トレーナー・インストラクター／東海の求人・転職情報

コンサルタントとして人事領域に関する顧客の問題解決をお任せいたします。
主なコンサルタント領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼とした）」
になります。

世界最大規模の⾞載業界エレクトロニクス商社である ネクスティエレクトロニクスにて、教育カリキュラム開発および教育講師をお任せいたします。

ネクスティエレクトロニクスは豊田通商グループの一員で、⾞載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。
これまで以上に⾞載組込みソフトウェア開発の重要性が増しており、自動運転を中心に、モデルベース開発、AI、ビックデータなどのソフトウェア開発業務が拡大しています。

このような背景を踏まえ、ソフトウェアエンジニア育成教育のカリキュラム開発エンジニア・教育講師のニーズがあり、以下のような業務がございます。

　　・①C++、②C、Matlab/Simulink、③Flutter、C++による車載ソフト開発（要件定義～検査まで）の実践カリキュラムの提案・開発
　　・①②③のカリキュラムに沿った教育講師
　　・案件獲得に向けた戦略立案、ソリューション提案
　　・案件管理および開発推進
　　・国内外の委託先エンジニアの管理、育成

■ドメイン　※ご担当頂くドメインは面談にてご希望を伺い最終決定します
　・自動運転（AI領域、非AI領域）
　・MBD開発(主にパワトレ、シャシー、ボデー系)
　・コネクティッド／マルチメディア、OTA

■講義対象：顧客向け（自動車業界：完成車Tier1,2など）

■出張：国内／海外あり

■仕事の魅力
　・エンジニア育成を通じて社会全体の発展に寄与します。
　　自分の仕事が社会に与える影響を実感できるやりがいがあります。
　・OEMと共に自動車開発の業務に参画することができます。
　・新しい技術開発に弊社のパートナーと連携して開発に参画することが出来ます。
　　一人では出来ない大きな仕事をチームとして実施できます。
　・グローバルに活躍が可能です。弊社オフショア拠点であるタイや中国に加え、
　　海外委託先などとの業務でグローバルに活躍することができます。
　・転換期にある自動車業界において、あらたなビジネス戦略の立案に携わることができます。
　・展示会やセミナーへの参加を積極的に⽀援しており、技術調査や勉強の環境が整っています。

自動車産業を中心としたエンジニアリング事業を行う同社にて、新卒/中途の新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導を行っていただきます。

まずは1講師として既存の研修が実施できるよう、
弊社の業務内容やC言語について理解を深めていただきます。
講師として指導するだけでなく、他のメンバーと協力して
生徒の進捗状況に応じたフォローや管理・資材の発注など
研修全般をお任せします。

ゆくゆくは、自社社員育成のための新たな仕組み・カリキュラムづくりや
外部に向けた研修も実施したいと考えております。


【雇用形態について】
定年は60歳でございますが、再雇用を70歳まで行っている企業となっております。
定年後も年収は大きく変わらない企業ですので、安心して長く働くことができる環境です。
※60歳以上の方は雇用形態が契約社員となりますので、応募の際にお問い合わせ頂ければと思います。

自動車産業を中心としたエンジニアリング事業を行う同社にて、CAD・CAEのトレーナーを募集します。

【トレーナー業務について】
同社はCAD/CAEソフト教育・講習を外販しており、大手自動車メーカー、サプライヤーの技術開発者（20歳代～40歳代）に多くご利用いただいております。
お客様への講習は定時内に終わるため、残業も少なくワークライフバランスを整えて働くことができます。

【業務の詳細】
・使用ソフト:3DCAD(CATIA,NXなど)
・トレーニング手段：オンラインと対面があり、比率は顧客ニーズにより変化しますが、近年はオンラインの比率が高まっています。
　対面の場合は、顧客先、自社、一般の会場など様々です。
※東海エリア中心、転勤なし
・チームメンバー:3名ほどのメンバーで講習を担当しております。繫忙期は他部署から応援を呼んで対応しております。

【雇用形態について】
定年は60歳でございますが、再雇用を70歳まで行っている企業となっております。
定年後も年収は大きく変わらない企業ですので、安心して長く働くことができる環境です。
※60歳以上の方は雇用形態が契約社員となりますので、応募の際にお問い合わせ頂ければと思います。