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求人・転職情報

117中の150件を表示

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仕事内容
同社の工場にて、業務部責任者として業務に従事していただける方を募集することとなりました。

【業務内容詳細】
・業務部で管轄している複数部門のマネジメント業務
・工場長の補佐業務
・工場のトラブル対応・再発防止策の立案推進
・近隣地域との良好な関係構築 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・部門のマネジメント経験
・製造業での業務経験
・以下いずれかの経験
※購買部門での就業経験
※管理部門(総務等)での就業経験
勤務地

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

仕事内容
E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。

・現場の改善と新技術の開発=5:5
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週~1回/月程度

金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/

■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。(同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。

■出張 
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など (数回/月)

■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。

■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

■組織構成
・開発部:部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名 計7名(うち女性1名)
・鉱業技術研究所:所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名 計16名(うち女性2名)
※所長と部長は同一
求める経験 / スキル
<必要スキル>
いずれか下記条件に合致する方
・研究開発業務の経験(アカデミックでも可)
・化学工学または物理化学に関する知識
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力

<歓迎スキル>
・生産現場での勤務経験
・乾式、湿式製錬の知識

<語学>以下業務に対応可能な英語力が必要です。
・国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆

<求める人物像>
・ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方
・自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したい方
従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
勤務地

香川県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
仕事内容
E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。

・現場の改善と新技術の開発=5:5
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週~1回/月程度

金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/

■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。(同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。

■出張 
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など (数回/月)

■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。

■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

■組織構成
・開発部:部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名 計7名(うち女性1名)
・鉱業技術研究所:所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名 計16名(うち女性2名)
※所長と部長は同一
求める経験 / スキル
<必要スキル>
いずれか下記条件に合致する方
・研究開発業務の経験(アカデミックでも可)
・化学工学または物理化学に関する知識
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力
・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力

<歓迎スキル>
・生産現場での勤務経験
・乾式、湿式製錬の知識

<語学>以下業務に対応可能な英語力が必要です。
・国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆

<求める人物像>
・ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方
・自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したい方
従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
勤務地

香川県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
仕事内容
銅鉱山への投資判断、投資鉱山の操業改善、鉱山に関する技術開発等の業務統括をご担当頂きます。
また技術者の育成、指導のほか人員採用等にも携わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務】
・海外鉱山における業務
・海外拠点におけるプロジェクトの管理
【可能性のあるキャリアステップ】
海外拠点長、海外拠点社長などをお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・資源工学、地質学、土木、環境、化学等のいずれかに関する知識を有する方
・鉱山の特定の分野に対する専門的な知識(特定の分野において用務を自律的に遂行でき、対外的にも意見を主張できるレベル)を有する方
・論理的な思考力、新しい技術を正確に評価できる能力及び適応力を有する方
・特定の機能について、専門性(高度もしくは幅広い専門性が必要)を有する方

【歓迎要件】
・工場・鉱山等現場での勤務経験を有する方(組織の統括経験を有する方は歓迎いたします)
・鉱山あるいは探鉱の現場で行われている、必要とされる業務を理解・経験されている方
従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
仕事内容
■業務内容
・フジクラグループ国内外拠点での改善推進指導
 現場での改善指導、改善活動、職場診断、TPS指導、の企画・調整から実施
・各種研修、改善知識や発表会などの改善プラットフォーム事務局業務(企画・調整・実施)及び、講師

■期待値役割等
生産技術部門が持つ技術やノウハウと事業部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートする

■業務の面白み・魅力
国内外の拠点での活動を通し、ものづくりに触れられる。
新技術で事業部門と生産技術部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートできる。

■募集部署のビジョン
事業部門の課題解決や改善活動に貢献し、各部門の抱える課題の解決のために、生産技術部門の持つ技術とノウハウをG-FPSにより最適化された状態でソリューションとして提供している。
※G-FPS:Global/General Fujikura Production System

■所属のミッション・業務
生産技術部門が持つ技術やノウハウとG-FPSで、「ものづくりの革新」と「儲かるものづくり」に貢献する

■キャリアパスイメージ
0.5~1年程度拠点改善指導補助を経験してもらい、その後独り立ちして改善推進実務を積んでいただく。その先は、本人との面談を通じてローテーションも検討可能。

■職場長から応募者へのメッセージ
従前からのG-FPS推進活動に加えて、新しい技術や革新的なものづくりに興味がある方のご応募を期待しております。製造業フジクラのものづくり力は見えにくい競争力の源泉であり継続的な強化が必要です。

■同僚から応募者へのメッセージ
実績が良くなった時等に感謝の言葉をいただくと、苦労が報われて「やってきて良かった」と実感します。
求める経験 / スキル
■必要要件
・TPSをはじめとする各種改善手法を用いた、生産現場での改善活動の実務経験をお持ちの方
・製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験・スキルをお持ちの方
(課題抽出、職場診断、改善テーマ立案~実行・定着まで一連のプロセスに携わった経験)

■歓迎要件
・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当としての実務経験をお持ちの方
(国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験があれば尚可)

■求める人物像
・ものづくりに興味があり、改善活動に関する専門知識の習得に意欲のある人
・コミュニケーション能力が高く、調整業務を苦にしない人、常に全体最適を考えられる人
・フットワーク軽く、フジクラの拠点を駆け巡れる人
・革新的なものづくりを指導するために、プログラミング、生成AI活用などに興味がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

東証プライム上場製造業

仕事内容
・工場長としてのマネジメント、全般統括
・工場の収益、費用に関する予算、実績の統括
・安全衛生活動の推進と管理、環境対応
・生産計画の管理と推進
・生産設備の管理、トラブル対応
・品質改善、新製品設計開発の管理
求める経験 / スキル
工場マネジメント経験に加え、以下の資格を複数保有されている方。
○エネルギー管理士 
○公害防止管理者 
○電気主任技術者(第2種または第3種)
○放射線取扱主任者1・2種 等
勤務地

青森県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
【設備とメンテナンス現場および出張期間の目安】
◆大規模液化天然ガス(LNG)受入れ基地設備:首都圏
◆小規模液化天然ガス(LNG)サテライト基地設備:主に関東・中部・東北・北海道等(短期間の出張)
◆天然ガス充填所設備:主に関東・中部・東北(短期間の出張)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■エネルギー・石油・化学・環境などの各種プラントや製品製造工場等で、機械設備の点検・検査・整備等のメンテナンス業務の経験を有する方で、自社設備を協力会社へ発注してメンテナンスされた経験の方でも、お客様の設備のメンテナンスを受注された経験のどちらでも可能です。また、元請けの経験が無くても歓迎いたします。

【歓迎要件】
■ガス設備関連の業務に従事した経験のある方歓迎
■1級施工管理技士(管工事・土木・電気工事・建築)
※いずれかの保有者
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※日帰り~1泊2日程度の出張有
※対象エリアは九州全土と中国地方(広島県・山口県・岡山県)が中心です。

※顧客の現状のエネルギー利用実態を把握し、ハード、ソフト両面から省エネ・省CO2・省コストなどお客さまのニーズにあったソリューションを提案していただく募集です。グループ会社でのお付き合いのある企業様や引き合いがあった先が顧客となります

①産業エネルギー分野:工場における工業用のコージェネレーションシステムやボイラ、炉などに関するエネルギーサービス
エネルギーを大量消費する工場を所有するメーカー企業などに対して、エネルギーに関するソリューションを提案していただきます。 顧客の工場のボイラー、炉、自家発電設備などのエネルギー使用データを分析し、環境性・経済性・利便性などの顧客ニーズを把握しTGESのサービスメニューの中から最適なものをご提案していただきます。

②都市エネルギー分野:工業用と家庭用を除くすべての施設・建物を対象とするエネルギーサービス
病院やフィットネスクラブなど多くのエネルギーを消費する建物所有者や利用者に加え、その設備を設計するゼネコンや設計事務所など、いわゆるサブユーザーに対するソリューション提案を行っていただきます。ビルの空調システムなどの建築設備や電力消費データから、お客さまのエネルギー利用状況を分析し、省エネ・省コスト・環境性の向上に寄与するエネルギーサービスを提案していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・四年制大学卒業以上
・PCスキル:Word、Excel、PowerPointの基本操作

※下記のいずれかの経験がある方
・ガス会社・電力会社で営業経験のある方
・ゼネコンへの営業経験がある方
・建物のファシリティマネジメントなど熱源設備・自家発電設備に関するエネルギー管理の経験がある方
・工場の動力課などユーティリティ設備の管理・運用の経験がある方
・工場での設備担当の方
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※発電プラントの設計・施工管理 、発電設備の新設工事における一貫した業務をお任せする予定です。発注者側の立場としてプロジェクトに従事していただきます。

【具体的には】
(1)顧客ニーズ調査、現地調査、仕様検討・決定
(2)客先配電系統へのつなぎこみ検討
(3)設計、ベンダー調整、施工、試運転
(案件は新規/既存両方あり)
求める経験 / スキル
・プラントや大型設備、ビル・マンション等の設計・施工管理経験者
または
・プラント保守メンテナンス、使用検討から工程管理の経験者
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

樹脂成形メーカー

仕事内容
■プラスチック成形品の製造工場にて下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・顧客からいただく図面を見ながら製造面や品質面の打合わせ
・製造現場への指導や改善業務
・金型屋との打合わせ発注、指示
・品質や作業環境の改善指導
・品質管理・保証体制の確立、強化
・新設備導入の検討と推進
(パートさんの検品対応が多い為、画像検査システムの導入を検討したい状況)

◎残業はほとんどなく定時に帰られております。
求める経験 / スキル
【必須】
■射出成形製造の知見
■金型の知見

【歓迎】
■射出成形品の品質管理の知見
■新設備導入経験
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

カツシロマテックス株式会社

仕事内容
同社の中国における製造販売拠点における、トップマネジメント。
なお、入社後は同社のモノづくり習得、キーマンとの人間関係構築、渡航手続きのため、ご経験により約3か月~半年は同社本社での勤務となり、その後海外に赴任して頂きます。
最適地調達、最適地生産の発想により、世界の建機業界の動向に合わせ、最適な工場運営・最適な現地顧客・サプライヤーとのパートナーシップを担って頂くべく、中心的な存在としてご活躍下さい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・中国での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・製造業(特に鉄鋼製品の加工)工場での製造管理の経験
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社のインドにおける製造販売拠点における、トップマネジメント。
なお、入社後は同社のモノづくり習得、キーマンとの人間関係構築、渡航手続きのため、ご経験により約3か月~半年は同社本社での勤務となり、その後海外に赴任して頂きます。
最適地調達、最適地生産の発想により、世界の建機業界の動向に合わせ、最適な工場運営・最適な現地顧客・サプライヤーとのパートナーシップを担って頂くべく、中心的な存在としてご活躍下さい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インドでの3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・製造系職種の経験者
・ビジネス英語力を有していること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・工場管理:工程管理、生産手配、各種外注手配、製造管理、生産コントロールなど
・生産技術:生産準備、ライン構築、設備の改良・改造、保全、メンテナンスなど
・営業:顧客との折衝、調整、新規顧客・サプライヤーの開拓、交渉および製造ラインへの顧客要望のフィードバックなど
・現場在庫管理、物流、輸出入管理、見積、調整・レポート

※マネジメントの補佐をしながら、管理職を目指していただきます。
※将来的には海外工場(アメリカ・メキシコ・インドネシア・タイ・インド・中国)に赴任の可能性があります(2-3年想定)。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場における製造管理の経験
・メンバーを統率できるリーダーシップ

【歓迎条件】
・鉄鋼や機械部品など、中間材メーカーでの就業経験
・金属加工業での経験
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 700 万円

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■概要
本ポジションは、工場のエンジニアリングおよび設備保全業務をリードし、安全・品質・生産性の向上を通じて工場KPIの達成に貢献する重要な役割です。
製造設備およびユーティリティの保全管理、新規設備導入プロジェクト、工程改善などを推進しながら、チームマネジメントおよび国内外の関係部門との連携を行います。
また、工場マネジメントチームの一員として、継続的な改善活動およびグローバルチームとの協働を推進していただきます。

■工場について
加古川工場は35名程が在籍する工場です。

■業務内容
・工場設備の保全管理:
製造設備およびユーティリティ設備の保全管理(法定点検・定期点検を含む); 設備保全に関するKPIおよびコスト管理;設備トラブル対応および設備信頼性向上の推進

設備導入・設備投資プロジェクト:
生産性向上およびサステナビリティ推進を目的とした新規設備導入の企画・推進
設備投資プロジェクト(CAPEX)の申請および管理;設備導入に伴う工事管理および外部業者との折衝

製造プロセス改善:
製造工程の改善(デジタル化・自動化を含む);工程内不具合への設備面からの対応;プロセスリスクアセスメントのリードおよびアクションプラン策定(安全部門と連携)

工場運営サポート:
新製品の工場移管および増産体制構築プロジェクトの推進;法令順守対応;工場設備に関する技術的サポートの提供

コミュニケーション・チームマネジメント:
エンジニアリングおよび設備保全チームのマネジメント;他工場および関連部門との情報共有・レポーティング(海外拠点との連携を含む);工場マネジメントチームの一員として、工場KPI達成に向けた活動への参画
求める経験 / スキル
■必須要件
大学卒業以上(機械工学、化学工学などの理系専攻)
工場の生産技術部門または設備管理部門での実務経験
設備・機械トラブルに対応できる技術的なハンズオン能力
チームマネジメントまたはリーダー経験
日本語:ビジネスレベル;英語:日常業務でのコミュニケーション(メール・会議)可能なレベル

■歓迎要件
化学メーカーなどプロセス産業での経験
設備投資やエンジニアリングプロジェクトのマネジメント経験
プロセス安全・機械安全の改善経験
Lean Manufacturing、Continuous Improvementの経験
Six Sigma(Green Beltなど)やデータ分析の知識
生産工程の最適化や効率化プロジェクトの経験
従業員数
615名
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■このポジションについて
ホットメルトオペレーションのプロダクションマネージャーは、ホットメルト接着剤に関わるすべての製造活動を統括し、効率的な生産フロー、製品品質の確保、安全基準の遵守を推進する役割を担います。
The Production Manager for Hotmelt Operation oversees all manufacturing activities related to hotmelt adhesive processes, ensuring efficient production flow, product quality, and safety compliance.

■職務内容(Job Responsibilities)
生産管理(Production Management)

ホットメルト製品の生産業務を統括し、日々の生産量および品質目標の達成を管理する。
生産スケジュールを策定・管理する。
プロセス条件、設備状況、原材料使用状況をモニタリングする。

プロセス/設備管理(Process & Equipment Control)

ホットメルト設備の運転および保全を管理する。
温度、粘度、流量、装置トラブルなどの問題をトラブルシュートする。
エンジニアリングチームと連携し、予防保全活動を実施する。

品質保証(Quality Assurance)

製品品質が要求仕様を満たすことを保証する。
QC/QAと連携し、不良要因の分析および是正・予防措置(CAPA)を実施する。
SOPや生産記録など、各種ドキュメントを維持・管理する。

安全・コンプライアンス(Safety & Compliance)

EHS基準への遵守を徹底する。
リスクアセスメントおよび安全トレーニングを実施する。

チームリーダーシップ(Team Leadership)

生産オペレーターの指導・監督を行う。
設備操作やプロセス管理に関するトレーニングを実施する。
従業員の評価を行い、スキル育成を推進する。

継続的改善(Continuous Improvement)

歩留まり改善、廃棄削減、サイクルタイム短縮のプロジェクトを主導する。
Lean/Six Sigma/TPM の取り組みを支援する。
自動化・デジタル化の推進をリードする。
求める経験 / スキル
機械工学、化学工学、工業工学、または関連分野での 学士号
10年以上の生産業務または接着剤製造の経験
優れたリーダーシップ力、コミュニケーション能力、問題解決力
自動化設備、MES、PLC システムの経験があれば尚可
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Description
To manage the occupational health and safety of the business units and affiliated subcontractors in accordance with national laws and regulations and Henkel's corporate standards, and to promote accident prevention and employee health management.
Comply with laws and regulations related to health and safety management (management of notifications, qualifications and licenses)
Formulate safety strategies and promote activities based on them
Hold safety and health committee meetings
Conduct safety-related training (PTW, LOTOTO)
Conduct occupational health and safety risk assessments (WRA, JSA,)
Conduct risk assessments for investments and system changes (PRA, MOC)
Management of chemical substances
Planning and execution of emergency response
Reporting of accidents, investigation of causes (5why, ABS), and implementation of corrective actions
Promotion of actions for internal audits
Conduct internal audits and audits of partner companies
Based on the environmental management system and energy management system
Promote Henkel's energy, water and waste reductions using 6 sigma and A3
Project development, planning and monitoring
求める経験 / スキル
■スキル
Strong experience relating to SHE
5 years experience in overseeing the safety of a chemical plant
Safety and sustainability knowledge
Occupational safety knowledge
Bachelor in Chemical Engineering
Experience in overseeing plant operations
Ability to work under pressure
Background in Engineering related work a plus but not a must
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名
仕事内容
同社のメイン工場である土岐工場にて、製品のプロダクションマネジャー(もしくは補佐)として製造マネジメントに従事いただける方を募集しております。

同社のプロダクションマネジャーは、製品の製造管理だけでなく損益計算も含めたヒト/モノ/カネすべてのマネジメントを担っております。
各製品の現任プロダクションマネジャーのご経験と入社される方のご経験を鑑み、お任せする具体的な製品や領域は決定して参ります。

■主な業務内容(一例)
※ご経験に応じ、プロダクションマネジャーと役割分担します。
・製品の統括責任者として、生産戦略の立案および実行
・生産計画の策定(需要予測・受注状況を踏まえた最適な生産配分)
・製造KPI(QCD:品質・コスト・納期)の進捗管理および改善施策の実行
・製造プロセス全体の最適化(生産効率向上・リードタイム短縮・歩留まり改善)
・原価管理および製造コストの最適化(材料費・労務費・間接費の管理)
・予算策定・実績管理(部門PL責任、収益性改善の推進)等

【この仕事の面白さ・魅力】
同社のプロダクションマネジャーは各製品におけるヒトモノカネすべてを管理/推進する立場にあります。製造マネジメント経験だけでなく、経営経験や海外現地マネジメント経験などを総動員し、裁量をもって業務遂行できます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・製造マネジメント経験
・製造畑からの経営企画経験
・海外工場の立ち上げやマネジメント経験
・損益管理経験
・原料調合/混錬、熱処理、成形などの工程理解
・英語、中国語などの語学(必須ではありません)
・DXや自動化などの推進経験
※半導体業界経験は不問、工程理解も必須条件ではありません。
※上記はすべて歓迎条件ですので、すべてが必要なわけではございません。
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
■業務内容
バスルームの心臓部である「壁パネル」の製造ラインにおいて、加工から搬送までを全自動で行う生産ラインの設備維持管理、生産マネジメントを担っていただきます。

入社後はまず、設備の維持管理や現場の進捗管理を通じてLIXIL独自の製造ノウハウを習得。将来的には、数十名規模のスタッフを率いるリーダーとして、組織マネジメントや大規模な改善プロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

◆具体的な業務イメージ:
・生産設備の維持管理・改善: 工機チームと連携したトラブル対応、予防保全(故障させないための改善)、および自働化率向上のための企画・立案。
・生産および品質管理:現場の生産進捗のモニタリング、および品質維持のための改善活動
・改善活動の推進: 設備の移設や新規導入など、他部署を巻き込んだ大型投資案件への関与。
・チームマネジメント: 派遣・請負スタッフを含むメンバーの指導・育成、安全管理。


【身につくスキル / やりがい】
・「他社にない」唯一無二の技術: LIXILが誇る、壁工程のほぼ完全自働化を実現した板金加工技術を習得できます。この高度な自働化ラインをコントロールする経験は、製造技術者として市場価値を大きく高めます。
・裁量のある仕事: 社歴に関わらず、本人の意欲次第で数千万円規模の設備企画・導入を任せてもらえるなど挑戦できる環境があります。「自分の提案でラインが変わる」手応えをダイレクトに実感できます。
・キャリアパス: 単なる現場作業に留まらず、将来的にリーダーとして数十人規模の組織をマネジメントするリーダーシップを磨くことができます。
・充実した育成体制: 設備スキルや専門知識は、入社後の研修や実務を通じて習得可能です。実際に未経験に近い状態で入社し、数年で大型設備の導入を完遂した先輩も在籍しています。
・部署の雰囲気: 「変革のエンジン」として、従来のやり方に固執せず、デジタル技術や自働化を推進するアジャイルな文化があります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
PCスキル: 基本的なOfficeソフト(Excel等)の使用経験。

【歓迎スキル】
・設備に関する基礎知識: 電気、PLC、油空圧のいずれかについて、基本的な仕組みを理解している方(実務での深い経験は不問、学びたい意欲を重視します)。
・リーダーシップへの意欲: 現場をまとめ、リーダーとして成長したいという志向。
・品質管理の知識: QC7つ道具などを用いた改善活動の経験。
・製造現場での実務経験: 金属加工、設備メンテナンス、工程管理などの経験。

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
国内外の生産改革に向け、設備投資及び自動化プロジェクトを一貫して推進
・主な業務:設備投資の企画立案およびプロジェクト推進(新規設備導入、既存設備改造、工場再編・新設など)。生産性向上、新製品対応に向けた自動化設備導入の推進(工場・事業部と連携して実行)。
・業務範囲:生産性分析(IEなど)・課題抽出~設備構想設計・仕様書作成~メーカー選定~設備導入・立ち上げ・フォロー
・対象設備:原料設備、押出・射出成形設備、加工・検査・梱包設備、搬送設備、自動倉庫など
 ※経験、力量に応じて、個別テーマ推進または全体マネジメントをお任せします

■この業務でのやりがい
解決すべき課題に向けて、関係者を巻き込み具体的な施策を検討・実施することで生産現場の負荷を大幅に軽減し、その効果を実感できることです。
また、生産現場と一体となってモノづくりの楽しさと達成感を共有し、技術の進化と共に成長できることが大きなやりがいです。

■働き方
出張:業務の都合上、各工場への出張があり、テーマ及びフェーズによって異なるが、4~10日/月ほどになります。
残業:テーマのフェーズにより幅がありますが月15時間ほどが平均になります。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・社会経験10年以上
・製造業における生産性改善の企画・プロジェクトマネジメントの経験(現状分析~課題特定~実行)
・設備導入に関する一連の実務経験(構想設計、使用書作成・メーカ選定、導入・立上げ)
・社内外と連携し、調整・推進できる能力

■歓迎要件(Want)
・機械/電気/化学系のバックグラウンド(高専、大学、大学院卒の方)
・プラスチックの成型技術に関する知見
・IE/VEの分析・改善手法の実務活用経験
・ユーティリティ設備(電気、空調、圧空、ガス、上下水、冷却水など)に関する知見

■人物面で求める要件
・主体的に課題を設定し、行動できる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・変化を前向きに捉え、挑戦できる方
・将来的に生産技術戦略やマネジメントを担いたい方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

プライム上場化学メーカー

仕事内容
設備保全業務に従事頂きます。

・同社製品を製造する設備の保全業務
・新設備導入業務
・設備管理上の検討業務
・工事計画立案、進捗管理
・保守計画の立案 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業にて設備保全や生産技術のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学メーカーでの実務経験者
・電気・電子関連の知識
・シーケンスプログラミング経験
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■職務内容:
同社のマザー工場である愛知本社の工場で製造組織を支えるマネジャーとして、組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成などをお任せします。
製造部長の右腕として組織課題や製造課題に一緒に取り組んでいただくことを期待します。

<具体的には>
・QCDSのマネジメント管理
・生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを改善・管理・運用
・メンバーの育成
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記何れかに当てはまる方
・工業系製品の製造マネジャー経験者
・製造現場でのマネジメント経験者
※マネジメント規模は不問です。

■歓迎条件
・工場長経験
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
福島工場では樹脂や金属の切削加工を行っております。
その福島工場の工場長や愛知本社の製造部門責任者とともに、福島工場の拡大・改善にご尽力いただきます。

<具体的には…>
・製造工程の管理(出来高管理、工程管理 等)
・各種改善業務(品質管理、安全衛生 等)
・組織運営(予算作成、予実差分析 等)
・マネジメント業務(教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定 等) など
求める経験 / スキル
■歓迎条件:下記2点のご経験をお持ちの方
・工場責任者または副責任者の経験(部下30名以上)
・ISO9001(品質マネジメントシステム)に関する実務経験をお持ちの方
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【Mission】
同社のフィリピン工場もしくは、タイ工場における、生産効率、品質改善、現場の製造体質強化業務に携わって頂きます。

【具体的には・・・】
■金型保全の徹底、成形性改善、成形不良低減
■金型構造の改善
■不具合時の金型問題点の発見、対策の立案
■社外、他部門との連携による品質改善の推進
■現地工場のメンバーを巻き込んだ改善活動、指導、教育

【製品】
プリンターなどのOA機器や家電、自動車関連などの樹脂部品

【装置サイズ】
中型(450t~650tクラス)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■射出成形業界での製造現場でのご経験
■射出成形金型の設計 もしくは、製作のご経験をお持ちの方


【歓迎スキル】
■射出成形や射出成形金型に関する知見をお持ちの方
■設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方
■金型の機械加工・仕上げ・組立のご経験をお持ちの方
■CAD/CAM
■金型加工設備取扱経験・金属仕上げ・組立作業経験
■ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■技術開発部門にて研究開発職をお任せ致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・有機合成で化成品の開発経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 640 万円

仕事内容
■業務内容:
同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン(松やに)等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。
同社の海外生産拠点にて、以下の業務をお任せいたします。入社3か月~半年間は、加古川製造所にて勤務いただき、その後海外拠点での駐在を予定しています。

<具体的には…>
・原料購買
・生産管理
・製造ラインの教育、管理(=製造全体のマネジメント)
・現地スタッフの人員管理(人事・労務管理)など

◎配属予定の工場では、自動車や半導体製造において必要不可欠なアルミろう付け剤や、半導体用レジスト樹脂などを製造しています。主に自動車業界で使用されるもので、自動車産業の裏方として、大手自動車メーカーへ材料供給を行っています。

アメリカ工場 : 20名程度(日本人駐在2名)
チェコ工場 : 50名程度(日本人駐在3名)
求める経験 / スキル
【必須】
製造業における製造・生産技術の実務経験者(工業製品関連にて)
工場長などマネジメント経験が理想

米国・欧州への駐在ができる方
入社後3 カ月~半年程度は国内で研修を実施し、その後赴任予定

語学レベル:ビジネスレベルの英語力
従業員数
1,695名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,695名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いてマネジメント業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。

<業務詳細>
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画(工務保全、RC、ISO等)を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う(修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等)
・グループにおいて、高付加価値(工事品質、コスト)を実現するためのオペレーション(設備技術、機械保全、環境)を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属

■拠点紹介 川崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下のご経験をお持ちの方
・化学メーカー or 電力 orエネルギー業界にて機械保全に関する経験をお持ちの方
・マネジメント経験を5年以上お持ちの方

■歓迎要件:
・高圧ガス、危険物設備に関する業務
・保有資格: 高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士等
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

日系医療機器メーカー

仕事内容
■製造部の責任者候補として、自社工場のマネジメント業務に携わって頂きます。
【期待する役割】
・生産、工程の管理
・品質管理
・生産設備やユーティリティ設備の維持管理
・コスト、収益性の管理
・製造現場の安全管理
・部下の指導・育成
・方針決定等組織の運営 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
製造業における工場マネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
医療機器メーカーでの生産技術・生産管理等のご経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
◆職務内容
プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL(グラス反応器)を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先との調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。

◆具体的な業務内容
・客先との打ち合わせ(要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定)
・基本設計(基本設計図の作成および客先確認)
・見積もり(資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価)
・発注(サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案)
・施工管理(現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認)
・試運転・検収(試運転計画の策定、性能評価、最終検収)
※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、シンクポンプ設備、温水設備等

◆想定されるキャリアパス
将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めていただきます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械系大卒以上
・化学メーカー(医療系含む)での設備部門経験

【歓迎】
・化学プラントエンジニアリング会社でのEPC業務経験
・AutoCADの使用経験
・消防法に関する業務経験
・高圧ガス保安法の申請業務経験
・プロセス設計(配管設計など)

【当社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発~実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【求める人物像】
・物事に対して柔軟な思考で判断ができる方
・プラントエンジニアとしてスキルアップを図りたいと考えている方
従業員数
307名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 (2025年7月現在)
仕事内容
受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。お客様とセッションし、処方開発の中核を担い、技術的な専門知識を活かして組織全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
①ラボトレース実験の実行・管理
お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画~とりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。
②開発支援業務の実行・管理
お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。
実験は付加重合全般、重縮合・重付加全般、有機合成、精密蒸留、ろ過など多岐にわたり、反応装置はガラス・オートクレーブなどがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
高分子および低分子化合物の合成や製造プロセスに関する知識と経験

【歓迎】
化学メーカー、受託メーカーでの製品開発またはスケールアップ経験

【求める人物像】
・課題の抽出、仮説&検証、お客様への提案を通じたソリューション提供型のビジネスに面白みを感じられる方。
・社内外との円滑なコミュニケーション:現場や社内への説明、指示出し、気配り、目配りを通じて、効果的なコミュニケーションを行う能力
・積極的な学習・情報収集のマインド:自身の知らない領域に対しても積極的に情報を収集し、学び続ける姿勢
従業員数
307名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 (2025年7月現在)
仕事内容
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
(お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます)
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
(不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます)

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

【入社後のイメージ】
・まずは、三重県の既存顧客である自動車部品メーカーとサプライヤーとの間にたって、今ある課題の抽出と改善活動に従事いただきます。また、新規立ち上げ品が出てきた場合に、お客様との打ち合わせから現場に入り込んでいただきます。
・今ある課題を解決していただき次第、メイン顧客中心に全国出張にて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。


<商材>
プラスチック、ゴム、金属、アルミダイキャスト、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー(Tier1・Tier2)、住宅設備メーカー、総合家電メーカーなど
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの樹脂成形や樹脂金型に関する下記いずれかの経験
(技術営業職、開発職、設計職、技術職、製造職、生産技術職、調達購買職)
・自動車部品、住宅設備、家電業界いずれかでの経験
(特に安全部品や重要部品の担当経験者)

【歓迎】
・お客様、サプライヤーとの折衝、調整業務の経験
・金型設計経験
・射出成形技能士1級相当の経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
下記いずれかの業務にあたっていただきます。
①製造課の場合
 グラスファイバー製造工程の管理
(生産歩留、作業環境の改善、生産技術・QC対応、)
 
②溶融操炉課の場合
 ガラス溶融炉の運転管理、ガラス溶融技術の開発/改善/改良
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①メーカーにおける生産現場で、製造スタッフ・リーダー職に就いたご経験あるいは生産技術職に2年以上就いたご経験のある方
②高卒以上で機械・電気系の専攻を卒業されている方

【歓迎(WANT)】
①グラスファイバーを取り扱ったご経験
②材料メーカーでのご経験
③材料・化学系、機電系であれば可
 無機材料・窯業(ガラス・煉瓦)の知識があると望ましい
※③は溶融操炉課の場合のみ
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))

KGホールディングス株式会社

仕事内容
・古紙の既存仕入れ先様のフォロー
・古紙の新規仕入れ先様を開拓する営業
・産業廃棄物が発生するお客様に対して、産廃処理・産廃リサイクルフローの提案
基本的にはBtoBの営業となります。
業務フロー例
・お客様からの古紙・産廃産廃処理に関するニーズを伺う
・お見積り等の提案、受注契約
・弊社の各拠点(リサイクル現場)との業務遂行連携
・顧客様管理業務や各種資料作成業務等

※営業車はカーシェアなどを使用しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・古紙業界、産業廃棄物業界での営業経験3年以上もしくはその他業界での営業経験5年以上
・普通自動車免許
従業員数
1,000名 (グループ合計)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,000名 (グループ合計)
仕事内容
<事業内容>
・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、
 グループ会社では製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開
・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う
・顧客(仕入れ先)の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、
 金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体

<具体業務>
・工場業務
古紙や産業廃棄物の回収業務→パッカー車やトラックを運転し、工場周辺の回収先を回ります。
古紙や産業廃棄物の選別・加工業務
→フォークリフトを使用し、古紙や産業廃棄物の選別作業を行った後、圧縮梱包機で加工、
 加工品をトラックへ積み込み、出荷します。

・管理業務
工場の収支管理、人材管理(採用面接、育成、評価)、労務管理(勤務時間、シフト作成)

・営業
工場の売上、利益工場のための営業活動(新規顧客の獲得、既存顧客への深耕営業)
求める経験 / スキル
・産業廃棄物業界での就労経験
・部署、チームのマネジメント経験
・事業場の運営管理、安全管理経験
・中型自動車運転免許
・大型自動車運転免許
・フォークリフト運転資格
従業員数
1,000名 (グループ全体)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,000名 (グループ全体)

株式会社矢部製作所

仕事内容
①各製造班のマネジメント
▶各班の目標管理、メンバー管理
②生産性改善
▶設備のプログラム変更によるCT短縮
▶手作業工程などの改善提案
③品質改善
▶製品のキズ不良や寸法不良など、工程内不良の改善
④現場のトラブル対応
▶製品に急にキズがつくようになった、などのトラブル時の対応
⑤不良品発生時の対策提案・実行
▶試作品や補給品など少量品の段取り・加工
⑥班長休み時の各班へのサポート業務
▶段替え等や品質チェックなどの班長の代替対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工作図を確認し、製品の作りが理解できる方
・NC旋盤orマシニングセンタを使用し、下記の経験がある方
工程設計・刃物選定・プログラム作成・デバック・寸法確認
・マネジメント経験がある方
従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
仕事内容
部署:各務原工場もしくは各務東町工場の製造課
(4~8名程度で構成されるチームの1員として業務いただきます。20代~30代の若手から50代のベテラン社員まで幅広く活躍中。)

■業務概要
半導体向け製品で世界シェア84%を誇る精密研磨材の生産業務をお任せいたします。

■業務詳細
下記工程をチームに分かれて対応します。
主作業としては自動化された機器の操作(タッチパネル操作)ですが、一部人の手で行っている作業もございます。
・原材料を「計量する」、「混ぜる」
・製品を容器に「充填する」
・製品にラベルを「貼る」
・製品をダンボールで「梱包する」
・ダンボールをパレットに「積み上げる」
・製品外装を「チェックする」

■作業環境について
化学物質を取り扱う工場のため、異物混入が許されないクリーンな作業環境です。防塵服を着用したクリーンルーム内での作業(空調完備)もございます。

■キャリアパス
<短期視点>
徐々に作業を覚え、原料投入から製品出荷まで全工程の生産作業を習熟し、1人前の多能工となる。
<中~長期視点>
生産作業以外にも安全や品質に関わる社内勉強会への参加や継続的な改善活動にも取り組み、問題解決力を磨き、チームを束ねるリーダー(班長、作業長)となる。

■過去入社者の志望動機
・半導体業界で高いシェアを持つ製品があり、将来性を感じたため。
・業績が好調で賞与も高く、収入アップが見込めそうだったため。
・上場しており、安心感があったため。
求める経験 / スキル
■募集要件
・製造職経験者(業界不問)
・自動車運転免許(通勤用。公共交通機関のみでの通勤が難しい立地です。)
これまでに中途でお迎えした製造職スタッフには、食品、自動車・機械部品、樹脂メーカーなど異業界出身者も多数いらっしゃり、コツコツと業務習熟を重ね、活躍されています!
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

460 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

シールドエアージャパン合同会社

仕事内容
●製造ラインの新設および同ラインの管理維持
●部下マネジメントおよび育成
●製造拠点の運営管理業務
●倉庫・在庫の管理監督業務
●APACへの製造関連のレポート
●各種の購買承認、請求書承認業務
●業務効率の改善、コスト削減の施策
求める経験 / スキル
必須:
製造の経験もしくは製造ラインのマネジメント経験
人員マネジメント経験

尚可:
生産管理経験
物流現場のマネジメント経験
ERPの知識及び経験(SAP尚可)
3PLのコスト管理、在庫管理、輸送費(配送費)交渉の経験
不動在庫の削減、DOH(Days on hand)の適正化の経験
予実績管理
学歴は経験により考慮する。
従業員数
84名
勤務地

神奈川県

想定年収

609 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
84名
仕事内容
【仕事内容】
当社は住友金属鉱山と世界最大級の総合化学メーカーBASF の合弁会社であり、「貴金属触媒」の国内トップクラスメーカーです。当社の主力製品である自動車用触媒の拠点工場において、電気保全業務をお任せいたします。
生産設備は今後、大規模な設備更新が予定されていますので、会社での重要度が高く、技術的な成長が望める職場です。

■具体的な業務内容
・事業所の生産設備が安定稼働できるように電気の給配電設備、電気部品などの点検・維持管理を行う
・事業所建屋に関する電気設備の点検、維持管理を行う
・強電系:変電 設備 の点検・維持管理、製造設備の配電盤・分電盤、ケーブルなどの点検・維持管理
・弱電系:製造設備の制御盤内部品( サーボ・インバーター ・ PLC ・リレー回路 )、センサ、 モーター類 などハード面の点検・ 交換 ・ 維持管理 、 および 制御ソフトの修正・変更など

■対象設備
・自動車触媒製造(FA :ファクトリーオートメーション)ライン
・産業用ロボット
・プラント設備
・変電設備等

■働き方について
今回のポジションである保全職場は月~金8:00~16:30平日昼勤です。
工場自体は土日含めて24 時間稼働のため、夜間・休日の設備トラブル時の呼出し当番を決めています。(7日/月程度)
※実際の呼出し頻度は 2 回/月程度

【触媒とは】
特定の化学反応を起こすとき、反応速度を速めたりより効率良く反応させる役割を果たす物質のことを言います。自動車や医薬品など私たちの暮らしの中で快適な社会生活を支えています。
求める経験 / スキル
■必須
・生産設備の電気保全業務の実務経験
・PLC 制御ソフト の修正 、 追加変更の技術
・CAD 操作:既存図面の修正、変更( AutoCAD での操作)の技術
・生産設備に関する現地工事(外注業者による工事)の段取り、安全管理業務の経験

■歓迎
・産業用ロボットの保全経験
・サーボプログラムの読みとり、修正
・プラント設備、インフラ設備の電気保全業務の経験
・交流 400V 以下の低圧 高圧電気工事
※入社後は特別高圧にも携わります。
従業員数
704名 (※2025 年3 月末現在(非正規社員含む))
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
704名 (※2025 年3 月末現在(非正規社員含む))

ゴム成形メーカー

仕事内容
同社にて以下の業務に従事頂きます。

【具体的には・・・】
・製造・生産工程管理
・品質・生産管理
・生産設備の保守及び改善
・上記業務の戦略立案・実行、仕組み作り
・工場スタッフの管理・推進
・指導育成、管理・監督
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・ゴムの知見
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
■工場全体の運営・生産管理
・生産計画の立案・調整
・製造コストの管理とコスト低減施策の推進
・設備・機械の稼働率最適化と定期メンテナンス計画の管理
・材料・資材の調達
■品質管理
・フィルム厚み・品質の検査・管理
・不良品・クレームの原因分析と再発防止策の立案・実行
■人材育成・組織マネジメント
・製造スタッフの教育・指導・評価
・シフト管理と人員配置の最適化
■新製品の開発・試作
・経営陣や営業部門と連携した新商品の開発プロセスの推進
・新製品の製造方法の検討、新製品の開発・試作

【配属・想定キャリアパス】
■入社後の配属イメージ(例)
・製造現場での業務理解・引き継ぎ(入社後1~3ヶ月程度目安)
・その後、工場長として工場運営を主導
・工場長として製造部門全体を統括し、将来的に本人の能力・志向次第で役員等の幹部を目指すことも可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
■フィルム製造における工場勤務経験(目安:5年以上)
・インフレーション成形フィルム製造における知見・経験
・製造現場の管理経験(ライン長・工場長・製造課長クラス以上)
■工場におけるマネジメント経験
・複数名の部下・スタッフのマネジメント経験
・原価管理や設備管理の経験
■品質管理の実務経験
・不良品・クレーム対応(顧客対応を含む)、原因分析の実務経験
■購買経験
・仕入業者を通じた材料・資材・備品の調達経験
【歓迎要件】
■普通自動車免許
■年齢:40~55歳程度
従業員数
22名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
22名
仕事内容
■職務内容:
スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。
具体的には以下の通りで、特に項目(1)(2)での活躍を期待しています。
(1)組立プロセスの自動化設備設計
(2)新規プロセス・装置の構想立案
(3)要素技術検証及び解析評価  
(4)発注先メーカー調査・選定(購買部と共同)
(5)メーカ設計・製作の審査
(6)設備試運転及び製造への引き渡し 

■組織構成
機械系技術者10名、電気系技術者5名が所属しています。

■業務の魅力:
・自分の得意とする電気工学や機械工学の技術者として能力が遺憾なく発揮でき、成果が出せる(また、関係者から喜ばれる)こと。
・また社内の技術的土壌は豊かではないが、そのため有知見者として、提案などが歓迎される環境にあること。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・組立、加工、検査等の生産ラインの開発、設計、生産技術の経験者
※業界経験は不問です。

■歓迎条件:
・電気工学(自動機設計や制御等)の知見をお持ちの方
勤務地

山口県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

ゴム・樹脂関連のプライム上場企業

仕事内容
【業務例】
・新製品の量産化計画の立案
・工程設計、設備導入
・予算管理や投資回収計画の作成
・自働化推進
・海外子会社に対する技術サポート
・課員の進捗管理や業務フォロー
求める経験 / スキル
【必須】
・工程設計の業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・海外グループ会社との折衝や協業の経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■千葉工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務

具体的には、
・工場内の生産設備や建物の新設・増設、改造等に係わる設計業務に求められる計画立案から投資実行までのオーナーエンジニアリングを担っていただきたいと考えています。
・依頼部署(製造現場、技術部門、補管部門)からの検討依頼を起点に、要望を確認し、要望を基に基本設計を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただきます。
・マネジャーのポジションになりますが、部下のマネジメントとプラントエンジニアとしての担当実務を合わせて担当していただくイメージです。

<業務のやりがい・面白さ>
・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量や権限が大きく、やりがいがあります。
・千葉工場は当社の中でも大規模事業所に位置づけられており、より幅広い分野の設計、施工を担う経験が得られます。
・大規模な投資プロジェクトを任されることもあり、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。
・若手中心のメンバーで構成されており、部署全体が活気に満ち溢れています。

<将来のキャリアイメージ>
・まずは千葉エンジニアリンググループの設備設計に関係するEPC業務をはじめ、各種製造設備・装置・建築物などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、管理職として部下を持ちマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。
・また、将来的には千葉工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務の経験を有する

<歓迎要件>
■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する
■部下育成経験を有する
■危険物取扱者、消防設備士、施工管理技士、電気主任技術者の資格を有する
■英語力(TOEIC600点以上)を有する

<入社後期待すること>
・日々のエンジニアリング業務に対して前向き、積極的かつ主体的に取り組んでいただきたいです。
・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人、化学・機械・プロセス工学などの基礎を活かした論理的思考ができる人を希望します。
・コミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず関係各所と信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけること、これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、千葉エンジニアリンググループの活性化に寄与いただけることを期待しています。
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
【資源事業本部】
本社(東京・新橋)にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、以下いずれかの業務に従事いただく予定です。

①【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援。
②【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応。
③【研究所】技術開発、鉱山評価等。

【本ポジションの魅力】
・世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。
・海外鉱山開発プロジェクトに参画できます。(海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。)
・SDGS、環境に配慮した鉱山開発に参画します。

【キャリアパス】
選鉱として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。
また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。
求める経験 / スキル
以下をいずれも満たす方
・大卒以上
・TOEIC 600点以上
・国内海外問わず生産現場経験5年以上の技術系

【歓迎要件】
・公害防止管理者(水質)
・鉱山(鉱種は問わない)における実務経験
・リサイクル現場における実務経験
・海外勤務希望者
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)

プラスチック容器

仕事内容
■プラスチック樹脂成形品(食品や化粧品容器のキャップ、トリガー、ポンプ、スパウト等)の工場における工場全体管理業に従事頂きます。

【具体的には】
・製造管理(生産に関する全般業務)
・経営管理(予算計画・管理、収支報告等)
・総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等)

※契約期間に関して※
ご入社時は試用期間を明確にする為、3ヵ月の契約社員としての採用となります。3ヵ月の契約期間を経て無期雇用へ切り替えとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場全体管理業務経験

【歓迎条件】
・プラスチック製品製造の知識
・マネジメント経験
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

プラスチック容器

仕事内容
■プラスチック樹脂成形品(食品や化粧品容器のキャップ、トリガー、ポンプ、スパウト等)の工場における工場全体管理業に従事頂きます。

【具体的には】
・製造管理(生産に関する全般業務)
・経営管理(予算計画・管理、収支報告等)
・総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等)

※契約期間に関して※
ご入社時は試用期間を明確にする為、3ヵ月の契約社員としての採用となります。3ヵ月の契約期間を経て無期雇用へ切り替えとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・射出成形工場での工場全体管理業務経験

【歓迎条件】
・プラスチック製品製造の知識
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 864 万円

プラスチック成形メーカー

仕事内容
■同社にて、プラスチック機能キャップ類の法人営業をお任せ致します。

【業務内容】
・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業
・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国

※海外に出向となり、赴任まで(経験値により数か月から1年程度)は大阪営業所・東京営業所の何れかで勤務頂きます。

■取り扱い製品:
・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー
・ヘアケア容器などのフィンガースプレー
・化粧品容器などのトリガースプレー
(プラスチック製品を扱います)
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での海外営業のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・マネジメント経験をお持ちの方
・プラスチック製品の営業のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 780 万円

電炉メーカー

仕事内容
工場で製品を生産する工程管理等の業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験がある方
 ・製造部門での就業経験がある方
 ・設備保全、メンテナンスのご経験がある方

【歓迎】
・金属、素材の知見がある方
・電気の知見がある方
勤務地

複数あり

想定年収

554 万円 ~ 711 万円

仕事内容
※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。(全体で約 300 名)
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88%を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験

【歓迎条件】
・機械:高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気:電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士(電気)など
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
【職務概要】
半導体製造装置用部品の精密洗浄サービスをグローバルに展開する事業において、国内外各工場の環境安全および品質保証体制の強化・高度化を担っていただきます。現地工場と連携しながら、課題抽出から改善推進までを主導する、事業の要となるポジションです。

<具体的な業務内容>
・各工場(国内:7工場/岩手・山形・三重・福岡・宮﨑・熊本・福岡、海外:欧州/アジア/米国)を訪問し、環境安全・品質保証に関わる課題を現地メンバーと共に抽出し、改善活動を指導・支援・解決
・各工場の環境安全・品質保証課題の改善進捗立案、進捗管理および推進
・精密洗浄事業に関わる設備投資計画の管理および技術審査
・将来的には工場の自動化を推進する技術検討業務に携わっていただく可能性あり

【配属拠点】
三菱ケミカル株式会社籍でご入社いただき、以下の拠点にて業務に携わっていただきます。
※兼務での勤務、ご出向いただく場合もございます。
株式会社新菱 開発センター(福岡県北九州市)
開発センターは、半導体精密洗浄事業の管理部門・R&D機能と、国内主力工場である福岡工場が隣接する本事業の中核拠点です。※三菱ケミカル九州事業所とは別敷地(洞北町)にあり、黒崎駅・陣原駅付近から社用通勤バスが運行しています。

【技術的な知見について】
開発センターにて精密洗浄技術や管理手法を習得いただく予定です。
並行して各拠点への指導・監督業務をになっていただきます。

【魅力・やりがい】
・海外工場訪問やリモートでの国際会議など、グローバルに活躍できる機会が豊富にあります。海外業務の経験を多く積めるポジションであり、活躍の場が世界に広がります。
・社会インフラの基盤である半導体産業を支える事業:精密洗浄サービスに携われます。
・微細化が進む半導体製造において、「洗浄品質」は歩留まり・製品信頼性を左右する極めて重要な工程である中で、当社はその中核を担う企業として、最先端デバイスの品質と信頼性を支えることが出来ます。
・各工場を横断して指導・監督する経験を積むことで、ご自身のマネージメント力やコミュニケーション力が高められる環境に身をおけます。
・将来的には、海外拠点長や工場長、グローバルQEHS(環境安全・品質保証)責任者、及び本社事業部での職位者などのキャリアパスを描くことができます。

【半導体製造装置用部品の精密洗浄とは?】
半導体製造装置は、稼働を続ける中でプロセス生成物や微細な粒子、化学物質などの汚れが部品表面に徐々に付着していきます。
これらが堆積・剝離すると、製造中のウェハを汚染し、製品不良や歩留まり低下、生産率の悪化を引き起こす原因となります。
こうしたリスクを未然に防ぐたに活用されているのが、精密洗浄サービスです。精密洗浄では、部品表面に残存する微粒子や金属イオン、化学物質など、目視では確認できないレベルの汚れや残留物まで取り除くことが求められます。
洗浄条件や薬液設計を最適化することで、半導体製造プロセスに求められる極めて高い清浄度を実現します。
精密洗浄は、単なる「洗浄作業」ではなく、最先端デバイス製造を安全かつ安定的に支える基盤技術として不可欠な工程です。

【募集背景詳細】
・拡大を続ける半導体市場の成長を背景に、精密洗浄事業もグローバルに事業拡大を進めており、国内外の拠点と連携しながら活躍いただける人材を募集しています。
・本ポジションでは、欧州・アジア・米国を含む海外拠点や関連部署との日常的なコミュニケーションが発生するため、英語での実務的なコミュニケーション力をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
・本ポジションは、製造現場(業種不問)でのマネジメント・リーダー経験をお持ちの方に、現場に近い立場での実務対応を担っていただきたいと考えています。精密洗浄分野に関しては、入社後のOJTや周囲のサポートを通じて習得可能であり、すべての経験が必須ではありません。これまでの製造現場経験をベースに、専門性を深めていきたい方には最適なポジションです。

【テレワークの利用頻度】
テレワークは可能ですが、当面は工場に勤務いただき当該事業や技術の理解し、人脈が形成できたところで別途相談となります。

【その他PR事項】
・配属先には経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、環境安全・品質保証から精密洗浄技術まで、幅広い知見・スキルを実務を通じて学べる環境です。
・勤務拠点には、精密洗浄事業を担う新菱社の社員も多数在籍しており、会社の枠を越えて協力・連携しながら事業の維持・拡大に取り組んでいます。グローバル展開を支える一体感のある職場です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・専攻:技術系
・経験職種(年数)・経験内容:製造現場(業種は問わない)の管理者経験
・経験補足:いずれかの経験を有する方
- 環境安全や品質保証の経験
- 工場長、環境安全や品質保証のマネージメント経験、エンジニアリング経験、社内起業経験
- 海外(顧客、工場、子会社、グループ会社)とのビジネス経験
・語学力:日常会話レベルの英語力
・その他:以下のご志向を持たれている方
- 現場に寄り添って行動できる方 
- 海外に抵抗が無い方/興味がある方

【歓迎要件】
・経験業界(年数):半導体精密洗浄業界に経験がある方
・経験補足:海外工場への赴任経験がある方
・語学力:ビジネスレベルの英語力
・当該語学の実務経験:英語を用いた業務経験
勤務地

福岡県

想定年収

884 万円 ~ 1,290 万円

シーカ・ジャパン株式会社

仕事内容
■Company Overview: Sika is a global leader in specialty chemicals for the construction and automotive industries, committed to sustainability and innovation. As part of our “Strategy 2028”, we are accelerating digital transformation to enhance automation, real-time data management, and smart
manufacturing processes. This role supports our end-user manufacturing operations by bridging operational needs with advanced Industry 4.0 technologies, ensuring alignment between regional (APAC) and global strategies. This role primarily focus on Automation and Digital integration at new
Sika Japan plant and lead as local representativeness.

■Responsibilities;
• Develop/Review System Specifications: Design and build detailed specifications for automation systems integrated with Industry 4.0 infrastructure, including IoT-enabled devices, smart sensors, and data platforms for predictive maintenance, quality control, and supply chain optimization.
• Automation Standards Expertise: Apply knowledge of general automation standards (e.g., IEC61131 for PLC programing, ISO 50001 for energy management in manufacturing, and Japanesespecific standards like JIS B 8430 for industrial robots) to ensure compliance and efficiency in production lines.
• Convey End-User Needs: Act as the bridge between Sika’s manufacturing teams (as end-users focused on digital transformation) and external systems integrators, translating business requirements into technical scopes, RFPs, and implementation plans to drive seamless adoption of digital tools.
• OT Protocol Implementation: Hands-on configuration and integration of Operational Technology (OT) protocols such as OPC UA, MQTT, EtherNet/IP to enable secure data exchange between shop-floor equipment and enterprise systems.
• Project Management and Alignment: Lead cross-functional projects to align a new project in Japan with Sika’s global transformation strategy, including automation, real-time monitoring via industrial devices.
• Hands-On Technical Work: Perform prototyping, testing, and troubleshooting of automated systems, while collaborating with teams on PLC/DCS programming and IIoT deployments.
• Communication and Stakeholder Management: Facilitate workshops, presentations, and reports to communicate progress, risks, and benefits to internal stakeholders.
• Continuous Improvement: Recommend upgrades to enhance productivity and reduce downtime.
求める経験 / スキル
■Required Qualifications and Skills:
• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering,
Chemical Engineering, Mechatronics, or a related field.
• Experience: 5+ years in manufacturing engineering. Experience in Automation or Digitalization
in Industry
■Technical Skills: Must
・Proficiency in building specifications for hardware and software.
・Strong familiarity with OT protocols like OPC UA for machine-to-machine
communication.
・Hands-on experience with automation tools, PLC programming and/or Software development.
・Knowledge of data analytics platforms/technologies
・Well understand the IS0 22400 standard
・Basic understand SAP functionality such as MES,EWM,TMS
・Soft Skills: Excellent management and communication abilities to align diverse teams, negotiate with integrators, and present complex technical concepts to non-technical audiences. Bilingual proficiency in Japanese and English.
従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)

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