求人・転職情報
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エネルギープラットフォーム事業者
仕事内容
【ミッション】
＜組織＞
・エンジニア組織全体の統括
・EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置
・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進
＜開発＞
・開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善
・技術的負債の管理・解消方針の策定
・開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善
・中長期の開発ロードマップ策定支援
＜プロダクトチームとの連携＞
・PdM・Bizサイドとの優先順位調整
・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理
・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定
＜ガバナンス＞
・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備
・監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理 等）
・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化
【このポジションの魅力】
・CTOが取締役を兼務しているため、連携しつつ、経営視座での実務
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量がある
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能
＜組織＞
・エンジニア組織全体の統括
・EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置
・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進
＜開発＞
・開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善
・技術的負債の管理・解消方針の策定
・開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善
・中長期の開発ロードマップ策定支援
＜プロダクトチームとの連携＞
・PdM・Bizサイドとの優先順位調整
・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理
・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定
＜ガバナンス＞
・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備
・監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理 等）
・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化
【このポジションの魅力】
・CTOが取締役を兼務しているため、連携しつつ、経営視座での実務
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量がある
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上）
・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上）
・EMやテックリードを束ねた組織運営経験
・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力
【歓迎スキル】
・急成長スタートアップでの組織スケール経験
・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験
【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
・Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上）
・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上）
・EMやテックリードを束ねた組織運営経験
・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力
【歓迎スキル】
・急成長スタートアップでの組織スケール経験
・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験
【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
勤務地
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
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