・ヘルスケアベンチャー 経営企画支援
・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究)
・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中)
・国立大学（複数）との事業創出（実行中）
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision： 医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する
Mission： 仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
【業界動向】
安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による変革の圧力は高まっています。
よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶサービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。
【業界に与える価値・今後の展望】
自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
求める経験 / スキル
【必須】
■ヘルスケア関連の経営・社会課題に対する強い問題意識
■論理的思考能力
■社外メンバーを含むプロジェクトにおけるリーダー経験
■3年以上のコンサルティング経験または製薬会社におけるプロジェクト経験
【歓迎】
■ベンチャー・新規事業立上経験
■M&A関連の経験（DD～PMI）
【求める人物像】
■難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
■お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
■論理的に物事を考える力
■難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
■自身やチームを成長させようとする向上心
■最後まで諦めない熱意・バイタリティ
■良いものを取り入れて進化していく柔軟性
■新しい環境や状況変化への適応力
■ヘルスケア関連の経営・社会課題に対する強い問題意識
■論理的思考能力
■社外メンバーを含むプロジェクトにおけるリーダー経験
■3年以上のコンサルティング経験または製薬会社におけるプロジェクト経験
【歓迎】
■ベンチャー・新規事業立上経験
■M&A関連の経験（DD～PMI）
【求める人物像】
■難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力
■お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力
■論理的に物事を考える力
■難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心
■自身やチームを成長させようとする向上心
■最後まで諦めない熱意・バイタリティ
■良いものを取り入れて進化していく柔軟性
■新しい環境や状況変化への適応力
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
株式会社NTTデータグループ
仕事内容
【職務内容】
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。
＜具体的な内容＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務
＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力
＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。
＜具体的な内容＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務
＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力
＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
ー管理職としての組織マネジメント経験
・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
ー新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
ー高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
ー既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
ー国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
ーグローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
ーコンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
■他言語力
・英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）
■資格
-
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
ーグループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
ー経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
ー従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
ーグループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験
■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）
■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士
＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格
■求める経験・スキル・知識
・事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
ー管理職としての組織マネジメント経験
・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
ー新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
ー高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
ー既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
ー国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
ーグローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
ーコンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
■他言語力
・英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）
■資格
-
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
ーグループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
ー経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
ー従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
ーグループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験
■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）
■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士
＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格
従業員数
195,100名
（グループ全体／2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
195,100名
（グループ全体／2023年3月31日現在）
日系大手コンサルティングファーム
仕事内容
昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定から人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。
※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方
〈業務内容〉
■人材マテリアリティー策定
■人材データ分析基盤構築
■社員エンゲージメント
■エンプロイヤーブランディング戦略
※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方
〈業務内容〉
■人材マテリアリティー策定
■人材データ分析基盤構築
■社員エンゲージメント
■エンプロイヤーブランディング戦略
求める経験 / スキル
【必要とされる経験・能力】
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに関わりたい方
（2）事業会社において以下の両方を満たす方
■企画部門、マーケティング部門、管理会計・財務関連部門など、会社全体が見渡せる部門での業務経験
■事業体の中で、コンサルティングプロジェクトに匹敵するようなプロジェクト経験
【歓迎される経験・能力】
以下の資格を保有していれば尚可
・中小企業診断士
・MBA
・公認会計士
・USCPA
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに関わりたい方
（2）事業会社において以下の両方を満たす方
■企画部門、マーケティング部門、管理会計・財務関連部門など、会社全体が見渡せる部門での業務経験
■事業体の中で、コンサルティングプロジェクトに匹敵するようなプロジェクト経験
【歓迎される経験・能力】
以下の資格を保有していれば尚可
・中小企業診断士
・MBA
・公認会計士
・USCPA
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,920 万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
2025年10月に新設した組織。BluStellarビジネス統括部門のコーポレートトランスフォーメーション（CoX）推進Gのメンバーとして、NECの企業変革を核に顧客経営層への戦略的アプローチを担う専門組織
【職務内容】
・顧客企業のビジネス全体（経営アジェンダ、業務、ITシステム、組織など）への分析と経営課題の仮説策定
・顧客キーマンにNECのCoX/クライアントゼロを紹介しつつ、真の経営課題を特定
・顧客の経営課題を解決に資する提案をNECのBluStellarシナリオ（コンサルサービスやデータ活用、
AI、セキュリティ）等を活用し実施。受注後、後続のデリバリにリードする
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・中期計画上、NECの重要戦略であるCoX/クライアントゼロ戦略にアラインした新設ポジション
・全業種（製造・金融・リテール等の民需、パブリック）の顧客経営層へのトップアプローチ活動
・NECの経営層（CIO、CDO、CSCO等）との共創を通じ、視座の高い議論や経営への理解
2025年10月に新設した組織。BluStellarビジネス統括部門のコーポレートトランスフォーメーション（CoX）推進Gのメンバーとして、NECの企業変革を核に顧客経営層への戦略的アプローチを担う専門組織
【職務内容】
・顧客企業のビジネス全体（経営アジェンダ、業務、ITシステム、組織など）への分析と経営課題の仮説策定
・顧客キーマンにNECのCoX/クライアントゼロを紹介しつつ、真の経営課題を特定
・顧客の経営課題を解決に資する提案をNECのBluStellarシナリオ（コンサルサービスやデータ活用、
AI、セキュリティ）等を活用し実施。受注後、後続のデリバリにリードする
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・中期計画上、NECの重要戦略であるCoX/クライアントゼロ戦略にアラインした新設ポジション
・全業種（製造・金融・リテール等の民需、パブリック）の顧客経営層へのトップアプローチ活動
・NECの経営層（CIO、CDO、CSCO等）との共創を通じ、視座の高い議論や経営への理解
求める経験 / スキル
【MUST】
・スキル：
- 経営企画・戦略立案（企業分析、フレームワーク活用、文書・資料化）
- CXOレベルに対する提案作成、プレゼンテーション、ファシリテーションスキル
・経験：
- 事業会社における経営企画経験（中期計画策定、経営課題解決への取り組み等）
- 顧客CxOクラスへのトップアプローチ経験
【WANT】
・スキル：
- ITコンサル（ITテクノロジーへの理解）
・経験：
- 顧客企業向けの経営戦略、IT戦略の立案・提案経験 (コンサル側でも可)
- CxOレベルへのエクゼクティブ・サポートの業務経験
・スキル：
- 経営企画・戦略立案（企業分析、フレームワーク活用、文書・資料化）
- CXOレベルに対する提案作成、プレゼンテーション、ファシリテーションスキル
・経験：
- 事業会社における経営企画経験（中期計画策定、経営課題解決への取り組み等）
- 顧客CxOクラスへのトップアプローチ経験
【WANT】
・スキル：
- ITコンサル（ITテクノロジーへの理解）
・経験：
- 顧客企業向けの経営戦略、IT戦略の立案・提案経験 (コンサル側でも可)
- CxOレベルへのエクゼクティブ・サポートの業務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,070 万円 ~ 1,700 万円
株式会社JMDC
仕事内容
JMDCグループにおける重要な成長ドライバである、M&Aの実務を担っていただきます。尚、M&Aに関する市場分析、ソーシング案件探索、オリジネーション、事業分析、スキーム検討、関連する資金調達など、少数精鋭で各人に広範な業務を担当いただきます。また、当ポジションでは、M&A実務を推進するだけでなく、M&Aを通じたグループに成長を牽引する目線をもって頂くため、グループ会社の経営支援、事業戦略構築、事業計画策定についても関与・推進頂きます。
■具体的な業務内容
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージングなど
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・既存事業運営・新規事業の立ち上げ
■この仕事で得られるもの
・豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件、業務に取り組むことができる。少数精鋭につき、業務は細分化されておらず、各人が裁量と責任を持って、ソーシングからクロージングまで一気通貫で主体的に関われる
・会社の経営戦略、資本市場の状況など多様なファクターを加味し、経営陣と一体となって最終意思決定を行うため、M&Aを武器にした上場メガベンチャーの新たな資本戦略の最前線でダイナミズムを十分に感じることができる
・単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計、経営陣との向き合い、価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師、弁護士等の専門家)
・医療ビックデータ活用した社会への価値創出経験
■具体的な業務内容
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージングなど
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・既存事業運営・新規事業の立ち上げ
■この仕事で得られるもの
・豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件、業務に取り組むことができる。少数精鋭につき、業務は細分化されておらず、各人が裁量と責任を持って、ソーシングからクロージングまで一気通貫で主体的に関われる
・会社の経営戦略、資本市場の状況など多様なファクターを加味し、経営陣と一体となって最終意思決定を行うため、M&Aを武器にした上場メガベンチャーの新たな資本戦略の最前線でダイナミズムを十分に感じることができる
・単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計、経営陣との向き合い、価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師、弁護士等の専門家)
・医療ビックデータ活用した社会への価値創出経験
求める経験 / スキル
【必須条件】
■PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社/ベンチャー企業におけるM&A実務部門経験者
■それらを通じた、財務会計・財務分析・事業計画作成・法律・ビジネス分析に関する高度な専門的な知識と経験、プロジェクトマネジメント力
【歓迎条件】
■ヘルスケア業界のM&Aに関与した経験
■大手事業会社の経営企画や財務企画等のコーポレート部門所属経験
■スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
【求める人物像】
■M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業、組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
■社内外の多様なバックグラウンド、性格の人材から学び、活かすことのできる、高い傾聴力、コミュニケーション能力を有している方
■多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
■PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社/ベンチャー企業におけるM&A実務部門経験者
■それらを通じた、財務会計・財務分析・事業計画作成・法律・ビジネス分析に関する高度な専門的な知識と経験、プロジェクトマネジメント力
【歓迎条件】
■ヘルスケア業界のM&Aに関与した経験
■大手事業会社の経営企画や財務企画等のコーポレート部門所属経験
■スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
【求める人物像】
■M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業、組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
■社内外の多様なバックグラウンド、性格の人材から学び、活かすことのできる、高い傾聴力、コミュニケーション能力を有している方
■多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■本ポジションの概要
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。国内最大級の規模を誇る既存事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、「ジョブメドレーエージェント」や「ジョブメドレースクール」をはじめとした立ち上げフェーズの複数事業を束ねる責任者候補を募集します。
■業務内容
エージェント事業/スクール事業の責任者候補として、事業運営に必要なことを全般的にお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・方針策定、既存事業との連携
・両事業のオペレーションモデルの構築
・P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■株式会社メドレーとは
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、納得できる医療の実現を目指し、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを展開しています。
・求人サイト『ジョブメドレー』
・オンライン診療システム『CLINICS』
・オンライン研修動画サービス『ジョブメドレーアカデミー』
・介護施設マッチングサービス『介護のほんね』 など
■ジョブメドレーエージェントとは
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月にできた新規事業です。
求人サイトだけでは解決しづらい課題や異なるニーズを持つ顧客の声に応えるべく立ち上がりました。当初2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続け、徐々に別職種ヘと展開をはじめています。メンバー数も現在7名まで増加しており、今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据えています。
■ジョブメドレースクールとは
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を取得するためのスクール事業です。現在日本では、高齢化に伴う介護需要の高まりに対し、それを担う従事者の不足が問題視されています。この問題を解消すべく、新たな事業として、一定条件のもと無料で受講できるスクールを弊社の新規事業として提供する運びとなりました。就職支援サービス「ジョブメドレーエージェント」を同時提供することで、人材不足の解消にも寄与できればと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
下記いずれかのご経験
・IT/Web/人材いずれかの業界での業務経験（5年程度）
・インターネットビジネス、ウェブサービスを責任者としてリードした経験
・P/L作成、管理運用経験
【歓迎要件】
・IT/Web/人材いずれかの業界で、主責任者として事業を牽引した経験
・教室、校舎運営業務経験
・介護福祉士資格保有者
・人材/研修・介護領域での事業運営経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画／事業開発担当として、経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。
【ミッション例】
■新規事業・プロダクト戦略立案と実行
・AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 ：医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
・新規事業・サービス立ち上げ ：医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進
・アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 ：テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
■事業開発・アライアンス推進
・パートナー企業との戦略的アライアンス推進 ：大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
・チャネル開拓・事業提携の推進 ：当社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理
【参考】
ホームページ：クラウド診療支援システムCLINICS(クリニクス)
https://clinics-cloud.com/
note記事：2024年12月期 通期決算説明
https://note.com/medley/n/nb8cb286f0ee5
note記事：CLINICS事業責任者 佐藤の入社インタビュー
https://note.com/medley/n/n8a98c77cb5a1
【ミッション例】
■新規事業・プロダクト戦略立案と実行
・AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 ：医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
・新規事業・サービス立ち上げ ：医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進
・アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 ：テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
■事業開発・アライアンス推進
・パートナー企業との戦略的アライアンス推進 ：大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
・チャネル開拓・事業提携の推進 ：当社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理
【参考】
ホームページ：クラウド診療支援システムCLINICS(クリニクス)
https://clinics-cloud.com/
note記事：2024年12月期 通期決算説明
https://note.com/medley/n/nb8cb286f0ee5
note記事：CLINICS事業責任者 佐藤の入社インタビュー
https://note.com/medley/n/n8a98c77cb5a1
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験
・経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力
・論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力
【歓迎条件】
・IT/SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
・AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
・事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
・事業戦略・P/L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験
・経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力
・論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力
【歓迎条件】
・IT/SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
・AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,487名
（(2024年12月時点)）
三井住友カード株式会社
仕事内容
【SMEマーチャントビジネス開拓推進統括】
当社は、日本のキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、次なる成長ステージとしてSME市場の本格的な開拓に注力しています。
これまでの決済事業の枠を超え、SME経営者の皆様に真に寄り添い、顧客起点での「経営支援」を提供することで、新たなマーチャントビジネスモデルを確立を目指しています。
■職務概要
本ポジションでは、この変革期のSME市場開拓におけるマーケティング・営業企画を統括し、社内関連部署と連携を密にしながら、特に営業推進体制を強力にリードし、KPI達成にコミットしていただくエグゼクティブリーダーを募集します。具体的には、足もとで注力しているインサイドセールスやフィールドセールス強化をはじめとするチャネルミックス推進体制強化からスタートし、将来的にデジタルマーケティングを軸とした効率的な獲得モデルへの移行を推進する、という重要なミッションを担っていただきます。単なる決済導入に留まらない、SMEの経営課題解決に貢献する多角的なソリューションを提供し、当社の新たな収益の柱を創造するミッションを担っていただきます。
■業務内容
①SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。
②営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。
・営業プロセスやツールの開発・導入。
③マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。
④事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。
・経営層への進捗報告と戦略提案。
当社は、日本のキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、次なる成長ステージとしてSME市場の本格的な開拓に注力しています。
これまでの決済事業の枠を超え、SME経営者の皆様に真に寄り添い、顧客起点での「経営支援」を提供することで、新たなマーチャントビジネスモデルを確立を目指しています。
■職務概要
本ポジションでは、この変革期のSME市場開拓におけるマーケティング・営業企画を統括し、社内関連部署と連携を密にしながら、特に営業推進体制を強力にリードし、KPI達成にコミットしていただくエグゼクティブリーダーを募集します。具体的には、足もとで注力しているインサイドセールスやフィールドセールス強化をはじめとするチャネルミックス推進体制強化からスタートし、将来的にデジタルマーケティングを軸とした効率的な獲得モデルへの移行を推進する、という重要なミッションを担っていただきます。単なる決済導入に留まらない、SMEの経営課題解決に貢献する多角的なソリューションを提供し、当社の新たな収益の柱を創造するミッションを担っていただきます。
■業務内容
①SMEマーチャントビジネス戦略の策定・実行・SME市場分析を基に、事業ポートフォリオやチャネル戦略を策定。
・店舗DXや資金調達支援など新たな価値提供モデルを企画・推進。
・戦略実現のロードマップ策定、KPI設定、進捗管理。
②営業企画・推進体制の構築・オンライン営業・マーケティング戦略の企画・実行。
・SME特化型営業戦略（直販、代理店、パートナー開拓）の推進。
・営業プロセスやツールの開発・導入。
③マーケティング戦略とブランド構築・SME経営者層向けのマーケティング戦略を立案・実行。
・イベントやセミナーの企画・実施、サービス改善提案。
・アライアンス推進とエコシステム構築・外部企業との戦略的提携を推進し、SME向けエコシステムを構築。
④事業推進とP/L責任
・担当事業のP/L責任を持ち、事業計画達成にコミット。
・経営層への進捗報告と戦略提案。
求める経験 / スキル
■必須条件
・新規事業立ち上げや既存事業変革の経験（10年以上）※特にSME向けビジネスでの実績
・マーケティング戦略策定・実行やブランド構築の経験。
・営業組織の統括マネジメント経験（5年以上）
・営業組織の立ち上げ・強化や改善経験
<人物像>
・P/L責任を持つ事業推進経験と数値達成への強いコミットメントができる方
・高い分析力、論理的思考力、実行力を持ち、課題解決ができる方。
・リーダーシップを発揮し、多様なステークホルダーを巻き込む推進力と調整能力がある方。
・新規事業立ち上げや既存事業変革の経験（10年以上）※特にSME向けビジネスでの実績
・マーケティング戦略策定・実行やブランド構築の経験。
・営業組織の統括マネジメント経験（5年以上）
・営業組織の立ち上げ・強化や改善経験
<人物像>
・P/L責任を持つ事業推進経験と数値達成への強いコミットメントができる方
・高い分析力、論理的思考力、実行力を持ち、課題解決ができる方。
・リーダーシップを発揮し、多様なステークホルダーを巻き込む推進力と調整能力がある方。
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
TDK株式会社
仕事内容
～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～
■業務内容
•M&Aプロジェクトのプロセス全般の管理
•ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む）
•関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む）
•デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括
•クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション
•M&Aに関連する戦略立案の支援
•M&Aターゲットのリストアップ
*ご入社後は、まずM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
■働き方
・残業時間：繁忙期60時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
・フレックスタイムの有無：フレックス有り。
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、経営に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。
■業務内容
•M&Aプロジェクトのプロセス全般の管理
•ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む）
•関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む）
•デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括
•クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション
•M&Aに関連する戦略立案の支援
•M&Aターゲットのリストアップ
*ご入社後は、まずM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
■働き方
・残業時間：繁忙期60時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
・フレックスタイムの有無：フレックス有り。
・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、経営に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・M&Aの実務経験（5年以上、コーポレート側でも事業部側でも構いません）
・プロジェクト管理の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません）
・契約交渉の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません）
・財務諸表の理解
・企業価値評価の理解
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）,あらゆる場面で英語を用いる可能性が高く、読み書きに加えて会話能力も求められます。
■歓迎条件
・MBAなどの有資格者
・事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学
・理工学部卒以上
・エレクトロニクス業界でも開発・マーケティング経験（5年以上）
・M&Aの実務経験（5年以上、コーポレート側でも事業部側でも構いません）
・プロジェクト管理の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません）
・契約交渉の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません）
・財務諸表の理解
・企業価値評価の理解
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）,あらゆる場面で英語を用いる可能性が高く、読み書きに加えて会話能力も求められます。
■歓迎条件
・MBAなどの有資格者
・事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学
・理工学部卒以上
・エレクトロニクス業界でも開発・マーケティング経験（5年以上）
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
勤務地
東京都
想定年収
1,080 万円 ~ 1,550 万円
従業員数
101,453名
（2024年3月期）
大手スーパーマーケット運営企業
仕事内容
【配属部署について】
経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。
市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。
具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。
データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。
【ポジション概要】
生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、グループ流通統合会社における経営企画ダイレクターとして以下の役割を担当する。
・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。
・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う
・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする
【主な職務内容】
1.戦略立案および戦略的施策策定の支援
・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案
・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定
・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる
・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する
2.プログラム/プロジェクトマネジメント
・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。
・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、
事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。
3.各本部の改革/改善の推進
・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する
経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。
市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。
具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。
データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。
【ポジション概要】
生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、グループ流通統合会社における経営企画ダイレクターとして以下の役割を担当する。
・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。
・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う
・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする
【主な職務内容】
1.戦略立案および戦略的施策策定の支援
・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案
・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定
・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる
・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する
2.プログラム/プロジェクトマネジメント
・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。
・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、
事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。
3.各本部の改革/改善の推進
・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンサルティング経験、3～5年以上
もしくは、事業会社における経営企画の経験、5年以上
【歓迎条件】
・CPA、もしくは簿記1～2級程度の会計知識
・PMP（Project Management Professional）、PgMP
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・部門を横断して周囲と協調しつつ、ハンズオンで能動的に業務を推進出来るリーダーシップ
・コンサルティング経験、3～5年以上
もしくは、事業会社における経営企画の経験、5年以上
【歓迎条件】
・CPA、もしくは簿記1～2級程度の会計知識
・PMP（Project Management Professional）、PgMP
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・部門を横断して周囲と協調しつつ、ハンズオンで能動的に業務を推進出来るリーダーシップ
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 1,770 万円
日本発のグローバル投資持株会社・ソフトバンクグループの求人
仕事内容
【組織のミッション】
弊社は、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界中のテクノロジーやサービスを提供する企業グループになることを目指しています。
社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室は、経営陣からの指示を受けて様々なプロジェクトを実行する部署です。このうち政策渉外グループにおいては、AIやテクノロジーに関する政策動向や、地政学リスク・経済安全保障など、様々なビジネス分野に関する政策調査やリスク分析、渉外活動、事業への意見具申を主に担当します。
このような環境において、 国内外における政策動向のリサーチ・分析や政府機関等とのやり取りを通じ、経営層をサポートする業務体制を強化するため、人員を募集いたします。
【業務内容】
社長特命案件に関するインテリジェンス業務をご担当いただきます。
1. 政策動向に関する調査・分析
- 経営層を含む社内関係者にインプットする情報の収集・分析
- 外部リソース（有識者、シンクタンク等）を活用した経営層向けの資料作成
2. 対政府渉外活動
- 国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整
- 海外に所在する渉外担当部署との連携
- 国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グローバルに活動する日本企業において、社長直轄部門として経営層をサポートする業務が多いことが魅力です。このような業務においては、常識にとらわれることなく挑戦を続ける、ダイナミックな企業経営に関与できる醍醐味があります。
弊社は、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界中のテクノロジーやサービスを提供する企業グループになることを目指しています。
社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室は、経営陣からの指示を受けて様々なプロジェクトを実行する部署です。このうち政策渉外グループにおいては、AIやテクノロジーに関する政策動向や、地政学リスク・経済安全保障など、様々なビジネス分野に関する政策調査やリスク分析、渉外活動、事業への意見具申を主に担当します。
このような環境において、 国内外における政策動向のリサーチ・分析や政府機関等とのやり取りを通じ、経営層をサポートする業務体制を強化するため、人員を募集いたします。
【業務内容】
社長特命案件に関するインテリジェンス業務をご担当いただきます。
1. 政策動向に関する調査・分析
- 経営層を含む社内関係者にインプットする情報の収集・分析
- 外部リソース（有識者、シンクタンク等）を活用した経営層向けの資料作成
2. 対政府渉外活動
- 国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整
- 海外に所在する渉外担当部署との連携
- 国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グローバルに活動する日本企業において、社長直轄部門として経営層をサポートする業務が多いことが魅力です。このような業務においては、常識にとらわれることなく挑戦を続ける、ダイナミックな企業経営に関与できる醍醐味があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・国内外のリソースから情報を収集し、分析を加え、社内のニーズに応じた資料を作成する能力
・上記のリサーチを遂行するために必要な語学力（英語・日本語）
・様々なステークホルダー間における円滑なコミュニケーション・調整能力
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート等）
【歓迎】
・国内外の政治・政策に関する知識・経験
・主に米国をはじめとする諸外国の政治経済・外交に関する知識・経験 （海外勤務や留学の経験があればなお可）
・シンクタンク、リサーチコンサルティングファームにおける資料作成
・民間事業会社等における政策渉外業務経験者
【求める人物像】
・スピード感を持って、臨機応変に業務を遂行できる方
・幅広い政策分野に関する調査業務に対して、興味を持って取り組める方
・国内外のリソースから情報を収集し、分析を加え、社内のニーズに応じた資料を作成する能力
・上記のリサーチを遂行するために必要な語学力（英語・日本語）
・様々なステークホルダー間における円滑なコミュニケーション・調整能力
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート等）
【歓迎】
・国内外の政治・政策に関する知識・経験
・主に米国をはじめとする諸外国の政治経済・外交に関する知識・経験 （海外勤務や留学の経験があればなお可）
・シンクタンク、リサーチコンサルティングファームにおける資料作成
・民間事業会社等における政策渉外業務経験者
【求める人物像】
・スピード感を持って、臨機応変に業務を遂行できる方
・幅広い政策分野に関する調査業務に対して、興味を持って取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,791 万円
カバー株式会社
仕事内容
■概要
経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。
■業務内容
・経営戦略、事業戦略策定および推進
・全社KPI立案、実行、モニタリング
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・その他、経営企画業務全般
経営企画室の室長候補として、企業成長を支援するための経営戦略や付帯する一連の業務をご担当いただきます。
■業務内容
・経営戦略、事業戦略策定および推進
・全社KPI立案、実行、モニタリング
・予算策定と予実管理、中期計画策定
・その他、経営企画業務全般
求める経験 / スキル
■すべて必須
・ピープルマネジメントのご経験
・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
■いずれか必須
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
■歓迎スキル
・MBA、公認会計士の資格
・戦略コンサルティングファームでの業務経験
・IPビジネスに関する知識や経験
・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験
・コンシューマー向けサービス(C2C,B2C)に関するKPI構築およびマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
・ピープルマネジメントのご経験
・予算策定や予実管理等、管理会計に携わる実務経験
・市場調査やデータ分析等、ファクトベースの提案を経営層や事業部門に行った実績
・論理的思考とそれを活かした問題解決能力
・不確定であることや変化に対する高い順応性、適応能力
■いずれか必須
・戦略/総合コンサルティングファームにて上場企業の戦略作成、事業企画に関わったご経験
・事業会社の経営企画部門に類する部署にて戦略策定や事業企画の経験
・事業部署でのエグゼクティブポジションにて戦略策定の経験
■歓迎スキル
・MBA、公認会計士の資格
・戦略コンサルティングファームでの業務経験
・IPビジネスに関する知識や経験
・予算管理または会計システムの導入経験、およびそれに類するプロジェクトマネジメント経験
・コンシューマー向けサービス(C2C,B2C)に関するKPI構築およびマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■仕事内容
・海外エネルギー業界のアナリストとして、東京本社より米国・欧州・アジアいずれか、あるいは複数の地域のエネルギー・環境領域の調査を行う。
・エコノミスト、制度担当、技術担当アナリスト等と連携し、担当地域・国々のエネルギー・環境状況が当社のグローバル戦略、および現地での事業戦略に及ぼす影響を捉え、将来シナリオを策定する。
・当社の経営層に対してレポーティングを行い、経営戦略･ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援する。
★海外（米国・欧州・アジア）のエネルギー・環境領域の調査
・当社のグローバル事業戦略の、および現地での事業戦略のベースとなる、エネルギー需給等のアウトルックや、発生しうる将来シナリオを、定性・定量的に策定する
・担当地域のエネルギー需給モデルの開発・運営
★レポート執筆、各種カンファレンス、シンポジウム等におけるアウトリーチ活動
・海外エネルギー業界のアナリストとして、東京本社より米国・欧州・アジアいずれか、あるいは複数の地域のエネルギー・環境領域の調査を行う。
・エコノミスト、制度担当、技術担当アナリスト等と連携し、担当地域・国々のエネルギー・環境状況が当社のグローバル戦略、および現地での事業戦略に及ぼす影響を捉え、将来シナリオを策定する。
・当社の経営層に対してレポーティングを行い、経営戦略･ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援する。
★海外（米国・欧州・アジア）のエネルギー・環境領域の調査
・当社のグローバル事業戦略の、および現地での事業戦略のベースとなる、エネルギー需給等のアウトルックや、発生しうる将来シナリオを、定性・定量的に策定する
・担当地域のエネルギー需給モデルの開発・運営
★レポート執筆、各種カンファレンス、シンポジウム等におけるアウトリーチ活動
求める経験 / スキル
課長の場合
■実務経験
・シンクタンクなどの社外機関において、エネルギー・環境領域の調査経験（5年以上）
■スキル・資格
・海外赴任による現地調査経験
・社外カンファレンス等におけるアウトリーチ・ブリーフィング経験（複数）
■語学力
・TOEIC730点以上（英語）
■実務経験
・シンクタンクなどの社外機関において、エネルギー・環境領域の調査経験（5年以上）
■スキル・資格
・海外赴任による現地調査経験
・社外カンファレンス等におけるアウトリーチ・ブリーフィング経験（複数）
■語学力
・TOEIC730点以上（英語）
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
YETI Japan合同会社
仕事内容
At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.
The International Sales Manager will lead the execution of franchise sales initiatives across SE Asia and support APAC expansion where required. This is a strategically critical role, contributing to global growth planning while supporting the end-to-end franchise acquisition process. The role includes close collaboration with cross-functional stakeholders including marketing, operations, and international partners.
This role involves managing relationships with distributors, optimizing the supply chain, and supporting franchisees in their distribution efforts. You also play a key role in maintaining brand standards and ensuring consistent product quality across the network. You are experienced, well organized, and have a can-do attitude. Your focus on results and desire to prioritize activities with the biggest impact will ensure you are successful in this demanding and fast paced performance-based role. You are a team player and roll your sleeves up to do whatever it takes to get the job done.
Responsibilities
・Execute the franchise growth strategy across new and existing markets
・Identify, qualify, and convert prospective franchisees aligned with the brand’s vision and values
・Manage the full sales lifecycle; from enquiry and due diligence through to onboarding
・Partner with the Managing Director and global team on network development plans and market prioritization
・Collaborate with marketing to build and refine lead generation and conversion strategies
・Building and maintaining strong relationships with distributors, negotiating contracts, and ensuring they meet performance targets
・Optimize the Supply Chain to improve the efficiency and effectiveness of the distribution network, from sourcing to delivery
・Provide guidance and support to franchisees on distribution-related matters, including inventory management, logistics, and compliance with brand standards
・Tracking key performance indicators (KPIs) related to distribution, such as delivery times, product availability, and cost-effectiveness
・Track and maintain consistent product quality and brand presentation across the entire distribution network
・Addressing any problems or challenges related to distribution, such as supply shortages, transportation delays, or product quality issues
・Develop and execute innovative sales strategies to achieve and exceed targets, identifying and capitalising on new business opportunities
・Represent YETI at consumer and trade-related events
・Analyze POS data to evaluate opportunities and potential issues
・Analyze and recommend optimal product mix on a per store basis based off not only data but regional nuances and truly understanding the landscape and end consumer
・Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to drive strategic decisions and continuous improvement
・Provide premium YETI customer service support for our franchisees
The International Sales Manager will lead the execution of franchise sales initiatives across SE Asia and support APAC expansion where required. This is a strategically critical role, contributing to global growth planning while supporting the end-to-end franchise acquisition process. The role includes close collaboration with cross-functional stakeholders including marketing, operations, and international partners.
This role involves managing relationships with distributors, optimizing the supply chain, and supporting franchisees in their distribution efforts. You also play a key role in maintaining brand standards and ensuring consistent product quality across the network. You are experienced, well organized, and have a can-do attitude. Your focus on results and desire to prioritize activities with the biggest impact will ensure you are successful in this demanding and fast paced performance-based role. You are a team player and roll your sleeves up to do whatever it takes to get the job done.
Responsibilities
・Execute the franchise growth strategy across new and existing markets
・Identify, qualify, and convert prospective franchisees aligned with the brand’s vision and values
・Manage the full sales lifecycle; from enquiry and due diligence through to onboarding
・Partner with the Managing Director and global team on network development plans and market prioritization
・Collaborate with marketing to build and refine lead generation and conversion strategies
・Building and maintaining strong relationships with distributors, negotiating contracts, and ensuring they meet performance targets
・Optimize the Supply Chain to improve the efficiency and effectiveness of the distribution network, from sourcing to delivery
・Provide guidance and support to franchisees on distribution-related matters, including inventory management, logistics, and compliance with brand standards
・Tracking key performance indicators (KPIs) related to distribution, such as delivery times, product availability, and cost-effectiveness
・Track and maintain consistent product quality and brand presentation across the entire distribution network
・Addressing any problems or challenges related to distribution, such as supply shortages, transportation delays, or product quality issues
・Develop and execute innovative sales strategies to achieve and exceed targets, identifying and capitalising on new business opportunities
・Represent YETI at consumer and trade-related events
・Analyze POS data to evaluate opportunities and potential issues
・Analyze and recommend optimal product mix on a per store basis based off not only data but regional nuances and truly understanding the landscape and end consumer
・Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to drive strategic decisions and continuous improvement
・Provide premium YETI customer service support for our franchisees
求める経験 / スキル
Qualifications & Attributes
・Bachelor's degree preferred or equivalent experience
・Proven success in franchise sales, business development or commercial partnerships, ideally within Consumer Goods or Retail
・At least 10+ years of professional sales experience (outdoor/fashion or sporting goods preferred)
・Must be willing and able to travel extensively and spend time in market (approx. 30-50%)
・Ability to efficiently manage multiple tasks and work effectively in a rapidly changing complex business environment
・Must be a self-starter and be able to prioritize tasks and scheduling without direction
・Leadership capability and cross-cultural communication skills
・Strong commercial and operational acumen, with a track record of achieving tangible results
・Strong negotiation, influencing and presentation skills with a strategic mindset
・Exceptional ability to analyze the business and POS data
・Strong sales leader with high level emotional intelligence
・Ability to form lasting relationships
・High proficiency in Excel and PowerPoint
・Bachelor's degree preferred or equivalent experience
・Proven success in franchise sales, business development or commercial partnerships, ideally within Consumer Goods or Retail
・At least 10+ years of professional sales experience (outdoor/fashion or sporting goods preferred)
・Must be willing and able to travel extensively and spend time in market (approx. 30-50%)
・Ability to efficiently manage multiple tasks and work effectively in a rapidly changing complex business environment
・Must be a self-starter and be able to prioritize tasks and scheduling without direction
・Leadership capability and cross-cultural communication skills
・Strong commercial and operational acumen, with a track record of achieving tangible results
・Strong negotiation, influencing and presentation skills with a strategic mindset
・Exceptional ability to analyze the business and POS data
・Strong sales leader with high level emotional intelligence
・Ability to form lasting relationships
・High proficiency in Excel and PowerPoint
従業員数
7名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
7名
仕事内容
【ミッション】
経営戦略室は、TELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、
ビジョン、中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること、
また、これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンス（経営会議を含む会議や集会）の企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、そして、CEO/経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。
【業務内容】
半導体および半導体製造装置市場の将来動向を、技術・装置ロードマップと需要構造の両面から分析し、経営陣・事業部門に対して 定量的かつ戦略的な示唆 を提供する。
具体的には：
世界半導体市場（デバイス・アプリケーション別）の規模・成長率の分析
半導体製造装置（リソグラフィ、成膜、エッチング、計測・検査、先端実装など）の投資動向調査
技術インフレクション（EUV High-NA、HBM、Backside Power、ハイブリッドボンディング、SiC/GaN など）の市場影響分析
データアナリティクスを活用した TAM/SAM/SOM モデル構築、シナリオプランニング、感度分析
マクロ環境（地政学、補助金、規制、サステナビリティ）と市場サイクル（在庫、稼働率、価格）を結び付けた需給予測
<期待するキャリア>
短期的には当部事業環境分析GL。また事業環境の変化が当社並びに事業に対してどのような影響を及ぼすのか､また戦略への反映を行えるスキルを身に着けることによって､経営戦略室または経営幹部への昇進が期待される。
【魅力】
グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、グローバル・全社目線での仕事に携わることができる職種です。
ダイナミックに動く外部事業環境を的確に捉えて、全社の中長期目標の策定やそれを達成するための戦略策定のベースとなる半導体や半導体製造装置の市場前提を作成します。全社への影響が大きく責任重大な業務ですがその分やりがいを感じることができます。
経営戦略室は、TELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、
ビジョン、中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること、
また、これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンス（経営会議を含む会議や集会）の企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、そして、CEO/経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。
【業務内容】
半導体および半導体製造装置市場の将来動向を、技術・装置ロードマップと需要構造の両面から分析し、経営陣・事業部門に対して 定量的かつ戦略的な示唆 を提供する。
具体的には：
世界半導体市場（デバイス・アプリケーション別）の規模・成長率の分析
半導体製造装置（リソグラフィ、成膜、エッチング、計測・検査、先端実装など）の投資動向調査
技術インフレクション（EUV High-NA、HBM、Backside Power、ハイブリッドボンディング、SiC/GaN など）の市場影響分析
データアナリティクスを活用した TAM/SAM/SOM モデル構築、シナリオプランニング、感度分析
マクロ環境（地政学、補助金、規制、サステナビリティ）と市場サイクル（在庫、稼働率、価格）を結び付けた需給予測
<期待するキャリア>
短期的には当部事業環境分析GL。また事業環境の変化が当社並びに事業に対してどのような影響を及ぼすのか､また戦略への反映を行えるスキルを身に着けることによって､経営戦略室または経営幹部への昇進が期待される。
【魅力】
グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、グローバル・全社目線での仕事に携わることができる職種です。
ダイナミックに動く外部事業環境を的確に捉えて、全社の中長期目標の策定やそれを達成するための戦略策定のベースとなる半導体や半導体製造装置の市場前提を作成します。全社への影響が大きく責任重大な業務ですがその分やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
必須要件）
半導体、電子部品、製造装置、もしくはハイテク産業における 市場分析・戦略企画・アナリスト経験（3年以上）
・技術ロードマップや工程フローへの基礎理解（例：EUV露光、ALD/CVD、DRAM層数、HBM積層など）
・経営層・事業部門向けに 定量モデルをわかりやすく伝える資料作成スキル（PowerPoint, Tableau/PowerBI など）
・データ分析スキル：時系列・需要予測、シナリオ分析経験
・英語でのリサーチ・資料読解能力（業界レポート・決算資料・規制文書など）
※経験年数は目安です。当社と親和性の高い業界の知識・経験を持ち、かつ、事業環境分析･リスク分析を行った経験があれば経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。
求める人物像）
半導体製造装置メーカー、半導体デバイスメーカー、調査会社、投資銀行・コンサル等での実務経験
ボトムアップによる装置TAM算出経験（工程回数×スループット×台数モデル）
機械学習やベイズ推定を活用した需要・価格予測の実務経験
政策・規制（輸出管理、補助金、環境規制など）と市場影響をモデル化した経験
ビジネスレベルの英語力（会議・プレゼン）
半導体、電子部品、製造装置、もしくはハイテク産業における 市場分析・戦略企画・アナリスト経験（3年以上）
・技術ロードマップや工程フローへの基礎理解（例：EUV露光、ALD/CVD、DRAM層数、HBM積層など）
・経営層・事業部門向けに 定量モデルをわかりやすく伝える資料作成スキル（PowerPoint, Tableau/PowerBI など）
・データ分析スキル：時系列・需要予測、シナリオ分析経験
・英語でのリサーチ・資料読解能力（業界レポート・決算資料・規制文書など）
※経験年数は目安です。当社と親和性の高い業界の知識・経験を持ち、かつ、事業環境分析･リスク分析を行った経験があれば経験年数を満たさなくともご応募を歓迎致します。
求める人物像）
半導体製造装置メーカー、半導体デバイスメーカー、調査会社、投資銀行・コンサル等での実務経験
ボトムアップによる装置TAM算出経験（工程回数×スループット×台数モデル）
機械学習やベイズ推定を活用した需要・価格予測の実務経験
政策・規制（輸出管理、補助金、環境規制など）と市場影響をモデル化した経験
ビジネスレベルの英語力（会議・プレゼン）
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。
■職務詳細
【M&A】
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
【PMI】
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討
■組織概要
・海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、
海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。
今回は、企画班にて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、
M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2023-3572G
・海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。
■職務詳細
【M&A】
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
【PMI】
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討
■組織概要
・海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、
海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。
今回は、企画班にて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、
M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2023-3572G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
（企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。
・証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等の資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
（企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。
・証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等の資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます（総合職（担当者～課長層を想定））
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。
■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。
■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点
■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。
■保有資格（歓迎要件）
・日商簿記2級
■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
・大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名
（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,060名
（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・海外子会社・関連会社の経営管理業務（うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
＜企画機能 （下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告）＞
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援（コンプライアンスやリスク管理領域含む）
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
・2024-2023G
・海外子会社・関連会社の経営管理業務（うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
＜企画機能 （下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告）＞
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援（コンプライアンスやリスク管理領域含む）
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
・2024-2023G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・以下いずれかの経験をお持ちの方：
ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
ーアセットマネジメント業界でのご経験
ー監査法人でのご経験
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験
■保有資格(歓迎要件)
・USCPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）、証券アナリスト
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・以下いずれかの経験をお持ちの方：
ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
ーアセットマネジメント業界でのご経験
ー監査法人でのご経験
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験
■保有資格(歓迎要件)
・USCPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）、証券アナリスト
■語学力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名
（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,060名
（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
仕事内容
【海外事業部門にて、国際渉外・海外市場調査関連業務を担当していただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
■職務概要
当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。
■職務詳細
・海外監督当局や業界団体等との関係構築
・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進
・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング
・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等
■組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、マーケットインテリジェンスチームにて部長の指示のもと、渉外業務や海外市場調査を担う課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にて渉外業務・海外市場調査に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-133G
■職務概要
当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。
■職務詳細
・海外監督当局や業界団体等との関係構築
・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進
・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング
・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等
■組織概要
海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、マーケットインテリジェンスチームにて部長の指示のもと、渉外業務や海外市場調査を担う課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にて渉外業務・海外市場調査に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2025-133G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。
■職務詳細
【M&A】
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
【PMI】
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討
■組織概要
・海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、
海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。
今回は、企画班にて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、
M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2023-3572G
・海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。
■職務詳細
【M&A】
・統括対象企業分析、事業戦略策定
・社内検討や会議体付議に向けた資料作成
・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施
【PMI】
・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整
・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等）
・シナジー創出可能性等の検討
■組織概要
・海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、
海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。
今回は、企画班にて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、
M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、
域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2023-3572G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
（企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。
・証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等の資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること
（企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験）
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。
・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。
・証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等の資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名
（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,060名
（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
・海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・
オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う
海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。
今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する
課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2024-2024G
・海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・
オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う
海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。
今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する
課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、
NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
・2024-2024G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・事業会社における海外事業の経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
・金融業界でのご経験
・日商簿記検定2級などの資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・事業会社における海外事業の経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
・金融業界でのご経験
・日商簿記検定2級などの資格
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名
（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
68,060名
（※数値は2025年3月末時点（うち内務職員20,218名））
株式会社カオナビ
仕事内容
特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。
経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。
【具体的には】
・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理
【ポジションの魅力】
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。
■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。
■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。
【具体的には】
・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案
・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進
・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援
・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開
・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援
・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進
・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整
・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理
【ポジションの魅力】
■今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる
人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。
■自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる
営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。
非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。
■多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる
激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。
求める経験 / スキル
■事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験
■コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験
■経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験
■複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力
■戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力
【歓迎要件】
■アカウンタビリティスキル
■事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験
■Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験
■SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
■コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験
■経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験
■複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力
■戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力
【歓迎要件】
■アカウンタビリティスキル
■事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験
■Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験
■SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
株式会社東京スター銀行
仕事内容
次期勘定系システムを検討するPJにおいて、以下の役割を期待
・戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート
・具体的に候補となるシステムの評価サポート（今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立可能性や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む）
・上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理
・上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成
・戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート
・具体的に候補となるシステムの評価サポート（今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立可能性や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む）
・上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理
・上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成
求める経験 / スキル
【経歴】
（必須）
・プロジェクトマネジメント経験
【スキル】
（必須）
・高いコミュニケーション能力
・ドキュメント作成スキル
（必須）
・プロジェクトマネジメント経験
【スキル】
（必須）
・高いコミュニケーション能力
・ドキュメント作成スキル
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,258名
（2023年3月末現在、連結）
株式会社Looop
仕事内容
■業務内容：
M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。
M&A戦略立案・ソーシング
・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定
・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング
実行フェーズ（エグゼキューション）
・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結
・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価
・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格の算定、および条件交渉のリード
・売買契約の締結およびクロージング
統合推進フェーズ（PMI）
・M&A後の統合計画（マスタープラン）の策定と、プロジェクトのマネジメント
・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施
M&Aの全プロセスを、経営陣や専門家と連携しながら担当いただきます。
M&A戦略立案・ソーシング
・経営陣と連携したグループ中長期成長戦略におけるM&A戦略の策定
・M&A仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築および当社のM&A戦略に合致する対象企業のソーシング
実行フェーズ（エグゼキューション）
・対象企業の詳細分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結
・弁護士、会計士等との連携によるデューデリジェンスの進捗管理と評価
・企業価値評価（バリュエーション）、買収価格の算定、および条件交渉のリード
・売買契約の締結およびクロージング
統合推進フェーズ（PMI）
・M&A後の統合計画（マスタープラン）の策定と、プロジェクトのマネジメント
・シナジー効果の定期的なモニタリングと、課題解決に向けたアクションの実施
求める経験 / スキル
■求める人物像
中長期視点を持ち、理想から逆算して企画・実行ができる方
難易度の高い課題に対して、あきらめずに挑戦し続けられる方
謙虚さ、誠実さを大切にステークホルダーと関係を築ける方
■必須要件
事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度）
財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識
社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
会計・財務に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度以上が望ましい）
※管理職採用の場合
マネジメントの経験必須
■歓迎要件
M&A後のPMI（Post Merger Integration）を主導した経験
クロスボーダー案件に対応可能な契約書読解・交渉が可能な英語力
電力業界またはAIなどのテクノロジーに対する知見
中長期視点を持ち、理想から逆算して企画・実行ができる方
難易度の高い課題に対して、あきらめずに挑戦し続けられる方
謙虚さ、誠実さを大切にステークホルダーと関係を築ける方
■必須要件
事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験（3年以上程度）
財務諸表分析および企業価値評価（バリュエーション）に関する実務的な知識
社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
会計・財務に関する基礎的な知識（日商簿記2級程度以上が望ましい）
※管理職採用の場合
マネジメントの経験必須
■歓迎要件
M&A後のPMI（Post Merger Integration）を主導した経験
クロスボーダー案件に対応可能な契約書読解・交渉が可能な英語力
電力業界またはAIなどのテクノロジーに対する知見
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 1,590 万円
株式会社タイミー
仕事内容
■事業について
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
【直近のニュース】
newspicks直近のタイミーの状況について：https://www.youtube.com/watch?v=4fL2hIYfxac
決算説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=5uEWzdEtWew
40代タイミーおじさんが「世界陸上」の売店でスキマバイト！「ビッグマネーが動いてる…」と感心した出来事とは？（ダイアモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/375502
タイミーが大幅反発､北海道千歳市などと連携協定相次ぐ（四季報）
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/912959
タイミーが仕掛ける「一次産業革命」とは？ 農家の「攻めの経営」を後押しするスキマバイトの可能性（News week）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/10/572032.php
物価高の影響を感じる人97.5％！ 約7割が「スキマバイト」で生活費を補う現実（Yahoo！ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a070910965aa419658a552dd58f0ba7d2a841e38
男性も産休育休を取得しています：https://note.timee.co.jp/n/n4656a289f9de
【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。
この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。
・全社の中長期戦略の策定サポート
当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。
・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。
・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート
全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献しま
【ポジションの魅力】
・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます
・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます
・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます
・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます
・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます
人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます
【キャリアパス】
戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます
【組織】
経営企画部
┗経営戦略G：中計策定・競合対抗・事業推進・主要会議運営
┗経営管理G：事業ポートフォリオ最適化・業績管理・値引き統制
┗PMO：全社プロジェクト推進（例：人事評価改定などの事業とは別のプロジェクト単位のもの）
※経営戦略G：４名（部長・シニアメンバー・ジュニアメンバー・ジュニアメンバー）
【求める素養】
学歴不問
年齢幅広く
会社を伸ばすためイチャレンジできるバイタリティ
会社の生死を分けるような賭けにも挑戦できるアントレプレナーシップ
Chat GPTに出せないようなアイディア・企画
【シニアメンバー インタビュー】
■入社理由
これまでの世の中の常識を破壊するビジネスモデル：ただのマッチングではなく、評価に基づく信頼を元にした企業と人のマッチングが可能
原石の事業だと感じ、将来にわくわくした
誰とやるかが重要であり、CPO・経営企画部部長が魅力的だった
■現場マネージャーインタビュー記事
https://note.timee.co.jp/n/n25dbdf1988af
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
【直近のニュース】
newspicks直近のタイミーの状況について：https://www.youtube.com/watch?v=4fL2hIYfxac
決算説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=5uEWzdEtWew
40代タイミーおじさんが「世界陸上」の売店でスキマバイト！「ビッグマネーが動いてる…」と感心した出来事とは？（ダイアモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/375502
タイミーが大幅反発､北海道千歳市などと連携協定相次ぐ（四季報）
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/912959
タイミーが仕掛ける「一次産業革命」とは？ 農家の「攻めの経営」を後押しするスキマバイトの可能性（News week）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/10/572032.php
物価高の影響を感じる人97.5％！ 約7割が「スキマバイト」で生活費を補う現実（Yahoo！ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/articles/a070910965aa419658a552dd58f0ba7d2a841e38
男性も産休育休を取得しています：https://note.timee.co.jp/n/n4656a289f9de
【募集背景】
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。
この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、将来的に全社の戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。
・全社の中長期戦略の策定サポート
当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。
・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。
・部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート
全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献しま
【ポジションの魅力】
・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます
・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます
・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます
・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます
・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます
人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます
【キャリアパス】
戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます
【組織】
経営企画部
┗経営戦略G：中計策定・競合対抗・事業推進・主要会議運営
┗経営管理G：事業ポートフォリオ最適化・業績管理・値引き統制
┗PMO：全社プロジェクト推進（例：人事評価改定などの事業とは別のプロジェクト単位のもの）
※経営戦略G：４名（部長・シニアメンバー・ジュニアメンバー・ジュニアメンバー）
【求める素養】
学歴不問
年齢幅広く
会社を伸ばすためイチャレンジできるバイタリティ
会社の生死を分けるような賭けにも挑戦できるアントレプレナーシップ
Chat GPTに出せないようなアイディア・企画
【シニアメンバー インタビュー】
■入社理由
これまでの世の中の常識を破壊するビジネスモデル：ただのマッチングではなく、評価に基づく信頼を元にした企業と人のマッチングが可能
原石の事業だと感じ、将来にわくわくした
誰とやるかが重要であり、CPO・経営企画部部長が魅力的だった
■現場マネージャーインタビュー記事
https://note.timee.co.jp/n/n25dbdf1988af
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ご経験面（以下のいずれか）
・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい
・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上）
・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上）
※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること
【歓迎要件】
・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業の戦略を策定/実行した経験
・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験
・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験
【求める人物像】
・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。
・特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること
・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること
・意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること
・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること
・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること
■ご経験面（以下のいずれか）
・コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい
・事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上）
・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上）
※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること
【歓迎要件】
・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業の戦略を策定/実行した経験
・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験
・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験
【求める人物像】
・課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。
・特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること
・コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること
・意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること
・学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること
・ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,597名
（（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。
デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
【仕事内容】
１）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定
２）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）情報機器事業の基幹会議運営事務局
※将来的には、マネージャーとしてチームメンバーのマネージメント（部下の目標設定・評価・教育も含む）も担っていただく期待があります
【ポジションの魅力】
・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。
・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。
・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。
【リモートワーク頻度】
必要に応じて対応可能（1～2回／週）
【転職者へのメッセージ】
・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。
・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。
・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。
・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？
・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。
【募集背景】
当社の情報機器事業は、主力事業のデジタルワークプレイス事業と、プロフェッショナルプリント事業があり、両事業で8割の売上高となる重要事業となっております。
会社方針として、以前より構造改革を実施中ですが、引き続き事業DX、業務改革、高効率化、自動化、コスト削減を注力しております。
本ポジションは管理会計や事業管理を担ってきた既存メンバーは在籍しておりますが、効率化やコスト削減といった面では経験不足しているため、外部から採用をしたく募集しております。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
情報機器事業には以下の二つの事業が含まれます。
デジタルワークプレイス事業：複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
プロフェッショナルプリント事業：デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
【仕事内容】
１）情報機器事業における連結業績管理(月次・四半期別実績・予算・見通し)並びに予算・中期計画策定
２）ＢＵ(ビジネスユニット)別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案
３）情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導
４）ITシステム活用による計数管理業務の強化、効率化（DX推進）
５）情報機器事業の基幹会議運営事務局
※将来的には、マネージャーとしてチームメンバーのマネージメント（部下の目標設定・評価・教育も含む）も担っていただく期待があります
【ポジションの魅力】
・情報機器事業はコニカミノルタグループの中で売上・利益共に最大規模であり、中核事業として販売、生産、開発、品証、CSなどの各部門と密に連携しながら予算管理/PDCAを行い、目標達成に導く役割を担っています。
・事業管理業務の生産性向上に向けた業務改革の実践を通じて、管理会計や財務会計に関する高度な知識・スキルを習得しながら、事業価値の向上に直接貢献することができます。
・販売、生産、開発、品証、CSといった様々な部門とのコミュニケーションを通じて、幅広い社内人脈を構築できます。
【リモートワーク頻度】
必要に応じて対応可能（1～2回／週）
【転職者へのメッセージ】
・コニカミノルタグループ最大事業の経営管理を通じて、財務会計や事業管理に関する実践的なノウハウを習得することができます。事業転換実現の推進役として、事業の舵取りに関して、臨場感をもって体験することが出来る。また、開発・生産・販売等多くの部門をとりまとめていく役割から、複合的な課題に対応するため課題解決能力を磨くことが出来ます。
・事業はDXの影響をうけ、今まさに変革の時期にあります。
・事業管理の在り方も変革が必要となっており、AIを使った自動化や、新しい会計制度への対応、生産性を上げる為の業務革新などが求められています。
・事業をしっかり把握する為の管理業務に加え、これらの戦略的な変革を一緒に推進してみませんか？
・新しい事にチャレンジし、自身のキャリア開発と共に、仕組みや組織の在り方などを変えていく事に関心がある方を歓迎します。
【募集背景】
当社の情報機器事業は、主力事業のデジタルワークプレイス事業と、プロフェッショナルプリント事業があり、両事業で8割の売上高となる重要事業となっております。
会社方針として、以前より構造改革を実施中ですが、引き続き事業DX、業務改革、高効率化、自動化、コスト削減を注力しております。
本ポジションは管理会計や事業管理を担ってきた既存メンバーは在籍しておりますが、効率化やコスト削減といった面では経験不足しているため、外部から採用をしたく募集しております。
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
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【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
求める経験 / スキル
【必須要件】
１）管理会計を使った事業管理（販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可）の経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
３）事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方
４）組織マネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメントの経験）
※事業DX、業務改善、効率化、自動化、コスト削減といったご経験ある方は歓迎しております。
【歓迎要件】
１）英語力について、少なくともテキストベースのコミュニケーションが出来る方、会議で会話出来る方は歓迎
２）事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇
３）管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎
１）管理会計を使った事業管理（販売・生産管理や子会社管理など一部領域でも可）の経験
２）大規模な組織を持った企業・事業において様々な関係部門との情報連携などを行った経験
３）事業全体を掌握する各種レポート（PL、BS、CF、他各種KPI）において、多面的で様々な帳票やレポートの策定経験があり、総合的な視点で事業の状況を把握・提言できる方
４）組織マネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメントの経験）
※事業DX、業務改善、効率化、自動化、コスト削減といったご経験ある方は歓迎しております。
【歓迎要件】
１）英語力について、少なくともテキストベースのコミュニケーションが出来る方、会議で会話出来る方は歓迎
２）事業会社、コンサル会社、SIer企業などを通じて様々な業務プロセス変革に携わった経験があれば優遇
３）管理会計とあわせて制度会計の業務経験があり高度な会計知識がある方は歓迎
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,250 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
■ミッション
営業DXサービス「Sansan」の業界シェアは84％。国内No.1のSaaSとなった今、次に目指すは「ビジネスインフラ」、つまりあらゆるビジネスを行う上でなくてはならない存在になることです。
Sansanは、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに変化しています。新市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は第二成長期に突入しました。
「これまでの当たり前を覆し、価値観を変えていく」それが当社のセールスのやりがいでもあり、ミッションです。
社内のマーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・システム開発・・・ステークホルダーを巻き込みながら、顧客への価値提供の最大化を担います。
■業務詳細
Sansan株式会社はビジネスインフラとして成長するために、クラウド名刺管理サービス「Sansan」だけでなく、クラウド請求書受領サービス「Bill One」やセミナー管理システム「Seminar One」といった新規事業の立ち上げを行っています。
それに伴って、営業活動も上記のソリューションを組み合わせながら顧客企業に対してより大きな価値を提案するように変化。営業部門としても新たなフェーズに入りつつあります
本ポジションは、以下のようなマネジメント業務に取り組みます。
・メンバーのパフォーマンス最大化
・毎月、四半期、半期など短期および中長期のフォーキャストを行い、目標達成のためのプラン構築
・新たな施策の立案と実行
＜ポジションの一例＞
・マーケティング責任者
・事業開発マネジャー
・営業マネジャー
・アシスタントゼネラルマネジャーなど
営業DXサービス「Sansan」の業界シェアは84％。国内No.1のSaaSとなった今、次に目指すは「ビジネスインフラ」、つまりあらゆるビジネスを行う上でなくてはならない存在になることです。
Sansanは、名刺管理に留まらない新たなビジネスプラットフォームに変化しています。新市場を切り開き、社会に対して新たな価値観を広めてきた当社は第二成長期に突入しました。
「これまでの当たり前を覆し、価値観を変えていく」それが当社のセールスのやりがいでもあり、ミッションです。
社内のマーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・システム開発・・・ステークホルダーを巻き込みながら、顧客への価値提供の最大化を担います。
■業務詳細
Sansan株式会社はビジネスインフラとして成長するために、クラウド名刺管理サービス「Sansan」だけでなく、クラウド請求書受領サービス「Bill One」やセミナー管理システム「Seminar One」といった新規事業の立ち上げを行っています。
それに伴って、営業活動も上記のソリューションを組み合わせながら顧客企業に対してより大きな価値を提案するように変化。営業部門としても新たなフェーズに入りつつあります
本ポジションは、以下のようなマネジメント業務に取り組みます。
・メンバーのパフォーマンス最大化
・毎月、四半期、半期など短期および中長期のフォーキャストを行い、目標達成のためのプラン構築
・新たな施策の立案と実行
＜ポジションの一例＞
・マーケティング責任者
・事業開発マネジャー
・営業マネジャー
・アシスタントゼネラルマネジャーなど
求める経験 / スキル
■必須要件
オープンポジションにつき特定のスキルセットはありませんが、プロフェッショナル人材の推薦を想定しています。
オープンポジションにつき特定のスキルセットはありませんが、プロフェッショナル人材の推薦を想定しています。
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,505 万円
newmo株式会社
仕事内容
newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。
このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team
◆◆ 仕事内容 ◆◆
北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team
◆◆ 仕事内容 ◆◆
北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
・ newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
従業員数
45名
勤務地
北海道
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
newmo株式会社
仕事内容
newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。
このたび大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team
◆◆ 仕事内容 ◆◆
大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 大阪における新規拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 新規モビリティ事業開発
・ ハイヤーなどの新規事業構想と実装
・ PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案
4. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
◆ カジュアル面談について
newmo経営メンバーとのカジュアル面談 からスタートすることも可能です。
このたび大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
newmo採用資料
https://speakerdeck.com/newmo/join-our-team
◆◆ 仕事内容 ◆◆
大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 大阪における新規拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 新規モビリティ事業開発
・ ハイヤーなどの新規事業構想と実装
・ PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案
4. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
◆ カジュアル面談について
newmo経営メンバーとのカジュアル面談 からスタートすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
・newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
以下のいずれかのご経験:
・ スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
・ IT業界での役員や事業責任者のご経験
・ 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
・ 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
【歓迎スキル】
・地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
従業員数
45名
勤務地
大阪府
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
主に以下の業務に従事いただきます。
・年間5億件の利用件数がある三菱UFJ銀行ATMのネットワーク戦略（新設、移転、廃止）の企画、推進
・キャッシュレス社会における持続可能なATMチャネルの提供を目的とした、当行ATM将来像の企画、個別プロジェクトの推進
・提携他行やコンビニ等の外部ATMチャネル戦略の企画、推進
【配属想定部署】
カスタマーサービス推進部 リアルチャネルGr
【主な関係者】
事務企画部、総務部、MUIT、ATM提携各行・各社、コンビニATM各社
・年間5億件の利用件数がある三菱UFJ銀行ATMのネットワーク戦略（新設、移転、廃止）の企画、推進
・キャッシュレス社会における持続可能なATMチャネルの提供を目的とした、当行ATM将来像の企画、個別プロジェクトの推進
・提携他行やコンビニ等の外部ATMチャネル戦略の企画、推進
【配属想定部署】
カスタマーサービス推進部 リアルチャネルGr
【主な関係者】
事務企画部、総務部、MUIT、ATM提携各行・各社、コンビニATM各社
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関でのATM業務、またはそれに類似する業務経験
【歓迎要件】
・チームパフォーマンスを最大化するプロジェクト推進力、 コミュニケーション力、傾聴力、組織調整力など
【人物面】
・コミュニケーションや協調性を大事にし、熱意とバイタリティ溢れる方
・全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、推進を行える方
・ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む力を持った方
・想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合における合意点の見い出し、組織調整力を持った方
【資格】
・実務経験重視
【学歴】
・大学院（MBA含む）/大学
【語学】
・不問
・金融機関でのATM業務、またはそれに類似する業務経験
【歓迎要件】
・チームパフォーマンスを最大化するプロジェクト推進力、 コミュニケーション力、傾聴力、組織調整力など
【人物面】
・コミュニケーションや協調性を大事にし、熱意とバイタリティ溢れる方
・全体計画及びタスク目的を踏まえ、自立的に計画し、推進を行える方
・ユーザ折衝の困難な場面でも、使命感と当事者意識を持って取り組む力を持った方
・想定シナリオ、ゴールへの誘導、対立した場合における合意点の見い出し、組織調整力を持った方
【資格】
・実務経験重視
【学歴】
・大学院（MBA含む）/大学
【語学】
・不問
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社オープンロジ
仕事内容
経営直下ポジション―物流×SCM×データで企業の成長を動かすコンサルティングサービス立ち上げChief of Staff募集
オープンロジはEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の物流プラットフォームを展開しています。物流業界はいま、分断された構造と慢性的な人手不足という課題を抱えながらも、テクノロジーによる再構築が加速しつつあります。私たちはその変革の中心として、物流版AWSをつくることを目指しています。
物流支援にとどまらず、荷主企業のサプライチェーン全体を可視化・一元化し、事業成長を伴走支援するコンサルティングサービスの立ち上げです。
物流・在庫・発注・販売データを統合し、SCM全体を最適化する―その変革の先頭に立つのが、この Chief of Staff です。
このポジションでは、経営直下で新規事業としてのコンサルティングサービスを0→1で確立し、収益モデルと事業スキームを構築。
物流課題の解決からSCM最適化、データ活用、BPO・SaaS導入まで、顧客の「物流コンサル」から「経営パートナー」へと進化させる役割を担います。
▽ミッション
・エンタープライズ企業・EC事業者へのSCM/物流コンサルティング
- 物流最適化、サプライチェーン設計、戦略支援を包括的に実行
・コンサルティング事業の立ち上げリード
- サービスモデルの構築、収益計画、体制設計をリード
▽このポジションの魅力
・経営直下で、物流業界に新たな「コンサルモデル」を創る0→1フェーズに挑戦
- コンサルティング×実装×スケールのすべてを一貫して担うポジション。
・大手企業・EC事業者の経営課題に入り込み、SCM/物流変革の現場をリードできる
- 戦略提言にとどまらず、実際にビジネス成果を出す実装型コンサルティング。
・プラットフォーム事業を持つオープンロジだからこそできる“伴走型支援”
- 物流ネットワーク、データ基盤、BPO/SaaSなどの自社アセットを駆使し、コンサルで終わらない実行力とスケールを発揮できる。
・次世代の物流×コンサルティングを共に創るリーダー経験
- コンサル出身者にとって、「助言」から「事業構築」へキャリアの厚みができる。
オープンロジはEC小売事業者と物流パートナーをつなぐ次世代の物流プラットフォームを展開しています。物流業界はいま、分断された構造と慢性的な人手不足という課題を抱えながらも、テクノロジーによる再構築が加速しつつあります。私たちはその変革の中心として、物流版AWSをつくることを目指しています。
物流支援にとどまらず、荷主企業のサプライチェーン全体を可視化・一元化し、事業成長を伴走支援するコンサルティングサービスの立ち上げです。
物流・在庫・発注・販売データを統合し、SCM全体を最適化する―その変革の先頭に立つのが、この Chief of Staff です。
このポジションでは、経営直下で新規事業としてのコンサルティングサービスを0→1で確立し、収益モデルと事業スキームを構築。
物流課題の解決からSCM最適化、データ活用、BPO・SaaS導入まで、顧客の「物流コンサル」から「経営パートナー」へと進化させる役割を担います。
▽ミッション
・エンタープライズ企業・EC事業者へのSCM/物流コンサルティング
- 物流最適化、サプライチェーン設計、戦略支援を包括的に実行
・コンサルティング事業の立ち上げリード
- サービスモデルの構築、収益計画、体制設計をリード
▽このポジションの魅力
・経営直下で、物流業界に新たな「コンサルモデル」を創る0→1フェーズに挑戦
- コンサルティング×実装×スケールのすべてを一貫して担うポジション。
・大手企業・EC事業者の経営課題に入り込み、SCM/物流変革の現場をリードできる
- 戦略提言にとどまらず、実際にビジネス成果を出す実装型コンサルティング。
・プラットフォーム事業を持つオープンロジだからこそできる“伴走型支援”
- 物流ネットワーク、データ基盤、BPO/SaaSなどの自社アセットを駆使し、コンサルで終わらない実行力とスケールを発揮できる。
・次世代の物流×コンサルティングを共に創るリーダー経験
- コンサル出身者にとって、「助言」から「事業構築」へキャリアの厚みができる。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・システム／ソフトウェア領域の知見
・プロジェクトマネジメント経験（大規模案件の推進力）
・顧客折衝能力（エンプラレベルでの交渉・関係構築力）
・社内調整力（複数部門を巻き込みサービスを推進できる力）
・新規事業立ち上げやコンサルサービスの収益責任経験
■歓迎スキル
・倉庫オペレーションや物流機器に関する知見
・ECビジネスやサプライチェーン領域での経験
・戦略／業務コンサルティングファームでのマネージャークラス経験
■求める人物像
・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方
・プロダクトの成長に関心がある方
・戦略思考と実行力を備えている方
・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方
・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方
・信頼関係を築ける対人スキルがある方
・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方
・システム／ソフトウェア領域の知見
・プロジェクトマネジメント経験（大規模案件の推進力）
・顧客折衝能力（エンプラレベルでの交渉・関係構築力）
・社内調整力（複数部門を巻き込みサービスを推進できる力）
・新規事業立ち上げやコンサルサービスの収益責任経験
■歓迎スキル
・倉庫オペレーションや物流機器に関する知見
・ECビジネスやサプライチェーン領域での経験
・戦略／業務コンサルティングファームでのマネージャークラス経験
■求める人物像
・社会・業界課題の解決に挑む意欲がある方
・プロダクトの成長に関心がある方
・戦略思考と実行力を備えている方
・抽象と具体を往復し、構造的に考えられる方
・守秘性・倫理観を持ち、情報を適切に扱える方
・信頼関係を築ける対人スキルがある方
・チームでの協働や知見共有が積極的にできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
-
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