◎ミッション
プロダクト部門における設計デザイナーとして、品質・コスト・納期を最適化しつつ、新規プロダクトの開発とチーム基盤の強化を推進していただきます。

◎業務内容
・製造管理に必要な図面・資料作成（VectorWorks等CAD）
・トレーラーハウス設置に伴う法令（建築・消防・衛生）調査・申請対応
・製造・納品管理（工程・品質・予算・安全）
・YADOKARI開発案件における空間設計
・顧客・協力企業との打合せ・調整
・納品済みプロダクトのメンテナンス・修繕対応

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

◎ミッション
トレーラーハウスの商品開発・プランニング・製造管理を軸としたプロダクト部門にて、製造能力強化・量産体制の構築・アライアンス推進・戦略立案・プロダクト設計管理・工場管理・施工管理等を担当。

今回募集するのは、トレーラーハウスの製造・設計・生産管理・工場管理・品質管理まで、全工程に携わるプロダクト製造マネージャー。プレイングマネージャーとして現場に深く入り込みながら、営業や開発プロデュース・マーケティングなどの他チームと連携し、仕様構築や技術提案、製造体制の強化、量産計画の策定、戦略立案、アライアンス推進までを担っていただきます。

設計や建築の専門知識は必須ではありません。構造的な理解があり、事業や製造体制を設計・構築できる方であれば、十分にチャレンジ可能です。将来的には製造部門を統括し、役員クラスへと成長していただくことを期待するポジションです。

◎業務内容（管理領域）
1. セールス／プロデュースとの連携
・顧客要望に基づく仕様検討・可否判断・構造提案などの提案フォロー及びプランニング
・設計・営業との橋渡し

プロダクト設計・仕様作成
・基本設計、各種設計図面のレビュー（建築知識は必須ではありません）
・オーダー・モジュール設計の推進
・設計運営体制の検討・構築
プロダクト企画・開発
・商品企画・開発の推進
・新商品開発に関する提案・検討
製造全体マネジメント・工場管理
・施工業者連携、製造進行管理、品質・納期・コストマネジメント
・設計・製造における改善フィードバック
・製造ライン構築、生産工程設計、原価改善、品質管理体制の確立
・製造スタッフの教育・体制強化
量産計画・プレカット推進
・プレカット等を活用した量産計画の策定
・モジュール化・標準化の推進
・大規模生産に向けた工程設計・スケーラビリティ検討
アライアンス推進
・協力工場やサプライヤーとのパートナーシップ構築
・OEM／ODM体制の検討・確立
・他社との共同開発・業界アライアンス推進
製造実行・品質管理
・製造現場オペレーションの進行管理
・品質安定化への取り組み及びリスク管理
施工・納品管理
・搬入・基礎・接続等の設置工事に関する工程監理
・現場対応、安全管理、引き渡し検査
プロジェクト・リスクマネジメント
・案件ごとのスケジュール設計・進行管理・技術判断
・問題発生時の調整・対応、設計変更・再調整の判断

※応募の際は、「YADOKARI CULTURE DECK 2025」を一読お願いします。
https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1

※その他の具体的な仕事内容については、ご経験に合わせて面接時にすり合わせさせていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【りそなグループの市場部門について】
当社グループの市場部門は、りそなグループの市場部門を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部（企画統括グループ、市場戦略グループ）のほか、りそな銀行資金証券部（資金チーム、有価証券チーム）および市場トレーディング室（カスタマーグループ、トレーディンググループ）に加え、埼玉りそな銀行資金証券部により構成され、木場にある東京本社ビル3階のディーリングルームで一体的に執務を行っています。<本件応募は、上記のうちりそな銀行資金証券部および市場トレーディング室を担っていただくものです>
銀行のALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門として認識をされております。そのため、大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。また2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、コース認定された方については中長期で当部で専門性を磨いていただる制度となっており、長く安心して働ける環境です。

【りそなグループの市場部門について】
部門全体を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部、傘下4銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行）のフロント・バック部署により構成され、東京本社ビルおよび大阪本社ビルを中心に一体的な運営を行っています。
銀行経営の基盤となる資金調達や資金運用を行う重要な部門であり、大きなやりがいをもって業務に取り組めます。またプロ人財（2021年4月からの新人事制度）認定された方は、専門性を高めつつ長期的に安定して働けます。

【業務内容】
市場系システムの企画・業務プロセス改革をご担当いただきます。
ただし係替え等により市場部門内での他の業務（有価証券運用、トレーディング業務、バック業務等）でのご活躍の可能性もあります。

現在進行中のプロジェクト
・為替フロントシステム更改
・デリバティブバックシステム更改
・各種制度対応（店頭デリバティブ報告制度への対応等）
・みなと銀行システム統合プロジェクト
・ディーリングルームのインフラ改善・BCP対応
・業務プロセス改革　など

システム更改は外部のシステムベンダーを始めとする社内外の関係者と連携し、基礎パッケージを当社に合わせて導入していく形がメインとなります。また業務プロセス改革として市場部門のネットワークや端末の整備、EUC・クエリの作成など効率化のために様々なものに関わっていただきます。

※2025年に完了するプロジェクトとなりますが、その後も様々なシステム更改が控えています。
※現在は、システム開発業務の比率が高いですが、システム更改修了後、運用のフェーズに入れば業務プロセス改革の割合が増すなど、その時々のフェーズ・状況に応じて変わっていきます。
※市場業務の全体像をつかんでいただくため、業務経験に応じて各現場（ディーリングルームやバックオフィス）での研修を実施する場合があります。

【配属想定】
りそなホールディングス市場企画部 市場事務企画室(りそな銀行より出向扱い/現在室長以下3名）
＊以下の部署を兼務していただきます。
りそな銀行資金証券部、市場業務管理室、埼玉りそな銀行資金証券部、市場業務管理室、関西みらいフィナンシャルグループ市場企画部

【魅力】
システム面、業務面から、市場部門を広く俯瞰して見ることが可能です。利害関係者が多く、社内外の調整は大変ですが、銀行の中でも大きな収益を上げている市場部門の課題解決を担っていくことができるやりがいのある業務です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日、40時間/月程度
・テレワーク可（現状週１程度）。社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れており、勤務時間も相談に応じます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【りそなグループの市場部門について】
りそなグループの市場部門は全体を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部のもと、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行のフロント・バック部署により構成され、東京本社ビルおよび大阪本社ビルを中心に一体的な運営を行っています。
銀行の重要な役割を担う部門であり、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。また2021年4月から新人事制度の運用が始まり、プロ人財として認定された方は、長期的に専門性を高めながら安心して働ける環境です。

【業務内容】
市場業務に関する対外的な契約締結（ISDAなど）や、各種規制(証拠金規制など）への対応をご担当いただきます。
係替え等により市場部門内での他の業務（企画業務、バック業務等）でのご活躍の可能性もあります。

担当業務例
・規制関連全般
・デリバティブ関連契約
・担保管理
・決算対応

【配属想定】
りそなホールディングス市場企画部(りそな銀行より出向扱い）
＊以下の部署を兼務していただきます。
りそな銀行 資金証券部、埼玉りそな銀行 資金証券部、関西みらいフィナンシャルグループ市場企画部

【勤務地】
りそな銀行東京本社ビル（東京都江東区木場）

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・テレワーク可。社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れており、勤務時間も相談に応じます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容と魅力】
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。

　・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
　・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
　・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理

※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。

【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度

【配属部署体制】
・りそな銀行　信託年金サポート部
・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり）
・東京本社　49名　大阪本社　76名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
・上場会社向け信託商品（株式給付信託、ESOP、金庫株など）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
・法人向けオーダーメイド型運用商品（指定単・ファントラ等）提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます（お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です）。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。

【本ポジションの魅力】
・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。

【就業環境】
・時差出勤あり
・希望により在宅勤務（週1～2日）もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能
・残業時間：30時間程度

【配属部署体制】
・りそな銀行　信託年金サポート部　証券信託チーム：14名　※本ポジションの専任担当者は4名
・配属は東京本社を予定
・信託年金サポート部全体の組織人数は、東京本社49名、大阪本社76名

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【業務内容】
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。

【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。

・お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。・個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【配属部署】
◆りそなホールディング　DXマネジメント室（ 兼 りそな銀行　DX企画部）
　 加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。
　 チーム構成：8名（年代：40代：2名、30代：3名、20代：2名）⇒現在13名まで増員しております
プロパー、中途が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。
チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。

【DX企画部での全体の業務内容】
　・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
　・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
　・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
　・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
　・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用

【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける審査管理（アクワイアリング）
　りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。
　どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。
　・加盟店審査
　・途上管理業務（国際ブランドの加盟店向けに対する対応等）
　・セキュリティ対策の企画・運用（不正対策、情報漏洩対策等）
　
【働く環境】
・残業30～40H程度
・テレワーク週2日

【当行の特徴や魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また他社さまと違い、銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感もって活動ができます。

【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方
一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？　ご応募お待ちしております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【企業情報】
弊社は、「中小企業や地域のポテンシャルを解放すること」をミッションに掲げ、
補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。

弊社が提供するBpassサービスの事業機会の最大化をミッションとし、エンタープライズ企業（金融機関、大手事業会社など）との事業アライアンスを担っていただきます。
★過去のアライアンス実績は、三菱UFJ銀行、三井住友海上など　
★1st プロダクトのサービスは25/3月末時点で、メガバンク含めた約40の金融機関の導入を予定しております。

▼具体的な業務内容
弊社が提供するサービスの事業機会の最大化をミッションとし、補助金クラウドの顧客への導入にコミットします。

■弊社が提供するサービスのサポートメンバーとして、以下を実施
・導入前の顧客に対し、活用のために必要なオペレーションプロセスを提案し、構築にむけてサポートする
・導入後の顧客に対し、サービスの活用を促し、顧客の売上を最大化するために、顧客の課題を特定し、解決にむけてサポートする


【働き方】
・顧客への営業は、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。
・そのため、基本的な働き方はフルリモートですが、
　顧客先への訪問があるので近隣への出張が発生する可能性があります。
・勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。
・月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。


【ポジションの魅力】
・事業が成長率が高く（売上：昨年比2.4倍）、今後も高い成長を見込める状態
・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる
・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる
・根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがある
・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている
・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる
・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い（コミュニケーションが円滑）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

▼事業内容
弊社は、「中小企業や地域のポテンシャルを解放すること」をミッションに掲げ、補助金・助成金を入り口に様々な企業の経営支援をしているFintech×Govtechスタートアップです。

弊社が提供するBpassサービスの事業機会の最大化をミッションとし、エンタープライズ企業（金融機関、大手事業会社など）との事業アライアンスを担っていただきます。過去のアライアンス実績は、三菱UFJ銀行、三井住友海上など　

1st プロダクトである「補助金クラウド」は25/3月末時点で、メガバンク含めた約40の金融機関の導入を予定しております。


＜補助金クラウドとは？＞
3000種類以上ある補助金・助成金情報を集約し、申請フォーマットなども含めて一元化し、情報収集や申請の課題を解決するクラウドサービスです。


▼業務内容
・エンタープライズ企業への事業アライアンスの提案
・Bpassサービス導入支援活動
・顧客のビジネスモデルや事業状況を理解した経営コンサルティング業務
・導入が決まった顧客に向けたクラウドサービスの機能説明や導入サポート
・社内向けに顧客のニーズを拾い上げたシステム改修の提案
・その他事業運営に必要な細かなプロジェクトの推進など


▼具体的には・・・
・弊社のクラウドを導入しているパートナー企業の顧客である
中小企業の補助金申請支援や申請支援コンテンツの開発、事業推進業務にコミットしていただくポジションです。

・数多くある煩雑な補助金・助成金の情報を一元化し、各企業にマッチする補助金リコメンドを行なったり、
申請ノウハウを提供し、金融機関や士業の方とともに、中小企業の経営支援・資金調達支援を実施しております。

・弊社のサービスは『金融企業向』『士業向け』『事業会社向け』と、3つの業界向けにそれぞれ機能を分けて展開しており、対象先に対して弊社サービスを活用したコンサルティングを行なっていただきます。
具体的には、パートナー企業の顧客（例えば金融機関の顧客）のビジネスモデルを把握し、申請支援を行います。

・また、事業推進にあたっては最新の政府や自治体情報を把握し、公募要領の理解、補助金申請DXサービス上のコンテンツを開発、業務プロセスのPDCAを高速で回しながら、最大限の成果を出します。


【入社後のイメージ】
・社内にあるデータや資料を読み込み学習を進めながら、既存メンバーの顧客との打ち合わせに同行して仕事を習得していただきます。
・また、まだ数10名規模の小さなチームなので、経営に近いところで働けるかつ、経営や事業運営に関わるような幅広いプロジェクトも並行して推進いただきます。


【働き方】
顧客への営業は、状況や顧客希望に合わせて、オンラインとオフラインの両方で行なっております。
そのため、基本的な働き方はフルリモートですが、顧客先への訪問があるので近隣への出張が発生する可能性があります。
裁量労働制を用いており、勤務時間などはある程度自由にコントロールいただけます。
月に一度、社員全員が集まった対面での社内会議が設けられております。


【採用背景】
当社のサービスは、すでにメガバンクや東証プライム上場企業などをクライアントに持ちますが、
まだ顧客数も限定的で、これからさらに拡大を急速に進めるフェーズに入っており、採用を強化することに決めました。


【ポジションの魅力】
・事業が成長率が高く（売上：昨年比2.4倍）、今後も高い成長を見込める状態にある
・急成長企業で大きな裁量を持ちながら働けることで、自分自身も成長できる
・SaaS事業だからこそ、労働集約型ではなく、レバレッジを効かせてプロダクトを伸ばし続けられる
・根幹モデルは出来上がっているが、新しく横展開が可能なので新規サービスを生み出すチャンスがある
・上場を目指しており、監査法人も決まっており上場が現実的になっている
・一定のベース給が有りながらも、成果に応じてボーナスの支給があるので、成果に見合った対価が得られる
・社員同士仲が良く、社内の雰囲気がとても良い（コミュニケーションが円滑）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

クライアントに対してBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）の導入促進を実現する為の提案を実施し、クライアントの事業や業務の最適化を図り、生産性向上とアデコのOSサービスにおける付加価値ソリューションの実績づくりと拡大を担うポジションとなります。

＜エンジニア業務（プロジェクト）＞
　＊業務フローやプロセスの可視化及び分析におる課題の特定
　＊業務改善施策の立案およびプロセス最適化の提案
　＊RPAやAI-OCRなどのデジタルツールを活用した業務自動化の推進
　＊クライアントおよび社内関係者と連携し、BPRプロジェクトの計画・実行・効果測定を行う
　＊業務改善のためのKPI策定およびPDCAサイクルの運用

事務センター・コールセンター・官公庁関連など400を超える既存のBPOプロジェクト先と20,000社を超えるアデコの派遣取引先が提案先となります。
経験やスキルに応じたポジションを幅広くご用意いたします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。
この補助金は、国の政策目的を実現するために創設された制度であり、現場で活用しやすく、かつ公正で透明性の高い仕組みであることが求められます。本ポジションでは、その制度設計をリードし、中央省庁、独立行政法人、補助事業者など多様なステークホルダーと連携しながら、実効性のある制度を構築することがミッションです。

＜主な業務内容＞
・補助金制度全体の設計（制度趣旨・対象要件・補助率・経費区分・評価指標などの策定）
・公募要領、実施要領、交付要領、各種様式、審査フローなどの制度文書の作成・改訂
・中央省庁、独立行政法人、補助事業者との要件調整および協議、報告対応
・外部委託先（コンサル・システム開発ベンダー等）の選定・管理・仕様策定
・審査・採択・交付・報告プロセスの構築および運用改善
・KPI設定、事業効果測定、予算執行・モニタリング・分析・報告書作成
・制度運用上の課題抽出および改善提案、次年度制度改定への反映
・電子申請・審査支援などのシステム要件定義・運用支援
・関係者説明会、審査委員会等の資料作成、ファシリテーション

＜業務の特長・魅力＞
・政策目的を具体的な制度に落とし込む「政策実装」の最前線を担います。
・制度設計から運営まで全工程に関わることで、行政・企業支援・システム設計の幅広い知見を習得できます。
・社会的インパクトの大きいプロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援、及びBPO事業の委託運営を実施しております。

<省庁案件獲得と受託案件の総統括責任者>
当社が国から受託した案件の運営に係る総統括責任者および、営業ダイレクターとして案件の獲得もご担当いただきます。

＜業務内容＞
・案件立ち上げ、設計、構築
・事業目標達成に向けての計画策定、事業運用に関する業務構築・進捗管理システム要件整理、広報戦略・パートナーの選定
・業務進捗管理
・顧客への報告、改善提案（業務の安全、品質、生産性向上）
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案
・各種ベンダーの選定
・クライアントとの折衝
・次年度の案件のPipeline獲得
・案件運営に必要な人材採用

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務概要】
クライアントが有する課題を顕在化し、最適なソリューションを提供することで、カスタマー・エクスペリエンスを提供していくことがプロデューサーの職務となります。
クライアントの課題に対するソリューション提案を行い、クライアントの期待を上回る水準の価値提供を目指します。

【業務内容】
1. クライアント企業の課題・新規のアウトソーシングニーズの把握

2.クライアントへの最適なアウトソーシングの企画や提案、セミナーなどの実施

3.運営部の課長やシニアSVと連携しながら、新規獲得案件の立上業務の構築や初期フォロー

上記の業務を通じてクライアントへ新しいアウトソーシングサービスの付加価値提供、そして事業貢献を目指します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容
・社会課題解決における事業獲得に向けた戦略立案・提案・企画書作成、プレゼン対応
・事業受諾後のコンサルティング、顧客との密な連携
・複数プロジェクトの管理、パートナー企業選定
・複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

主に以下の内容の公共事業を展開しております。
◎海外企業の誘致や起業家の創業支援の運営事業
外国企業や外国人起業家が日本で創業するにあたっての大きな課題の一つとなる「ビジネスと生活における支援」を実現するため、効果的・効率的に支援を実施することにより外国企業の誘致や外国人起業家の日本での創業を促進させる事業です。

◎開業支援サポート運営委託事業
法人設立や事業開始時に必要な行政手続（定款認証・登記・税務・年金/社会保険・入国管理）を1か所で行うことが出来る窓口。各省庁から派遣された相談員がご質問にお答えし、申請書類の受付までサポートする事業です（無料）。また、外国人のみならず邦人の創業支援も行うほか、開業セミナーなども実施します。

◎海外企業やイノベーター達が出会うコミュニティスペースの運営
自治体が運営するスタートアップ支援で、起業家やビジネス関係者が集い、イノベーションを生み出す場として機能しています。製品開発や市場テストなど、起業に必要な多くのサポートが無料で受ける事ができます。コミュニティスペースの受付やイベント管理調整、各コミュニティとのつながりや創発支援をお願いします。
スタートアップの挑戦を後押しするアクセラレーターやベンチャーキャピタル（VC）、大学、自治体などとのつながりや起業家やビジネス関係者が集い、イノベーションを生み出す場。製品開発や市場テストなど、起業に必要な多くのサポートを提供する場所を提供。ターゲットは学生や若者の調整の支援、グローバルに活躍するスタートアップを生み出す支援、行政や大企業、大学など様々なプレイヤーとスタートアップとの協業を作り出す支援、人々と人を繋げるプラットフォームを作り出す支援等を実施しております。

＜その他事業テーマ例＞
『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【民間企業向けアウトソーシングの事業部門】
弊社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、約300名のプロジェクト、事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。　　　　　　　　　　　　　　　

＜業務内容＞
■クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導
■AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行
■クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進
■Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化
■クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる
■アデコ社グローバルとの連携

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■業務内容　：
【コールセンターや事務センター等アウトソーシング事業における部門責任者（部長職）】
①Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。
②中長期的なアウトソーシング（OS）事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。
③OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。
④担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。
⑤配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。
＜責任範囲＞
売上：約50～80億
配下SV社員：約100名
配下コリーグ社員（時給制スタッフ）：約1000名
担当プロジェクト：30～50件

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当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。
＜業務内容＞
・複数事業のマネジメント（以下が事業単体の内容です）
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運⽤保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ⼊⼒、管理業務　など
・トラブル・クレーム対応
・社会課題に関しての深い洞察と⾃らの考えを明確かつ説得⼒を持って顧客と折衝を実施
・特定の分野での専門知識を有し、組織内で知⾒を広める研修の企画実⾏
・部下の評価、育成
・新規の社会課題解決の提案
・組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案

＜事業テーマ例＞
『働き⽅改⾰』『DX』『⼥性活躍推進』『地⽅創⽣』『⼦供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』
『⾼齢者雇⽤』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡⼤』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等

＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
配属は適性を考慮し、ソリューションセールス事業部の各課内へ予定。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜業務内容＞
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運⽤保守、印刷、セミナー講師等）
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ⼊⼒、管理業務　など

＜事業テーマ例＞
『働き⽅改⾰』『DX』『⼥性活躍推進』『地⽅創⽣』『⼦供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『⾼齢者雇⽤』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡⼤』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等

■JACより補足
官公庁や自治体との協業により、上記テーマに基づいた事業を創造しプロジェクトの運用を図っております。キーワードでの表記となっており恐縮ですが（官公庁との兼ね合いで具体的な事業の提示ができない兼ね合いがございますため）、詳しい事業のご説明に関してはコンサルタントよりご案内をさせて頂きます。

＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
事業メンバー︓3⼈〜数⼗名規模まで
最初の2〜3か⽉はリーダーサポートとして事業責任者のサポートに⼊って頂き、学んで頂いた後に、事業責任者（プロジェクトリーダー）をお任せする予定です。

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