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医療・介護・福祉/奈良県の求人・転職情報

9中の19件を表示

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仕事内容
■同社の社内SEとして,社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善,データ分析等に携わっていただきます。

【具体的には】
・顧客向けシステムの提案~導入
※コーディングの大部分は外部へ委託、一部社内開発
・基幹システム(販売管理システム等)の設計/開発/運用/保守
・営業や現場の仕事効率向上に向けたシステムの設計/開発
・データ分析(関連部門の依頼に基づく業績の分析に必要なデータの抽出 など)
・ヘルプデスク(各拠点からのシステム等に関する質問対応)
・お客様へのシステム提案支援作業(システムデモ等)

【配属先】
情報システム課(9名)
課長(45歳)-メンバー(8名)

※サイバー事業部との関りもございます
サイバー事業部(7名)・・・顧客向けシステム開発案件を取ってくる部署
課長-メンバー6名(営業担当3名,PG1名,SE2名)
求める経験 / スキル
【必要な経験】
・何らかのプログラム言語の経験、データベース開発経験
 (※VB.NET、SQLServer経験者なら尚可)
・セールスエンジニアのご経験の方も歓迎致します。

【歓迎要件】
・ベンダー系にてPGからSE(PL)というキャリア経験者
・顧客提案支援活動等の経験ありの方も歓迎致します。
週に1~3回程度、システムのデモンストレーションにお伺い頂くこともあるので、他者と協働しながら業務を進めることが好きな方も歓迎致します。
・第一種普通自動車運転免許があれば尚可
従業員数
710名 (2024年4月)
勤務地

奈良県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
710名 (2024年4月)
仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務など。
求める経験 / スキル
薬剤師免許必須
従業員数
6,029名
勤務地

複数あり

想定年収

419 万円 ~ 743 万円

従業員数
6,029名

株式会社グランソール免疫研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
■医療機関(クリニック・病院)に対する、再生医療・免疫治療に関するサービス提案営業をお任せします。

・医療機関への新規開拓営業および既存顧客フォロー
・医師・関係者への細胞加工受託サービスの提案
・免疫治療・再生医療に関する情報提供および導入支援
・契約締結・運用開始までのプロジェクト管理
・社内の研究・製造部門との連携調整
・学会・セミナー等での情報収集および関係構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療・バイオ・ヘルスケア業界での業務経験
・医療機関向け営業経験(MR・医療機器営業など)
・医師など専門職との折衝経験

【歓迎要件】
・再生医療・細胞医療・バイオ領域への知見

【求める人物像】
・チーム内および他部門と協力しながら業務を進められる方
従業員数
21名 (2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
21名 (2026年6月現在)
仕事内容
■仕事内容
調剤業務全般/服薬指導/薬歴管理/在宅医療 ほか

■導入機器
電子薬歴
軟膏練り機
薬袋発行機
2次元処方箋入力 他

■処方箋枚数
50-60枚程度/日

■応需科目(メイン)
皮膚科 ほか
※近隣医療機関:小林皮フ科クリニック

■採用品目
1,200品目程度
求める経験 / スキル
<必須条件>
・薬剤師免許
・運転免許(運転業務が可能な方)
・調剤経験(病院での調剤経験でも可)

<歓迎条件>
・薬局でのご経験
従業員数
180名
勤務地

奈良県

想定年収

434 万円 ~ 770 万円

従業員数
180名
仕事内容
■お任せしたい役割
・各営業拠点(社員数 ~30名規模)での売上シェアNo.1の実現に向けて、売上成長に必要な打ち手の立案・実行を全般にになっていただきたい
・各営業拠点の年率成長率を+15%以上を目標としており、その実現に必要となる中途採用、隣接エリアへの新規出店、リーダーの入れ替え、地場他業者のM&A、営業所独自の販促施策・インセンティブ制度の導入など、大きな裁量で企画立案から実行までをお任せしたい

■アカウンタビリティ
・社員のEX(社員の仕事のやりがい)を高め、お客様(ケアマネージャー、ご利用者・家族)のCX(より良いお客様体験)を高め、売上成長を強力に進める
・事業本部のビジョンを言語化し、各現場に浸透させ、社員の行動変容を迅速に進める
・業務プロセスの継続的なカイゼンを行う仕組みを作り、事実・データに基づき、生産性を大幅に高めていく
・新規サービス提案等の新たな取り組みを生み出していく

■得られる経験
・2024年度の年成長率は10%を大きく上回っています。その中で、さらに成長率を引き上げていく「売上成長にフルコミットした組織」で、拠点の総責任者として、大きな裁量で、30名規模の組織の変革をリードする経験
・全社では社員数2,500名程度ではありながら、大変革を圧倒的スピードで実施しており、急速な組織変革を、拠点の総責任者として、本部長・統括部長と議論しながら、体現していく経験
・日本の社会保障の持続性が国としての最重要テーマであるなか、介護ビジネスというコアの領域で、大変革を自らの手でリードし、事業成果に直結させていく経験
・年齢問わず実力で評価される人事制度の中で、大きな変革を成し遂げていく経験 (現在、全体で70名強の営業所長の年齢層は新卒たたき上げの20代から他業界での拠点長経験者の50代まで幅広くご活躍されています)
求める経験 / スキル
業務経験
・10-20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験  3年以上

コンピテンシー
・リーダーシップ:営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。
・チームワーク:メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。
・達成指向性:業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。
・イノベーション:日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。
・社員とお客様が原点:顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。

ワークスタイル
・自らアイデアを言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。(ハンズオンを最も大事にしています)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
調剤業務全般・服薬指導・薬歴管理 ほか
(外来対応のみの店舗で幅広い処方箋を学べます)

【主な導入機器】
薬歴ソフト…Gooco

【応需科目】
総合科目(総合医療センターの門前です)

【処方箋枚数】
30-60枚程度/日
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許
・調剤業務のご経験(病院、ドラッグストアでも可)

【歓迎】
・ホスピタリティを大切にできる方。
・周囲と協力し業務を行える方。
従業員数
180名 ((パート、アルバイト含む))
勤務地

奈良県

想定年収

425 万円 ~ 550 万円

従業員数
180名 ((パート、アルバイト含む))

非公開

  • 課長以上
仕事内容
•CPC内における手順書に従った製品製造
•細胞培養加工施設CPCの維持管理の実務担当
•製品に関わる原材料・資材の在庫管理(発注、棚卸など)の実務担当
•製品の発送・出荷業務の実務担当
•製造プロセス開発アシスタント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・細胞培養のご経験
・細胞製品に関する一般的知識

【歓迎条件】
・医薬品、もしくは再生医療関連企業等での製造業務3年以上
・CPC内での業務経験
勤務地

奈良県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

仕事内容
・採用業務(新卒、中途)
・労務管理
・人件費の管理
・契約書関連業務
・設備管理業務
・クレーム対応
・その他総務業務全般 など

【組織体制】
管理部
・事務長代行 1名
・部長 1名
・メンバー15名 30代~40代 (医事、経理、IT、施設管理など)
求める経験 / スキル
【必須】
・人事総務業務のご経験

【歓迎要件】
・医療業界でのご経験
勤務地

奈良県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【お任せしたい役割/職務内容】
・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期/中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業/マーケティング部門/SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業/工場/物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX(より良いお客様の体験)感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期/中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産/物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業/生産/物流および人財の戦略を立案する。
・営業/物流/工場/管理部門のマネージャーと連携し、生販配(生産/販売/配送)会議を推進し、の生産性を上げる。
・3C分析/STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織/人財の採用/育成/任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

※工場長として職務従事後に事業所長となっていただくこともございます。
求める経験 / スキル
◆業務経験
【必須】
・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【歓迎】
・営業の経験
・事業組織におけるロジスティクス関連でのご経験
・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・組織改善力
概念的思考力
達成指向性

ワークスタイル
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない(ハンズオンを最も大事にしています)。
・顧客のファン化を加速するために顧客からのインタビューから見出した課題や対策を、所長として顧客との施策に生かせる。
・ピープルマネジメントとして、工場長、営業課長、物流課長、管理課長ならびに、各部門のリーダーへの関与ならびに現場作業レベルの解像度をあげて、カイゼンや生産性向上に対してグリップする。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 医療施設(病院・薬局など)
  3. 医療・介護・福祉/奈良県の求人・転職情報

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