【茨城／管理職候補】工場マネジメント ♦売上高1260億円／耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー
想定年収
510万円 ~ 700万円
勤務地
茨城県
従業員数
612名（（令和6年6月末現在））
仕事内容
茨城工場経営幹部として次の役割をお任せし、活躍を期待いたしております。
■工場経営
・新工場稼働にあわせた、当社の主力工場としての機能や地域とのかかわり方を自立的に構想・実行
・主力工場として、当社他工場も含めた生産部門全体を見据えた生産計画の立案・管理・実行及びそれに必要な調査分析
・茨城工場のすべての部署の事業目標の設定及び進捗管理、部署間の業務最適化調整・指示、工場人員の確保及び育成
■想定実務(担当者がおりますのでその管理監督が主な役割です)
・安全管理・設備管理
工場業務における安全衛生管理活動の推進、職場における安全環境の向上に向けた改善活動
製造ラインの故障や停止を発生させない、もしくは早期の復旧に向けた設備管理計画の検討
・品質管理
JIS認証に基づいた高品質な製品の提供に向けた品質管理活動、顧客への不良品提供防止に向けた日々の品質管理及び改善活動
・生産計画
営業部門からの受注情報に基づいた効率的な生産計画の検討、生産計画に応じた関連部門との調整
※入社後は、工場全体の業務理解を早期に深めていただきたいと考えております。
そのためご経験によっては生産ラインでの操業業務（自動ライン操作、製品検査等）をご担当いただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
売上高1,200億円、従業員550人以上の桐井製作所の主力工場において、生産計画、品質管理、人員計画などあらゆる工場運営業務に取り組むことができます。
茨城工場は当社の主力工場で全国のマザー工場でもあり、桐井製作所における工場運営の基本を学ぶことができます。
役職問わず、自由闊達な意見交換を基に、幅広い業務において自ら意思決定をし、進めることができます。
工場経営幹部候補としての採用のため、茨城工場はもちろん当社全体の生産に対して経営目線でマネジメントのに取り組むことができます。
【当社紹介】
・建築用鋼製下地材(ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材)メーカーとして、業界最大手のシェアを誇っています。
・JIS認証に基づき高品質で安心・安全な製品をつくり世の中の多くの建物に使用頂いています。
・作っている製品は建築の内装下地のため、最終的には表面には見えなくなってしまいますが、建物の重要な役割を担い、暮らしを守っている誇りある仕事です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャークラス
募集背景
人員体制変更(異動)及び新工場建設・移転に伴う管理職を採用いたします。
近い将来、工場⾧として活躍いただくことを想定しております。
当社の主力工場である茨城工場は、現在の稲敷市から竜ヶ崎市に2027年夏に移転する予定で、現在竜ヶ崎市で建設工事が進んでおります。
新工場稼働にあわせて、主力工場の機能として製品の安定供給体制の強化や地域とのかかわり方や貢献などの視点で構想・行動できる工場経営体制を目指しております。
その目線で生産及び組織マネジメントに活躍できる方を募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・工場経営の目線で事業構想・調査分析・企画立案ができる方・したい方
・費用対効果の立案・分析など定量的な検証・判断ができる方
・様々な部門とコミュニケーションを取ることができる方
■歓迎条件：
・製造業(特に製造部門)での勤務経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：510万円 ~ 700万円
月収：34万円～43万円
月額基本給：29万円～38万円
※提示している給与条件は変動する可能性あり（現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月分(6月・12月)
別途決算賞与あり（業績により支給することあり）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県
〒300-0726 茨城県稲敷市西代491
※2026年8月～下記に移転予定（建築中の為、工期による移転時期の前後有り）
〒341-0041 茨城県龍ヶ崎市若柴町字大羽谷津2461-1他
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：45分
残業：月5時間～10時間程度
管理監督職
※残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）
※実働8時間／日
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
※有給休暇日数は入社月に応じて変動します。
【休日・休暇詳細】
慶弔等特別休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
・福利厚生俱楽部加入（全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2277007
最終更新日：2026/5/11
企業情報
企業名
株式会社桐井製作所
代表者名
代表取締役社長 桐井 隆
設立
1964年3月
従業員数
612名（（令和6年6月末現在））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-6605 東京都千代田丸ノ内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kirii.co.jp/
事業内容
◆商業施設やオフィスビル、マンションといった大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）の開発・製造および販売
◆石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ・調達および販売
事業に関する特色
【耐震に対する取り組み】
これまでも東日本大震災や阪神大震災といった災害が発生し、現在も南海トラフ巨大地震などが懸念される中、国土交通省は当社が扱っている非構造部材の耐震基準に関しても法改正を行いました。
当社では、すでに10年以上前から「耐震」の部材や工法に取り組み、研究を進めてきました。たとえば、「KIRII耐震天井」や「耐震天井工法」がそれに当たります。「KIRII耐震天井」は、震災時の避難場所となる体育館をはじめ、駅舎や管制塔などの公共施設にも導入されており、法改正が追い風となり、今後さらにニーズが高まっていくと考えられる分野に強みを発揮しています。
【メーカーと商社機能を持つ強み】
建築用建材メーカーであると同時に、それらの商材の販売会社でもあります。メーカーと商社機能との両輪があることにより、商社機能では営業担当者が現場やお客様の声をダイレクトに聞くことができ、開発部門の課題やお客様の要望をフィードバックすることができます。お客様の生の声を開発に反映できるという強みが、当社製品のクオリティをさらにアップさせているのです。
営業と技術の連携は、当社にとっては必要不可欠。公共施設や大規模建築物に多数の導入実績があることから、大手企業やグループから指名をいただくこともしばしば。ゼネコンはもちろん、ディベロッパー、中堅の建設会社・リフォーム会社、工務店、設計事務所など、取引先も多彩です。
業界をリードする優れた自社製品とこれまでのノウハウを武器に、「B to B（企業間取引）」での信頼関係を構築しています。また、当社の製品と関連する部材を扱う企業との連携で、ダイナミックな仕事を請け負える土壌も整っています。
【社会貢献性】
こうした開発・販売だけでなく、少しでも当社の技術やノウハウを“人々の快適な暮らしと安全”に還元したいという想いから、お客様への研修会や展示会はもちろん、日本建築学会での発表や、日本建築学会技術報告書として提出するなど、積極的な社会貢献活動を展開しています。
会社の特色
当社は、1964年の会社設立以来、着実な成長を遂げ、全国にネットワークを展開する業界のトップ企業として成長。内装用鋼製下地材を中心とした建材製品の製造・販売を行っています。また、耐震天井メーカーとして内装建築業界では“その名を知られた”存在です。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2277007
最終更新日：2026/5/11