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仕事内容
社内メンバーのスキルアップを支える「人材育成」と「検定・教材の開発」を中心にご活躍いただきます。コミュニケーションスキルを活かしながら、さまざまな人材育成や検定開発、および導入支援をお任せいたします。
また、現場の決裁者と連携し、人材育成における課題をヒアリングし、メンバーや組織のニーズに応じた教育プランを提案・支援する役割も担っていただきます。研修だけでなく、学ぶ動機を高めるプログラム設計やコミュニティ運営にも関わり、従業員同士が学び合い、成長が連鎖する“場づくり”をリードできます。

【業務内容】
現場決裁者に育成課題をヒアリング、企画、落とし込み、アプトプットまでを一貫して行い、メンバーや組織のニーズに応じた教育プランを提案・支援する力が求められる仕事です。

◆社内人材育成
・新卒入社者向け教育プログラムの企画・推進(25年新卒実績255名、講師含む)
・業務や能力の可視化・分解/役割に合った育成手法の開発
・教育コンサルティング(提案~実装まで伴走)
・教育制度の企画・立案(中長期の育成戦略の策定・立ち上げ)

◆育成効果を高めるプログラム/コミュニティ運営
・社内外の知見共有プログラムの企画・推進・改善
・従業員同士の学びと交流を促すコミュニティ運営
※ご経験にあわせて上記のなかからお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外コミュニケーションの調整経験
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、コンサルティングなどの経験を通じて社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとる能力
・ソフトウェア開発経験(5年以上が望ましい)
・メンバー指導、育成経験
・いままでの経験・知見をもって社会に貢献したいという強い思い
※社内教育経験不問です

【歓迎】
・変化を楽しめる業務姿勢
・IT業界での就業経験
・教育コンテンツの開発経験
・コンサルティングスキル(教育・組織開発)
・リーダーシップ経験
・複数のステークホルダーとの調整・協力をして教育プロジェクトを推進した実績。
・イベント運営・推進経験
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,060 万円

仕事内容
自動車産業を中心としたエンジニアリング事業を行う同社にて、新卒/中途の新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導を行っていただきます。

まずは1講師として既存の研修が実施できるよう、
弊社の業務内容やC言語について理解を深めていただきます。
講師として指導するだけでなく、他のメンバーと協力して
生徒の進捗状況に応じたフォローや管理・資材の発注など
研修全般をお任せします。

ゆくゆくは、自社社員育成のための新たな仕組み・カリキュラムづくりや
外部に向けた研修も実施したいと考えております。


【雇用形態について】
定年は60歳でございますが、再雇用を70歳まで行っている企業となっております。
定年後も年収は大きく変わらない企業ですので、安心して長く働くことができる環境です。
※60歳以上の方は雇用形態が契約社員となりますので、応募の際にお問い合わせ頂ければと思います。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・教育、指導の経験(後輩や同僚への教育指導経験でも可)
・情報分野における知見
・知らない知識・スキルを積極的に学ぶ姿勢
・何かしらのプログラミング知識/開発経験

【歓迎要件】
以下のいずれかの経験があると活かせます
・C言語のプログラミング知識/開発経験
・マイコン制御の開発経験
・Linuxを使った開発経験
・リアルタイムOSを使った開発経験
・CAN通信を使った開発経験
・ドキュメント(マニュアルや外販用パンフ)づくりの経験
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

愛知県に本社を置く老舗Sier

仕事内容
自動車産業を中心としたエンジニアリング事業を行う同社にて、CAD・CAEのトレーナーを募集します。

【トレーナー業務について】
同社はCAD/CAEソフト教育・講習を外販しており、大手自動車メーカー、サプライヤーの技術開発者(20歳代~40歳代)に多くご利用いただいております。
お客様への講習は定時内に終わるため、残業も少なくワークライフバランスを整えて働くことができます。

【業務の詳細】
・使用ソフト:3DCAD(CATIA,NXなど)
・トレーニング手段:オンラインと対面があり、比率は顧客ニーズにより変化しますが、近年はオンラインの比率が高まっています。
 対面の場合は、顧客先、自社、一般の会場など様々です。
※東海エリア中心、転勤なし
・チームメンバー:3名ほどのメンバーで講習を担当しております。繫忙期は他部署から応援を呼んで対応しております。

【雇用形態について】
定年は60歳でございますが、再雇用を70歳まで行っている企業となっております。
定年後も年収は大きく変わらない企業ですので、安心して長く働くことができる環境です。
※60歳以上の方は雇用形態が契約社員となりますので、応募の際にお問い合わせ頂ければと思います。
求める経験 / スキル
【必須経験】
3DCAD or CAEソフトを使用した設計やオペレーション業務またはトレーニング業務、またはテクニカルサポート業務の実務経験3年以上目安
分野:機械系 
※3Dであればソフトは問いません
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

米系グローバルモバイル機器補償サービスグループ

仕事内容
【職務概要】
クオリティマネジメントは、VoC(顧客の声)を集約し分析することで、既存サービスやオペレーションの改善、サービスの収益向上や成長戦略を支援するチームです。
クオリティマネージャーは、アンケート、音声データ、行動履歴など複数のデータソースから顧客フィードバックを収集・分析し、そこからプロダクト改善、サービス改善に関する示唆を導き出すことが期待されます。また社内外のステークホルダーと連携し、ファクトベースの戦略を支援し、顧客体験の向上とサービス価値の最大化に貢献します。

【職務内容】
• アンケート、音声、行動履歴などのVoCデータを集計、分析し、トレンドや示唆を抽出する。
• 各ステークホルダー向けにレポートやプレゼン資料を作成、提供する。
• 社内外の関係者と調整し、施策推進を円滑に進める。
• VoC関連タスクのプロセス管理を行い、期限内に正確な成果物を提供する。
• 市場調査や競合分析を実施し、自社への活用提案を行う。
• 社内規定・ポリシーを遵守する。• その他必要に応じた業務を遂行する。

【ポジションの魅力】
・AIや機械学習を活用した最先端の分析プロジェクトに携われる
・顧客体験の改善や戦略的意思決定に直接貢献できるポジション。
・マーケティング、プロダクト、オペレーションなど複数部門との協働を通じた幅広い経験。
・データドリブンな環境でキャリア成長が可能、最新ツールや技術へのアクセスあり。
・顧客中心の考え方と継続的改善を重視するダイナミックで革新的な企業文化。
求める経験 / スキル
【必要となる経験とスキル】
・事業会社でのデータ分析実務経験(3~5年以上)
・複数データソース(アンケート、音声、行動履歴)の取り扱い経験
・ExcelやBIツール(Tableau、Power BIなど)を用いたデータ集計・可視化・分析の経験。
・統計解析手法(回帰分析、クラスタリング、主成分分析など)の知識。
・プロセス管理やステークホルダー調整の経験。

【スキル・経験としてあれば尚可】
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析スキル。
・機械学習・AI(自然言語処理、音声解析、テキストマイニングなど)の活用経験
・統計解析手法を用いたデータ分析の経験(例:回帰分析、クラスタリング、主成分分析)
・マーケティング領域での業務経験(例:マーケティング戦略設計、市場分析、競合分析、顧客分析)

【ソフトスキル・リーダーシップスキル】
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力
・明確で効果的なレポート・プレゼンテーションスキル。プロセス管理・進捗管理能力。
・戦略的思考と問題解決能力
・複数部門との協働・影響力
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

株式会社クロスリアリティ

仕事内容
XR・メタバース分野での人材育成事業を展開する同社にて、下記の業務に従事いただきます。

・eラーニング教材作成
・「AR/VR専門家育成プログラム」等の講師担当
・新コース・教材の企画開発等

「通学・リモート講義」・「e-ラーニング講義」と新プログラムも設置。
経産省「第四次産業革命スキル習得講座」、厚労省「専門実践教育訓練講座」認定。
求める経験 / スキル
【必須】AR・VR・ゲーム・映像・3Dモデリング・プログラミング開発いずれかの1年以上の経験
【歓迎】講師経験、新規PJ立上げ経験、ベンチャー企業での実務経験、Unreal Engine等
従業員数
5名
勤務地

京都府

想定年収

363 万円 ~ 725 万円

従業員数
5名

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